有關(guān)年度銷(xiāo)售計劃集錦六篇

　　時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，該為自己下階段的學(xué)習制定一個(gè)計劃了。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的年度銷(xiāo)售計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年度銷(xiāo)售計劃 篇1

　　一、成功案例分析：

　　1、老客戶(hù)是如何維系的；

　　2、新客戶(hù)是如何開(kāi)發(fā)的，而且保持了他的穩定性。

　　3、投訴是如何解決的。

　　二、從以上案例中總結得到的好的經(jīng)驗

　　三、出現了什么問(wèn)題——從問(wèn)題總結出來(lái)有哪些是做得不足的、如何做可以得到更好的處理。

　　1、訂好年度大目標——比如：你要開(kāi)發(fā)多少新客戶(hù)、你要賺到多少錢(qián)、你要給自己添一些什么硬件設施等等。你想得到的，全都是你的目標。不要怕寫(xiě)出來(lái)。寫(xiě)都不敢寫(xiě)的話(huà)，那你完蛋了，不用努力了。因為你沒(méi)有方向。

　　2、將年度目標細化，每月每周甚至每天的工作是哪些。

　　3、從問(wèn)題中總結出來(lái)的不足之處，新的一年如何來(lái)學(xué)習，補足。

　　最后，給自己一些好的激勵和獎勵計劃——如果達到哪些目標，可以給自己獎勵一些什么。

　　一 、本年度工作總結

　　XX年即將過(guò)去，在這將近半年的時(shí)間中我通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，臨近年終，我感覺(jué)有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對半年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結。 我是今年九月份到公司工作的，十月份開(kāi)始組建市場(chǎng)大客戶(hù)拓展部，在沒(méi)有負責市場(chǎng)大客戶(hù)拓展部部工作以前，我是沒(méi)有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗的，僅憑對銷(xiāo)售工作的熱情，而缺乏汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗和行業(yè)知識。

　　為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，到公司之后，一切從零開(kāi)始，一邊學(xué)習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場(chǎng)，遇到銷(xiāo)售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問(wèn)題，我經(jīng)常請教公司公司幾位領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問(wèn)題的方案和對一些比較難纏的客戶(hù)研究針對性策略，取得了良好的效果。

　　通過(guò)不斷的學(xué)習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場(chǎng)經(jīng)驗，現在對汽車(chē)市場(chǎng)有了一個(gè)大概的認識和了解�，F在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶(hù)所提到的各種問(wèn)題，準確的把握客戶(hù)的需要，良好的與客戶(hù)溝通，因此逐漸取得了客戶(hù)的信任。所以經(jīng)過(guò)半年的努力，我們大客戶(hù)拓展部也取得了幾個(gè)成功客戶(hù)案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶(hù)也逐漸積累到了一定程度，對市場(chǎng)的認識也有一個(gè)比較透明的掌握。

　　在不斷的學(xué)習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時(shí)，各組員的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高，針對市場(chǎng)的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現在可以拿出一個(gè)比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。但對于一個(gè)大的項目暫時(shí)還沒(méi)可以全程的操作下來(lái)。

　　存在的缺點(diǎn)：

　　對于汽車(chē)市場(chǎng)了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題掌握的過(guò)度薄弱，不能十分清晰的向客戶(hù)解釋?zhuān)瑢τ谝恍┐蟮膯?wèn)題不能快速拿出一個(gè)很好的解決問(wèn)題的方法。在與客戶(hù)的溝通過(guò)程中，過(guò)分的依賴(lài)和相信客戶(hù)，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺(jué)自己還停留在一個(gè)銷(xiāo)售人員的位置上，對市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的培訓，指導力度不夠，導致影響市場(chǎng)大客戶(hù)拓展部的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　二、部門(mén)工作總結

　　在將近半年的時(shí)間中，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)大客戶(hù)拓展部全體組員共同的努力，使我們公司的產(chǎn)品知名度在深圳市的市場(chǎng)上漸漸被客戶(hù)所認識，再加上良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了

　　客戶(hù)的一致好評，也取得了寶貴的銷(xiāo)售經(jīng)驗和一些成功的客戶(hù)案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問(wèn)題。

