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引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，協(xié)議書(shū)起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議書(shū)可解決或預防不必要的糾紛。什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 1
甲方：
乙方：
_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來(lái)甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方根據工作需要，聘用乙方來(lái)甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協(xié)議期內乙方應履行如下義務(wù)：
1．自覺(jué)遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。
2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3．接受甲方的領(lǐng)導、聘任、考核與管理。
4．服從甲方其他應當履行的義務(wù)。
四、在協(xié)議期內乙方享有如下權利：
1．依據國家及甲方規定享受相應的`國家工資及有關(guān)補貼。
2．根據貢獻，經(jīng)甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3．依照甲方有關(guān)規定享受醫療及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________號文件）中有關(guān)規定參加職務(wù)晉升。
5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。
6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見(jiàn)。
7．享有其他應享受的合法權益。
五、在協(xié)議期間的前兩年內，乙方不能調動(dòng)工作或辭職、對滿(mǎn)兩年不滿(mǎn)五年，因特殊情況提出調動(dòng)或辭職，經(jīng)學(xué)校批準，可辦理調動(dòng)、辭職手續。同時(shí)，退還學(xué)校提供的安家費、科研啟動(dòng)費及所分配的住房或學(xué)校提供的住房補貼，并取消其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
六、在協(xié)議期內，甲方本著(zhù)鼓勵所引進(jìn)的人才擴大海外學(xué)術(shù)交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學(xué)術(shù)研究工作，進(jìn)行學(xué)術(shù)訪(fǎng)問(wèn)與講學(xué)，參加學(xué)術(shù)會(huì )議；乙方連續在海外時(shí)間不得超過(guò)半年（經(jīng)批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務(wù)、職稱(chēng)、工資及其他相關(guān)待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協(xié)議，必要時(shí)可向甲方上級主管部門(mén)申述。
八、在協(xié)議期內，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應本著(zhù)工作第一的原則協(xié)商解決。
九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 2
甲方（引進(jìn)單位）：
名稱(chēng)：______________________
法定代表人：________________
乙方（引進(jìn)人才）：
姓名：______________________
身份證號碼：________________
為了促進(jìn)甲方事業(yè)的發(fā)展，根據國家及地方相關(guān)法律法規，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方引進(jìn)乙方事宜，達成如下協(xié)議：
一、引進(jìn)崗位及職責
乙方被引進(jìn)到甲方擔任______職位。
乙方應履行的工作職責具體內容為_(kāi)_____。
二、服務(wù)期限
乙方在甲方的服務(wù)期限為自入職之日起______年。
三、工作條件和待遇
甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。
乙方享受甲方規定的相應待遇，包括但不限于薪資、福利等。
四、知識產(chǎn)權
乙方在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。
五、保密和競業(yè)限制
乙方對在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務(wù)。
未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在服務(wù)期內及離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關(guān)系的'單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
六、違約責任
若一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。
七、協(xié)議的變更與解除
本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認。
在履行過(guò)程中，如遇不可抗力等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可以解除本協(xié)議。
八、爭議解決
本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定事項
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：______________________ 乙方（簽字）：______________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
引進(jìn)人才協(xié)議書(shū) 3
甲方（用人單位）：
名稱(chēng)：______________________
法定代表人：________________
乙方（引進(jìn)人才）：
姓名：______________________
身份證號：________________
為了促進(jìn)甲方的發(fā)展，根據國家和地方有關(guān)法律法規及政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方引進(jìn)乙方事宜，達成如下協(xié)議：
一、引進(jìn)人才的基本情況及工作安排
乙方的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)：______________________
工作崗位：______________________
二、服務(wù)期限
乙方在甲方服務(wù)的期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、雙方的權利和義務(wù)
甲方的權利和義務(wù)
�。�1）為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。
�。�2）按照本協(xié)議的約定支付乙方報酬。
�。�3）為乙方提供相關(guān)的培訓和發(fā)展機會(huì )。
乙方的權利和義務(wù)
�。�1）遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。
�。�2）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
�。�3）不斷提高自身的.業(yè)務(wù)能力和工作水平。
四、報酬及福利待遇
甲方支付給乙方的報酬為每月______元。
乙方享受甲方規定的福利待遇。
五、違約責任
若一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。
因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。
六、協(xié)議的變更、解除和終止
本協(xié)議的變更、解除和終止須經(jīng)雙方協(xié)商一致。
因不可抗力等原因導致本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議自行終止。
七、爭議的解決
本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他約定事項
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：______________________ 乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：______年______月______日
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