員工離職協(xié)議書(shū)
員工離職分為兩種：一是員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請；二是企業(yè)因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。以下是小編收集整理的員工離職協(xié)議書(shū)（精選20篇），希望對大家有所幫助。
員工離職協(xié)議書(shū)1
甲方：
乙方：
(身份證號碼： )
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下：
一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自_______年___月___日起解除，乙方的工資、相關(guān)補償及抵扣等均結算至該日。
二、甲方自本協(xié)議生效之日起開(kāi)始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在 日內完成工作交接，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務(wù)結算、開(kāi)具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。
三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 圓整(￥ .00)。該費用已包含了代通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金。
四、乙方對甲方應盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責任。
五、本協(xié)議第二、三條執行完后，乙方不得向甲方追究勞動(dòng)關(guān)系存續期間的任何責任和義務(wù)。
六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。
七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方：
乙方：
______年___月___日
員工離職協(xié)議書(shū)2
甲方：___________法定代表人：_________聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方：___________身份證號：___________聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)公司領(lǐng)導批準，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執行。
第一條、甲乙雙方確認他們之間的勞動(dòng)關(guān)系于_____年_____月_____日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內甲方應支付乙方工資余額_____元。
第二條、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內無(wú)任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，另鑒于乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，甲方?jīng)Q定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無(wú)異議。
第三條、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，于次月停止五險一金的繳納。
第四條、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利，自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。
第五條、乙方確認，與甲方不存在任何勞動(dòng)爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律后果。
第六條、在乙方服務(wù)結束后，乙方均應及時(shí)歸還甲方其在工作過(guò)程中接觸到的甲方的任何資料，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。乙方對甲方的工作內容及資料等承擔保密義務(wù)，否則要承擔法律責任。
第七條、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均已十分清楚包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》在內的相關(guān)法律、法規之規定，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內容。
第八條、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交所在地法院進(jìn)行訴訟。
第九條、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實(shí)意愿，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
第十條、本協(xié)議共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(章)后生效。
甲方：________________乙方：_______________
法定代表人：__________委托代理人：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
員工離職協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方任職期間已經(jīng)知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密甲方通過(guò)培訓、技術(shù)交流、技術(shù)指導等方式使乙方掌握了甲方技術(shù)及業(yè)務(wù)方面的機密內容�，F乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系為了保護甲方正當合法的權益根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)法律法規本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的原則甲乙雙方就乙方在離職后對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)經(jīng)充分協(xié)商一致后共同訂立本協(xié)議以資信守
一、保密期限及范圍
第一條 乙方保證無(wú)論以何種原因離職乙方離職之后應對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的或者雖屬于第三方所有或持有但甲方負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。
第二條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密是指不為公眾知悉能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。包括但不限于：
1、技術(shù)信息主要包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、實(shí)驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。
2、經(jīng)營(yíng)信息主要包括合同內容、客戶(hù)信息、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、合作廠(chǎng)家、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標中的標底與標書(shū)內容等等。
3、管理信息主要包括公司文件、財務(wù)預決算、財稅報表、統計報表、人事檔案、薪酬政策及未公開(kāi)的人事、財務(wù)信息等等
二、保密義務(wù)
第三條 乙方應當與離職時(shí)返還其因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)及其他任何形式的載體并按甲方的規定辦理有關(guān)交接手續或按甲方的規定對有關(guān)商業(yè)秘密資料予以銷(xiāo)毀。
第四條 乙方離職時(shí)應保證將記載與乙方自由載體的甲方商業(yè)秘密立即刪除不能刪除的應當立即銷(xiāo)毀或條件移交給甲方。
第五條 乙方應于離職時(shí)向甲方書(shū)面保證已經(jīng)全部歸還或銷(xiāo)毀商業(yè)秘密資料不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。
第六條 乙方在保密期限內不得將知悉的甲方商業(yè)秘密泄露給第三方或擅自使用甲方商業(yè)秘密。
三、競業(yè)限制義務(wù)
