企業(yè)管理協(xié)議書(shū)（通用8篇）
在生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)后則有法可依，有據可尋。相信很多朋友都對擬協(xié)議書(shū)感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的企業(yè)管理協(xié)議書(shū)（通用8篇），希望對大家有所幫助。
企業(yè)管理協(xié)議書(shū)1
甲方：_______企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
乙方：＿＿＿＿先生（或女士，下同）
_______企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與＿＿＿＿先生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業(yè)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)合作等問(wèn)題，自愿結成戰略合作伙伴關(guān)系，乙方為甲方提供業(yè)務(wù)資源，協(xié)助甲方促成業(yè)務(wù)與業(yè)績(jì)，實(shí)現雙方與客戶(hù)方的多贏(yíng)局面。
二、乙方為甲方提供業(yè)務(wù)機會(huì )時(shí)，應嚴格保守甲方與客戶(hù)方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶(hù)方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽(yù)受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業(yè)務(wù)機會(huì )時(shí)，應根據自身實(shí)力量力而行，確實(shí)無(wú)法實(shí)施或難度較大、難以把握時(shí)應開(kāi)誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協(xié)助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶(hù)關(guān)系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)機會(huì )并協(xié)助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業(yè)務(wù)達成及實(shí)施過(guò)程中所起的作用而定，原則上按實(shí)際收費金額的一定百分比執行，按實(shí)際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個(gè)工作日內支付。
五、違約責任：
1、合作雙方在業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中，如因己方原因造成合作方、客戶(hù)方商業(yè)信譽(yù)或客戶(hù)關(guān)系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關(guān)系外，還可提出一定數額的經(jīng)濟賠償要求。同時(shí)，已經(jīng)實(shí)現尚未結束的業(yè)務(wù)中應該支付的相關(guān)費用，受損方可不再支付，致?lián)p方則還應繼續履行支付義務(wù)。
2、甲方在支付信息資源費用時(shí)，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的＿＿%，直至該筆金額的全額為止。
六、爭議處理：如發(fā)生爭議，雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會(huì )申請仲裁處理。
七、本協(xié)議有效期暫定＿＿年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。本協(xié)議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協(xié)議支付。
八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續合作，本協(xié)議繼續有效，可不另續約，有效期延長(cháng)一年。
九、本協(xié)議在執行過(guò)程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_______企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司乙方：＿＿＿＿先生（或女士）
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代表簽字：簽字：
簽約地點(diǎn)：
簽約日期：
企業(yè)管理協(xié)議書(shū)2
甲方：______
乙方：______
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘請乙方為甲方企業(yè)管理顧問(wèn)達成如下協(xié)議并共同遵守：
一、顧問(wèn)主題
企業(yè)管理顧問(wèn)，包含人力資源管理、生產(chǎn)流程改造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系管理、法務(wù)問(wèn)題處理等。
二、甲乙雙方權利和義務(wù)
1、甲方必須按時(shí)支付顧問(wèn)費用，并全力配合乙方工作。
2、乙方按顧問(wèn)主題及其要求進(jìn)行顧問(wèn)工作。
3、甲方在顧問(wèn)期間可向乙方提出與顧問(wèn)主題相關(guān)的企業(yè)問(wèn)題，乙方須及時(shí)詳細的解答。
4、乙方必須保守甲方公司經(jīng)營(yíng)中的商業(yè)秘密。
三、顧問(wèn)方式
輔導式企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)，當甲方企業(yè)存在管理難題或需要進(jìn)行管理咨詢(xún)時(shí)，乙方根據甲方企業(yè)提供管理方法和管理工具，并監督執行。
四、顧問(wèn)執行
根據雙方時(shí)間進(jìn)行執行，具體方式表現為
1、甲方需求時(shí)向乙方提出管理咨詢(xún)，乙方提供相關(guān)服務(wù)。
2、乙方根據自身時(shí)間安排階段性對甲方企業(yè)進(jìn)行巡查并提供適時(shí)改進(jìn)和執行方案。
3、乙方對甲方執行管理咨詢(xún)期間，原則上做到每周服務(wù)壹次。
五、顧問(wèn)期限
本協(xié)議有效期限自______年______月______日至______年______月______日
六、顧問(wèn)費用
甲方向乙方支付顧問(wèn)費用：壹拾貳萬(wàn)元人民幣/年。自本協(xié)議簽訂后三日內付清。
七、爭議解決：
協(xié)議履行過(guò)程中，雙方如有爭議，本著(zhù)友好協(xié)商的方式解決。
八、未盡事宜
1、如必須補充其他條款，經(jīng)雙方協(xié)商通過(guò)后，可作為本協(xié)議附件一并使用，具有同等法律效力。
2、本合同一式二份，雙方各執一份。
甲方：______乙方：____________
簽約時(shí)間：______
簽約地點(diǎn)：______
企業(yè)管理協(xié)議書(shū)3
甲方：________________________
簽署地點(diǎn)：____________________
乙方：________投資咨詢(xún)有限公司
簽署時(shí)間：_____年____月_____日
一、 咨詢(xún)的內容、形式和要求
________________________________________________________________________________
二、 履行期限