　　溝通不夠深入。銷(xiāo)售人員在與客戶(hù)溝通的過(guò)程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶(hù)，了解客戶(hù)的真正想法和意圖；對客戶(hù)提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產(chǎn)品信息時(shí)不知道客戶(hù)對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，xxx科技有限公司就是一個(gè)明顯的例子。

年度銷(xiāo)售計劃 篇2

　　第一條基本目標

　　本企業(yè)一年度銷(xiāo)售目標如下所示。

　　1．銷(xiāo)售額目標：部門(mén)全體一萬(wàn)元以上；每一員工每月一萬(wàn)元以上；每一位市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部人員每月--萬(wàn)元以上。

　　2．利益目標：--萬(wàn)元以上。

　　3．新產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標：一萬(wàn)元以上。

　　第二條基本策略

　　1．企業(yè)業(yè)務(wù)機構應經(jīng)常變革，使所有人員都能精通業(yè)務(wù)，有危機意識并能有效地開(kāi)展工作。

　　2．企業(yè)員工須全力投入工作，使工作向高效率、高收益和高分配的方向發(fā)展。

　　3．為提高運營(yíng)的效率，企業(yè)將大幅下放權限，使員工能夠自主處理各項事務(wù)。

　　4．為達到銷(xiāo)售目標，確立責任制，企業(yè)將實(shí)行重賞重罰制度。

　　5．為了規定及規則的順利執行，企業(yè)將加強業(yè)務(wù)管理。

　　6．外企業(yè)與本企業(yè)在交易上簽訂有合同，彼此應遵守合同所規定的權利與義務(wù)，因此本企業(yè)應保證合同的順利執行。

　　7．企業(yè)為促進(jìn)零售店的銷(xiāo)售應建立銷(xiāo)售管理體制，即將原有購買(mǎi)者的市場(chǎng)轉移為銷(xiāo)售者的市場(chǎng)，使本企業(yè)能享有控制代理店和零售店的優(yōu)勢。

　　8．將主要目標放在零售店方面，培養和指導其促銷(xiāo)方式，借此進(jìn)一步刺激需求的增長(cháng)。

　　9．舉行定期聯(lián)誼會(huì )，以進(jìn)一步加強與零售商的聯(lián)系。

　　10．利用客戶(hù)調查卡的管理來(lái)規范零售店銷(xiāo)售實(shí)績(jì)、需求預測等的管理工作。

　　11．除沿襲以往對代理店所采取的銷(xiāo)售拓展策略外，再以上述的方法作為強化政策，從兩方面著(zhù)手致力于拓展新的銷(xiāo)售渠道。

　　12．隨著(zhù)購買(mǎi)者市場(chǎng)轉移為銷(xiāo)售者市場(chǎng)，應制定長(cháng)期合同來(lái)統一交易的條件。

　　13．檢查與代理商的關(guān)系，確立具有一貫性的會(huì )計制度。

　　14．本策略中的計劃應做到具體實(shí)在，貫徹到所有相關(guān)人員。

　　第三條市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)計劃

　　1．內部部門(mén)

　　(1)服務(wù)店將升級為營(yíng)業(yè)處，借以促進(jìn)銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　(2)營(yíng)業(yè)處增設新的出差處(或服務(wù)中心)。

　　(3)解散不必要的部門(mén)，該部門(mén)的人員分配到營(yíng)業(yè)處，致力于擴展銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　(4)以上備新體制下的業(yè)務(wù)機構暫時(shí)維持現狀，不做變革，借此確立各自的責任制。

　　(5)在業(yè)務(wù)的處理方面若有不妥之處，再酌情進(jìn)行改善。

　　2．外部部門(mén)

　　交易機構及制度將維持“企業(yè)--代理店-零售商”的銷(xiāo)售方式。

　　第四條零售商的促銷(xiāo)計劃

　　l．新產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式

　　(1)將全國有影響力的30家零售商店依照區域進(jìn)行劃分，在各區域內采用新產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式。

　　(2)新產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式是指每人負責30家左右的店鋪，每周或隔周做一次訪(fǎng)問(wèn)，借訪(fǎng)問(wèn)的機會(huì )督導、獎勵銷(xiāo)售，并進(jìn)行調查、服務(wù)及銷(xiāo)售指導和技術(shù)指導等

