崗位協(xié)議書(shū)模板合集九篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議書(shū)，簽訂協(xié)議書(shū)能夠較為有效的約束違約行為。那么協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的崗位協(xié)議書(shū)9篇，希望對大家有所幫助。
崗位協(xié)議書(shū) 篇1
一、會(huì )計管理工作職責
1.在學(xué)校領(lǐng)導下，認真細致的開(kāi)展各項財務(wù)工作及報表。
2.遵守總務(wù)后勤工作制度，貫徹執行《會(huì )計法》，嚴格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，對不符合制度規定和手續不全的有權對有關(guān)人員提出詢(xún)問(wèn)，及時(shí)向領(lǐng)導反映。
3.負責學(xué)校預算內、外經(jīng)費及專(zhuān)項經(jīng)費的帳務(wù)工作。
4.掌握各種經(jīng)費的開(kāi)支原則，負責平衡各種經(jīng)費的開(kāi)支。
5.做好收費收據的驗收、保管、使用、審核等工作。
6.帳目要求清楚、準確、及時(shí)、符合規范。
7.妥善保管會(huì )計憑證、帳簿、報表等財務(wù)檔案資料。
8.負責填報有關(guān)部門(mén)所需的一切經(jīng)費情況報表。
9.準時(shí)完成學(xué)校財務(wù)報賬工作。
10.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
二、校產(chǎn)管理工作職責
1.嚴格執行學(xué)校校產(chǎn)管理制度，建立健全校產(chǎn)檔案、帳、卡、冊，做到帳卡物一致。
2.做好校產(chǎn)的保管、工作，協(xié)助維修員做好校產(chǎn)的簡(jiǎn)單維護和維修工作。
3.協(xié)調水電工、維修員工作，開(kāi)學(xué)前，保證每個(gè)教室、辦公室和其它教學(xué)用房的門(mén)窗玻璃、桌凳、照明及其它設備完好。開(kāi)學(xué)時(shí)，將其逐一點(diǎn)交各班或部門(mén)負責人驗收、簽字。學(xué)期結束，逐一點(diǎn)收，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行妥善處理，保證教學(xué)工作正常進(jìn)行。
4.對各處室要定期檢查設備、門(mén)窗、桌凳的完好情況，并做好相關(guān)記錄，做到通知有關(guān)人員及時(shí)維修。對教室的桌凳要留足數量，保證學(xué)生的學(xué)習。
5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現。
6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過(guò)多積壓又能保證供應。對購買(mǎi)的物品要驗收簽字、登記上冊。
7.搞好學(xué)校資產(chǎn)的清查，?做好增減的管理工作，?負責全校公物損壞、賠償、報修、領(lǐng)用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書(shū)面報告形式向總務(wù)主任匯報損壞公物情況及落實(shí)賠償款情況。每學(xué)期對全校的公物使用情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，?分班落實(shí)公物的維修、更換及賠償。
8.負責學(xué)校彩旗安放、回收工作。
9.自覺(jué)遵守學(xué)校的勞動(dòng)紀律，?按時(shí)上、下班。
10.完成學(xué)校和總務(wù)主任交辦的其它臨時(shí)工作。
11.要尊重、關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生，對學(xué)生要文明禮貌，服務(wù)態(tài)度熱情周到。
12.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
三、水電管理工作職責
1.負責全校水電線(xiàn)路的檢查維護，定期檢查，及時(shí)維修，保證全校水電的暢通。
2.定期檢查教室、辦公室照明線(xiàn)路、燈具情況，有問(wèn)題及時(shí)解決。
3.注意用水、用電，加強管理，防止浪費，注意安全，嚴格按照水電操作規范進(jìn)行工作。
4.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
四、維修管理工作職責
1.熱愛(ài)本職工作，熱情為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。
2.服從領(lǐng)導分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。
3.堅持每天檢查教室、辦公室、實(shí)驗室門(mén)窗，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理和維修，保持門(mén)窗完好。
4.負責課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。
5.定期對校內廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進(jìn)行維修，保證暢通。
6.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
五、食堂管理工作職責
1.認真貫徹《食品衛生法》和落實(shí)《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛生管理規定》。
2.食堂監管工作直接關(guān)系到師生健康和食品衛生、安全，管理人員對食品衛生、安全負直接責任。
3.要樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，督促食堂承包人，確保師生按時(shí)用餐，提高飯菜質(zhì)量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營(yíng)養、衛生，努力做到色、香、味俱全。
