醫院護士長(cháng)述職述廉報告
時(shí)光飛逝，伴隨著(zhù)比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，我們的工作又將告一段落了，這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲了不少成績(jì)，好好地做個(gè)總結并寫(xiě)一份述職報告吧。下面是小編為大家收集的醫院護士長(cháng)述職述廉報告（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫院護士長(cháng)述職述廉報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
按照統一布署，現就一年來(lái)的工作、學(xué)習情況述職如下：
一、基本情況
本人于任手術(shù)室護士長(cháng)。一年來(lái)，我始終堅持以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為重心，為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)為宗旨，以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的，用自己的愛(ài)心、熱心、誠心帶領(lǐng)手術(shù)室全體護士滿(mǎn)足每一位手術(shù)患者的需求，努力爭創(chuàng )社會(huì )滿(mǎn)意、醫院滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意、自己滿(mǎn)意的科室，經(jīng)過(guò)全科護理人員的不邂努力，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。
二、履職情況
(一)完善了科室質(zhì)量監控體系
針對科內工作重點(diǎn)，也就是護理質(zhì)量與護理安全，將科內的每一項質(zhì)量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進(jìn)行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有小結及反饋，每月有質(zhì)控總結，重點(diǎn)問(wèn)題跟蹤監測，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
(二)制定并執行績(jì)效考核方案、完善各班工作職責任務(wù)
1、根據醫院績(jì)效考核方案原則，結合本科室特點(diǎn)制定了行之有效的績(jì)效考核方案，建立了績(jì)效考核指標體系。通過(guò)績(jì)效考核，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實(shí)現了按勞分配，多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬。大家的工作積極性明顯的提高，工作態(tài)度明顯的好轉。
2、根據日常工作量和人員情況適時(shí)調整各班工作職責，實(shí)行量化考核，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統計。各班分工明確，責任到人，包括每一個(gè)工作細節都落實(shí)到了具體的人員，避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實(shí)不到具體人的情況，保證了手術(shù)室護理工作的正常開(kāi)展。
(三)以病人為中心，開(kāi)展人性化服務(wù)
1、優(yōu)質(zhì)開(kāi)展術(shù)前、術(shù)后訪(fǎng)視工作。常與病人交流，了解病情，安慰病人，并向手術(shù)患者發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，采取相應的整改措施，滿(mǎn)足病
人一切合理的要求，為病人創(chuàng )造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，滿(mǎn)意度達到95%以上。
2、術(shù)中做到各項操作前有解釋?zhuān)僮髦杏泄膭�，操作后有整理，�?dòng)作輕柔，話(huà)語(yǔ)溫和。為手術(shù)患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術(shù)體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，盡量滿(mǎn)足病人的一切合理要求。
(四)不斷提高護理質(zhì)量，保障了護理安全
1、安排專(zhuān)人負責醫院感染工作，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學(xué)習有關(guān)層流手術(shù)室的知識，如層流手術(shù)室的清潔、保養、維修、故障排除等，保證層流手術(shù)室的正常使用。嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作規程，防止院內感染，確保清潔手術(shù)切口感染率0.5%。對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進(jìn)行消毒隔離處理。
