《為自己工作到最好》讀后感
一、什么是讀后感
讀后感是指讀了一本書(shū)，一篇文章，一段話(huà)，幾句名言，一段音樂(lè )，把具體感受和得到的啟示寫(xiě)成的文章。
讀后感也可以叫做讀書(shū)筆記，是一種常用的應用文體，也是應用寫(xiě)作研究的文體之一。簡(jiǎn)單說(shuō)就是看完書(shū)后的感觸。
二、《為自己工作到最好》讀后感
讀完一本名著(zhù)以后，相信大家的收獲肯定不少，現在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是小編收集整理的《為自己工作到最好》讀后感，希望能夠幫助到大家。
《為自己工作到最好》讀后感1
總覺(jué)得工作是一個(gè)人的精神寄托所在，唯有抱著(zhù)為“自己工作”的心態(tài)才能發(fā)揮自己的潛能。在閱讀《為自己工作》，探尋工作意義真諦的過(guò)程中，我對此有了更深的感悟。
心懷感恩
我很慶幸：當其他同學(xué)整日憂(yōu)心匆匆、為找一份合適的工作來(lái)回奔波時(shí)，我已經(jīng)“過(guò)五關(guān)斬六將”提前落實(shí)了自己的工作;當其他同學(xué)領(lǐng)到極少的工資、為一個(gè)月的生活苦惱時(shí)，我已拿到一份穩定又不低的薪水;當兒時(shí)的好友懷抱嬰兒淪為了家庭主婦時(shí)，我正站在三尺講臺實(shí)現著(zhù)自己的人生價(jià)值……
每天帶著(zhù)一顆感恩的心投入工作，感謝學(xué)校領(lǐng)導對我的關(guān)心，感謝老師們對我的指導，感謝學(xué)生們帶給我的快樂(lè )與感動(dòng)。感恩是一個(gè)人該擁有的本性，也是一個(gè)擁有健康性格的表現。
學(xué)會(huì )感恩，不僅讓自己變得更積極更快樂(lè )，而且會(huì )讓自己始終保持充沛的體力及強大的精神支撐投入工作，不斷激勵自己把工作做得更好。因為很多領(lǐng)導、前輩們給我的幫助和關(guān)心，也許我不能一一回報，但我堅信：對他們最好的回報是做好自己的工作!
為自己工作，學(xué)會(huì )感恩。
努力付出
“一份耕耘，一份收獲”，這是千古不變的真理。如果想在自己的職位上獲得成功，那么就要付出比別人更多的努力。最后成功的人，肯定是付出最多的人。
作為新教師，我知道自己有許多的不足之處，教學(xué)經(jīng)驗欠缺、遇事隨機應變能力不足等等。沒(méi)有關(guān)系，誰(shuí)都要經(jīng)歷從不會(huì )到會(huì )的過(guò)程，只要我努力了，付出了，就會(huì )有所收獲。所以我開(kāi)始“笨鳥(niǎo)先飛”，備課時(shí)有什么問(wèn)題就厚著(zhù)臉皮去請教老師;經(jīng)常去聽(tīng)聽(tīng)其他老師的課，吸取別人的精華之處;下班后繼續給孩子們拉差不缺……
當然這方面，我做得還不夠好，有時(shí)候也會(huì )偷偷懶。在接下來(lái)的日子里，我會(huì )更加努力工作，踏踏實(shí)實(shí)地過(guò)好每一天。
為自己工作，全力以赴。
不懈堅持
在我辦公桌的玻璃下，壓著(zhù)一份新教師宣誓詞。其中有一句，“育人，是我所承載的終身使命”，的確，教育不是一天兩天的事，而是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程。高三那年堅定地在志愿書(shū)上填上“上師大”時(shí)，我就知道自己選擇了一份堅持。