4.食堂監管工作做到帳目清楚，手續齊備，按制度辦事。
5.加強防毒、防火、防盜工作。加強食品采購、蔬菜清洗、食品加工的監督管理，防止食物中毒事故發(fā)生。
6.廣泛聽(tīng)取師生對食堂工作的意見(jiàn)和建議，不斷加強監管力度。
7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
六、校園綠化管理工作職責
1.根據不同季節特點(diǎn)、各類(lèi)花木生長(cháng)規律，不失時(shí)機地搞好花木管理，認真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲(chóng)等工作。
2.綠地、花草、樹(shù)木種植搭配適宜，花園、綠化區域內無(wú)雜草、無(wú)枯枝爛葉和垃圾。
3.各類(lèi)樹(shù)木無(wú)枯萎現象，樹(shù)形修剪美觀(guān)整潔。
4.草坪、水池整潔，無(wú)垃圾雜物現象。
5.管理好農藥、滅“四害”藥物，嚴格按程序和使用說(shuō)明進(jìn)行噴灑、投放。
6.管理好機械設備和工具，嚴格按照操作規程使用機械。
7.完成學(xué)校安排的臨時(shí)性有關(guān)工作。
七、后勤人員工作崗位協(xié)議
1.根據學(xué)校工作需要和區教育局對后勤工作的要求，簽署協(xié)議的教師應該承擔學(xué)校安排的其他工作，達到標準以上的工作量。工作量不足的按照學(xué)�！督搪殕T工績(jì)效考核辦法》進(jìn)行處理。
2.后勤人員必須認真履行以上各項工作崗位職責，按時(shí)完成，保質(zhì)保量。若發(fā)生任何崗位事故或師生及家長(cháng)投訴屬實(shí)的，按《教職員工績(jì)效考核辦法》嚴肅處理。
本協(xié)議一式兩份，學(xué)校存檔一份，教師自行保存一份.
校長(cháng)(簽字):
教師(簽字):
日照山海天旅游度假區駐龍山小學(xué)
20xx年8月28日
崗位協(xié)議書(shū) 篇2
崗位協(xié)議書(shū)
甲方（單位名稱(chēng)）：
乙方（姓 名）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）。
第一條 聘任崗位與工作目標
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰腿温氁�，聘用乙方擔任 公司 /(營(yíng)銷(xiāo)部)部門(mén) 崗位工作。
�。ǘ┮曳椒䦶募追降娜温毎才�，履行所任職位管理制度和“崗位說(shuō)明書(shū)”規定的工作職責，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。
第二條 崗位協(xié)議期限
本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。
第三條 崗位性質(zhì)
乙方受聘崗位的性質(zhì)為 ：
第四條：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有關(guān)規定執行。
第五條 乙方義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ�、公司依法制定的各項勞動(dòng)規章制度。
�。ǘ┓䦶墓ぷ靼才�，保證工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
�。ㄈ┰诠ぷ髦邪l(fā)揚積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益。
第六條 聘任考核
�。ㄒ唬┘追浇M織考評活動(dòng)對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。
�。ǘ⿳徫黄赣闷趦�，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。
�。ㄈ┛己藰藴矢鶕緟f(xié)議第二條和第四條的約定執行。
�。ㄋ模┮曳酵獍凑占追降目己宿k法接受考核，考核結果作為薪資調整和續簽合同的主要依據。
第七條 協(xié)議的解除與終止
本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，若甲乙雙方勞動(dòng)合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。
第八條 解聘與續聘
�。ㄒ唬┮曳娇己瞬缓细竦�，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本協(xié)議，本協(xié)議作廢；
�。ǘ┍緟f(xié)議期限屆滿(mǎn)后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
�。ㄈ┍緟f(xié)議終止后，需續聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。
�。ㄋ模⿳徫黄钙谄跐M(mǎn)未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，雙方按照合同約定崗位繼續履行，甲方應合理安排乙方具體職位。
第九條 違約責任
本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
第十條 雙方需要約定的其他事項： 第十一條 本協(xié)議一式貳份，蓋章或簽字生效后，由雙方各持一份。
甲方（蓋章）：法定代表或委托代理人（簽字）：
乙方（簽字）：
年 月 日
崗位協(xié)議書(shū) 篇3
為了加強學(xué)校管理，使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順利進(jìn)行，確保廣大師生有一個(gè)安全舒適溫暖的工作學(xué)習環(huán)境，經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商，簽定工作崗位協(xié)議如下：
一、每天送氣時(shí)間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣溫適當進(jìn)行調整）。
