聘用外國專(zhuān)家協(xié)議書(shū)參考

　　一、_________________聘請___________________籍______________________________（外文姓名）___________________（譯名）女士（先生）為_(kāi)____________________________ 。

　　雙方本著(zhù)友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)

　　二 、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、受聘方的工作任務(wù)（另附頁(yè)）：

　　四、受聘方的月薪為人民幣 元，其中 ％可按月兌換外匯。

　　五、聘方的義務(wù)：

　　1．向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定。

　　2．對受聘方的工作進(jìn)行指導、檢查和評估。

　　3．向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　4．配備合作共事人員。

　　5．按時(shí)支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務(wù)：

　　1．遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務(wù)。

　　2．遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

　　3．按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　4．尊重中國的宗教政策。不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。

　　5．尊重中國人民的道德規范和風(fēng)俗習慣。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　1．雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2．經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見(jiàn)前，仍應當嚴格履行合同。

　　3．聘方在下述條件下，有權以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：

　�。�1）受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；

　�。�2）根據醫生診斷，受聘方在病假連續 天后不能恢復正常工作的。

　　4．受聘方在下述情況下，有權以書(shū)面形式通知聘方解除合同：

　�。�1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

　�。�2）聘方未按時(shí)支付受聘方報酬。

　　八、違約金：

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，即違反合同時(shí)，應當向另一方支付 - 美元（或相當數額的人民幣）的違約金。

　　受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關(guān)機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無(wú)故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

　　聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無(wú)故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿(mǎn) 天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

　　受聘方合同期滿(mǎn)后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十一、仲裁

　　當事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無(wú)效，可向國家外國專(zhuān)家局設立的外國文教專(zhuān)家事務(wù)仲裁機構申請仲裁。

　　本合同于 年 月 日在（地點(diǎn)）簽訂，一式兩份，每份都用中文和 文寫(xiě)成，兩種文本同等作準。

　　聘方: 受聘方：

　　附件:

　　聘用單位與外國文教專(zhuān)家簽訂合同附件時(shí)，要按照國家外國專(zhuān)家局和財政部《外國文教專(zhuān)家工資和生活待遇管理方法》（外專(zhuān)發(fā)[1996]247號）的規定執行，同時(shí)根據本單位和外國文教專(zhuān)家的具體情況確定工資和生活待遇。

　　一、工作任務(wù)

　　_________。（業(yè)務(wù)部門(mén)應將受聘方擔任的工作任務(wù)詳細列出，不能簡(jiǎn)單化。對受聘方的工作應有質(zhì)量要求。）

　　二、工資待遇

　　1．直接報酬，工資每月人民幣_________元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至合同期滿(mǎn)之日止．按月發(fā)給，不足整月的，按日計發(fā)。日工資為月工資的1／30（二月份同）。工資的70％以?xún)瓤砂丛聝稉Q外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅。

　　2．間接報酬 聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

　�。�1）提供附設家具、臥具、電話(huà)、電視機，電冰箱。衛生間、取暖和降溫設備的住房。（對聘期在半年（一學(xué)期）以上的受聘方提供的住房須配有廚房。）

　�。�2）提供公費醫療（聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專(zhuān)家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價(jià)格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫療費用的條件）。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩．配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。

　�。�3）為工作地點(diǎn)和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。

　�。�4）國際機票（中國至受聘方國家最近距離經(jīng)濟艙國際機票）

　�。�5）行李運輸費（如果空運，應以24公斤行李分離運輸價(jià)格計價(jià)．不要以隨機運輸價(jià)格計價(jià)。也可按國際機票費的1／5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。因中美航線(xiàn)規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來(lái)自美國的受聘方可不負擔其行李運輸費。）

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1．受聘方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為五天。

　　2．聘方安排受聘方延長(cháng)工作時(shí)間，將依據法定標準支付高于正常工作時(shí)間的工資報酬。

　　3．受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。

　　4．受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：圣誕節兩天；宰牲節（古爾邦節）三天；開(kāi)齋節一天、潑水節一天。

　　5．受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，合同期為一學(xué)年的，享受所在教育機構的一個(gè)假期（寒假或暑假）帶薪休假。

　　6．受聘方連續在華工作一般不得超過(guò)五年，再次應聘來(lái)華工作須在兩年以后。

　　四、病假和事假

　　1．受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個(gè)合同期（一年或一學(xué)年）內，累計病假不滿(mǎn)三十天，工資按照100％發(fā)給；超過(guò)三十天后，聘方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按70％發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院就診的醫療費用，由聘方支付；因私外出就診的醫療費用自理。在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門(mén)地區和中國境外就診的醫療費用自理。

　　2．受聘方請事假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期（一年或一學(xué)年）內，事假累計不得超過(guò)十天，連續事假不得超過(guò)三天：超過(guò)一天，將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。

　　五、合同試用期和信譽(yù)保證金

　　1．受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發(fā)現受聘方健康狀況或專(zhuān)業(yè)水平等不能勝任本聘用合同規定的工作任務(wù)，有權解除合同。

　　2．受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來(lái)華前交納一定數額（600-900美元．聘方也可自行確定）的信譽(yù)保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢(qián)款后辦理受聘方來(lái)華手續。聘期結束后聘方將如數退還本人。聘方提供受聘方來(lái)華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽(yù)保證金），合同期滿(mǎn)前予以報銷(xiāo)。

　　六、其他

　　_________。（當事人雙方認為標準聘用合同中沒(méi)有涵蓋的其他事項。）

　　七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協(xié)商，并以書(shū)面形式做出約定， 任何口頭協(xié)議均視為無(wú)效。 本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

　　聘方（簽字）：_________ 受聘方（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

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