　　曩作，借此促進(jìn)銷(xiāo)售。

　�。�3)新產(chǎn)品的庫存量。零售店的在一個(gè)月庫存量的界限之上、代理店的在兩個(gè)管理職位工作手冊月庫存量的界限之上。 ．

　　(4)銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售人員的職務(wù)及處理基準應明確。

　　2．新產(chǎn)品協(xié)作機構的設立與工作

　　(1)為使新產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式及所推動(dòng)的促銷(xiāo)活動(dòng)得以順利開(kāi)展，還要以全國各主力零售店為中心，依地區設立新產(chǎn)品的協(xié)作次級機構。

　　(2)新產(chǎn)品協(xié)作機構的工作內容如下：分發(fā)、寄送機關(guān)雜志；贈送本企業(yè)產(chǎn)品的樣品；安裝各地區協(xié)作店的招牌；分發(fā)商標給市內各協(xié)作店；分發(fā)廣告宣傳單；協(xié)作商店之間的銷(xiāo)售競爭；積極支持經(jīng)銷(xiāo)商；舉行講習會(huì )、研討會(huì )；增設年輕人專(zhuān)柜；介紹新產(chǎn)品等。

　　(3)協(xié)作機構的`存在方式屬于非正式性。

　　3．增強零售店店員的責任意識

　　為加強零售店店員對本企業(yè)產(chǎn)品的關(guān)心程度，增強其銷(xiāo)售意識，應加強下列各項實(shí)施要點(diǎn)。

　　(1)采用獎金激勵法。零售店店員每次售出本企業(yè)產(chǎn)品時(shí)都令其寄送銷(xiāo)售卡，當寄送的銷(xiāo)售卡達到15張時(shí)，即頒發(fā)獎金給本人，以提高其銷(xiāo)售的積極性。

　　(2)加強零售商店店員的輔導工作。①銷(xiāo)售主管可利用訪(fǎng)問(wèn)進(jìn)行教育指導說(shuō)明，借此提高零售店店員的銷(xiāo)售技術(shù)及加強其對產(chǎn)品的認識；②銷(xiāo)售主管可親自接待客戶(hù)，對銷(xiāo)售行為進(jìn)行示范說(shuō)明，讓零售店店員從中獲得直接的指導；③提高企業(yè)的教育指導。A．促使協(xié)作機構的員工去參加零售店店員的研討會(huì )，借此提高其銷(xiāo)售技巧及對產(chǎn)品的認識。B．通過(guò)參加研討會(huì )的員工對其他店員傳授銷(xiāo)售技術(shù)及產(chǎn)品知識、技術(shù)，提高大家對銷(xiāo)售的積極性。

年度銷(xiāo)售計劃 篇3

　　從建材行業(yè)直接轉入調味品行業(yè)，接觸調味品行業(yè)也就半年的時(shí)間，從一個(gè)半知半解慢慢轉入了解，并經(jīng)過(guò)平時(shí)的不斷學(xué)習、不斷努力積累慢慢走上成熟路線(xiàn)，時(shí)間轉眼即逝XX年已結束。XX年新一年的開(kāi)始，回想自己在XX年的業(yè)務(wù)水平并不是那么理想，還得再新的一年不斷學(xué)習及增倍努力擴大業(yè)績(jì)。新的一年是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力開(kāi)始的一年，也是我非常重要的一年�，F在家庭、生活和工作壓力驅使我要瘋狂努力工作和認真學(xué)習。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jì)。以下是我在本年度的計劃：

　　一、工作重心要點(diǎn)：

　　1、市場(chǎng)部成立及團隊的組建；

　　2、招聘人員計劃；

　　3、針對招聘人員一系列培訓計劃及其統一下基層實(shí)戰訓練（認識公司產(chǎn)品、了解公司文化背景及公司走向、熟悉同行產(chǎn)品）；

　　4、招商以拓展重慶區縣空白市場(chǎng)為主及維護原有市場(chǎng)老客戶(hù)為輔；

　　5、根據市場(chǎng)部人員的區域下線(xiàn)劃分制定相關(guān)的年度銷(xiāo)量、季度銷(xiāo)量、月銷(xiāo)量、周銷(xiāo)量并落實(shí)了解每天銷(xiāo)售人員的市場(chǎng)戰斗概況并進(jìn)行細分計劃；