二、每天早6：30分，教學(xué)樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開(kāi)機房，做到及時(shí)送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關(guān)閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。
三、經(jīng)常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進(jìn)行定期養護、引風(fēng)機軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油，發(fā)現問(wèn)題出現故障要及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報，對漏水等問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時(shí)放風(fēng)（中午）。
四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進(jìn)行工作，爐溫不得超過(guò)規定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買(mǎi)零配件，必須向領(lǐng)導請示后方可購買(mǎi)。
五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯(lián)。
六、保證寒假期間正常供暖，如室內溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來(lái)水斷水（因長(cháng)時(shí)間停電、停水出現問(wèn)題由校方負責）等事故發(fā)生，一切費用由司爐工負責。
七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設施進(jìn)行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發(fā)，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無(wú)下崗，以教育主管部門(mén)的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費。
八、司爐工對以上條款必須認真執行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節嚴重，構成犯罪的送交司法機關(guān)處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。
本協(xié)議一式兩份簽字生效。
校方簽字：
鍋爐工簽字：
20xx年11月18日
崗位協(xié)議書(shū) 篇4
甲方單位：上海市對外服務(wù)有限公司
乙方單位：
甲方根據與乙方簽訂的《勞務(wù)合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定，派遣同志，身份證號碼 ，到乙方工作。安排在崗位，擔任 職務(wù)。勞動(dòng)合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。
甲方：上海市對外服務(wù)有限公司 乙方：
�。▎挝簧w章）（單位蓋章）
年 月 日 年 月 日
崗位協(xié)議書(shū) 篇5
本職工作：
制定和實(shí)施培訓總體戰略；完成學(xué)校下達的培訓指標；建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門(mén)的工作。
職責一：制定和實(shí)施培訓總體戰略
工作任務(wù)：1、領(lǐng)導本學(xué)科制定個(gè)人成長(cháng)計劃。
2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓總體方案，領(lǐng)導整個(gè)學(xué)科創(chuàng )新與變革。
3、制定學(xué)科培訓整體計劃。
4、負責與培訓總監進(jìn)行良好溝通，保證學(xué)校培訓計劃得到順利實(shí)施。
考核重點(diǎn)：培訓計劃的制定的科學(xué)性、有效性。
職責二：收集和整理好各項考評數據
1、收集整理好本學(xué)科教師的成長(cháng)計劃，建立個(gè)人成長(cháng)記錄。
2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓內容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀(guān)的對教師成長(cháng)記錄袋進(jìn)行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項的分數累計，隨時(shí)能提交成員積分。
考核重點(diǎn)：成長(cháng)記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。
職責三：提高教師業(yè)務(wù)整體水平，使本學(xué)科平均績(jì)效得以提升。
1、根據學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓制度的建立和完善。
2、根據制定的培訓總體計劃，做好每次培訓準備。
3、及時(shí)發(fā)現本學(xué)科低于標準績(jì)效值人員的弱項，制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績(jì)效考核數值與原績(jì)效數值的差值。
考核重點(diǎn)：本學(xué)科成員平均績(jì)效提升幅度以及績(jì)效標準差與其他學(xué)科PK。
職責四：新老教師的成長(cháng)。
1、統計、了解、告知本學(xué)科內成員的原始級別。
2、提高本學(xué)科學(xué)期獎得A級教師的占比。
考核重點(diǎn)：學(xué)期獎A及教師與上學(xué)期相比提高比之差。
職責五：對本學(xué)科教師聽(tīng)課、交流、指導
1、每大周應對三個(gè)年級本學(xué)科不少于兩節，不要局限自己所在年級。
2、在一二年級課改的實(shí)施過(guò)程予以指導。