本合同自________年________月________日至________年________月________日。
三、咨詢(xún)費用金額、支付方式與支付時(shí)間：
1)咨詢(xún)費用總金額：人民幣(大寫(xiě))：____拾____萬(wàn)____仟元整(￥____)，由甲方支付。
2)支付方式：現金( )轉帳( )
3)支付時(shí)間：簽訂協(xié)議時(shí)支付￥____元(總費用的____%);于____月____日支付￥____元(總費用的____%);于____月____日支付￥____元(總費用的____%)。
四、甲方義務(wù)與權利
1)義務(wù)：需要進(jìn)行有關(guān)咨詢(xún)時(shí)，及時(shí)提供真實(shí)、準確的項目資料和信息，對因提供非真實(shí)資料所造成的所有后果，承擔相應的法律和經(jīng)濟責任;提供咨詢(xún)所需的交通和食宿方便;當甲方因重大決策或遇疑難，需要乙方另行聘請岳陽(yáng)以外的專(zhuān)家顧問(wèn)時(shí)，至少按____元/日另行支付專(zhuān)家顧問(wèn)費。
2)權利：____________________________________________________________________________
五、乙方義務(wù)與權利
1)義務(wù)：保守甲方商業(yè)秘密;及時(shí)為甲方提供咨詢(xún)產(chǎn)品，____________________。
2)權利：有權要求甲方按本協(xié)議規定，及時(shí)支付咨詢(xún)費用;在提供《項目咨詢(xún)報告》后，為甲方提供1日次項目相關(guān)免費咨詢(xún)服務(wù)，超過(guò)提供的免費咨詢(xún)時(shí)限，另行按國家標準或行業(yè)標準6折以上標準計算咨詢(xún)費。
六、其它條款
1)________________________________________________________________________________。
2)________________________________________________________________________________。
七、本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。
八、本協(xié)議正本一式二份雙方各執一份，本協(xié)議自簽署之日起生效。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________
甲方代表(簽字)：____乙方代表(簽字)：____
甲方單位地址：________乙方單位地址：________
甲方電話(huà)：____________乙方電話(huà)：____________
企業(yè)管理協(xié)議書(shū)4
甲方：______________
乙方：______________
甲、乙雙方根據《合同法》和其它相關(guān)法律、法規，就企業(yè)管理咨詢(xún)事宜達成一致，于2015年9月1日訂立本合同。
一、服務(wù)范圍
甲方聘請乙方在下列共計六項為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)：
◆企業(yè)內部管理
◆企業(yè)發(fā)展戰略規劃
◆產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及渠道建設
◆營(yíng)銷(xiāo)系統管理
◆項目論證與市場(chǎng)咨詢(xún)
◆企業(yè)標準化管理推廣
二、服務(wù)期間（項目完成期限）及收費
1、委托服務(wù)期間自2015年9月至2018年9月止。
2、本項服務(wù)的收費標準為人民幣___元，大寫(xiě)（xxxxx元正）于簽約后一次性支付。
三、甲方乙方的基本義務(wù)
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1、與乙方誠信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料，若未按時(shí)交接資料責任在于甲方。
2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方。
3、按照約定支付服務(wù)費。
4、向乙方提出的要求不應與法律及會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規定相沖突。
�。ǘ┮曳降幕玖x務(wù)
1、必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3、應當及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；按時(shí)完成提交項目報告。
4、對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1、本協(xié)議書(shū)在簽約并付費后生效。
2、雙方之間發(fā)生爭議的，應當進(jìn)行協(xié)商或由第三方調解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調解方式的.情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
4、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
甲方：
乙方：_________
二〇一五年九月一日
二〇一五年九月一日
企業(yè)管理協(xié)議書(shū)5
甲方：洛陽(yáng)盛韜投資咨詢(xún)有限公司
乙方：洛陽(yáng)豫新冶金設備有限公司
為了切實(shí)幫助洛陽(yáng)豫新冶金設備有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）進(jìn)一步加強企業(yè)管理，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標。經(jīng)甲乙雙方商定，乙方聘請洛陽(yáng)盛韜投資咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù)，特簽訂以下管理咨詢(xún)協(xié)議：
一、咨詢(xún)內容
1、企業(yè)發(fā)展規劃。為企業(yè)提供政策、行業(yè)、市場(chǎng)、途徑、配套管理等方面的咨詢(xún)服務(wù)；
2、企業(yè)日常管理。聽(tīng)取企業(yè)管理困惑，解析企業(yè)管理現狀，提出企業(yè)管理改進(jìn)改革建議和方案；
3、企業(yè)信息化。根據企業(yè)規模、行業(yè)特點(diǎn)，提供政策咨詢(xún)，提出信息化推進(jìn)整體規劃和具體實(shí)施方案、及重點(diǎn)環(huán)節，幫助推薦優(yōu)秀的信息化服務(wù)商。
4、組織機構設置。根據企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，對企業(yè)組織管理體系的構架提出具體的意見(jiàn)。
5、企業(yè)培訓咨詢(xún)。根據企業(yè)的發(fā)展規劃和行業(yè)特點(diǎn)，幫助制定企業(yè)管理人員、技術(shù)工人等培訓計劃，提供政策咨詢(xún)、培訓服務(wù)，或者推薦專(zhuān)業(yè)培訓機構。
6、企業(yè)流程再造。全面解析企業(yè)生產(chǎn)管理流程，提出企業(yè)流程再造意見(jiàn)，提升企業(yè)精益華管理水平。
7、思想交流。根據企業(yè)家的需要，隨時(shí)提供企業(yè)家思想交流服務(wù)，為企業(yè)家減壓解惑。
8、其他企業(yè)需要的咨詢(xún)服務(wù)。
二、責任義務(wù)
1、甲方要按照國家法律法規的規定，保守乙方商業(yè)秘密，如果要使用顧問(wèn)案例，必須征得乙方的同意。
2、甲方提供的政策咨詢(xún)，乙方需要到有關(guān)權威部門(mén)進(jìn)行確認，以有關(guān)權威部門(mén)的政策為準。