批改滿(mǎn)桌的作業(yè)，上幾節課，備課反思，發(fā)現學(xué)生有什么問(wèn)題后談話(huà)，每天都在平淡中度過(guò)�，F在的孩子大多比較早熟，青春期頗為叛逆，想要教好這些孩子，需要反復耐心地引導。認真做好一件事不難，難的是長(cháng)此以往地堅持下去。
為自己工作，堅持夢(mèng)想。
滿(mǎn)含熱忱
教師，是我曾經(jīng)最憧憬的職業(yè)。如今當我真正立足崗位時(shí)，才意識到自己肩上的責任是那么的沉重。面對著(zhù)那么多稚氣未脫的臉龐和青春懵懂的眼神，我告訴自己：用愛(ài)去呵護每一顆純真的心。
熱愛(ài)和真情是我們精神狀態(tài)的最佳寫(xiě)照，是我們必備的思想品質(zhì)和工作態(tài)度，是人與人之間最短的距離。用熱愛(ài)與真情去感染每一個(gè)學(xué)生，當他們遇到困難時(shí)，主動(dòng)地向其伸出援助之手，噓寒問(wèn)暖，直至他們走出困境。我會(huì )把這滿(mǎn)腔的熱情化成無(wú)限的動(dòng)力，竭盡全力教育好孩子們，不僅僅是知識上，還有為人處事。
為自己工作，充滿(mǎn)熱情。
欣然接受
在工作中，難免會(huì )有做得不盡如人意的地方，當別人給我們意見(jiàn)的時(shí)候，誠懇地聽(tīng)其講完，并吸收有用的，在實(shí)際工作積極改進(jìn)。對于批評，有則改之，無(wú)則加勉。
比起贊美的語(yǔ)言，我更希望聽(tīng)到的是“挑刺”，每次上好公開(kāi)課，其他的老師會(huì )給我提出許多的建議，有時(shí)會(huì )恍然大悟，怎么會(huì )犯這樣的錯誤，我在備課的過(guò)程中怎么就沒(méi)有想過(guò)這一點(diǎn)呢。在反思后，盡快改正自己的錯誤，爭取不再犯同樣的錯誤。
在拜讀了《為自己工作》后，我更加清楚地意識到“批評”的好處，這些批評的話(huà)語(yǔ)或意見(jiàn)中滿(mǎn)含著(zhù)他人對你的期望，希望你能夠做得更好。所以不必畏懼批評，坦然地接受，學(xué)做被打擊越多卻轉得越歡的“陀螺”!
為自己工作，忠言逆耳。
工作，不應只是簡(jiǎn)單的生計保障，而是實(shí)現自我價(jià)值，成就夢(mèng)想的前提。對于明天即將發(fā)生的事我們無(wú)從知曉，但今天就在我們手中，可以牢牢把握，在每一個(gè)“今天”都努力為自己工作，享受工作的樂(lè )趣，享受美好的人生!
《為自己工作到最好》讀后感2
近日，我從別人那里發(fā)現一本題為《為自己工作》的書(shū)，一看書(shū)名就讓我對該書(shū)生出一些好奇，于是借來(lái)好慢慢品讀一番。作者賈扶棟在書(shū)中例舉了很多大大小小的職場(chǎng)上的事情，話(huà)語(yǔ)樸實(shí)淺顯易懂，但卻都會(huì )給人以很大的啟迪，很大的反思。以下是我看過(guò)該書(shū)之后，在生活和工作上的心得：
一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。
今天，在我身邊許多剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的單位，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運。
當今社會(huì )中，諸多求職者都是為了高薪或其他種種原因選擇職業(yè)，選擇職業(yè)，求職者只會(huì )想到：工資多少，有養老險嗎?有福利、有假期嗎?有交通補助、有住房補助嗎?等等，唯獨沒(méi)有想到：我能給公司創(chuàng )造多少財富?試問(wèn)，沒(méi)有自己的付出又怎會(huì )有自己想要的收獲。要想得到，先要付出!