2、安排專(zhuān)人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術(shù)室應急預案的培訓，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，并組織全科人員學(xué)習，人人撐握，以確保手術(shù)搶救工作的順利完成。
3、完善和規范了各種護理文書(shū)的記錄，恪守客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整、規范原則。
4、按照二級甲等醫院手術(shù)室的標準，規范了接送病人的流程及細節，做到交接清楚，責任到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故。認真執行手術(shù)標本交接制度，杜絕了標本遺失現象。
(五)精打細算、節約成本
1、嚴格管理科室醫療和辦公用品，對高值貴重耗材進(jìn)行使用、清點(diǎn)、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。安排專(zhuān)人負責醫療設備的清潔、消毒和保養，每周一次，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術(shù)的正常運轉。
2、正確記錄收費項目，自己負責的手術(shù)由自己負責錄入一切費用，誰(shuí)出錯誰(shuí)負責。
三、學(xué)習方面
(一)加強三基訓練，組織科室人員技術(shù)練兵，指定專(zhuān)人負責操作培訓，培訓率達到100%，合格率100%。
(二)加強基礎理論知識的學(xué)習。積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，同時(shí)每周一科內業(yè)務(wù)學(xué)習一次，主要學(xué)習手術(shù)室專(zhuān)科知識，每季度科室考核1次，合格率100%。
(三)加強繼續教育學(xué)習，積極參加醫務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習。
(四)加強專(zhuān)業(yè)知識的培訓，扎實(shí)做好健康宣教工作，圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達到100%。
(五)認真嚴格規范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室帶教計劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學(xué)內容，具體到每一天，并時(shí)時(shí)抽查帶教老師帶教情況及學(xué)生掌握情況。
四、團結方面
在醫院，我尊重領(lǐng)導，團結同志，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，互相信任，互相支持。在科室，自己能以身作則，作為科室的管理者，由于科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點(diǎn)，常常誤了吃飯的時(shí)間和其她同志一道完成手術(shù)任務(wù)，帶領(lǐng)科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿(mǎn)朝氣，工作人員充滿(mǎn)激情。
作為手術(shù)室護士長(cháng)，做到了擺正位子，積極工作。在自己的職責內，積極主動(dòng)、敢于承擔責任，做到了不說(shuō)不利于團結的話(huà)，不做不利于團結的事。對領(lǐng)導的決定能不折不扣地執行，對較為重要的問(wèn)題，做到及時(shí)請示匯報。
五、廉潔自律方面
自己作為一名護士長(cháng)，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。
六、工作業(yè)績(jì)
自1月1日至9月30日我們共配合完成手術(shù)xx例，其中婦產(chǎn)科手術(shù)xx例，骨科手術(shù)xx例，外科手術(shù)xx例，五官科xx例，口腔科xx例。
七、存在的問(wèn)題
一是學(xué)習不夠深入，理論功底還不很扎實(shí);
二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒(méi)有理清思路就開(kāi)展，與領(lǐng)導的要求還存在一定差距。
總之，一年來(lái)，在醫院領(lǐng)導的支持下，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績(jì)，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹(shù)立院興我榮，院衰我恥的主人翁思想，轉變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。保持良好的醫德醫風(fēng)，遵紀守法，嚴于律己，關(guān)心每一位手術(shù)患者的疾苦，及時(shí)為手術(shù)患者排憂(yōu)解難。處處換位思考，時(shí)時(shí)將良心二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實(shí)實(shí)做人，恭恭敬敬做人。我堅信，有各級領(lǐng)導的大力支持，有全院醫護人員的齊心協(xié)力，我們一定能完成各項任務(wù)，一定能讓患者及家屬真正放心和滿(mǎn)意。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院護士長(cháng)述職述廉報告2
