分紅協(xié)議書(shū)模板匯總五篇
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議書(shū)的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議書(shū)能夠成為雙方當事人的合法依據。一般協(xié)議書(shū)是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的分紅協(xié)議書(shū)5篇，希望對大家有所幫助。
分紅協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：________廠(chǎng)(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)
乙方：共4人。
1、________，身份證號____________，住址：________________
2、________，身份證號____________，住址：________________
3、________，身份證號____________，住址：________________
4、________，身份證號____________，住址：________________
鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1.1 虛擬股(干股)：指__________廠(chǎng)(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與__________廠(chǎng)(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)年終凈利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3 乙方：指以上具體4人，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1 甲方在協(xié)議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬(wàn)元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無(wú)論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬(wàn)元均為最后分配結果。
2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒(méi)有分紅。
2.3 乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒(méi)有任何實(shí)際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無(wú)關(guān);
乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.4 乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開(kāi)甲方，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個(gè)人自動(dòng)失效，對乙方其他在職人員繼續有效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個(gè)人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬(wàn)元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會(huì )在乙方有人離職的情況下，選擇新的.符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長(cháng)期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內容相同的新協(xié)議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準。
2.5 簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時(shí)，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)報酬。
3.權利義務(wù)：
3.1 乙方無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權、貨幣、有價(jià)證券等的投入。
3.2 乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以適應生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要;
3.3 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng )造利潤;
3.4 在執行協(xié)議過(guò)程中，由于乙方的過(guò)錯，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔。
3.5 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務(wù)。
3.6 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實(shí)際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開(kāi)支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。
4.協(xié)議期限：
4.1.本協(xié)議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協(xié)議終止。
4.2.協(xié)議到期終止后，甲方根據兩個(gè)年度的經(jīng)營(yíng)情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
5.協(xié)議解除情形
5.1 因乙方工作不稱(chēng)職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。
5.2 乙方在本協(xié)議期限未滿(mǎn)前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。
5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規定處理。
5.4 本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6.保密義務(wù)。
乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7.爭議的解決。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8.其他規定。
8.1 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2 本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。
8.3 本合同以中文寫(xiě)就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。
甲方：____________(簽章)
授權代表人：________(簽字)
____年____月____日
乙方：1：簽字：________ 身份證號碼：____________
2：簽字：________ 身份證號碼：____________
3：簽字：________ 身份證號碼：____________
4：簽字：________ 身份證號碼：____________
____年____月____日
分紅協(xié)議書(shū) 篇2
甲方: 公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 乙方: ( 骨干員)，身份證號碼: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 乙方系甲方的骨干員工, 將會(huì )對甲方的運作及經(jīng)營(yíng)有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務(wù),共同創(chuàng )造雙贏(yíng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的 %作為分紅，回報乙方的積極貢獻。
第二條：分紅條件
1、乙方需與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，完成規定的目標方案，每年度規定的目標方案詳見(jiàn)甲方每年度的年度規劃；
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒(méi)有分紅；
3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規章制度被甲方開(kāi)除，甲方無(wú)需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應根據甲方年度財務(wù)的安排，原則上應在次年第一季度前支付。
第三條：分紅與股權。
甲方給予乙方的分紅，是沒(méi)有任何股權作為分紅依據的，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無(wú)關(guān)，乙方不得據此認為在甲方有相應 %的股權。
第四條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執兩份。
甲方： 乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:甲方公司內 二0**年 月 日