考核重點(diǎn)：要有聽(tīng)課記錄和交流指導書(shū)面記錄，根據數量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。
考核辦法：每學(xué)期考核一次
考核內容：
1、資料完備度
2、本學(xué)期與上學(xué)期相比，學(xué)期獎得A的人數提高比
3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jì)效平均值與其他學(xué)科相比
4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績(jì)效標準差與其他學(xué)科相比
5、聽(tīng)課情況的記錄
甲方（主管校長(cháng)）：______________ 乙方（培訓主任）：_______________ 學(xué)科__________
20xx年3月___日
附1：培訓成員成長(cháng)獎金說(shuō)明
獎金構成：800元/年
考核辦法：每年分兩次（第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元）時(shí)間段進(jìn)行考核
1、每次根據平時(shí)培訓積分衡量發(fā)放。由培訓主任提供相關(guān)數據。標準：200元
2、每次根據培訓效果，由學(xué)校制定考核項目（本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分數）。標準：200元。
3、體音美勞學(xué)科根據對校園文化活動(dòng)的擔任情況和貢獻度衡量。
計算辦法：分別計算積分總數，根據積分比例共同分享成長(cháng)獎金。
附2：20xx，XX中學(xué)語(yǔ)文教師培訓制度
1、培訓要求每小周進(jìn)行一次，地點(diǎn)：初一教學(xué)樓二樓語(yǔ)文培訓室；時(shí)間：周三下午2：40開(kāi)始。
2、設置《培訓簽到冊》，培訓到位采用簽到制，每參與一次培訓積20分，遲到扣除積分10分；不參與不積分。
3、設置《培訓記錄本》，對當次的培訓內容、培訓主持人、培訓作業(yè)、培訓效果等進(jìn)行認真地監督記錄；
4、教師應準備好個(gè)人的《培訓筆記本》，對培訓內容進(jìn)行記錄和消化吸收，教師的《培訓筆記本》每學(xué)期上交兩次，由學(xué)校督導按照相關(guān)標準分A、B、C三個(gè)等級進(jìn)行評價(jià)，并換算成相應積分（每次培訓的作業(yè)A積60分 B積40 C分積20分）；
5、培訓過(guò)程中教師應全神貫注，全心投入，如做出接打手機、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓內容無(wú)關(guān)的事情，將被扣除個(gè)人積分10分；
6、參與教師應本著(zhù)為自己負責的態(tài)度，認真完各項作業(yè)及任務(wù)：
�、� 教師應認真完成培訓主任布置的作業(yè)及任務(wù)，并按照完成質(zhì)量被評定為A、B、C三個(gè)等級，然后后換算成相應積分；
�、� 教師應準備《反思筆記本》，每周完成教育、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分，完成即可；
�、� 教師參加培訓過(guò)程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)能力考試，按照卷面得分進(jìn)行積分；
�、� 新入校的`教師須每?jì)芍芡瓿芍姓谢蚋哒性嚲韮蓮�，每�(jì)芍苈?tīng)課四節并認真完成《教師聽(tīng)課記錄》，在此基礎上，教師多聽(tīng)一節課或多完成試卷將被另積10分。每張試卷滿(mǎn)分120分，多做試卷需由主任指定并檢查。多聽(tīng)課，需有被聽(tīng)課人簽字。多做卷子及聽(tīng)課記錄需在小周三下午2點(diǎn)30分前交主任處。
�、� 在培訓過(guò)程中，主動(dòng)要求進(jìn)行示范授課的教師積150分，接受培訓部邀請進(jìn)行示范授課的教師積100分。
附3：20xx,XX實(shí)中學(xué)數學(xué)教師培訓制度
為適應學(xué)校的發(fā)展要求，根據學(xué)校的指示精神，結合東校的實(shí)際情況，本學(xué)期培訓的指導思想是：
�。�1）繼續推進(jìn)課堂教學(xué)改革。
�。�2）加強教師尤其是剛來(lái)求實(shí)的教師的綜合題的解題能力。
�。�3）調動(dòng)學(xué)生學(xué)習數學(xué)的積極性。
�。�4）注重教師的基本功的提高。
培訓時(shí)間：每大周培訓兩次為每周二的下午2：：30—4：30。
培訓人員：全體數學(xué)老師。
培訓方式：
�。�1）聽(tīng)課。為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習，交流的平臺，為了鞏固上學(xué)期的教改成果，繼續深入課堂教學(xué)改革，本學(xué)期繼續實(shí)行集體聽(tīng)課制度（以一、二年級為主），以便老師取長(cháng)補短，從而提高老師的課堂駕馭能力和。
�。�2）壓軸題的講解與交流。
�。�3）自己錄一節觀(guān)摩課。要求在五月三十號前完成并交到培訓主任處，作為培訓基金和年終考核的依據之一。
崗位協(xié)議書(shū) 篇6
甲方：
乙方：
性別：
身份證號：
為加強對員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務(wù)，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著(zhù)平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
�。ǘ橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品；
�。ㄋ模┍ＷC乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇；
�。ㄎ澹┴撠熤贫◢徫灰幏�、下達生產(chǎn)任務(wù)和計劃，負責對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓；
