【熱門(mén)】勞動(dòng)協(xié)議書(shū)三篇

　　在日常生活和工作中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議書(shū)，簽訂簽訂協(xié)議書(shū)可以使事務(wù)的結果更加完美化。那么寫(xiě)協(xié)議書(shū)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)協(xié)議書(shū)3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬� 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月。

　�。ǘ�） 無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現時(shí)止，其中試用期 個(gè)月。

　�。ㄈ�） 以完成一定工作任務(wù)為期限，自 年 月 日起至完成工作任務(wù)時(shí)止（該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。

　　二、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬� 工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，()安排在 崗位（工種）從事 工作。

　�。ǘ�） 乙方的工作地點(diǎn)或工作區域為 。

　　乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執行。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬� 工作時(shí)間：乙方的崗位（工種）實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周 為休息日。

　　實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應當由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。

　�。ǘ�） 甲方依據國家和省的相關(guān)規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

　�。ㄈ�） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商，安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　�。ㄋ模� 乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制定的相關(guān)制定執行。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬� 甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　�。ǘ�） 乙方試用期的工資標準為 元/月。

　�。ㄈ�） 乙方試用期滿(mǎn)后，月工資為 元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)要求，根據本單位每年經(jīng)濟效益增長(cháng)情況和本地區、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。

　�。ㄋ模� 甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規定》第三十一條執行。

　　五、社會(huì )保險

　�。ㄒ唬� 自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中乙方應繳納的社會(huì )保險費用由甲方代扣代繳。

　�。ǘ�） 甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或在本單位住所的顯著(zhù)位置，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。

　�。ㄈ�） 乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時(shí)救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　�。ㄋ模� 乙方患病或非因公負傷，甲方保證其享受?chē)�家和省規定的醫療期和相應的待遇。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護

　�。ㄒ唬┘追奖仨殘绦袊�家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　�。ǘ�）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件的必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動(dòng)安全規程和標準。

　�。ㄈ�）甲方應當對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全規章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）

　　八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。

　　九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續時(shí)支付。

　　十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，向人民法院起訴。

　　十一、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。

　　十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人：（簽名）

　　**年**月**日 **年**月**日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇2

　　甲方 ( 用人方 ) 姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方 ( 勞 動(dòng) 者 ) 姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條：勞動(dòng)合同期限

　　以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

　　第二條：工作地點(diǎn)、工作內容和工作時(shí)間

　　1、工作地點(diǎn)：

　　2、工作內容：甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。

　　3、工作時(shí)間：根據本工程施工特點(diǎn)，每天采用 兩 班人員輪班工作制，每班工作時(shí)間不超過(guò) 11小時(shí)。

　　第三條：勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險待遇

　　1、雙方約定的其他勞動(dòng)報酬方式：

　　2、甲方繳納乙方施工期間的工程險

　　3、甲方應在每月 日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認。

　　4、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

　　5、甲乙雙方對工資支付的其它約定：⑴。甲方一時(shí)資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時(shí)間最長(cháng)不能超過(guò)合同規定時(shí)間后的90天;

　　第四條：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律

　　1、甲方負責對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。

　　2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　3、乙方有權拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　4、乙方必須嚴格遵守甲方和總承包單位的各項規章制度、勞動(dòng)紀律，不得擅自離職;

　　5、乙方必須嚴格遵守安全技術(shù)操作規程，嚴禁違章作業(yè)。

　　第五條：合同的解除和終止

　　1、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　2、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　�、�。 甲方未按照國家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)安全、衛生條件;

　�、�。 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　�、�。 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　�、�。 乙方患病或者非因工負傷，康復后不能繼續從事本合同工作;

　�、�。勞動(dòng)者不能勝任本合同工作;

　�、�。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致勞動(dòng)合同無(wú)法履行;

　�、�。出現法律規定允許裁減人員的情況。

　　4、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　�、�。 在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　�、�。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

　�、�。 嚴重失職或徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�、�。 不服從甲方正當工作安排的;

　�、�。 被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的;