尊敬的領(lǐng)導：
回顧20xx年，在院領(lǐng)導、護理部的`正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷下，本人認真履行護士長(cháng)工作職責，以二甲醫院的標準，嚴格執行護理管理各項制度和流程，注重護理質(zhì)量的保證與持續改進(jìn)，不斷提升護理品牌，繼續深化優(yōu)質(zhì)護理，切實(shí)完成醫院及護理部的各項任務(wù)，現述職如下：
一、政治思想方面
認真學(xué)習，不斷提高思想認識和政治理論水平，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，嚴格要求自己，以身作則，帶領(lǐng)全體護理人員，為病人提供更好更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。積極參加醫院組織的員工素質(zhì)教育及安全醫療教育，并落實(shí)到平時(shí)的工作中。認真學(xué)習醫院的各項規章制度并組織落實(shí)，自覺(jué)遵守醫務(wù)人員的職業(yè)道德，廉潔奉公，自覺(jué)樹(shù)立醫務(wù)工作者的良好形象。
愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉工作，踏實(shí)認真，勇于擔當。帶領(lǐng)本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優(yōu)質(zhì)護理的基礎上，工作做得更加細化、服務(wù)更加熱情、病人更加滿(mǎn)意。在醫院開(kāi)展的“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)中，認真做好宣傳工作，真正做到醫德好、技術(shù)好、質(zhì)量好、病人滿(mǎn)意。平時(shí)，把嚴肅的工作態(tài)度與科學(xué)的工作方法結合起來(lái)，善于統籌兼顧、合理部署，分清輕重緩急，既突出重點(diǎn)，又顧全大局，使各項工作開(kāi)展有條不紊、取得明顯實(shí)效。
二、工作實(shí)績(jì)方面
1、落實(shí)要求，抓好護理質(zhì)量管理。
重視病房管理，科內實(shí)行護士長(cháng)、責任組長(cháng)、護理質(zhì)控員三級管理，成立科室質(zhì)量管理小組，經(jīng)常進(jìn)行現場(chǎng)指導與檢查各項制度的落實(shí)情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)在護士會(huì )上進(jìn)行討論分析，提出整改措施，使病房工作實(shí)行規范化管理。注重質(zhì)量改進(jìn)，把科室內存在的問(wèn)題通過(guò)持續質(zhì)量改進(jìn)，順利達到預期目標，建立健全質(zhì)量監控，加強質(zhì)量監督，實(shí)施標準化質(zhì)量管理，每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查、量化、反饋、整改，建立質(zhì)量管理的長(cháng)效機制。按照二甲醫院的標準，學(xué)制度，抓落實(shí)，學(xué)應知、應會(huì )，抓考核，使每位護士的理論、操作人人過(guò)關(guān)，并不斷提高護理技能與服務(wù)水平。
2、強化措施，確保安全護理。
每月組織學(xué)習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，不斷規范各項操作流程，及時(shí)查找護理安全隱患。每月召開(kāi)安全護理會(huì )議，不斷強化安全意識，認真學(xué)習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預防制度。
增強法律意識，對住院的高危病人及時(shí)進(jìn)行跌倒(墜床)、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理事件發(fā)生。針對精神科專(zhuān)科特色，加強精神藥物知識學(xué)習與普及，精神病人護理技術(shù)培訓等專(zhuān)題講座，并且運用于護理實(shí)踐中，大大提高了新護士的專(zhuān)科護理技術(shù)和安全護理級別。積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個(gè)人，落實(shí)到每一個(gè)操作過(guò)程，避免了交叉感染的發(fā)生。
3、堅持做好一日七查的督促與監管。
每日檢查和督促護理事務(wù)的執行，發(fā)現缺陷及時(shí)糾偏和改進(jìn)。認真做好護理人員崗前培訓和在職培訓，依法依規履行護理崗位職責。
4、真心關(guān)愛(ài)，改進(jìn)護理服務(wù)態(tài)度和作風(fēng)，提高護理服務(wù)的滿(mǎn)意度。