第七條 乙方承諾其在離職后未經(jīng)甲方同意兩年內不得在與甲方企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體擔任任何職務(wù)包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等等也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
四、競業(yè)限制補償金
第八條 甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務(wù)向其支付競業(yè)限制補償金。費用為 在乙方離職后兩年內每月支付給乙方 ____元。
五、違約責任
第九條 如乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任。
第十條 如乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制義務(wù)應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任。
第十一條 乙方因違約而致使甲方調查乙方違約行為而支付的合理費用包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等不包含在違約金之內乙方應另行承擔。
六、爭議解決
第十二條 因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的任何一方均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、協(xié)議的效力
第十三條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。
第十四條 本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。
甲方：___乙方：___
_______年___月___日
員工離職協(xié)議書(shū)4
甲方：____________________
乙方：____________________身份證號碼：________________________
根據《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止達成如下協(xié)議。
1、甲乙雙方的勞動(dòng)合同至_____年____月____日終止。
2、甲方同意依照《勞動(dòng)合同法》的規定按照合同到期自然終止向乙方支付相應的經(jīng)濟補償，共計人民幣稅前￥________元。
____年____月____日后您在本企業(yè)的服務(wù)年限為_(kāi)___個(gè)月，按____年計(截止至_____年____月____日)。
3、甲方將支付乙方工資至_____年____月____日；總計人民幣____元，其中工資：________元，補助________元；
4、甲方將按國家規定為乙方繳納社會(huì )保險至_____年____月____日止；
5、乙方在簽訂本協(xié)議后，將于_____年____月____日前按甲方的規定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接；
6、乙方在按甲方規定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規定及時(shí)為乙方辦理離職手續。乙方的離職手續全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結算工資在下一個(gè)薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶(hù)中；
7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運營(yíng)模式、組織架構、財務(wù)資料、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、價(jià)格體系、技術(shù)資料、客戶(hù)名單、貨源情報、經(jīng)營(yíng)策略、工資水平、管理訣竅等等；
8、乙方保證在離職后自覺(jué)維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽(yù)；
9、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，雙方不再受《勞動(dòng)合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情，與甲方無(wú)關(guān)；
10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關(guān)規定予以扣繳個(gè)人所得稅，并由甲方代扣代繳。
11、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規執行；
12、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權益。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________
法定代表人或授權委托人：____________________
____年_____月_____日____年_____月_____日
員工離職協(xié)議書(shū)5
甲方：______
乙方：______性別：______
身份證號碼：______聯(lián)系電話(huà)：______
甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《勞動(dòng)合同》”），合同期限自_____年___月___日到_____年___月___日，現由甲方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于______年___月___日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在___年___月___日17：00前，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的工作交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的交接，向甲方的欠款及其他應付款項的結算支付，整理并移交客戶(hù)信息等。同時(shí)雙方應按甲方規定程序辦理完畢全部的離職手續。如乙方的個(gè)人檔案、戶(hù)籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應于_____年___月___日前（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“個(gè)人檔案、戶(hù)籍關(guān)系轉出期限”），按照甲方的要求將個(gè)人檔案及戶(hù)籍關(guān)系從甲方調出，否則甲方將在上述個(gè)人檔案、戶(hù)籍關(guān)系轉出期限屆滿(mǎn)之日后一個(gè)月內將乙方的檔案及戶(hù)籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規和規定從甲方轉出，因此而發(fā)生的費用及責任均應由乙方承擔。
3、因乙方在甲方工作已滿(mǎn)______，按照國家和北京市的有關(guān)規定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個(gè)月的月平均工資標準_____個(gè)月，計人民幣______元，大寫(xiě)金額為：______；甲方同時(shí)向乙方支付解除合同通知金1個(gè)月工資，計人民幣______元，大寫(xiě)金額為：______元；甲方應向乙方支付的上述款項共計人民幣______元，大寫(xiě)金額為：______元。以上工資計算方式均按照前12個(gè)月平均工資標準計算。以上金額若不超過(guò)3倍前12個(gè)月平均工資金額的，不扣除個(gè)人所得稅，超出部分按國家規定計算征繳個(gè)人所得稅。
4、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的工作交接和調離手續后，甲方于___年___月___日公司工資統一發(fā)放日以現金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金和通知金因有不扣繳個(gè)人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個(gè)工作日內支付。
5、乙方離職后需繼續遵守和甲方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》中知識產(chǎn)權保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。
6、乙方承諾將繼續履行雙方《勞動(dòng)合同》中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其它義務(wù)。
7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。