二、做精做透才叫“長(cháng)”，所有的規章制度將是我們未來(lái)的生存工具。
做精做透才叫“長(cháng)”，工作中，我們做會(huì )一件事情很容易，或許只要幾分種的時(shí)間，而我們要把他學(xué)精學(xué)透，則需要不斷地重復，在復重的工作中提升，領(lǐng)會(huì )它的精髓，體會(huì )它的內涵，挖掘它的創(chuàng )新點(diǎn)。我們只要能堅持，在同一件事上，我們一定能比別人強。
三、努力做事，工作態(tài)度就是競爭力。
無(wú)論在哪個(gè)單位，同事之間除了能力與智慧的競爭的同時(shí)，態(tài)度也在競爭。不能說(shuō)具有某種態(tài)度就一定成功，但是成功的人們都有著(zhù)一些相同的態(tài)度。因此，我也會(huì )端正我的工作態(tài)度，讓其具備更大的競爭力。只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)地干，心有責任感，無(wú)論大事小事都全力以赴的去工作，并點(diǎn)燃自己的激情，和團隊協(xié)調一致，端正態(tài)度，點(diǎn)滴的能量才會(huì )被淋漓盡致地發(fā)揮。
《為自己工作到最好》讀后感3
當曾經(jīng)的一首《感恩的心》紅遍大江南北時(shí)，剛走出校園不長(cháng)時(shí)間的我，也許正是“少年不識愁滋味”的年紀，聽(tīng)著(zhù)深情綿長(cháng)的音樂(lè )，竟然不為所動(dòng)。
當簡(jiǎn)單的《游子吟》被我如說(shuō)繞口令一般的速度說(shuō)完時(shí)，也許因為當時(shí)未為人母，只覺(jué)詩(shī)句淺顯易懂，竟然未回味出字字句句里面的暖暖親情。
關(guān)于“感恩”，牛津字典給的定義是：“樂(lè )于把得到好處的感激呈現出來(lái)且回饋他人”。感恩，是一種認同，這種認同應該是從我們心靈深處的一種認同。感恩，是因為我們生活在這個(gè)世界上，一切的一切，包括一草一木都對我們有恩情。感恩，就是對世間所有人所有事物給予自己的幫助表示感激，銘記在心。
因為感恩才會(huì )有這個(gè)多彩的社會(huì )，因為感恩才會(huì )有真摯的友情。因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
感恩，是一種心態(tài)，一種品質(zhì)，一種藝術(shù)。學(xué)會(huì )感恩，生活將變得無(wú)比精彩。生活告訴我們要時(shí)時(shí)懷有一顆感恩的心.懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng )造。懷著(zhù)感恩的心，一代偉人鄧小平在古稀之年說(shuō)：“我是中國人民的兒子，我深深的愛(ài)著(zhù)我的祖國和人民!”懷著(zhù)感恩的心，詩(shī)人艾青在他的詩(shī)中寫(xiě)到：“為什么我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛(ài)得深沉�！甭�(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)人向樹(shù)道歉的故事嗎?聽(tīng)說(shuō)過(guò)所有正在行駛的汽車(chē)為狗讓路的故事嗎?這些真實(shí)的故事，感動(dòng)于人對生命的關(guān)愛(ài)，感動(dòng)于人對生命的尊重。當我們每天享受著(zhù)清潔的環(huán)境時(shí)，我們要感謝那些保潔工作者;當我們遷入新居時(shí)，我們要感謝那些建筑工人;當我們出行，要感謝司機……懂得感謝，就會(huì )以平等的眼光看待每一個(gè)生命，重新看待我們身邊的.每個(gè)人。
李強曾在演講中深情地問(wèn)，往事你還記得多少?