分紅協(xié)議書(shū) 篇3
甲方（公司）： 公司地址： 法定代表人： 聯(lián)系方式：
乙方（員工）： 身份證號： 聯(lián)系方式：
因公司經(jīng)營(yíng)范圍擴大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過(guò)甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 分紅條件
1、乙方在甲方就職達到 _ _年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展作出一定貢獻的；
3、對甲方開(kāi)疆拓土有貢獻的，會(huì )另外給出相應的開(kāi)拓市場(chǎng)分紅；
4、對甲方稅后利潤進(jìn)行分配，如果當年虧損則沒(méi)有分紅；
5、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開(kāi)除的，甲方無(wú)需支付本年度的任何分紅。
第二條 分紅支付時(shí)間、方式及標準
1、甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應根據甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得紅利比例為 _ 3 _%（以 _稅后可分配利潤 _ _ 為基準），通過(guò) _ 現金 _ 方式支付，并視公司的發(fā)展以書(shū)面形式每 _ _ _年調整一次；
3、乙方開(kāi)拓市場(chǎng)所得紅利，以雙方另行簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行約定，并視公司的發(fā)展進(jìn)行調整；
4、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；
5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發(fā)展，甲方審核通過(guò)的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。
第三條 乙方的承諾和義務(wù)
1、乙方負責_____崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規定的目標，聽(tīng)取公司開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報告；
2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；
4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。
第四條 _違約責任
1、甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，乙方有權終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進(jìn)行賠償；
2、乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權終止本協(xié)議，同時(shí)乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開(kāi)給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第五條 管轄及爭議解決方式
1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第六條 協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；
4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫(xiě)協(xié)議條款無(wú)效；
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（公司）：____ 乙方（員工）：____
簽章：____ 簽章：____
____年___月___日 ____年____月___日
簽訂地：____
分紅協(xié)議書(shū) 篇4
股東一：
股東二：
股東三： (依次排列)
根據民鑫餐飲管理有限公司公司股東大會(huì )的一致通過(guò)，先將民鑫餐飲管理有限公司公司營(yíng)業(yè)利潤分紅事項作如下協(xié)議，全體股東以茲遵守：
一、名詞解釋
1、營(yíng)業(yè)周期：是指每個(gè)自然年度為一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期。
2、周期結算：每個(gè)營(yíng)業(yè)周期滿(mǎn)后，公司財務(wù)人員將公司的財務(wù)情況進(jìn)行匯總。
3、利潤：總營(yíng)業(yè)額-開(kāi)支-稅收后的純盈余。
4、法定公積金：利潤的10%為法定公積金 5、分紅的本金：去除法定公積金后的利潤。
二、分配原則
經(jīng)全體股東一致同意，紅利的分配方案為：股東一占 % ;股東二占 %，股東三占 %……
三、利潤分紅的其他事項
1、每個(gè)營(yíng)業(yè)周期屆滿(mǎn)后，2個(gè)月內進(jìn)行周期結算。
2、結算完畢后，將財務(wù)報表報公司股東會(huì )批準
3、根據批準的財務(wù)報表制定紅利分配報告，經(jīng)股東會(huì )同意后，實(shí)施紅利分配。
四、本協(xié)議未盡事項，由全體股東另行協(xié)商，制定補充協(xié)議。
五、本協(xié)議直全體股東簽字蓋章之日起生效。
簽名
日期
分紅協(xié)議書(shū) 篇5
甲方（用人單位名稱(chēng)）：
法人代表：
地址：
乙方（受雇員工）：
性別：
出生年月日：
最高學(xué)歷：
居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：
乙方通訊地址：
乙方聯(lián)系電話(huà)：
根據甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵循本協(xié)議所列條款：
一、分紅協(xié)議期限
甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協(xié)議期限。
1、有固定期限協(xié)議：從年日起至年
2、無(wú)固定期限協(xié)議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時(shí)止。 本協(xié)議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、分紅協(xié)議的依據及計算辦法
1、甲方必須是在年終結算時(shí)影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協(xié)議》的義務(wù)。年終甲方將向乙方公開(kāi)一年的財務(wù)狀況，在影樓除去一年總開(kāi)支、應繳稅金、影樓所欠債務(wù)后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。
2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時(shí)影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動(dòng)的調節，若乙方在本協(xié)議簽訂期間工作表現良好，為影樓創(chuàng )造突出的經(jīng)濟效益或為影樓爭得良好聲譽(yù)，為影樓服務(wù)多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經(jīng)理決定。
三、乙方享有分紅的前提
1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵循與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》、《員工保密協(xié)議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如果乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經(jīng)濟或名譽(yù)損害的，甲方有權單方面取消分紅協(xié)議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態(tài)，用心用力協(xié)助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業(yè)帶向更專(zhuān)業(yè)更高水準。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲方開(kāi)拓市場(chǎng)，使影樓在不久的將來(lái)成為婚紗攝影界的龍頭。如果甲方認為乙方工作表現不好，沒(méi)有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。
四、關(guān)于本協(xié)議期限及其他
1、如果乙方在與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》沒(méi)有到期的前提下離職，將自動(dòng)放棄當年的年終分紅
2、分紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商后續簽。
3、本協(xié)議自雙方簽章時(shí)生效。本協(xié)議生效后，雙方即全面享有本協(xié)議項下的各項權利并負擔本協(xié)議項下的義務(wù)以及附隨義務(wù)。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日
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