8、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
�。ê炞只蛏w章）（簽字或蓋章）
_____年___月___日
員工離職協(xié)議書(shū)6
甲方：________________________________________________
法定代表人：__________________________________________
乙方：________________________________________________
身份證件號碼：________________________________________
戶(hù)口所在地：__________________________________________
家庭住址：____________________________________________
現居住地址：__________________________________________
鑒于甲方屬于__________________
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，乙方自_______年___月___日至_______年___月___日在甲方擔任 職務(wù)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過(guò)培訓、技術(shù)交流、技術(shù)指導等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機密內容；同時(shí)，也掌握了甲方的所有客戶(hù)名冊�，F乙方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家相關(guān)法律法規，基于平等、自愿、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源信息、市場(chǎng)規劃、價(jià)格方案、營(yíng)銷(xiāo)策略；
2、甲方所有于_______年___月___日止在冊的客戶(hù)信息，包括客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍等；
3、甲方的產(chǎn)品信息。
4、甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱(chēng)、聯(lián)系方式、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)范圍等。
二、乙方承諾：
1、其在離職之后兩年以?xún)�，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：
2、在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶(hù)；也不將甲方的客戶(hù)介紹給其它單位及個(gè)人，損害甲方的利益；
三、乙方離職后承擔保密義務(wù)，保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露和牟取私利。
四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務(wù)及競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付標準及方式如下：
1、原勞動(dòng)合同約定的年薪的 50%計（ ）元；該補償費計算時(shí)限自_______年___月開(kāi)始至_______年___月止。
2、甲方一次性補償并支付給乙方工資以及本協(xié)議約定的保密以及競業(yè)禁止費用合計￥ 元（大寫(xiě) ）
五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補充，但應當以書(shū)面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來(lái)對該項權利的其他行使。前款權利不因本協(xié)議的終止、撤消、無(wú)效而消失。
七、違約責任 如乙方違反本協(xié)議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時(shí)，乙方將承擔違約金 萬(wàn)元并賠償公司因乙方違約造成的相關(guān)損失，包括但不限于補交稅款的損失以及其他費用等。
八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等一切法律費用），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。
九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除勞動(dòng)合同）后三年內有效。
十、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同保護甲方商業(yè)秘密部分內容互為補充、不可分割。
十一、爭議解決 甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。
十二、本協(xié)議由甲乙雙方法定代表人或其授權代表簽署并加蓋公章后生效，并對雙方都具有約束力，應嚴格履行。如有違約，違約方愿承擔違約責任，并賠償損失，支付違約費用。
十三、本協(xié)議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
_______年___月___日
員工離職協(xié)議書(shū)7
甲方：
乙方：
為維護乙方及甲方雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方_______于____年__月__日結束與甲方的勞動(dòng)合同，為了不得泄露甲方各種商業(yè)秘密，雙方達成本保密協(xié)議，"乙方"承諾為維護"甲方"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1、商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱(chēng)"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶(hù)名單及名片，在接觸的潛在客戶(hù)名單，電話(huà)記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷(xiāo)售額及利潤的信息，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計劃，"甲方"的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及"甲方"客戶(hù)的信息。
2、不得濫用或泄漏"甲方"的商業(yè)秘密
乙方離職后兩年內在未得到甲方書(shū)面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問(wèn)、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號、合伙人、實(shí)體或公司，來(lái)引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。
3、違約補償
"乙方"認識到，"乙方"對本協(xié)議任何一項的違約，都會(huì )給"甲方"帶來(lái)不能彌補的損害，并且這種損害會(huì )持續下去，很難或不可能以金錢(qián)計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關(guān)損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協(xié)議。如果"乙方"構成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"乙方"進(jìn)一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關(guān)的其它一切支出。
甲方：
乙方：
身份證號：
____年____月____日
員工離職協(xié)議書(shū)8
甲方：____________________有限公司
乙方： ____________________身份證號：________________________________________
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書(shū)，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動(dòng)合同，并不存在任何勞動(dòng)糾葛或勞動(dòng)人事?tīng)幾h，經(jīng)濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經(jīng)甲方書(shū)面授權，不得以甲方名義從事任何活動(dòng)。
5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。