是的，曾幾何時(shí)，我們忙于工作，忙于應酬，忙于交友，忙于孩子，或許是太累，無(wú)暇思考，無(wú)暇顧及生命中一些重要的事情。
人的一生中，小而言之，從小時(shí)候起，就領(lǐng)受了父母的養育之恩;等到上學(xué)，有老師的教育之恩，工作以后，又有領(lǐng)導、同事的關(guān)懷、幫助之恩;年紀大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養、照顧之恩。大而言之，作為單個(gè)的社會(huì )成員，我們都生活在一個(gè)多層次的社會(huì )大環(huán)境之中，都首先從這個(gè)大環(huán)境里獲得了一定的生存條件和發(fā)展機會(huì )，也就是說(shuō)，社會(huì )這個(gè)大環(huán)境是有恩于我們每個(gè)人的。感恩，說(shuō)明一個(gè)人對自己與他人和社會(huì )的關(guān)系有著(zhù)正確的認識;報恩，則是在這種正確認識之下產(chǎn)生的一種責任感。沒(méi)有社會(huì )成員的感恩和報恩，很難想象一個(gè)社會(huì )能夠正常發(fā)展下去。
工作是我們合法獲得經(jīng)濟來(lái)源的有力保障，是我們展現自身價(jià)值的社會(huì )舞臺，更是成就我們事業(yè)的階梯。人生有悲有喜;職場(chǎng)有勝有負。工作的目的是什么?其實(shí)有很多富麗堂皇的理由：為社會(huì )，為單位，為實(shí)現自身價(jià)值……但都好像很遙遠，不真實(shí)。經(jīng)過(guò)而立之年的我深刻地意識到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。
經(jīng)過(guò)十年的工作歷練，我個(gè)人認為，“感恩工作感恩生活”很重要，在感恩中，對許多事情都可以平心靜氣;在感恩中，可以認真、務(wù)實(shí)地從細小的事做起;在感恩中，可以做到嚴于律已寬以待人;在感恩中，正視錯誤，互幫互助。要達到“感恩工作感恩生活”的境界，我個(gè)人認為，需要做到以下幾點(diǎn)：
1、積極主動(dòng)的工作態(tài)度
如果有了積極主動(dòng)的工作態(tài)度，遇到問(wèn)題時(shí)，會(huì )主動(dòng)的去想解決辦法，或者自己想不出辦法時(shí)，能去請教別人，這種習慣，不只是謙虛問(wèn)題，更是一種做事的態(tài)度。相反，很多人在碰到問(wèn)題時(shí)，不去主動(dòng)想解決辦法，而是等，靠，等領(lǐng)導指示，等別人提醒，缺乏工作主動(dòng)性。
如果有了積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做完工作后，能不斷的進(jìn)行自我總結與回顧，從中發(fā)現存在的問(wèn)題。不只是對事情本身進(jìn)行總結，還包括處理事情的過(guò)程，思維方式方法，這樣不斷自我總結，既提高了能力，也進(jìn)一步強化了積極主動(dòng)、認真負責的態(tài)度。對上級負責，對自己負責，對事情負責。反之，事情結束了就交差了，沒(méi)有任何想法，即使有長(cháng)進(jìn)，也是有限的。
2、追求卓越的工作目標
卓越不是一個(gè)標準，而是一種境界。它不是優(yōu)秀，它是優(yōu)秀中的最優(yōu)。卓越是一種追求，它在于將自身的優(yōu)勢、能力，以及所能使用的資源，發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。
有這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的故事。說(shuō)的是古希臘哲學(xué)家第歐根尼，他曾有個(gè)怪癖，那就是習慣住在木桶里，他沒(méi)有自己的房間，沒(méi)有家。一些挑釁者說(shuō)：“第歐根尼，如果我們打碎了你的木桶，你會(huì )怎么樣?”第歐根尼說(shuō)：“沒(méi)什么，木桶碎了就碎了，總會(huì )有人再送木桶給我，因為我是第歐根尼!”
哈佛商學(xué)院有本職業(yè)教材讀本，上面指出：如果你想成為一個(gè)職場(chǎng)的成功者，那么，請永遠不要為職場(chǎng)上的不公平而抱怨。
作為基層工作的我們，為什么沒(méi)有第歐根尼的自信與坦然，就是因為我們本身不卓越，自然無(wú)法擁有“特權”思想，如果我們生活在木桶里，有人故意將它打碎，那么，有人來(lái)為我們送木桶嗎?為什么?
