人員派遣協(xié)議書(shū)

　　在學(xué)習、工作生活中，協(xié)議使用的情況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的人員派遣協(xié)議書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方（派遣單位）：

　　乙方（實(shí)際用人單位）：

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)。根據《勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理條例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規，甲乙雙方友好協(xié)商達成一致，訂立如下合同：

　　一、合同期限

　　自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　二、派遣輸出內容

　　1、甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的派遣員工供乙方擇優(yōu)使用。

　　2、甲方輸出給乙方的人員，由甲方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并為其辦理各項社會(huì )保險（□基本養老、□工傷、□生育、□失業(yè)、□醫療）和□住房公積金。

　　三、勞務(wù)費用結算

　　1、勞務(wù)費用的構成：派遣員工工資、各項社會(huì )保險、住房公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　2、勞務(wù)費用各項目標準：

　�、倥汕矄T工工資元/月人至_元/月人；

　�、谏鐣�(huì )保險：城鎮元/月人，農業(yè)_元/月人（細目見(jiàn)財務(wù)結算清單）；

　�、茏》抗�積金_元/月人，其中單位：_元/月人，個(gè)人_元/月人；

　�、菁追桨磁汕矄T工每人每月_元收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　3、結算時(shí)間和方式：甲方按時(shí)向乙方提供所有派遣員工當月的工資、社會(huì )保險金、住房公積金和輸出勞務(wù)服務(wù)費的清單。乙方最遲在每月的'_日前按甲乙雙方確認的費用足額劃付到甲方商業(yè)銀行帳戶(hù)上，（帳號：01380120210000797），并且提供相應的財務(wù)結算清單。甲方將于每月_日支付派遣員工上月的工資。乙方如需辭退派遣員工的，需在每月_日前向甲方提供下月辭退派遣員工清單，如超出此期限而造成甲方繳納的該辭退員工社會(huì )保險金由乙方承擔。

　　4、乙方支付給甲方的勞務(wù)服務(wù)費，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)服務(wù)費發(fā)票。

　　四、甲方的責任、權利和義務(wù)

　　1、甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方書(shū)面確認的用工對象，甲方在10日內辦理好勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì )保險繳納手續。

　　2、派遣員工的工傷、生育事宜，由甲方向有關(guān)部門(mén)申報。

　　3、甲方負責對乙方按規定辭退的派遣員工辦理退工手續。

　　4、甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用派遣員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好派遣員工的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　5、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害派遣員工合法權益的行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務(wù)

　　1、乙方使用派遣員工可以與其簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的權利義務(wù)。

　　2、乙方需要為派遣員工提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護。如派遣員工發(fā)生因公（工）、非因公（工）、患病或傷亡事故，依據法律法規由用人單位支付的醫療費用或相關(guān)損害賠償責任、經(jīng)濟補償金由乙方承擔。

　　3、乙方需按本協(xié)議規定及時(shí)足額向甲方支付派遣員工工資、保險費用和勞務(wù)服務(wù)費用，不得無(wú)故拖欠。

　　4、乙方有權按其規章制度對派遣員工進(jìn)行考核獎懲，派遣員工經(jīng)考核未通過(guò)者，如甲方派遣員工不遵守乙方的規章制度給自身造成傷害（不能構成工傷的）或有其他違法不當行為等非乙方原因，乙方可提前一個(gè)月書(shū)面通知其終止上崗協(xié)議并退還甲方。對乙方造成損失的，乙方有權要求其本人賠償。（在無(wú)法聯(lián)系到其本人的情況下，由甲方負責賠償）。

　　5、乙方有權查詢(xún)甲方發(fā)放派遣員工工資和繳納各項社會(huì )保險的情況，甲方如有截留派遣員工工資和社會(huì )保險等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予賠償。

　　6、由于乙方原因辭退的派遣員工，按規定需由用人單位支付的經(jīng)濟補償金由乙方支付。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　與派遣員工發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方均有權提起仲裁直至起訴。

　　七、其它事項

　　1、本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內容如與國家新頒發(fā)的法律、法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的規定執行。

　　2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法人代表（簽名） 法人代表（簽名）

　　經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　地址： 地址：

　　年_月_日 _年_月_日