二、甲方的保密規章、制度，沒(méi)有規定或者不明確指出，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著(zhù)甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤(pán)以及其他形式的載體交回甲方，無(wú)論這些秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值，不得備份。
四、違約責任：
乙方不履行規定的義務(wù)，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時(shí)，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。
五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：_________有限公司 乙方：________________
蓋章： ___________簽字（蓋章）：__________
_______年___月___日_______年___月___日
員工離職協(xié)議書(shū)9
甲方(用人單位)：________
乙方(員工)：__________
身份證號：__________
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同事宜達成一致，詳情如下：
一、解除日
雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同。
二、相關(guān)安排
1.乙方應根據甲方的要求辦理工作交接手續。
2.甲方應正常發(fā)放工資至解除日。
三、離職補償
1.雙方同意，離職的經(jīng)濟補償按如下方式計發(fā)：__________
按照《勞動(dòng)民法典》第八十二條、《社會(huì )保險法》第八十六條的規定，甲方支付乙方未簽署勞動(dòng)合同的雙倍工資差額以及未繳納社會(huì )保險的補償，共計____________元(大寫(xiě)：_______________元整)，于_____年_____月_____日前向乙方支付；
2.雙方確認，上述經(jīng)濟補償包括雙方勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的全部補償、代通知金等項目。
四、確認無(wú)其他爭議
雙方在此確認：__________均了解《勞動(dòng)民法典》相關(guān)法律法規的規定。勞動(dòng)關(guān)系存續期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，依法履行了各自義務(wù)(包括但不限于社保、勞動(dòng)保護、檔案轉移、年休假等各方面)。除本協(xié)議約定的以外，任何一方都不再因為原勞動(dòng)合同的履行和解除向對方要求其他報酬、費用、賠償或補償。
五、工作交接特別約定
______無(wú)_______。
六、保密義務(wù)
乙方于在職時(shí)所掌握到甲方的任何商業(yè)秘密，在與甲方解除勞動(dòng)合同后，應嚴禁泄漏甲方的商業(yè)機密及任何有關(guān)管理，技術(shù)性或商業(yè)情報，否則甲方有權保留法律追溯權；乙方不應從事有損甲方聲譽(yù)的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業(yè)秘密的`員工離開(kāi)甲方單位。
七、競業(yè)限制約定
八、其他條款
九、附則
1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。
2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。
簽署時(shí)間：_______________年_____月_____日
甲方(簽章)：__________
乙方(簽字)：__________
員工離職協(xié)議書(shū)10
甲方：
身份證號：
乙方：
法定代表人：
鑒于甲方與乙方的合作將于_______年___月___日終止，為妥善解決甲方與乙方的勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、由于乙方個(gè)人原因，甲方自動(dòng)向乙方提出離職，甲乙雙方確認之間的勞動(dòng)關(guān)系于_______年___月___日解除。
二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內無(wú)任何糾紛，甲方所有應得各項利益包括但不限于工資待遇、各項福利、保險等全部均已結清。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
四、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。
五、甲方對本協(xié)議內容承擔保密義務(wù)，否則要承擔法律責任。
六、甲乙雙方應按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：
乙方(蓋章)：
_______年___月___日
員工離職協(xié)議書(shū)11
甲方：
乙方：
身份證號碼：
地址：
為規范公司管理，確保勞動(dòng)紀律和管理程序運作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為部。
二、您的試用期 為個(gè)月，自_______年___月___日始，至_______年___月___日止。試用期基本工資為元。轉正后，基本工資為元，其他補貼 元，合計 元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，酌情延長(cháng)或縮短乙方的試用期(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績(jì)達標，本公司將書(shū)面通知給予轉正并簽訂相應勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)員工入職協(xié)議書(shū)員工入職協(xié)議書(shū)。
五、此協(xié)議書(shū)是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺(jué)維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰
九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書(shū)面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門(mén)主管確認：
甲方(簽章)：
乙方：
_______年___月___日
員工離職協(xié)議書(shū)12
甲方：______
法定代表人：
乙方：______
身份證件號碼：
戶(hù)口所在地：
現居住地址：
鑒于乙方在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著(zhù)平等、資源、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過(guò)協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的內容和范圍：甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務(wù)、技術(shù)及客戶(hù)信息。
一、保密及競業(yè)禁止條款
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。
2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類(lèi)企業(yè)；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創(chuàng )辦與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)或者實(shí)際參與與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。所謂與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，主要指經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)的企業(yè)；
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶(hù)；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
二、違約責任
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。
三、爭議的解決辦法
因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
四、協(xié)議的效力和變更
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：______
法定代表人（蓋章）：
______年____月__日______年____月__日
員工離職協(xié)議書(shū)13
甲方：
乙方：
