行業(yè)銷(xiāo)售人員協(xié)議書(shū)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟協(xié)議有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？以下是小編整理的行業(yè)銷(xiāo)售人員協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：_______
乙方：________
乙方自愿成為甲方銷(xiāo)售部銷(xiāo)售人員，甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限及業(yè)務(wù)區域范圍
本銷(xiāo)售協(xié)議期限為，自_____年_____月_____日開(kāi)始至_____年_____月_____日結束。
負責區域的銷(xiāo)售工作。
二、月基本工資、銷(xiāo)售利潤額規定：
乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷(xiāo)售保底任務(wù)毛利潤額為：________年________元/季度。
三、銷(xiāo)售提成政策：
1、_____年________元
2、50000元
3、100000元
4、150000元
5、____年________元
6、300000元
7、400000元
8、乙方的季度銷(xiāo)售純利潤>500000元時(shí)，可執行提成純利潤的`35%的政策；
備注：季度銷(xiāo)售純利潤=銷(xiāo)售合同價(jià)—設備成本費—施工費—差旅費—商務(wù)回扣。
提成的發(fā)放應視回款情況而定，根據回款的比例進(jìn)行提成，當月的回款當月提成，工資浮動(dòng)核定在季度末一次性結算（根據業(yè)績(jì)完成情況進(jìn)行補發(fā)），每月只發(fā)當月基本工資的80%。
四、獎罰制度：
1、乙方當季度銷(xiāo)售利潤＞________年________元，當月基本工資上調20%，即1800元；乙方當季度銷(xiāo)售利潤＜________年________元，當月基本工資下調20%，即1200元；乙方當季度銷(xiāo)售利潤為_(kāi)_______年________元，基本工資不變。
2、乙方當季度銷(xiāo)售利潤為_(kāi)_______，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決。
甲方：_____________
日期：_____年_____月_____日
乙方：_____________
日期：_____年_____月_____日
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