�。┴撠煂T工的工作態(tài)度、工作時(shí)間、業(yè)績(jì)及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進(jìn)行獎懲。
二、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷貒壹笆�、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
�。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排；
�。ㄈ┱J真履行并勝任崗位職責（崗位職責見(jiàn)附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業(yè)流程，完成甲方規定的工作任務(wù)、生產(chǎn)（工作）數量、質(zhì)量指標（要求）；
�。ㄋ模┳袷芈殬I(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴格遵守保密協(xié)議。
三、違約責任及其它約定事項
在本協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議規定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應按甲方為其實(shí)際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數額。
�。ㄋ模┮曳竭`反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
�。ㄎ澹┮曳竭`反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關(guān)規定處理。
�。﹩T工違反國家法律法規的后果自負。
�。ㄆ撸┮曳綉r償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
�。ò耍┰趨f(xié)議期內，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：
乙 方：
法定代表人；
性 別：
委托代表人：
居民身份證號：
日 期：
日 期：
崗位協(xié)議書(shū) 篇7
甲方（ 聘用方） ：
乙方（受聘方）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省市有關(guān)規定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位
乙方受聘崗位為 崗位，聘用時(shí)間為：自**年**月**日至**年**月**日止。
二、崗位職責：
�。�1 ）******
�。�2 ）領(lǐng)導安排的其它工作；
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關(guān)安全、衛生操作規程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會(huì )保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動(dòng)法》第44 條規定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類(lèi)推。
四、勞動(dòng)保護：甲方提供給乙方必要的勞動(dòng)防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
1、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。
2、下列情形之一的，甲方有權中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)時(shí)，乙方有權中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，并辦理離職手續。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日
甲方單位（蓋章）：
年月日
崗位協(xié)議書(shū) 篇8
甲方：*****水務(wù)站
乙方：****
水庫的防汛安全對人民的生命、財產(chǎn)安全影響重大，為動(dòng)態(tài)準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門(mén)的要求從20xx年開(kāi)始上級安排了專(zhuān)項經(jīng)費用于小型水庫的管理，設置小型水庫專(zhuān)職安全管理員，及時(shí)對水庫進(jìn)行常規檢查、巡查。下面就有關(guān)事項甲、乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、乙方的職責和義務(wù)
1、在防汛期間及時(shí)報汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日；正常情況每日上午8時(shí)報汛；當庫區6小時(shí)降雨量50毫米和24小時(shí)降雨量100毫米，每日上午8時(shí)和下午6時(shí)報汛；當遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情）時(shí)，須按要求加密報汛。當非汛期庫區平均降雨量達50毫米時(shí)，按汛期要求報汛，直到本次降雨過(guò)程結束。
2、報汛內容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。
3、嚴格執行上級防汛部門(mén)下達的水庫度汛方案和防汛調度命令。
4、必須密切關(guān)注當地氣象預報和水、雨情，經(jīng)常去水庫檢查，掌握工程存在問(wèn)題，對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上報。當工程發(fā)生險情時(shí)，視工程險情，加密檢查和上報。
5、當工程出現險情時(shí)在第一時(shí)間向上級防汛部門(mén)報告。同時(shí)，按照制定的防洪預案，通知有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行搶險和疏散群眾。