3、甲方推薦的服務(wù)機構，只是供乙方參考，甲方不參與具體的服務(wù)協(xié)議協(xié)商問(wèn)題。
4、甲方提供的建議，僅作為乙方?jīng)Q策參考，甲方不承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
5、甲方提供的服務(wù)，必須根據企業(yè)的實(shí)際需要。
6、乙方必須向甲方提供全面真實(shí)的資料，以便于甲方提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。
三、其他事宜
1、本協(xié)議自簽約之日起生效。
2、本協(xié)議在執行過(guò)程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
年 月 日
企業(yè)管理協(xié)議書(shū)6
甲方：____________
乙方：____________
本著(zhù)誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)項目達成以下協(xié)議：____________
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實(shí)施人力資源管理系統，具體包括以下內容：____________
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過(guò)標準問(wèn)卷、現場(chǎng)訪(fǎng)談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過(guò)系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績(jì)效管理體系
1.3.1編制績(jì)效管理手冊。
1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jì)效考核指標，形成《績(jì)效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價(jià)值評估模型，完成核心崗位的價(jià)值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養和發(fā)展體系
1.5.1設計滿(mǎn)足甲方發(fā)展戰略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設計持續不斷滿(mǎn)足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢(xún)方案的指導實(shí)施
1.7.1對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項目預期目標
通過(guò)有效的組織職位體系、績(jì)效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿(mǎn)足甲方當前和中長(cháng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實(shí)現提高甲方人力資源競爭力和長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。
三、項目時(shí)間計劃
3.1本項目方案設計階段的時(shí)間為三個(gè)月，內容分為五大部分：____________
3.1.1第一部分：____________完成項目啟動(dòng)和現場(chǎng)診斷調研工作。
3.1.2第二部分：____________完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為15個(gè)工作人日。
3.1.3第三部分：____________完成績(jì)效管理的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為2個(gè)工作人日。
3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為1個(gè)工作人日。
3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為1個(gè)工作人日。
3.2本項目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方5個(gè)月，對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢(xún)方案的深入實(shí)施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，績(jì)效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績(jì)效管理》。
4.3第三部分咨詢(xún)工作的培訓分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》。
4.4第四部分咨詢(xún)工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫(xiě)方法等。
五、雙方的權利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規定的內容，并協(xié)商解決合作中出現的有爭議的問(wèn)題。
5.2甲方的權利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時(shí)委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門(mén)人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內部研討、審批確定咨詢(xún)工作計劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢(xún)成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對乙方交付的各種咨詢(xún)方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢(xún)方案和文本后的二周時(shí)間內，甲方應向乙方發(fā)出書(shū)面的修改意見(jiàn)，否則視為甲方已接受該階段的咨詢(xún)成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢(xún)工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項目顧問(wèn)按計劃進(jìn)行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨立辦公室、網(wǎng)絡(luò )、桌子、椅子、長(cháng)途電話(huà)及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過(guò)甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據項目計劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢(xún)成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時(shí)向甲方通報項目的進(jìn)展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢(xún)服務(wù)費和差旅費，其中：____________
6.1項目費用的第一項為咨詢(xún)服務(wù)費，咨詢(xún)費用為人民幣 _______元人民幣整，按照項目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：____________