　　6、市場(chǎng)部人員的管理及其相關(guān)在平時(shí)市場(chǎng)走訪(fǎng)情況進(jìn)行不斷交流，針對區域性處理相應問(wèn)題；

　　7、擬定市場(chǎng)人員每月的工作實(shí)況及其逐一追蹤解決市場(chǎng)戰斗問(wèn)題；

　　8、市場(chǎng)人員的工作計劃及總結反饋。

　　二、工作具體規劃事項：

　　1、團隊的組建：

　　a市場(chǎng)部人員工作經(jīng)驗要求：（最低標準一年以上相關(guān)經(jīng)驗，以篩選形式作為招聘；要求業(yè)務(wù)人員實(shí)干肯吃苦耐勞，尋求長(cháng)期發(fā)展共同與公司合作一起成長(cháng)為最佳招聘方式）

　　b市場(chǎng)人員的培訓：

　　1）首先熟悉公司文化背景

　　2）了解公司每個(gè)系列產(chǎn)品的特點(diǎn)

　　3）深入了解產(chǎn)品的同時(shí)并掌握熟悉對同行產(chǎn)品的優(yōu)勢及劣勢

　　4）下基層實(shí)戰演練并進(jìn)行工作總結

　　5）不斷互相模擬拜訪(fǎng)各種客戶(hù)的交流方式，加強業(yè)務(wù)員下線(xiàn)的根底及對公司產(chǎn)品的認識和底氣

　　6）讓業(yè)務(wù)員了解走訪(fǎng)客戶(hù)的最佳時(shí)間及相關(guān)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行綜合得到更好的收益，同時(shí)更快地走上軌道

　　2、招聘人員的計劃：

　　a前期招聘人員主要以篩選為主：（預計招聘人數范圍15-20個(gè)，實(shí)際招聘用人3-5個(gè)）以大浪淘沙模式，留下的就是比較有實(shí)干型的

　　3市場(chǎng)拓展定位走向

　　a目前市場(chǎng)區域情況：為重慶區域范圍

　　1）長(cháng)江下游（城口、巫溪、巫山、奉節、云陽(yáng)、開(kāi)縣、萬(wàn)州、梁平、忠縣、墊江、豐都、石柱、長(cháng)壽、涪陵、武隆、彭水、黔江、酉陽(yáng)、秀山）

　　備注：以上具體已有市場(chǎng)合作伙伴應了解公司的實(shí)際情況之后再做相關(guān)交接工作調整；

　　2）長(cháng)江上游（合川、北碚、永川、銅梁、潼南、大足、雙橋、榮昌、江津、綦江、萬(wàn)盛、南川、璧山、巴南）

　　備注以上具體已有市場(chǎng)合作伙伴應了解公司實(shí)際情況之后再做相關(guān)交接工作調整；

　　b進(jìn)入市場(chǎng)前期的做戰方式：

　　1）以長(cháng)江上游市場(chǎng)作為開(kāi)端市場(chǎng)，并以周邊市場(chǎng)如（合川）現已合作，而且在分銷(xiāo)中相對來(lái)說(shuō)做得比較有影響力作為預熱，就以潼南或者大足作為市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)端點(diǎn)；

　　2）前期走訪(fǎng)區域市場(chǎng)的餐飲店并了解當地餐飲具體情況，同時(shí)了解同行在當地的市場(chǎng)占有率的方式并進(jìn)行相關(guān)性了解之后，然后人員走訪(fǎng)路線(xiàn)的劃分再進(jìn)行逐一踩點(diǎn)，之后并開(kāi)始逐一橫掃市場(chǎng)；

　　3）采取恰當的方式作為拉大銷(xiāo)量為目的（以買(mǎi)多少件送什么贈品的方式，十件送++20件送+++50件送++++100件送+++++）12

　　4）前期走訪(fǎng)時(shí)記錄備注相應的意向客戶(hù)及馬上成交的客戶(hù)作為詳記，后期意向客戶(hù)加速跟進(jìn)達成合作意識；

　　5）走訪(fǎng)農貿市場(chǎng)了解相關(guān)市場(chǎng)干貨的走貨狀況并銜接幾個(gè)干貨店作為意向分銷(xiāo)再做篩選；

　　6）把前期的市場(chǎng)鋪網(wǎng)做好鋪墊后，利用公司優(yōu)惠政策及其現有客戶(hù)資源作為合作洽談的最佳工具；

　　7）后期對所有的市場(chǎng)客戶(hù)資源作為系統管理并對分銷(xiāo)作為重點(diǎn)幫扶同時(shí)擴大產(chǎn)品銷(xiāo)量、擴大產(chǎn)品的使用率及覆蓋率，做好后期的一切客情關(guān)系及轉介紹關(guān)系；