3、敢于創(chuàng )新的工作精神
國際上一些著(zhù)名的企業(yè)都視創(chuàng )新為關(guān)鍵的競爭優(yōu)勢源。創(chuàng )新，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。未來(lái)英特爾凌動(dòng)、酷睿和至強處理器以及片上系統產(chǎn)品，將使計算機變得更小巧、更智能、功能更強、更易于使用，這是創(chuàng )新;特百先生受油漆罐蓋的啟發(fā)，用作防毒面具的材料制成具有食品保鮮效果的塑料容器和與之配套的密封蓋，時(shí)至今日，特百惠已成為全球家喻戶(hù)曉的家居用品，這是創(chuàng )新。
知識經(jīng)濟時(shí)代下的水利管理者，應徹底激發(fā)團體創(chuàng )新力的影響因素，不斷進(jìn)行創(chuàng )新實(shí)踐，增強企業(yè)競爭力，才能使灌區獲得跨越式發(fā)展，實(shí)現健康成長(cháng)。
4、不怕吃苦的工作態(tài)度
沒(méi)有受過(guò)寒流的抽打，你的血液里、你的骨髓中就不能孕育生長(cháng)出抗爭的細胞。如果你脆弱、發(fā)抖、膽寒，周身缺少足夠的熱流和火焰，那靠什么溫暖親人凍僵的臉龐和手指?
苦，可以折磨人，也可以鍛煉人。蜜，可以養人，也可以害人。文章《“火爐”南京：棲身墻下啥滋味?》中，描述了那些進(jìn)城謀生的農民在蚊蟲(chóng)的叮咬和暑熱的烘烤中，夜宿墻下、橋下、樹(shù)下的艱辛。而農民卻說(shuō)：“日子過(guò)得比老家好�！�
聰明的日本人，在高度發(fā)展的物質(zhì)文明面前已經(jīng)洞察了這種病變。據說(shuō)，為了讓大和民族的后代依然保存父輩創(chuàng )業(yè)的秉性，不少學(xué)校特地建立了勞動(dòng)場(chǎng)所，讓孩子們使用銼刀、鎯頭，目的是學(xué)會(huì )吃苦。
吃苦，會(huì )讓人的生命力更加強健。
還是狠狠心把自己推到大自然和社會(huì )中去吧，在成長(cháng)的季節，吃苦經(jīng)歷是你成長(cháng)的養分。
時(shí)間真如朱老所言，“洗手的時(shí)候，日子從水盆里過(guò)去;吃飯的時(shí)候，日子從飯碗里過(guò)去;默默時(shí)，便從凝然的雙眼前過(guò)去。我覺(jué)察他去的匆匆了，伸出手遮挽時(shí)，他又從遮挽著(zhù)的手邊過(guò)去;天黑時(shí)，我躺在床上，他便伶伶俐俐的從我身上跨過(guò)，從我腳邊飛去了。等我睜開(kāi)眼和太陽(yáng)再見(jiàn)，這算又溜走了一日。我掩著(zhù)面嘆息。但是新來(lái)的日子的影兒又開(kāi)始在嘆息里閃過(guò)了”。轉眼間看完光盤(pán)已半月時(shí)間了。這半月中間，多少感動(dòng)，多少失落，多少歡樂(lè )，多少心酸，恐怕每個(gè)人都有不同的感悟吧。
然而無(wú)論生活給予我們多少磨難與辛苦，我將始終抱著(zhù)“感恩工作，感恩生活”的人生態(tài)度，一步一步，走向美好與成熟。
相信我們都一樣。
《為自己工作到最好》讀后感4
每年都會(huì )收到公司推薦的書(shū)，常常會(huì )涉及一些關(guān)鍵詞，如不找借口、不懈怠等等，真以此來(lái)修正自己的言行是有益于人接近成功的。2011年閱讀的是《為自己工作到最好》，這書(shū)并沒(méi)有說(shuō)多少大道理，諸多案例背后的意圖也很明了，就是倡導一個(gè)理念，應該如何更好地對待自己的工作。當然，這屬于見(jiàn)仁見(jiàn)智的事，并沒(méi)有一個(gè)定論，但個(gè)人在細讀完書(shū)之后，結合自己的工作經(jīng)歷，有兩點(diǎn)感受。
一、找準位置，干好分內的事。