在科室積極推廣優(yōu)質(zhì)護理措施，轉變了思想觀(guān)念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使責任護士對所包干的患者提供連續、全程和全人的護理服務(wù)。加強護患溝通，每月組織召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者及家屬的意見(jiàn)與建議。
真正做到想病人所想、急病人所急，每日xx次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)方法與技術(shù)，護理服務(wù)滿(mǎn)意度不斷提高。同時(shí)，做好出院病人的電話(huà)隨訪(fǎng)及上門(mén)隨訪(fǎng)工作，使本科室在社會(huì )上的知名度、認可度、美譽(yù)度不斷提高。
5、堅持不懈，全面實(shí)施健康教育。
制訂針對性強的健康宣教內容，定期召開(kāi)健康教育講座，宣教率達xx%、反饋率達xx%。每月開(kāi)講健康教育課堂xx次，對不同精神疾病的病人進(jìn)行宣教，使他們及時(shí)了解一些常見(jiàn)的健康衛生保健知識，并能自己識別異常。并制做圖片及幻燈片，對每個(gè)病人及家屬進(jìn)行宣教，受到歡迎和好評。
三、學(xué)習科研方面
利用業(yè)余時(shí)間，積極參加省、市護理學(xué)習班，訂閱《中華護理雜志》、《護理與康復》，不斷吸收先進(jìn)經(jīng)驗以充實(shí)、提升自我，使我們的護理知識能滿(mǎn)足不斷發(fā)展的學(xué)科。
四、廉潔自律方面
通過(guò)醫院組織的警示教育及治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項學(xué)習，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地投入到醫院廉政建設的工作中去。牢固樹(shù)立一切為病人、全心全意為人民服務(wù)的思想，廉潔服務(wù)，維護病人、集體和同志利益，不利用職務(wù)謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。
我清醒地認識到在取得成績(jì)的同時(shí)，也存在工作經(jīng)驗、創(chuàng )新、科研等方面的不足。在新的一年里，我決心在成績(jì)面前不驕傲，在缺點(diǎn)面前不氣餒，繼續保持謙虛謹慎、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，力爭在以后的工作中，加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，團結協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，努力促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院護士長(cháng)述職述廉報告3
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
在過(guò)去的一年里，我有幸擔任醫院護士長(cháng)，能夠與各位同事一同為患者提供關(guān)懷和服務(wù)。在這一年中，我將自己的全部熱情和精力投入到工作中，努力為醫院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的一份力量。在此，我謹向各位領(lǐng)導和同事們匯報我在過(guò)去一年的工作情況，并對我的工作進(jìn)行自我總結和評估。
一、工作總結
作為醫院護士長(cháng)，我在過(guò)去一年里主要的工作內容包括：
1. 領(lǐng)導團隊：我帶領(lǐng)護理團隊，積極推動(dòng)團隊建設，加強團隊協(xié)作，提高工作效率，確保醫院護理工作的順利進(jìn)行。
2. 服務(wù)管理：我著(zhù)力提升護理服務(wù)質(zhì)量，不斷完善護理制度和流程，確�；颊叩玫礁玫淖o理服務(wù)。
3. 人才培養：我積極推動(dòng)護理人員的培訓和提升，建立了完善的培訓體系，提高了護理人員的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)意識。
4. 安全管理：我加強了醫院護理工作的安全管理，確�；颊吆妥o理人員的安全，有效防范和控制醫院感染等安全隱患。
二、工作成績(jì)
在過(guò)去一年的工作中，我取得了一定的成績(jì)：
1. 護理服務(wù)質(zhì)量得到了明顯提升，患者滿(mǎn)意度明顯提高，得到了患者和家屬的好評。
2. 護理團隊的凝聚力和執行力得到了增強，團隊合作更加默契，工作效率明顯提高。
3. 醫院護理工作的安全管理得到了加強，醫院感染率明顯下降，護理工作環(huán)境得到了改善。
三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
在工作中，我也發(fā)現了一些存在的問(wèn)題：
1. 部分護理人員的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)意識還有待提升，需要進(jìn)一步加強培訓和引導。
2. 護理工作中的一些流程和制度還有待完善，需要進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化和調整。
為了解決上述問(wèn)題，我將采取以下改進(jìn)措施：