甲乙雙方于_______年___月___日簽訂為期二年的勞動(dòng)合同，現合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自______年___月___日起，終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣______元，保險補償金______元（醫療、養老）。
3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務(wù)室辦理退款手續。
4、本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門(mén)辦理社會(huì )靈活就業(yè)養老、醫療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。
甲方：（蓋章）______年___月___日
乙方：（簽字或蓋章）______年___月___日
注：此協(xié)議書(shū)一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。
員工離職協(xié)議書(shū)14
甲方：_______________
乙方：_______________身份證號碼：_______________
乙方現為甲方公司員工，擔任職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方及甲方參股公司(本協(xié)議以下內容中所稱(chēng)"甲方"均含"甲方參股公司")的商業(yè)秘密�，F乙方因個(gè)人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務(wù)，有效保護甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括：_______________技術(shù)信息、專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。乙方確認甲方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實(shí)驗結果、技術(shù)數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說(shuō)明書(shū)、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。
3、專(zhuān)有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開(kāi)過(guò)其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權來(lái)保護的其他技術(shù)。
4、經(jīng)營(yíng)信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷(xiāo)策略、貨源情報、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶(hù)名單等銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)信息。
5、甲方依照法律規定(如在締約過(guò)程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對外承擔保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密。
第二條保密承諾
乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。
第三條乙方的保密義務(wù)
1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。
2、在勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開(kāi)包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。
3、乙方應將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設備、試驗材料、客戶(hù)名單等交還甲方。
4、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密)，在勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止之后，乙方承認甲方對這些商業(yè)秘密的所有權，乙方承諾給予保密。
第四條保密義務(wù)的終止
1、甲方授權同意披露或使用商業(yè)秘密。
2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。
第五條違約責任
乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。
第六條其他
1、因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。
2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人或委托代理人
(簽字)：_______________
___________年______月______日
員工離職協(xié)議書(shū)15
甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：
乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：
身份證號碼：
入職時(shí)間：
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：
經(jīng)公司與員工雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除雙方的'勞動(dòng)合同達成如下協(xié)議：
1、公司與員工雙方的勞動(dòng)合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付員工工資至__________年______月______日。
3、員工的社會(huì )保險繳納至__________年______月。
4、員工的住房公積金繳納至__________年______月。
5、因，根據《勞動(dòng)合同法》第__________條第__________款規定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動(dòng)合同。乙方工作年限為_(kāi)_年，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟補償計算“勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償”。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償_____________元人民幣。
6、員工同意公司在__________年______月______日（含）前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。
7、勞動(dòng)合同解除后，員工仍有義務(wù)對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術(shù)、管理、勞資、財務(wù)、客戶(hù)關(guān)系、客戶(hù)名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴格保密。未經(jīng)公司書(shū)而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。
8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
9、本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。
10、員工是在詳細閱讀并充分理解協(xié)議內容的基礎上簽署本協(xié)議的，員工對協(xié)議內容無(wú)異議。
員工簽名：（用人單位人事蓋章）：
________年____月____日_______年____月____日
員工離職協(xié)議書(shū)16
甲方：________公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方：______（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
身份證號碼：
現上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動(dòng)合同》（簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議書(shū)”），本協(xié)議書(shū)的條款如下：
1、雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)日____年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權利和義務(wù)隨之終止。
