租賃的簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多,協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧,以下是小編幫大家整理的租賃的簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
租賃的簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)1
甲方:地址:
乙方: 住址:
根據《中華人民共和國合同法》的.有關(guān)規定,本著(zhù)平等互利、協(xié)商一致的原則,甲方將產(chǎn)權屬自己的_______鋪位租給乙方使用。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同,雙方共同遵守。
一、租賃期限為_(kāi)____年,即從______年_____月_____日起至______年_____月______日止。
二、甲方以每月 (大寫(xiě))元的租金租給乙方,乙方不再交納其他費用。
三、該項目系于自助性質(zhì),經(jīng)營(yíng)人不在場(chǎng)所。甲方有為安全做提示義務(wù),在監護人與兒童距離起不到監護能力時(shí),甲方在場(chǎng)工作人員應當提醒乘玩兒童的監護人。
四、發(fā)生兒童摔傷等事故的責任與賠償由乙方承擔,甲方可協(xié)助乙方進(jìn)行調解。
五、機器故障的維修、更新,或自然毀壞、兒童乘玩不小心造成毀損乙方自負。
六、非乘玩人意外或惡意毀壞,不可當作未發(fā)生,甲方須幫助不在場(chǎng)的乙方追究肇事人的責任并通知乙方,以便乙方追究肇事人的賠償。
七、如遇機器故障,甲方應通知乙方來(lái)維修。
八、甲方有看護機器不被盜的責任,息業(yè)時(shí)應將置于室外的玩具轉移到安全空間存放。如有丟失,甲方應當賠償。普通型800元,分體型1200,大型機器、直升機3000元,一年以上舊機可折一半價(jià)賠償。
九、本合同自簽訂日起生效,在履行過(guò)程中有未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商后,簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十、本合同如發(fā)生糾紛,經(jīng)協(xié)商仍不能解決的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。
甲方代表(簽名蓋章):乙方(簽名及指紋):
年 月 日
租賃的簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)2
甲方(用人單位): 乙方:
名稱(chēng): 聯(lián)系人:
法定代表人(主要負責人): 聯(lián)系方式:
通訊地址: 聯(lián)系地址:
聯(lián)系電話(huà): 網(wǎng)址:
為了滿(mǎn)足甲方的生產(chǎn)需要及促進(jìn)勞動(dòng)人事管理社會(huì )化,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,員工租賃達成如下協(xié)議
一、合同期限:
1.合同期限自 _ 至 。
2.本協(xié)議期滿(mǎn),雙方若再續約;需提前____天通知。
二、甲方的權利與義務(wù):
1.甲方需向乙方租賃派遣工(簡(jiǎn)稱(chēng)”協(xié)作工”下同),應提前___個(gè)工作日通知乙方;
2.甲方負責協(xié)作工的考勤和勞動(dòng)紀律管理,乙方派管理員協(xié)助甲方管理,及時(shí)調及處理甲/乙雙方與協(xié)作工的關(guān)系/事故等。甲方負責支付管理人員工資待遇每月為_(kāi)_______元.
3.協(xié)作工有如下情形之一時(shí),甲方可以隨時(shí)提出退回及更換:
3.1 發(fā)現并確認患有傳染病或精神病等嚴重疾病者;
3.2 違反甲方的規章制度/企業(yè)規程或勞動(dòng)紀律,情節嚴重者;
3.3 嚴重損害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象,情節嚴重者。
4.甲方免費給予乙方員工提供生產(chǎn)場(chǎng)所/設備/工具/食宿/崗位技能培訓等,如需要體檢,體檢費用則由甲方提供。
5.甲方需向乙方員工宣導廠(chǎng)內的規章制度,乙方員工若違反則按甲方廠(chǎng)規處理。
6.甲方必須合理安排指導乙方員工,并傳授操作技術(shù),以保證乙方工人能正常工作及保證勞動(dòng)安全,凡有嚴重違反相應規定者由甲方處理。
7.乙方勞務(wù)工每天的工作工時(shí)由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。
8.甲方提供給乙方協(xié)作工的待遇是:
8.1 協(xié)作工工時(shí)按實(shí)際出勤為準.
8.2 原則上,協(xié)作工每月休息___天,協(xié)作工的工資計算方法:正班同加班均按____元/小時(shí);若法定假日上班,也僅算當天出勤工時(shí)之工資,按 元/小時(shí)計算,不享有節日之特殊待遇。
8.3 甲方免費提供乙方協(xié)作工及管理員的食宿.
9.甲方應按本協(xié)議規定按時(shí)支付員工費用:
9.1 協(xié)作工的工資于___月___日一次結清。
9.2 甲方應按實(shí)際租聘人數/出勤和考核結果制作協(xié)作工的工資表并于每月10日前傳真給乙方公司確認
9.3 若乙方協(xié)作工有工作不滿(mǎn)____天即離職者,則不計工資;滿(mǎn)____日的乙方協(xié)作工若在合同期間停止工作,則此類(lèi)協(xié)作工工資將會(huì )在當月結算時(shí)結算清。
9.4 合同結束,乙方協(xié)作工離職當天,應在當天內結清工資后方可撤離。
三、 乙方的權利與義務(wù):
1.乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求派遣協(xié)作工,必須符合以下條件:
1.1年齡:16-35周歲,身高:1.5米以上。
1.2無(wú)任何傳染病或精神病等嚴重疾病。
1.3人數_______人。
2.乙方應在規定上上崗時(shí)間之前,對協(xié)作工進(jìn)行公共職業(yè)道德培訓,并承擔相關(guān)費用,保證協(xié)作工符合甲方的要求。
3.乙方負責全部協(xié)作工的行政/后勤管理工作。
4.乙方協(xié)作工在生產(chǎn)過(guò)程中的工作保障由甲方負責,乙方協(xié)作工在生產(chǎn)以外的其他事故保險由乙方負責。
5.乙方協(xié)作工必須按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。
6.乙方協(xié)作工進(jìn)廠(chǎng)以開(kāi)始上崗工作起計算工資。
7.協(xié)作工的勞動(dòng)人事關(guān)系/工資保險關(guān)系歸屬乙方,由此發(fā)生的一切責任與糾紛由乙方負責承擔:
7.1乙方負責辦理協(xié)作工的錄用手續。
7.2乙方要向甲方提供協(xié)作工的真實(shí)準確的花名冊,以便雙方協(xié)調管理。
7.3乙方應與協(xié)作工建立勞動(dòng)合同關(guān)系,以便與保持協(xié)作工的穩定性。
8.甲方負責乙方員工從乙方公司到甲方公司的接送,或者由乙方負責接送,甲方按_____元/人的費用對乙方進(jìn)行補貼,此款在乙方人員到達甲方工廠(chǎng)辦理好入職手續后以現金一次性付清。
9.合同期后,甲方必須當天一次性結清乙方所有款項。
四、附則:
1、未經(jīng)雙方同意,任何一方不得將本協(xié)議部分或全部權利轉讓給第三方。
2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商解決;在本協(xié)議執行過(guò)程中,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
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