　�、�。 嚴重違反總承包單位或甲方規章制度和施工現場(chǎng)安全管理規定的。

　　5、合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現時(shí)，本合同即行終止。

　　第六條：法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定承擔相應責任。

　　2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應當承擔賠償責任。

　　第七條：雙方約定的其它內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：⑴。雙方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，當工程后期出現工作量減少客觀(guān)上需要裁減人員情況時(shí)，甲方提前3日書(shū)面通知乙方，可以終止勞動(dòng)合同;

　　第八條：勞動(dòng)爭議處理

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應友好協(xié)商，協(xié)商不成應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第九條：附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動(dòng)協(xié)議書(shū) 篇3

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　職工（乙方）：_____________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　身份證號碼：_______________

　　甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)協(xié)議，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、協(xié)議期限

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議自_________年_________月_________日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1．無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、解除和終止）。

　　2．協(xié)議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3．協(xié)議期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_________。

　�。ǘ�）新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)協(xié)議自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。

　�。ㄈ�）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴�產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在協(xié)議期內享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：

　　1．工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行；

　　2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；

　　3．甲方在協(xié)議期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放工資。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補休的'，按國家規定發(fā)給加班工資。

　�。ㄋ模┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為協(xié)議制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　�。ǘ�）甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行；醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳皆趨f(xié)議期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。

　�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。

　�。�六）在協(xié)議期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。

　�。ㄆ撸┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　�。ò耍┮曳狡渌�各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動(dòng)保護

　�。ㄒ唬┘追桨凑諊�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《______》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。

　　八、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議

　�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂協(xié)議。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，勞動(dòng)協(xié)議即告終止：

　　1．乙方已達到法定退休年齡的；

　　2．乙方死亡；

　　3．甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4．勞動(dòng)協(xié)議約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現；

　　5．乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)協(xié)議：

　　1．乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；

　　2．乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成協(xié)議所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

　　3．乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的；

　　5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規定可以辭退的；

　　6．其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)協(xié)議：

　　1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；

　　2．經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3．甲方不能按勞動(dòng)協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　4．甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的；

　　5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的；

　　6．甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　�。�六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：

　　1．勞動(dòng)協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合本條第（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的；

　　2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；

　　4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；

　　5．乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；

　　6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)協(xié)議規定的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：

　　1．勞動(dòng)協(xié)議期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第（五）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的；

　　2．由甲方出資培訓（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等）沒(méi)達到《培訓協(xié)議》要求或本勞動(dòng)協(xié)議規定服務(wù)期限的；

　　3．擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。

　�。ò耍┍緟f(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　�。ň牛┏龂�家規定的違紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本協(xié)議，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。

　�。ㄊ�）甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)協(xié)議的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　�。ㄊ�一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房協(xié)議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房協(xié)議規定辦理。

　�。ㄊ�二）若本協(xié)議終止或解除，乙方應將協(xié)議履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

　�。ㄊ�三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)協(xié)議制職工的，解除或終止勞動(dòng)協(xié)議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

　�。ㄊ�四）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。

　�。ㄊ�五）本協(xié)議終止或解除勞動(dòng)協(xié)議（屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外）時(shí)，甲方應按政府有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)協(xié)議，除發(fā)給生活補助費外，還應按規定發(fā)給醫療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動(dòng)手續的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。

　　十、違反協(xié)議承擔的責任

　�。ㄒ唬┮环竭`反協(xié)議，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　�。ǘ�）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議并相應變更本協(xié)議有關(guān)條款。培訓協(xié)議是本協(xié)議的附件。一方無(wú)故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規定賠償對方的損失。

　�。ㄈ�）甲方違反本協(xié)議第九條第（六）款的規定而解除協(xié)議，乙方違反本協(xié)議第九條第（七）款的規定而解除協(xié)議，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項_________。

　　十三、在協(xié)議期內，如本協(xié)議的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方（蓋章）：_________

　　法定代表人或

　　委托代理人簽字：_______

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_____________

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