學(xué)徒合同協(xié)議書(shū)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。擬起協(xié)議來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的學(xué)徒合同協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方(用人單位)：_______
代表人(負責人)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
乙方(勞動(dòng)者)：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)用工規定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限：
用工期：甲、乙雙方同意從 年 月 日 起至 年 月 日 止。
用工期滿(mǎn)，根據本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續簽用工合同。
二、用工內容和用工地點(diǎn)
1、乙方的.崗位(工種)為。
2、乙方的工作地點(diǎn)為。
3、____方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應經(jīng)乙方同意。
三、工作和休假時(shí)間
1、工作時(shí)間，每日工作小時(shí)制，每月工作天，每周休息天。
2、____方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)乙方認可可以延長(cháng)工作時(shí)間。
3、____方按規定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。
四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
1、乙方正常工作時(shí)間的____按月計酬元/月(不得低于所轄區________規定的最低____標準)。
2、乙方試用期____為元/月。
3、____的發(fā)放以貨____現金形式支付;____方每月日發(fā)放(當月/上月)____給乙方。
4、____方因生產(chǎn)需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費元/小時(shí);法定假加班應按《勞動(dòng)法》的規定支付加班____。但乙方休假日加班被安排補休的除外。
五、勞動(dòng)保護
1、____方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
2、____方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、____方按國家、省和當地的有關(guān)規定，做好女職員的勞動(dòng)保護和保健工作。
4、乙方有權拒絕____方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對____方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。
六、合同的變更、解除和終止
1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲、乙雙方各執一份。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、____方違反法律、行政法規規定和以____、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。
5、乙方違反法律、行政法規規定從事違法行為和違反____方的規章制度、損害____方利益的，____方可以解除本合同，____方不予經(jīng)濟補償乙方。
6、____方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、關(guān)停、撤銷(xiāo)的，____方有權終止本合同。
七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向____方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解或申請仲裁。
八、其他
1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，____方不承擔一切責任。____方視情可施行救濟。
2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字之日起生效。
____方(公章)：____________________________________
乙方(公章)：____________________________________
法定代表人(簽字)：____________________________________
法定代表人(簽字)：____________________________________
__________年________________月________________日
_________年________________月________________日
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