支持人工作的理由可以很多，有理想、責任、地位、金錢(qián)和成就等等，無(wú)論崇高還是平凡，首要的是解決吃飯問(wèn)題。為自己工作，最低要求是對得起賴(lài)以生存的飯碗，畢竟每個(gè)工作、每個(gè)崗位都有分內的職責，做好了最基本的事才能算是一名合格的員工。所以，古語(yǔ)說(shuō)“在其位，謀其職”。但是，如今很多人并不關(guān)注位置和職責，似乎我會(huì )得到什么，比自己應該要做什么更為重要�；蛟S是來(lái)自社會(huì )的各種壓力越來(lái)越大，人有時(shí)很難沉下心去做好力所能及的事，總在想捷徑，總在想事半功倍，于是這山望著(zhù)那山高。然后，開(kāi)始鄙視自己的工作，就在種種比較、種種不屑、種種羨慕之中，荒廢了大好時(shí)光。就如施工行業(yè)而言，并非什么高端產(chǎn)業(yè)，大部分管理人員是在建筑施工工地上摸爬滾打，身邊很多剛走出高校的青年員工入職后就會(huì )困惑，什么時(shí)候才有出頭之日?能成為項目經(jīng)理?有人想著(zhù)想著(zhù)，就開(kāi)始自命不凡，甚至抱怨企業(yè)不給機會(huì )，最后沒(méi)能堅持到底。有成長(cháng)的目標固然要有，更要一步步去實(shí)現，做好施工、技術(shù)、商務(wù)等等基礎工作，做好分內事一定是今后成長(cháng)的資本�，F場(chǎng)施工是如此，其他工作崗位亦然，要知道“十年磨一劍”和“一年磨十劍”必定截然不同。環(huán)顧身邊小有成就的同齡人，他們光鮮靚麗外表下，也肯定有很多拼、奮斗后的辛酸。有一個(gè)道理是值得信賴(lài)的——“是金子就不會(huì )被埋沒(méi)”，真金在如今快速發(fā)展、急需人才的公司將有更多閃光的機會(huì )。
二、日精日進(jìn)，提升工作效果。
有人總結索羅斯成功的體會(huì )，是要給自己找一點(diǎn)不足、找一個(gè)奮斗的目標及找一個(gè)努力的理由。也就是說(shuō)每天進(jìn)步一些，做到日精日進(jìn)，才能將平凡的工作做得更加有意義，否則僅僅是較為平庸的“合格”，而無(wú)法晉升為“優(yōu)秀”。很多人常說(shuō)，“優(yōu)秀是一種習慣!”。優(yōu)秀是需要然后持之以恒地慢慢積累的，工作能夠注重細節、凡事用心，不會(huì )失之于“粗”、失之于“虛”。這種方式工作肯定會(huì )比一般人更操心、更累，但因為有了自己的方向，會(huì )更有助于個(gè)人成長(cháng)。否則，工作就像一只成天拉著(zhù)磨的驢，一圈圈地轉卻依舊還在原地。當然，還有人說(shuō)，“優(yōu)秀是干出來(lái)的!”。好的習慣會(huì )讓工作方法更加科學(xué)、更加精細，但是難免有理論的巨人，行動(dòng)的矮子，說(shuō)得條條是道的假把式。其實(shí)，也就是說(shuō)責任意識很重要，要多干事、多擔當，有所磨練才有所進(jìn)步，《西游記》唐僧師徒四人要取得真經(jīng)，也是經(jīng)歷了八十一難的。近期，全局都在學(xué)習陳超英精神，并非學(xué)習如何當領(lǐng)導，而是學(xué)習她很多體現“四組關(guān)系”的個(gè)人品質(zhì)。在我看來(lái)，她的事跡最大的感動(dòng)之處是“責任心”，能把自己的事、企業(yè)的事和群眾的事都真正放在心坎里，然后實(shí)實(shí)在在地去做好。當然，人要知足常樂(lè )追求簡(jiǎn)單的幸福感，但是不能只駐足享樂(lè )，過(guò)分安于現狀。尤其是處于上升、積累階段的青年人，保持“日精日進(jìn)”的心態(tài)，不僅能將當前工作做得最好的方式，也能每一份壓力與擔當都成為未來(lái)發(fā)展的鋪墊。
《為自己工作到最好》一書(shū)很好地回答了兩個(gè)問(wèn)題，一是為什么而工作，二是工作要做到什么程度。如果能在工作中用言行解答好這些問(wèn)題，對于個(gè)人升級素質(zhì)、改善心智是大有裨益的。
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