　　4、預計市場(chǎng)人員銷(xiāo)量設定

　　a市場(chǎng)部人員開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量標準（每人應開(kāi)發(fā)3-8個(gè)新客戶(hù)）；

　　b市場(chǎng)部人員應設定每一周的預計開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量作為標準；

　　c在周的開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量統計后，市場(chǎng)部人員應設定當月的開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量作為標準；

　　d在月的開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量統計后，市場(chǎng)部人員應設定當月的開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量作為標準；

　　e在月的開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量統計后，市場(chǎng)部人員應設定當季度的開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量作為標準；

　　f在季度的開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量統計后，市場(chǎng)部人員應設定本年的開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量作為標準；

　　備注：以上市場(chǎng)人員應做好實(shí)際的開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量作為實(shí)際的擬定開(kāi)發(fā)客戶(hù)標準。

　　5、市場(chǎng)部人員管理培訓交流：

　　a市場(chǎng)部人員應在每天的走訪(fǎng)客戶(hù)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題應進(jìn)行備注，便于交流處理拜訪(fǎng)客戶(hù)的問(wèn)題；

　　b市場(chǎng)部人員應每天做好日計劃及日總結

　　c要求市場(chǎng)部人員應習慣寫(xiě)周計劃及周總結、月計劃、年計劃，并養成良好的工作記錄習慣；

　　d市場(chǎng)部人員自身的要求及問(wèn)題的及時(shí)反饋，并盡快處理相對出現問(wèn)題開(kāi)展工作，讓市場(chǎng)部人員更加附有激情動(dòng)力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)；

　　e營(yíng)造組織一個(gè)附有兄弟姐妹親情關(guān)系更加團結的團隊，加深大家彼此的工作及生活圈子了解，更能融入到工作中去；

　　f市場(chǎng)部人員工作的匯報（做好詳細的工作記錄匯報）；

　　備注：此舉主要加強團隊的作戰意識，凝聚團隊作風(fēng)有組織、有良好的習慣、有善于學(xué)習的一個(gè)健強的團隊。

　　6、工作業(yè)績(jì)問(wèn)題的探討及反省總結

　　a探討工作中存在的問(wèn)題，以便進(jìn)一步改善潛在問(wèn)題的類(lèi)似出現；

　　b每人都相應在現場(chǎng)模擬訓練（千萬(wàn)不要怕含羞）這至少是做銷(xiāo)售的最低標準；

　　c業(yè)務(wù)員提出問(wèn)題并做相應的解答，并針對性去解決所存在問(wèn)題，一起協(xié)助并加大力度開(kāi)發(fā)客戶(hù)的實(shí)際效益；

　　三、工作預期銷(xiāo)量指標

　　1、市場(chǎng)部實(shí)際人員如以4人計算，預期銷(xiāo)量每天每人平均以開(kāi)發(fā)客戶(hù)為5個(gè)客戶(hù)計算，每天實(shí)際出貨量就是20件，平均預算月銷(xiāo)量為800-XX件為標準；開(kāi)發(fā)客戶(hù)數量預計在80-120個(gè)左右；

　　2、市場(chǎng)部季度銷(xiāo)量得出大概銷(xiāo)售數據在2400-6000件左右；

　　3、市場(chǎng)部年銷(xiāo)量得出大概銷(xiāo)售數據在9600-24000件左右；

　　備注：以上數據作為前期市場(chǎng)部的預期銷(xiāo)量計劃，并以此作為工作開(kāi)展數據的指標，同時(shí)加大力度完成所預期設定的銷(xiāo)售數量，并在實(shí)際的過(guò)程當中真正體現出驚人的作戰風(fēng)格，飛速地發(fā)展新客戶(hù)及推廣產(chǎn)品從而擴展產(chǎn)品銷(xiāo)量及知名度，維護產(chǎn)品在當地市場(chǎng)的美譽(yù)度。

