離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)模板

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟協(xié)議有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編收集整理的離崗創(chuàng )業(yè)協(xié)議書(shū)模板，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________________________（單位）

　　代表人：_______________

　　職務(wù)：________________

　　乙方：_______________

　　性別__________

　　身份證號____________

　　根據《規定》的相關(guān)精神，經(jīng)乙方申請，甲XXXXX方研究決定，同意乙方離崗自主創(chuàng )業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。

　　一、離崗創(chuàng )業(yè)期為_(kāi)____年：從_____年__________月__________日起到_____年__________月__________日止。

　　二、離崗創(chuàng )業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，但不影響正常晉檔晉級和晉職。

　　三、離崗創(chuàng )業(yè)期間，乙方養老、醫療等保險及住房公積金均由其個(gè)人繳納和辦理，甲方概不負責。

　　四、離崗創(chuàng )業(yè)期間，乙方可以從事各種正當的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的相關(guān)手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬離崗創(chuàng )業(yè)人員。

　　五、 創(chuàng )業(yè)期滿(mǎn)，乙方愿意回原單位工作的，可以恢復上崗并接續計算工齡，但須在三個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續的，按有關(guān)政策規定辦理。創(chuàng )業(yè)期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

　　六、離崗創(chuàng )業(yè)期間，乙方必須遵紀守法，不得出現有損甲方信譽(yù)和形象的行為，其個(gè)人的人身安全及由其個(gè)人不良行為導致的后果均由其自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　七、本合同在履行期間，如國家政策和法律法規有變化，按國家政策和法律法規執行。

　　本合同自_____年__________月__________日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同未盡事宜，根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同一式_____份，甲乙雙方各執一份，交離崗創(chuàng )業(yè)各審核備案部門(mén)留存一份。

　　甲方：_________________單位（蓋章）

　　代表人：_______（簽字）

　　乙方：________________（簽字）

　　_____年_____月_____曰

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