1. 加強護理人員的培訓和提升，建立更加完善的培訓機制，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)意識。
2. 進(jìn)一步完善護理工作的流程和制度，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保護理工作的順利進(jìn)行。
四、展望未來(lái)
在新的一年里，我將繼續努力，不斷提升自己的工作能力和管理水平，進(jìn)一步加強護理團隊建設，提升護理服務(wù)質(zhì)量，為醫院的發(fā)展和患者的健康貢獻更多的力量。
最后，我要感謝領(lǐng)導和同事們對我的支持和幫助，也要感謝患者和家屬對我們工作的信任和支持。我會(huì )繼續努力，不辜負大家的期望，為醫院的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的一份力量。
謝謝大家！
醫院護士長(cháng)述職述廉報告4
尊敬的領(lǐng)導：
轉瞬一年又要過(guò)去了，我在擔當急診婦產(chǎn)科護士長(cháng)期間，在院領(lǐng)導的關(guān)懷下，在科主任和護理部主任的協(xié)助和支持下，使婦產(chǎn)科護理工作得以正常運行。這一年來(lái)，為進(jìn)一步適應醫療市場(chǎng)形勢，圍繞醫院的開(kāi)展規劃，本著(zhù)“以病人為中心”，以“效勞、質(zhì)量、安全”為工作重點(diǎn)的效勞理念，順當完成了本職工作：不斷創(chuàng )新管理方式，提升孕、產(chǎn)婦、新生兒的護理水平，提高社會(huì )滿(mǎn)足度，并為婦產(chǎn)科護士締造輕松和諧的工作、學(xué)習環(huán)境�，F將一年來(lái)的工作狀況述職如下：
一、20xx年工作狀況回憶
作為婦產(chǎn)科的護士長(cháng)，我工作主動(dòng)、負責，每天謹慎檢查各項護理工作的落實(shí)狀況，并依據每天的工作須要和改變，隨時(shí)調整工作方案，始終保持婦產(chǎn)科的工作秩序有條不紊。在工作中發(fā)覺(jué)問(wèn)題能剛好解決，處理問(wèn)題堅決、敏捷。踴躍駕馭人員狀況，對每位護士的工作實(shí)力做到心中有數，知人善任，人盡其才，充分發(fā)揮護士群體的潛力。在工作中擅長(cháng)總結，經(jīng)�；剡^(guò)頭來(lái)對自己的工作進(jìn)展反思、總結，找出差距，使工作不斷完善。除了做好日常工作，我還緊抓婦產(chǎn)科的整體管理工作不放松。
〔1〕強化學(xué)習，做科室帶頭人
在競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習，才能不斷進(jìn)步，才能使自己在競爭中不斷前進(jìn)，不斷適應時(shí)代的開(kāi)展。今年以來(lái)，我特別注意自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自巡查各崗；努力提高自己的思想相識，踴躍參加護理支部建立，使本科室呈現一派踴躍向上的朝氣和活力。要做好婦產(chǎn)科的護士長(cháng)，就要不斷加強自身的學(xué)習，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)和嫻熟駕馭操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò )上查閱婦產(chǎn)科的相關(guān)資料，學(xué)習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平。此外，本年度還參與了護理的在職教育，并取得良好成果；通過(guò)外出考察學(xué)習，帶回來(lái)一些先進(jìn)的管理經(jīng)歷，并踴躍總結臨床經(jīng)歷�？傊�，我始終踴躍采納最適合自己的各種方式來(lái)拓寬學(xué)問(wèn)面，力求精湛與廣博，并使之在臨床護理工作中運用自如。在管理實(shí)力上，我注意駕馭用人藝術(shù)，將每位護士的工作都一分為二對待，揚長(cháng)避短，知人善用，分工授權，使之人盡其才，充分調動(dòng)大家主動(dòng)參加管理的意識，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，增加主子翁責任感，提高護理工作效率。今年以來(lái)，我在發(fā)表了篇文章。
〔2〕加強教育，提升隊伍素養
由于婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及視察的第一線(xiàn)、因此，護理人員的素養如何，將干脆關(guān)系到婦產(chǎn)科的工作效率。這一年來(lái)，本科室護士的培訓工作是我工作之重點(diǎn)，在本科室護士的后續教育中，我采納了在職培訓，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結合等方法，并結合醫療定期舉辦科內業(yè)務(wù)講座及參與護理查房，嚴格遵照20xx年婦產(chǎn)科護士培訓打算進(jìn)展培訓并考核，全科護理人員均參與了護理專(zhuān)科或本科的在職教育，從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓，使她們盡快成熟，成為業(yè)務(wù)骨干。緊抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀效勞的培訓，保證患者根底護理到位率，對護士加強監視，全面完成了護理人員年度理論及操作考核，合格率達xx%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。