　　銷(xiāo)售預計通過(guò)自己不斷瘋狂努力及團隊的努力共同完成預期的設定目標，

年度銷(xiāo)售計劃 篇4

　　一、實(shí)際招商開(kāi)發(fā)操作方面

　　1、回訪(fǎng)完畢電話(huà)跟蹤，繼續上門(mén)洽談，做好成單、跟單工作。

　　2、學(xué)習招商資料，對3+2+3組合式營(yíng)銷(xiāo)模式領(lǐng)會(huì )透徹;抓好例會(huì )學(xué)習，取長(cháng)補短，向出業(yè)績(jì)的先進(jìn)員工討教，及時(shí)領(lǐng)會(huì )掌握運用別人的先進(jìn)經(jīng)驗。

　　3、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場(chǎng)情況

　　4、繼續回訪(fǎng)xx六縣區酒水商，把年前限于時(shí)間關(guān)系沒(méi)有回訪(fǎng)的三個(gè)縣區：xx市、x縣、x縣，回訪(fǎng)完畢。在回訪(fǎng)的同時(shí)，補充完善新的酒水商資料。

　　二、公司人力資源管理方面

年度銷(xiāo)售計劃 篇5

　　一、銷(xiāo)售計劃

　　銷(xiāo)售工作的基本法則是，制定銷(xiāo)售計劃和按計劃銷(xiāo)售。銷(xiāo)售計劃管理既包括如何制定一個(gè)切實(shí)可行的銷(xiāo)售目標，也包括實(shí)施這一目標的方法。每個(gè)人都有各自的特點(diǎn)，都有各自的方法，關(guān)鍵是要找到最適合自身的一套方式和方法。

　　二、客戶(hù)關(guān)系管理

　　對客戶(hù)管理有方，客戶(hù)就會(huì )有銷(xiāo)售熱情，會(huì )積極地配合。如果對客戶(hù)沒(méi)有進(jìn)行有效的管理，或者客戶(hù)關(guān)系管理粗糙，結果，既無(wú)法調動(dòng)客戶(hù)的銷(xiāo)售熱情，也無(wú)法有效地控制銷(xiāo)售風(fēng)險。所以必須想盡方法維護好客戶(hù)關(guān)系，關(guān)注客戶(hù)的各個(gè)細節，隨時(shí)讓客戶(hù)感覺(jué)到你與他同在。

　　三、信息反饋

　　信息是企業(yè)決策的生命。業(yè)務(wù)員身處市場(chǎng)一線(xiàn)，最了解市場(chǎng)動(dòng)向，消費者的需求特點(diǎn)、競爭對手的變化等等，這些信息及時(shí)地反饋給專(zhuān)賣(mài)店，對決策有著(zhù)重要的意義，另一方面，銷(xiāo)售活動(dòng)中存在的問(wèn)題，也要迅速及時(shí)地反饋給專(zhuān)賣(mài)店，以便管理層及時(shí)做出對策。業(yè)務(wù)員的工作成果包括兩個(gè)方面：一是銷(xiāo)售額，二是市場(chǎng)信息。對企業(yè)的發(fā)展而言，更重要的是市場(chǎng)信息。因為銷(xiāo)售額是昨天的，是已經(jīng)實(shí)現的，已經(jīng)變成現實(shí)的東西是不可改變的；有意義的市場(chǎng)信息，它決定著(zhù)企業(yè)明天的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、明天的市場(chǎng)。

　　四、“銷(xiāo)售當中無(wú)小事”

　　“管理當中無(wú)小事”，一位出色的經(jīng)理同時(shí)也是一位細心的領(lǐng)導者。同樣，“銷(xiāo)售當中無(wú)小事”。銷(xiāo)售更應慎重、謹慎，去尋找一個(gè)雙贏(yíng)的法則。在學(xué)習、總結、實(shí)踐、摸索、嘗試中提高。

年度銷(xiāo)售計劃 篇6

　　一、 市場(chǎng)分析

　　(1) 市場(chǎng)狀況：新生在手機及手機配件方面的

　　需求比較大，在校的大二大三的學(xué)生對你手機配件的需求比較大，但是他們不知道營(yíng)業(yè)廳的存在，所以還需要推廣;