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的4%給乙方，即 _______元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內向甲方開(kāi)具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績(jì)效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料2個(gè)月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問(wèn)來(lái)往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶(hù)名稱(chēng)：____________河南XX公司
帳號：____________
開(kāi)戶(hù)行：____________
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢(xún)費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢(xún)結果。若乙方提交的咨詢(xún)成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著(zhù)該方放棄了任何應有的權利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書(shū)面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書(shū)面同意后，可簽定書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________ 乙方：____________河南XX公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)：____________ 委托代理人(簽字)：____________
日期：____________ ________年 ________月 ________日 ________日期：____________ ________年 ________月 ________日
甲方：____________
乙方：____________河南XX公司
本著(zhù)誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就由乙方為甲方提供外派顧問(wèn)服務(wù)達成以下協(xié)議：____________
一、外派目的
為確保甲方人力資源體系咨詢(xún)成果的有效性，乙方外派一名顧問(wèn)常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進(jìn)行全面實(shí)施。
二、外派期限
顧問(wèn)外派期限為五個(gè)月，時(shí)間為二零零六年九月至二零零七年的一月。
三、外派費用及付款方式
3.1雙方商定顧問(wèn)外派期間的外派服務(wù)費用為人民幣五萬(wàn)元整，甲方按月薪壹萬(wàn)每月支付給乙方：____________
3.2乙方外派顧問(wèn)在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問(wèn)享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問(wèn)往返深圳所發(fā)生的機票或火車(chē)票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
帳戶(hù)名稱(chēng)：____________河南XX公司
帳號：____________
開(kāi)戶(hù)行：____________
四、甲方責任
4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》中有關(guān)工作時(shí)間和休息休假制度規定，在保證完成乙方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
4.2乙方外派顧問(wèn)的工傷待遇
4.2.1乙方外派顧問(wèn)在甲方工作期間有如下情況發(fā)生：____________因公受傷;因工傷死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外導致受傷或者死亡，甲方需根據國家相關(guān)勞動(dòng)保障政策法規，將醫療費及相關(guān)工傷補助金撥給乙方，乙方收到費用后負責及時(shí)支付給被外派顧問(wèn)。后有兩點(diǎn)刪了
五、乙方責任
5.1乙方外派甲方咨詢(xún)顧問(wèn)必須根據雙方制訂的工作計劃，忠實(shí)履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務(wù)。
5.2乙方外派顧問(wèn)應遵紀守法，遵守甲方各項規章制度，服從管理，如因乙方外派顧問(wèn)故意或重大過(guò)失給甲方造成損失，乙方外派顧問(wèn)應依法承擔賠償責任。
5.3乙方外派顧問(wèn)進(jìn)駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問(wèn)不能適應甲方的要求時(shí)，乙方需調換外派顧問(wèn)。
5.4乙方外派顧問(wèn)應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問(wèn)應依法承擔賠償責任。
5.5如乙方外派顧問(wèn)因為個(gè)人原因辭職，乙方需另外安排顧問(wèn)前往甲方工作。
六、其他約定
本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問(wèn)進(jìn)入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經(jīng)濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬(wàn)元整。乙方顧問(wèn)在甲方掛職期間未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬(wàn)元整。
七、保密
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。
八、違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產(chǎn)生的所有經(jīng)濟損失和法律責任。
九、爭議的解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過(guò)訴訟途徑解決。
十、協(xié)議的完整及其他
1.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
1.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
1.3本協(xié)議條款與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規、政策為準。
甲方：__________________ 乙方：____________
委托代理人(簽字)：____________ 委托代理人(簽字)：____________
日期：______________年 ________月 ________日 日期：_______________年 ________月 ________日
企業(yè)管理協(xié)議書(shū)7
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務(wù)范圍
甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)，項目如下：