2、乙方的最后工作日為_(kāi)___年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
4、除第三條規定的款項外，甲方無(wú)需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規定的其他款項，同時(shí)自____年__月__日起甲方也無(wú)需繼續為乙方繳納任何保險。
5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于____年__月__日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個(gè)人收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時(shí)直接予以扣繳。
6、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至____年__月__日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權利義務(wù)已經(jīng)結清，互無(wú)糾葛。
甲方：__________乙方（簽字）：________
_____年___月___日_____年___月___日
員工離職協(xié)議書(shū)17
甲方：
乙方：
地址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規規定及甲方、乙方雙方簽訂的原勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致，現雙方就解除勞動(dòng)合同后離職手續及甲方給予乙方經(jīng)濟補償等事宜達成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方于_____年___月___日解除《勞動(dòng)合同》，雙方勞動(dòng)關(guān)系即日終止。
二、甲方同意幾乙方支付一次性補償金等共計人民幣________元。并為乙方繳納保險至_____年___月___日。(根據勞動(dòng)合同書(shū)約定，乙方因個(gè)人不在公司駐地交納保險，故其薪酬中包括保險部分，如因保險交納乙方提出仲裁、訴訟申請或其它要求，甲方將按勞動(dòng)法律相關(guān)規定，乙方需退還公司補助保險部分和個(gè)人應繳納部分，甲方將為乙方在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地辦理社會(huì )保險，并為其交至勞動(dòng)關(guān)系終止日后兩個(gè)月)。
三、乙方同意，于_____年___月___日前按甲方《離職交接清單》的要求辦理完畢工作移交等離職手續，歸還所有屬于甲方或者甲方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的公司文件(任何載體)和財物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔全部賠償責任。
四、甲方承諾，在乙方履行本協(xié)議第3條規定的義務(wù)后當天按本協(xié)議第2條約定的補償金標準，以現金形式支付_________%，剩余____%于_____年___月___日前隨乙方月工資一次性支付完畢。
五、乙方承諾，離開(kāi)甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。違約愿承擔屬法律責任。
六、本協(xié)議就甲乙雙方解除勞動(dòng)合同達成一致協(xié)議，自協(xié)議生效日起雙方無(wú)任何經(jīng)濟糾紛，包括薪資、保險、福利、工時(shí)等。乙方承諾不再對本協(xié)議及其內容提出任何仲裁、訴訟申請或者其它要求。乙方承諾對本協(xié)議內容保密。若乙方故意泄漏本協(xié)議任何內容，乙方須將第2條及第3條約定的全部費用返還甲方。
本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后即日生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
______年____月__日
員工離職協(xié)議書(shū)18
甲方（公司）：
乙方（員工）：
現因原因，甲乙雙方一致同意于_____年___月___日解除《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)關(guān)系隨之終止，雙方互不承擔任何責任。
乙方應配合甲方在_____年___月___日前辦理完畢離職交接手續。
本書(shū)于_____年___月___日簽署并生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
_____年___月___日_____年___月___日
員工離職協(xié)議書(shū)19
甲方：（公司）
乙方：（員工）
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：
一、乙方于_____年___月___日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年___月___日至_____年___月___日。_____年___月___日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據規定，乙方3個(gè)月的醫療期截止_____年___月___日結束。
根據保險條例規定，雙方一致認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請�，F因乙方在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于_____年___月___日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內容如下：
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫療期工資___元。
2、甲方發(fā)給乙方相當于個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金人民幣___元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個(gè)月工資代通知金人民幣___元。
4、甲方向乙方支付相當于9個(gè)月工資的醫療補助費人民幣___元。
上述1、2、3、4項共計人民幣___元，乙方同意現金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶(hù)中。
三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內向甲方交回工作服、廠(chǎng)牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時(shí)，甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構（包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等）主張其它工資（含加班工資）、經(jīng)濟補償、社會(huì )保險、患病待遇等相關(guān)之權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字畫(huà)押）：
_____年___月___日_____年___月___日
員工離職協(xié)議書(shū)20
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方于_____年___月___日簽訂為期___年的勞動(dòng)合同，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協(xié)商同意解除勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：
1、自_____年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結算至離職之日，共計________元，大寫(xiě)________元，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣________元，大寫(xiě)________元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后日內一次性支付給乙方。
4、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
5、本協(xié)議簽署后，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用。
6、本協(xié)議一式兩份，各甲乙雙方各持一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
_____年___月___日
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