　　(2) 位置狀況：位于給廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓1號樓1樓，方便同學(xué)們購買(mǎi)手機配件方面的需求;

　　(3) 產(chǎn)品分析：因為初創(chuàng )立，貨源種類(lèi)不是很多，可能不能很好的滿(mǎn)足同學(xué)們的需求;但是產(chǎn)品質(zhì)量較好;

　　(4) 競爭分析：在郵電營(yíng)業(yè)廳的對面有一家入

　　駐學(xué)院的天翼手機裝賣(mài)店，它的地理位置更容易被學(xué)生們發(fā)現，但是其沒(méi)有手機配件，不能滿(mǎn)足同學(xué)們這方面的需求;在學(xué)院的門(mén)口外面的上社街有很多類(lèi)似的手機店鋪，而且質(zhì)量、價(jià)錢(qián)均相差不大，而且同學(xué)們大部分喜歡逛街;

　　(5) SWOT分析

　　優(yōu)勢：能比學(xué)院的天翼店更好的滿(mǎn)足同學(xué)們的需求，在培訓1號樓，會(huì )有很多培訓人員經(jīng)過(guò)，位置醒目;大一新生剛到學(xué)院，對手機需求比較大，并且他們對學(xué)院外面的熱鬧街市并不熟悉; 劣勢：產(chǎn)品的質(zhì)量?jì)r(jià)格跟對面的天翼手機專(zhuān)賣(mài)店和外面的上社街的手機攤位差不多;地理位置比上社街好，但是比天翼專(zhuān)賣(mài)店差;

　　機會(huì )：學(xué)院支持，能經(jīng)常在宿舍區擺攤銷(xiāo)售，方便讓同學(xué)們熟知并支持;

　　威脅：學(xué)院天翼店的招牌更加醒目，更容易受同學(xué)們的關(guān)注，學(xué)院外面有一條比較繁華的街道，同學(xué)們經(jīng)常出去逛街，也會(huì )順便在外面買(mǎi)需要的手機配件。

　　二、 營(yíng)銷(xiāo)思路

　　(1) 樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，真正體現“營(yíng)銷(xiāo)生活化，生活營(yíng)銷(xiāo)化�！�

　　(2) 綜合利用產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)、服務(wù)等營(yíng)銷(xiāo)組合策略，形成強烈的營(yíng)銷(xiāo)組合策略。

　　三、 銷(xiāo)售目標

　　(1) 營(yíng)銷(xiāo)目標：大部分廣州市以外的新生都會(huì )在

　　學(xué)校買(mǎi)一臺手機，因為他們要有帳號上網(wǎng)，另外還有兩只隊伍和我們一樣在買(mǎi)同樣的產(chǎn)品，同樣的價(jià)格，故而營(yíng)銷(xiāo)目標就是全部新(1000人)的1/3，再減去不需要買(mǎi)手機的，即200人。

　　(2) 市場(chǎng)份額目標：占領(lǐng)新生市場(chǎng)的20%。

　　四、 營(yíng)銷(xiāo)策略

　　目標市場(chǎng)：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院的新生

　　價(jià)格：因為學(xué)校的學(xué)生大部分都需要買(mǎi)學(xué)校的卡才能綁定寬帶上網(wǎng)，故而推銷(xiāo)買(mǎi)卡+買(mǎi)手機，手機價(jià)錢(qián)立減400元;

　　定價(jià)：手機(399)+卡(100)+寬帶(300)=799

　　卡+寬帶=400

　　五、 團隊管理

　　(1)20人指引，4人推銷(xiāo)，2人填單

　　指引：將師弟師妹指引至我們銷(xiāo)售手機的攤位 推銷(xiāo)：將套餐詳細信息介紹給師弟師妹，分析利益，

　　引發(fā)師弟師妹的購買(mǎi)欲望

　　填單：辦理此次套餐的一張憑證，完善前面的工作

　　(2)在讓此團堆上崗之前，將會(huì )對他們進(jìn)行崗前培訓，讓他們對套餐有一定的熟悉程度，能夠快速為同學(xué)們解答疑問(wèn)。

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