租賃的簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編幫大家整理的租賃的簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
租賃的簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)1
甲方：地址：
乙方： 住址：
根據《中華人民共和國合同法》的.有關(guān)規定，本著(zhù)平等互利、協(xié)商一致的原則，甲方將產(chǎn)權屬自己的_______鋪位租給乙方使用。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同，雙方共同遵守。
一、租賃期限為_(kāi)____年，即從______年_____月_____日起至______年_____月______日止。
二、甲方以每月 （大寫(xiě)）元的租金租給乙方，乙方不再交納其他費用。
三、該項目系于自助性質(zhì)，經(jīng)營(yíng)人不在場(chǎng)所。甲方有為安全做提示義務(wù)，在監護人與兒童距離起不到監護能力時(shí)，甲方在場(chǎng)工作人員應當提醒乘玩兒童的監護人。
四、發(fā)生兒童摔傷等事故的責任與賠償由乙方承擔，甲方可協(xié)助乙方進(jìn)行調解。
五、機器故障的維修、更新，或自然毀壞、兒童乘玩不小心造成毀損乙方自負。
六、非乘玩人意外或惡意毀壞，不可當作未發(fā)生，甲方須幫助不在場(chǎng)的乙方追究肇事人的責任并通知乙方，以便乙方追究肇事人的賠償。
七、如遇機器故障，甲方應通知乙方來(lái)維修。
八、甲方有看護機器不被盜的責任，息業(yè)時(shí)應將置于室外的玩具轉移到安全空間存放。如有丟失，甲方應當賠償。普通型800元，分體型1200，大型機器、直升機3000元，一年以上舊機可折一半價(jià)賠償。
九、本合同自簽訂日起生效，在履行過(guò)程中有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十、本合同如發(fā)生糾紛，經(jīng)協(xié)商仍不能解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
甲方代表（簽名蓋章）：乙方（簽名及指紋）：
年 月 日
租賃的簡(jiǎn)單協(xié)議書(shū)2
甲方（用人單位）： 乙方：
名稱(chēng)： 聯(lián)系人：
法定代表人（主要負責人）： 聯(lián)系方式：
通訊地址： 聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話(huà)： 網(wǎng)址：
為了滿(mǎn)足甲方的生產(chǎn)需要及促進(jìn)勞動(dòng)人事管理社會(huì )化，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，員工租賃達成如下協(xié)議
一、合同期限：
1.合同期限自 _ 至 。
2.本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方若再續約；需提前____天通知。
二、甲方的權利與義務(wù)：
1.甲方需向乙方租賃派遣工（簡(jiǎn)稱(chēng)”協(xié)作工”下同），應提前___個(gè)工作日通知乙方；
2.甲方負責協(xié)作工的考勤和勞動(dòng)紀律管理，乙方派管理員協(xié)助甲方管理，及時(shí)調及處理甲/乙雙方與協(xié)作工的關(guān)系/事故等。甲方負責支付管理人員工資待遇每月為_(kāi)_______元.
3.協(xié)作工有如下情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)提出退回及更換：
3.1 發(fā)現并確認患有傳染病或精神病等嚴重疾病者；
3.2 違反甲方的規章制度/企業(yè)規程或勞動(dòng)紀律，情節嚴重者；
3.3 嚴重損害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象，情節嚴重者。
4.甲方免費給予乙方員工提供生產(chǎn)場(chǎng)所/設備/工具/食宿/崗位技能培訓等，如需要體檢，體檢費用則由甲方提供。
5.甲方需向乙方員工宣導廠(chǎng)內的規章制度，乙方員工若違反則按甲方廠(chǎng)規處理。
6.甲方必須合理安排指導乙方員工，并傳授操作技術(shù)，以保證乙方工人能正常工作及保證勞動(dòng)安全，凡有嚴重違反相應規定者由甲方處理。
7.乙方勞務(wù)工每天的工作工時(shí)由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。
8.甲方提供給乙方協(xié)作工的待遇是：
8.1 協(xié)作工工時(shí)按實(shí)際出勤為準.
8.2 原則上，協(xié)作工每月休息___天，協(xié)作工的工資計算方法：正班同加班均按____元/小時(shí)；若法定假日上班，也僅算當天出勤工時(shí)之工資，按 元/小時(shí)計算，不享有節日之特殊待遇。
8.3 甲方免費提供乙方協(xié)作工及管理員的食宿.
9.甲方應按本協(xié)議規定按時(shí)支付員工費用：
9.1 協(xié)作工的工資于___月___日一次結清。
9.2 甲方應按實(shí)際租聘人數/出勤和考核結果制作協(xié)作工的工資表并于每月10日前傳真給乙方公司確認
9.3 若乙方協(xié)作工有工作不滿(mǎn)____天即離職者，則不計工資；滿(mǎn)____日的乙方協(xié)作工若在合同期間停止工作，則此類(lèi)協(xié)作工工資將會(huì )在當月結算時(shí)結算清。
9.4 合同結束，乙方協(xié)作工離職當天，應在當天內結清工資后方可撤離。
三、 乙方的權利與義務(wù)：
1.乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求派遣協(xié)作工，必須符合以下條件：
1.1年齡：16-35周歲，身高：1.5米以上。
1.2無(wú)任何傳染病或精神病等嚴重疾病。
1.3人數_______人。
2.乙方應在規定上上崗時(shí)間之前，對協(xié)作工進(jìn)行公共職業(yè)道德培訓，并承擔相關(guān)費用，保證協(xié)作工符合甲方的要求。
3.乙方負責全部協(xié)作工的行政/后勤管理工作。
4.乙方協(xié)作工在生產(chǎn)過(guò)程中的工作保障由甲方負責，乙方協(xié)作工在生產(chǎn)以外的其他事故保險由乙方負責。
5.乙方協(xié)作工必須按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。
6.乙方協(xié)作工進(jìn)廠(chǎng)以開(kāi)始上崗工作起計算工資。
7.協(xié)作工的勞動(dòng)人事關(guān)系/工資保險關(guān)系歸屬乙方，由此發(fā)生的一切責任與糾紛由乙方負責承擔：
7.1乙方負責辦理協(xié)作工的錄用手續。
7.2乙方要向甲方提供協(xié)作工的真實(shí)準確的花名冊，以便雙方協(xié)調管理。
7.3乙方應與協(xié)作工建立勞動(dòng)合同關(guān)系，以便與保持協(xié)作工的穩定性。
8.甲方負責乙方員工從乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方負責接送，甲方按_____元/人的費用對乙方進(jìn)行補貼，此款在乙方人員到達甲方工廠(chǎng)辦理好入職手續后以現金一次性付清。
9.合同期后，甲方必須當天一次性結清乙方所有款項。
四、附則：
1、未經(jīng)雙方同意，任何一方不得將本協(xié)議部分或全部權利轉讓給第三方。
2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商解決；在本協(xié)議執行過(guò)程中，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
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