〔3〕建立健全各項規章制度
結合等方法，并結合醫療定期舉辦科內業(yè)務(wù)講座及參與護理查房，嚴格遵照20xx年婦產(chǎn)科護士培訓打算進(jìn)展培訓并考核，全科護理人員均參與了護理專(zhuān)科或本科的在職教育，從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓，使她們盡快成熟，成為業(yè)務(wù)骨干。緊抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀效勞的培訓，保證患者根底護理到位率，對護士加強監視，全面完成了護理人員年度理論及操作考核，合格率達xx%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。
〔3〕建立健全各項規章制度
婦產(chǎn)科是本院一個(gè)重要的科室，醫療護理任務(wù)繁重，為此，今年以來(lái)，我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密、切實(shí)可行的制度常規，以保證本科室護理工作正常運轉。本年度，在原有的管理制度和崗位操作標準的根底上，不斷完善和修改，在交接班制度上，實(shí)行“五不交、不接”：本班任務(wù)沒(méi)有完成者不交、不接；護士站、治療室、病室衛生差不交、不接；用過(guò)物品未整理著(zhù)不交、不接；孕、產(chǎn)婦、新生兒護理不周，床鋪不干凈者不交、不接；特別治療不清晰者不交、不接。另外，還增加了各項護理操作常規，急救藥品、毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無(wú)菌物品管理制度，護士培訓打算，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)催促，檢查執行狀況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使本科室秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
〔4〕無(wú)微不至，樹(shù)文明新風(fēng)
護士的工作就是要做好日�；颊叩淖o理工作，這是護理最根本的要求；今年我踴躍響應護理倡議“微笑暖人心、真情待病人”的護理效勞活動(dòng)，帶著(zhù)本科室全體護理人員以病人的反響為第一，以病人的要求為第一，以病人的滿(mǎn)足程度為第一，用最?lèi)?ài)護的心去理解病人的難處和痛處，為病人供應主動(dòng)和預料之外的效勞；讓病人從內心感受到我們的無(wú)微不至的關(guān)心和真誠的溫情。
〔5〕以人為本，抓好帶教實(shí)習
今年，我科室新近名實(shí)習生，為切實(shí)做好實(shí)習生帶教管理工作，我敬重她們的身心開(kāi)展的階段性特點(diǎn)，敬重她們的職業(yè)需求，以人性化的教育管理，引導她們快速提高護理技能，盡快進(jìn)入角色，適應崗位工作，造就正確的職業(yè)觀(guān)，為將來(lái)的職業(yè)開(kāi)展打下堅實(shí)根底。
一是以學(xué)員身心成長(cháng)與職業(yè)開(kāi)展為本，愛(ài)心關(guān)注學(xué)員心理動(dòng)態(tài)。我組織帶教教師加強與學(xué)員的溝通溝通，以平易近人的看法接近學(xué)生，深化了解其心理動(dòng)態(tài)，進(jìn)而采納相應的措施。
二是以造就學(xué)員的職業(yè)素養為本，熱心輔導與培訓。
1、采納鼓舞式教育，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)懷學(xué)員的進(jìn)步與成長(cháng)，對于學(xué)員點(diǎn)點(diǎn)滴滴的進(jìn)步，都應當賜予大力的表?yè)P與確定，讓學(xué)員充分感受到自己的進(jìn)步，體驗勝利的感覺(jué)，堅決職業(yè)信念；同時(shí)讓學(xué)員承受護理崗位的工作現實(shí)，明白護理工作的性質(zhì)就是處理繁雜瑣碎的事務(wù)，就是位患者供應耐性周到的效勞。
2、請四周的優(yōu)秀護理人員講解并描述自己的工作經(jīng)驗，介紹先進(jìn)的事跡，用“現身說(shuō)法”，協(xié)助學(xué)員樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)。
3、定期召開(kāi)經(jīng)歷溝通會(huì )，每隔一段時(shí)間，組織學(xué)員召開(kāi)座談會(huì )，既要談?wù)搶W(xué)習方法與學(xué)習成果，還要溝通如何與四周領(lǐng)導同事建立和諧融洽的關(guān)系，如何建立良好的醫患關(guān)系。
二、20xx年工作打算