6、及時(shí)組織有責任心強，有搶險經(jīng)驗、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時(shí)有人巡堤查險，有險情能及時(shí)發(fā)現。
7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說(shuō)清；“快”即做到發(fā)現險情快、報告快、處理快；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時(shí)、換班時(shí)、黃昏時(shí)、黎明時(shí)、刮風(fēng)時(shí)要特別注意，不得有絲毫疏忽。
二、甲三方的職責和義務(wù)
1、負責對水庫專(zhuān)職安全管理員進(jìn)行汛前培訓，培訓內容包括：防洪和水利的法律法規，報汛有關(guān)要求，水利工程的基本知識；水庫可能發(fā)生險情的種類(lèi)，采取的相應措施；水庫防洪應急預案等。
2、定期不定期的對小型水庫專(zhuān)職安全管理員工作情況進(jìn)行督察，對工作不積極，不及時(shí)上報防汛信息的專(zhuān)職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專(zhuān)職安全管理員，不予信息補助，并根據具體情況進(jìn)行人員調整，造成嚴重后果的，將追究有關(guān)行政法律責任。
3、負責支付乙方報汛費即：�。ㄒ唬┬退畮�1500元/年，�。ǘ┬退畮�900元/年。
本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方及縣水務(wù)局各報一份。
甲方：********** 乙方：****
簽訂時(shí)間：
崗位協(xié)議書(shū) 篇9
甲方：山東金頓集團有限公司
乙方：___________（___________公司/項目負責人）
甲方投資設立____________公司/項目，并聘乙方為負責人，為明確雙方責、權、利，特訂立本協(xié)議，雙方遵照執行。
一、宗旨
在甲方指導下，積極拓展______________公司/項目的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)情況由甲方另訂考核指標，并按年、季度、月進(jìn)行考核。
二、崗位責任形式
甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經(jīng)營(yíng)，乙方根據權利與義務(wù)相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權益、承擔責任。具體分配形式為：
1、乙方每月基本工資 元。
2、乙方提取年度利潤的 %，承擔年度虧損的 %。
3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據計算，項目完成正式核算完畢時(shí)多退少補。
三、乙方的權利與義務(wù)：
1、根據甲方要求負責經(jīng)營(yíng)子公司業(yè)務(wù)，代表子公司行使職權。
2、根據勞動(dòng)法律法規及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務(wù)負責人由乙方推選，經(jīng)甲方認可后上崗。子公司財務(wù)負責人的解聘應報甲方批準。
3、乙方應按年度或每個(gè)項目制定進(jìn)度、營(yíng)業(yè)計劃及財務(wù)預算，并報甲方審查通過(guò)。乙方應按季度、年度向甲方書(shū)面匯報子公司運營(yíng)情況及財務(wù)收支情況，接受甲方監督。
4、乙方應制定合法、有效的子公司業(yè)務(wù)、財務(wù)、人事等規章制度，作為子公司運行的制度保障。該規章制度應報甲方備案。
5、乙方應單獨建賬，據實(shí)核算成本并保持財務(wù)賬簿符合客觀(guān)事實(shí)。
6、非公司業(yè)務(wù)需要，不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個(gè)人借款應說(shuō)明用途并經(jīng)甲方批準。
7、不得以子公司名義或財產(chǎn)為其他單位、個(gè)人的債務(wù)作擔保，亦不得以子公司名義或財產(chǎn)作為乙方個(gè)人或子公司其他工作人員的個(gè)人債務(wù)作擔保。
8、子公司運營(yíng)過(guò)程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔主要責任。
9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執行甲方及子公司的各項規章制度。
10、乙方應忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業(yè)務(wù)。
四、甲方的權利義務(wù)
1、甲方應撥付乙方相應的子公司設立及運轉所需的資金、設施設備，供乙方調配使用。
2、甲方應在業(yè)務(wù)方面給予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。
3、尊重乙方的經(jīng)營(yíng)自主權、承包經(jīng)營(yíng)權，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。
4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的，甲方有權予以撤換并追究相應責任。
5、乙方連續2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標的，甲方有權予以撤換。
五、附則
協(xié)議期滿(mǎn)或解除時(shí)，扣除損失后保證金返還乙方。
1、未盡事宜，由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
2、本崗位責任協(xié)議書(shū)有效期限為_(kāi)___年,自本協(xié)議生效日起計算。
甲方：（簽章） 乙方：（簽字）
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
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