日常會(huì )計帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。 制訂財務(wù)核算制度。 制訂財務(wù)管理制度。 制訂企業(yè)內部控制制度。 受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。 制訂人力資源管理工作手冊。 制訂企業(yè)管理手冊，對公司綜合管理進(jìn)行指導。
乙方應當對甲方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪(fǎng)談、調研，客觀(guān)中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實(shí)可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條 服務(wù)期間
本協(xié)議約定的咨詢(xún)服務(wù)期間自 年 月至 乙方咨詢(xún)顧問(wèn)可以通過(guò)電話(huà)、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢(xún)顧問(wèn)與甲方協(xié)商確定。
第三條 咨詢(xún)費用及支付方式
專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內，甲方向乙方全額支付專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)費。
第四條 咨詢(xún)項目工作要求
1. 為保證本項目的順利進(jìn)行，甲方應確定1位主要聯(lián)系人，負責與乙方和咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行項目日常工作的接洽與溝通。
2. 甲方應給予乙方咨詢(xún)顧問(wèn)適當的授權,即乙方咨詢(xún)顧問(wèn)對認為與本項目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權力,并可要求甲方配合提供有關(guān)資料。如甲方無(wú)法提供部分資料,應與乙方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務(wù)
(一)甲方的權利義務(wù)
1.與乙方誠信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。
2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方。
3.按照約定支付服務(wù)費。
(二)乙方的權利義務(wù)
必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。 應當及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);按時(shí)完成提交項目報告。 對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
第七條 其他事項
1. 本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。
2. 本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達成書(shū)面的補充協(xié)議。
3. 本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)管理協(xié)議書(shū)8
甲方：______________
地址：______________
法定代表人：______________
聯(lián)系電話(huà)：______________
乙方：______________
地址：______________
法定代表人：______________
聯(lián)系電話(huà)：______________
依據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規的規定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙
方向甲方提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
1、服務(wù)范圍
甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)，服務(wù)內容如下：
一、人事咨詢(xún)
1、數量并編制企業(yè)的組織架構；
2、根據新組織架構確定企業(yè)的定崗、定編；
3、簡(jiǎn)歷崗位職責模板，組織相關(guān)人員進(jìn)行崗位職責的編制及修訂；
4、定制人力資源的主要管理流程；
5、定制人事管理相關(guān)制度；
6、編制企業(yè)薪酬福利管理體系；
7、設計持續不斷滿(mǎn)足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。
二、其他咨詢(xún)
1、在力所能及的范圍內，為企業(yè)提出一些新的營(yíng)銷(xiāo)策略；
2、在力所能及的范圍內，幫助企業(yè)審核部分合同。
2、服務(wù)期間及費用
1、委托服務(wù)期間自2018年10月1日至2018年10月30日止。
2、本協(xié)議約定的咨詢(xún)費用為人民幣560000元（大寫(xiě)：伍拾陸萬(wàn)元整），于簽約后一次性支付。
3、上述的付款方式均為電匯/支票/轉賬。
4、在甲方付款前_______日，乙方應向甲方出具合法的增值稅專(zhuān)用發(fā)票。甲方在收到乙方增值稅專(zhuān)用發(fā)票且認證成功后_______工作日內安排付款事宜。
開(kāi)票信息如下：
公司名稱(chēng)：______________
注冊地址：______________
電話(huà)：______________
開(kāi)戶(hù)行：______________
賬號：______________
納稅人識別號：______________
5、乙方帳戶(hù)信息：
帳戶(hù)名：______________
開(kāi)戶(hù)行：______________
帳號：______________
3、雙方的基本義務(wù)
一、甲方的基本義務(wù)
1、與乙方誠信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。
2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方。
3、按照約定支付服務(wù)費。
4、向乙方提出的要求不應與法律及會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規定相沖突。
二、乙方的基本義務(wù)
1、必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2、應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3、應當及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；按時(shí)完成提交項目報告。
4、對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
4、生效、違約處理及其他約定事項
1、本協(xié)議書(shū)在簽約并付費后生效。
2、雙方之間發(fā)生爭議的，應當進(jìn)行協(xié)商或由第三方調解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
4、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
甲方：______________乙方：______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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