回憶一年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現，我不僅能在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有必須的組織、協(xié)調和交際實(shí)力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、堅決和全面的去處理，有著(zhù)劇烈的上進(jìn)心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了必須成果，但同時(shí)，我也醒悟地相識到自己的缺乏，主要是綜合分析危機的實(shí)力離上級的要求還是有必須的差距。今后，我要接著(zhù)加強學(xué)習，駕馭做好護士長(cháng)工作必備的學(xué)問(wèn)與技能，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求參照自己，衡量自己，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng )新開(kāi)展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個(gè)新的水平，為醫院的開(kāi)展，做出我應有的奉獻。
〔1〕穩固護理質(zhì)量，實(shí)現持續改良、不斷提高的根本目標。接著(zhù)帶著(zhù)全科護士剛好摸索、總結行之有效的根底護理新方法，并形成標準，不斷提高根底護理技巧，提高病人的舒適感及滿(mǎn)足度。
〔2〕改良學(xué)習方法，有效加強理論學(xué)問(wèn)學(xué)習，并接著(zhù)強化根底和專(zhuān)科操作訓練，提高護理技能。制定的確可行和有效的三基理論、專(zhuān)科學(xué)問(wèn)學(xué)習打算，將三基和專(zhuān)科理論按內容分篇，每月每篇人人考核過(guò)關(guān)，并設立嘉獎制度進(jìn)展鼓舞。
〔3〕強化護理安全意識，加強全員安全教育。堅持現行的制度，每周利用晨會(huì )組織學(xué)習、提問(wèn)職責制度，并予以安全警示。制定職責制度、應急預案學(xué)習和考核打算，每季度進(jìn)展考核一次，在原有根底上不斷強化，并利用每月全科護士例會(huì )分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
醫院護士長(cháng)述職述廉報告5
20xx年，在醫院和護理部的領(lǐng)導下，認真履行崗位職責，強化“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞醫院創(chuàng )“三甲”工作，加強科室管理，規范護理行為，把持續改進(jìn)護理質(zhì)量，不斷提升護理水平作為工作重點(diǎn)，全年無(wú)護理投訴，全面履行了護士長(cháng)職責�，F就本年度述職述廉工作總結如下：
一.加強學(xué)習，不斷提升業(yè)務(wù)技能和自身綜合素質(zhì)
認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，工作中，堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，踏實(shí)做好自身工作。保持生活節儉，尊重領(lǐng)導，團結同志，以誠待人。勤奮學(xué)習，不斷學(xué)習新業(yè)務(wù)、新技能，熟練掌握本科室專(zhuān)業(yè)知識和技能，努力提升護理管理水平。
二.根據醫院創(chuàng )“三甲”工作部署，做好科室創(chuàng )“三甲”工作
認真組織科室護理人員學(xué)習“三甲”相關(guān)內容，對照標準，逐條落實(shí)，制定各項制度，完善急診綠色通道流程、重點(diǎn)病種管理、院前急救與院內無(wú)縫隙銜接、患者身份識別及危急值登記，不斷改進(jìn)。
三.做好日常護理工作管理
1.認真落實(shí)“十六項護理核心制度”，狠抓護理質(zhì)量管理，達到護理質(zhì)量持續改進(jìn)。嚴格各項規章制度，工作規范，明確各班職責。認真實(shí)施護理質(zhì)控，對存在問(wèn)題及時(shí)分析、反饋，保證護理質(zhì)量持續改進(jìn)
2.完善護理風(fēng)險防范措施，保證患者護理安全。
加強高危環(huán)節（節假日、夜間、中午），高危人群（危重癥患者、三無(wú)患者、低年資護士）管理，充分發(fā)揮護理組長(cháng)的管理職能，實(shí)現全程、全方位管理。提高全科護士對護理安全管理重要性的認識和護理風(fēng)險的識別能力，認真執行護理不良事件上報制度。加強搶救室管理，確保搶救儀器設備處于功能狀態(tài)，搶救急、危重病人時(shí)，各項護理措施到位。
3.加強院前急救管理，嚴格執行“120”各項制度和要求，做好院前日常急救工作。認真完成“120”各項指令性工作，繼續做好急救知識進(jìn)社區活動(dòng)。
4.加強急救技能和“三基”“三嚴”培訓。
5.加強物價(jià)政策和收費項目培訓，嚴格執行物價(jià)收費政策，杜絕亂收費現象。
6.做好各項醫院感染管理工作，加強一次性醫療廢物的管理。
7.做好實(shí)習生的管理和臨床帶教。
四.強化廉政意識，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，營(yíng)造良好院風(fēng)，維護群眾利益
工作中，保持廉潔自律，加強自我約束和科室護士管理，在醫療服務(wù)中，嚴格遵守《醫療機構從業(yè)人員行為規范》、《九不準》要求不以權謀私，積極工作，未發(fā)生不廉潔行為。
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