培訓機構聘用合同

　　培訓機構通常旨在提升個(gè)人技能、增強職業(yè)競爭力或準備特定的行業(yè)職業(yè)考試。以下是小編為大家整理的培訓機構聘用合同（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　培訓機構聘用合同1

　　甲方(用人單位)

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(員工)姓名：

　　身份證住址：

　　送達地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　一、_________培訓學(xué)校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_(kāi)________語(yǔ)教師，雙方本著(zhù)友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

　　三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)

　　四、受聘方的薪金按小時(shí)計，全部以人民幣支付。

　　五、社會(huì )保險和福利：

　　1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)

　　2.每年聘方向受聘期滿(mǎn)的教師提供一張_________至_________的來(lái)回機票(金額不超過(guò)人民幣_________元整)或教師憑機票報銷(xiāo)_________元人民幣。

　　六、聘方的義務(wù)：

　　1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專(zhuān)家的管理規定。

　　2.對受聘方提供必要的工作條件。

　　3.對受聘方的工作進(jìn)行指導、檢查和評估。

　　4.按時(shí)支付受聘方的報酬。

　　七、受聘方的義務(wù)：

　　1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務(wù)。

　　2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專(zhuān)家的`管理規定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

　　3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　4.遵守中國的宗教政策，不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。

　　5.遵守中國人民的道德規范和風(fēng)俗習慣。

　　八、合同的變更、解除和終止：

　　1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見(jiàn)前，仍應當嚴格履行合同。

　　3.聘放在下述條件下，有權以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：

　　a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

　　b、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

　　4.受聘方在下述條件下，有權以書(shū)面形式通知聘方解除合同：

　　a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

　　b、聘方未按時(shí)支付受聘方報酬。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿(mǎn)后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿(mǎn)90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿(mǎn)后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十、仲裁：

　　當事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無(wú)效，可向國家外國專(zhuān)家局設立的`外國文教專(zhuān)案局申請仲裁。

　　本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫(xiě)成，雙方各執一份，兩種文本同時(shí)有效。

　　聘方(簽章)_________

　　受聘方(簽章)_________

　　簽訂時(shí)間：

　　培訓機構聘用合同2

　　甲方：_____（培訓機構名稱(chēng)）

　　乙方：_____（員工姓名）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，就乙方加入甲方公司工作事宜達成如下協(xié)議：

　　一、聘用崗位：

　　乙方將被聘用為_(kāi)____，具體工作內容和職責將根據實(shí)際情況進(jìn)行安排。

　　二、工作地點(diǎn)：

　　乙方將在甲方公司所在地工作，具體工作地點(diǎn)將視實(shí)際情況而定。

　　三、試用期：

　　乙方將接受為期_____個(gè)月的試用期培訓，試用期內工資待遇和福利待遇將根據公司規定執行。

　　四、工資待遇：

　　乙方的工資將根據實(shí)際工作表現和公司規定進(jìn)行調整，具體工資標準將在入職后與乙方簽訂另行協(xié)議。

　　五、工作時(shí)間：

　　乙方將遵守公司的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要加班或調休，須提前向公司申請并經(jīng)公司同意。

　　六、保密協(xié)議：

　　乙方在工作期間將嚴格遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶(hù)信息。

　　七、解除勞動(dòng)合同：

　　若乙方有辭職或違反公司規定的情況，甲方有權解除勞動(dòng)合同。乙方如需解除勞動(dòng)合同，應提前一個(gè)月向公司提交書(shū)面申請。

　　以上為甲乙雙方就乙方加入甲方公司工作事宜達成的協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　日期：

　　日期：

　　培訓機構聘用合同3

　　甲方（培訓機構名稱(chēng)）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期從______年______月______日起至______年______月______日止，期限為1年。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止，共1個(gè)月。

　　第二條 工作任務(wù)

　　乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數學(xué)一對一崗位。

　　第三條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方根據生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定配備必要的安全防護設施。

　　第四條 勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容：

　　乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1、乙方每月工作25天，每天實(shí)行6小時(shí)工作制。如雙方同意延長(cháng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費為每小時(shí)100元。

　　2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時(shí)間和方式等）按約定辦理。

　　第六條 社會(huì )保險福利待遇

　　1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié)商約定如下：

　�。�1） 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫療期。醫療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(cháng)1周。

　�。�2） 醫療期內的醫療費由甲方負責8%，乙方負擔92%，病假工資為1500元。

　�。�3） 醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫療補助費。

　　2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規定，協(xié)商約定如下：

　�。�1） 醫療期為1月，期滿(mǎn)未治愈的延長(cháng)1月。

　�。�2） 乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

　�。�3） 因工負傷致殘的，甲方應負全責。

　　3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)文件執行。

　　4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規定和第4款規定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應按工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年計算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補助費。

