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就業(yè)安置協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2021-08-26 16:50:58 協(xié)議書(shū) 我要投稿

就業(yè)安置協(xié)議書(shū)范本

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,協(xié)議書(shū)起到的作用越來(lái)越大,簽訂協(xié)議書(shū)可解決或預防不必要的糾紛。那么寫(xiě)協(xié)議書(shū)真的很難嗎?下面是小編為大家收集的就業(yè)安置協(xié)議書(shū)范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

就業(yè)安置協(xié)議書(shū)范本

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________負責人(簽字):_______負責人(簽字):________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn):_____________簽訂地點(diǎn):_____________

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書(shū),共同遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

  依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼,月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位,甲方相應調整實(shí)習津貼(月津貼人民幣_________元)。

  一、協(xié)議書(shū)生效時(shí)間

  第一條本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。

  第十九條訂立本協(xié)議書(shū)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內容。

  二、工作內容

  第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。

  第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。

  依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實(shí)習學(xué)生的實(shí)習津貼,月津貼人民幣_________元。如實(shí)習學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習崗位,甲方相應調整實(shí)習津貼(月津貼人民幣_________元)。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條執行定時(shí)工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

  第五條乙方延長(cháng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間,應安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

  第七條乙方負責對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

  第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的,甲方推薦的人員完成規定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

  第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書(shū)第四條規定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報酬。

  五、保險福利待遇

  第十二條乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

  乙方應為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

  第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。

  第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。

  第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:

  _________。

  六、勞動(dòng)紀律

  第十六條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護乙方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀律,乙方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  本協(xié)議書(shū)自雙方簽字之日起生效,至甲方為乙方安排就業(yè)為止。但本協(xié)議另有約定或出現依法終止的條件除外。

  七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止

  甲方為乙方推薦就業(yè),推薦總費用為1300元(含崗前培訓費、培訓期間食宿費、就業(yè)安置費、三年跟蹤服務(wù)費),交通費乙方自理。

  第十八條訂立本協(xié)議書(shū)所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化,本協(xié)議書(shū)應變更相關(guān)內容。

  第十九條訂立本協(xié)議書(shū)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議書(shū)無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議書(shū)的相關(guān)內容。

  第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議書(shū)可以解除。

  第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。2)通過(guò)______________________________證書(shū)全國統考,(如不能一次性通過(guò)證書(shū)考試,按照______規定,允許三年內補考),并滿(mǎn)足____________規定的____________標準;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第二十二條下列情形之一,乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系,但應提前30日以書(shū)面形式通知甲方推薦的人員:

  1、甲方推薦的人員患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、甲方推薦的人員不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方不得依據本協(xié)議書(shū)第二十二條終止、解除本合同:

  1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

  2、

  、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結,經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國家有關(guān)規定辦理,不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

  第二十五條甲方推薦的'人員解除勞動(dòng)關(guān)系,應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方。

  第二十六條有下列情形之一,甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系:

  1、在試用期內的;

  2、乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、乙方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  甲方保證該房屋無(wú)產(chǎn)權糾紛;乙方因經(jīng)營(yíng)需要,要求甲方提供房屋產(chǎn)權證明或其它有關(guān)證明材料的,甲方應予以協(xié)助。

  第二十七條下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金:

  1、乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的,以及拒不支付甲方推薦的人員延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,除在規定的時(shí)間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬_________%的經(jīng)濟補償金;

  第二條:甲方推薦的民辦中小學(xué)校的待遇及條件符合本協(xié)議第一條各條款,而乙方又被該學(xué)校聘用就業(yè),則視為推薦成功。

  為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進(jìn)人才交流,充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢,做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作,在雙方相互協(xié)作,公平、公正的基礎上制定本協(xié)議。

  2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分_________%的經(jīng)濟補償金。

  第二十八條下列情形之一,乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限,每滿(mǎn)_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)_________個(gè)月:

  1、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致,乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;

  2、甲方推薦的人員不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作仍不能勝任工作,由乙方解除勞動(dòng)合同的。

  九、其他約定

  第二十九條未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)調解決。

  第三十條本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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