　　第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容：

　�。�1） 甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

　�。�2） 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。

　�。�3） 本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的。

　�。�4） 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的。

　�。�5） 法律、法規規定的其他情況。

　　2、下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1） 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的。

　�。�2） 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

　　3、下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1） 合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的。

　�。�2） 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認。

　�。�3） 乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的。

　�。�4） 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

　　4、下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1） 甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。

　�。�2） 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。

　�。�3） 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

　　5、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對方。

　　7、合同期滿(mǎn)后應即終止執行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動(dòng)合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

　　第八條 雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方應為乙方提供住房問(wèn)題。

　　2、甲方應為乙方解決伙食問(wèn)題。

　　3、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　4、在乙方休假期間，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　5、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定

　�。�1） 合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災。

　�。�2） 合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)，期限為2月。

　�。�3） 合同期內發(fā)生不超過(guò)1個(gè)月的短期停工。

　　6、其他約定事項。

　　第九條 違約責任

　　任何一方違反合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。

　　第十條 勞動(dòng)爭議處理

　　勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議調解，調解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

　　第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　培訓機構聘用合同4

　　甲方（培訓機構）：

　　乙方（受聘人）：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位_______工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。

　　2. 在合同期內，甲方可以根據工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的工作內容、崗位，乙方應服從甲方的安排，并相應變更本合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1. 甲方實(shí)行標準工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　2. 甲方安排乙方加班的，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　四、勞動(dòng)報酬與社會(huì )保險

　　1. 甲方按月及時(shí)以貨幣形式_______足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_______元/月（學(xué)歷、績(jì)效、職稱(chēng)、社保另計）。

　　2. 甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　3. 乙方在合同期內，休假待遇按甲方依法制定的規章制度執行。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生標準和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　2. 甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和甲方依法制定的各項規章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　六、規章制度

　　1. 甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2. 乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、合同的變更、解除、終止

　　1. 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規執行。

　　2. 雙方就本合同解除條件的約定：

　�。�1）乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的；

　�。�2）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。

　　3. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。雙方同意，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方如需向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按照法律規定執行。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1. 甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　2. 乙方在合同期內，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓（含赴外學(xué)習），當乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應按甲方有關(guān)規定支付甲方培訓費用。

　　九、雙方需要約定的其他事項

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1. 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：____________年______月______日

　　培訓機構聘用合同5

　　甲方（培訓機構）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著(zhù)相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿(mǎn)前的一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　乙方每月上課次數應如實(shí)向甲方匯報錄，甲方有絕對權利查詢(xún)乙方的上課質(zhì)量、上課次數、備課情況。如發(fā)現乙方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學(xué)資格，并由甲方追究其違約責任。

　　第三條在乙方教學(xué)期間，如家長(cháng)對乙方的上課質(zhì)量不滿(mǎn)意，甲方可更換其他老師，費用按實(shí)際次數結算。

　　第四條乙方在上課期間應注意學(xué)生的安全（如課間休息期間的安全負責）。

　　第五條工作報酬

　　根據國家、省、市和學(xué)校的有關(guān)規定，按乙方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時(shí)計，基本課時(shí)費為每小時(shí)______元，所帶學(xué)生人數超過(guò)4人則每增加一人課時(shí)費相應增加______元，若10人或10人以上則定為_(kāi)_____元/時(shí)。每周______次，每次______小時(shí)，每月______次為一個(gè)月（如某月有五個(gè)星期六、日則按整月計算，寒假、暑假加課按實(shí)際上課次數計算），押金______元整，每月從工資扣除______元，共計______個(gè)月，以后工資經(jīng)常發(fā)放，雙方合同期滿(mǎn)押金______元全部退還。

　　第六條工作紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教保持教室清潔衛生。

　　第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時(shí)調整課程。寒、暑假期間如招生工作，應協(xié)助甲方共同招生。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或學(xué)校規章制度的；

　　2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴重損失的；

　　3、嚴重失職，對甲方學(xué)校利益造成重大損失的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第八條其他事項

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。

　　甲方簽字（蓋章）：

　　乙方簽字（蓋章）：

　　______年______月______日

　　______年______月______日

【培訓機構聘用合同】相關(guān)文章：

培訓機構聘用合同12-02

培訓機構聘用合同10-13

11-09

培訓機構聘用合同08-27

培訓機構聘用合同01-13

培訓機構聘用合同11-09

培訓機構聘用合同10-18

培訓機構聘用合同11-14

培訓機構人員聘用合同10-07

【實(shí)用】培訓機構聘用合同02-29