2022年企業(yè)新冠疫情防控工作計劃
一、工作計劃注意事項
不論哪種計劃，寫(xiě)作中都必須注意掌握以下五條原則：
第一，對上負責的原則。要堅決貫徹執行黨和國家的有關(guān)方針、政策和上級的指示精神，反對本位主義。
第二，切實(shí)可行的原則。要從實(shí)際情況出發(fā)定目標、定任務(wù)、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進(jìn)。即使是做規劃和設想，也應當保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可以達到的。
第三，集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、博采眾長(cháng)，反對主觀(guān)主義。
第四，突出重點(diǎn)的原則。要分清輕重緩急，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，不能眉毛胡子一把抓。
第五，防患未然的原則。要預先想到實(shí)行中可能發(fā)生的偏差，可能出現的故障，有必要的防范措施或補充辦法.
二、2022年企業(yè)新冠疫情防控工作計劃
時(shí)間稍縱即逝，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的2022年企業(yè)新冠疫情防控工作計劃，希望對大家有所幫助。
企業(yè)新冠疫情防控工作計劃1
一、組織機構
我們公司的組織架構是按職能性質(zhì)來(lái)構建，最頂端的是總經(jīng)理，負責公司戰略性決策，統籌行政人事部、生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部以及技術(shù)部，這四個(gè)部門(mén)直接對總經(jīng)理負責，而這四個(gè)部門(mén)只有行政人事部和生產(chǎn)部分別設立人事行政主管職位及生產(chǎn)經(jīng)理職位分管下面各個(gè)職能部門(mén)，人事行政主管主要負責公司的培訓、薪酬、績(jì)效、工傷、對外聯(lián)系等職能，而生產(chǎn)部經(jīng)理負責公司的車(chē)間生產(chǎn)、消防安全、物質(zhì)配置等職能，旗下部門(mén)有物流部、倉儲部等部門(mén)，這些部門(mén)都分別設置相應的部門(mén)負責人來(lái)統籌部門(mén)的相關(guān)事務(wù)。
二、職工摸底排查
我公司經(jīng)營(yíng)類(lèi)型屬于批發(fā)零售業(yè)，計劃于2020年2月10日復工，為響應政府關(guān)于疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制要求，我公司計劃正式復工前，對所有員工身體健康狀況做一次詳細的篩查工作，建立返崗職工“花名冊”，實(shí)行健康狀況“一人一檔”管理，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點(diǎn)疫區人員等情況，對于與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀(guān)察措施，待確認健康后方可返崗。
三、疫情防控措施
�。ㄒ唬w溫檢測。安排專(zhuān)職人員每天上班前在公司門(mén)口測量體溫，每天測量?jì)纱�，建立職工“花名冊”，�?shí)行健康狀況“一人一檔”管理。
�。ǘ┫麣才�。安排專(zhuān)職人員每天對公司所有區域進(jìn)行消毒，每天兩次，并詳細做好記錄。
�。ㄈ┲饕镔Y。為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。購置防護服、護目鏡、醫療器械等應急裝備，做好突發(fā)情況應對準備。用后物品嚴格分類(lèi)處理，口罩、手套等防護用品按醫療廢棄物嚴格處理。
�。ㄋ模┘w活動(dòng)。非緊急重要會(huì )議盡量采取電話(huà)、視頻等非見(jiàn)面方式進(jìn)行，參與重要會(huì )議、接待活動(dòng)的全體成員應全程佩戴口罩，盡量控制間距。
�。ㄎ澹┓揽刂R宣傳。公司相關(guān)負責人應每天向工作群不定時(shí)發(fā)送疫情防控知識及重要防控疫情通知。
�。┩鈦�(lái)車(chē)輛及人員。外來(lái)貨運車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區前，要進(jìn)行消毒處理，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與廠(chǎng)區人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離廠(chǎng)區。對運輸物資視情進(jìn)行消毒處理。加強駕乘人員管理，保持車(chē)輛內外清潔，及時(shí)對駕駛室、門(mén)把手等接觸部位進(jìn)行消殺。
�。ㄆ撸┈F場(chǎng)檢查。公司相關(guān)負責人應每天對全公司人員防護措施進(jìn)行檢查，對違規操作和操作不當的做好記錄，現場(chǎng)督促整改。
四、應急預案
重大傳染病疫情應急預案
為進(jìn)一步落實(shí)《山東省春節上班后新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作細則》、《中華人民共和國傳染病防治法》、國務(wù)院《突發(fā)公共衛生事件應急條例》、衛生部《傳染性非典型肺炎防治管理辦法》等重大傳染病防治管理法律法規，做好我公司員工重大傳染病的預防和控制工作。切實(shí)有效地防止重大傳染性疾病在公司流行，為公司生產(chǎn)生活一線(xiàn)服務(wù)，保證公司正常的生產(chǎn)生活秩序、保障廣大員工身體健康，特制定本預案。
一、 工作原則
貫徹預防為主，立足平時(shí)，防治結合，快速反應，依法管理，分層負責，依靠科學(xué)的原則。宣傳普及重大傳染病防治知識，建立防控網(wǎng)絡(luò )，實(shí)施長(cháng)效機制，全面落實(shí)“早發(fā)現、早報告、在隔離、早治療”的方針，全面提升我公司衛生保健工作。
1、防控重大傳染病發(fā)生與流行是公司工作第一要務(wù)，是政治紀律，公司一切工作服從防控工作。
2、樹(shù)立全局觀(guān)念，服從統一指揮。做到：個(gè)人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。
3、疫情報告零時(shí)間，做到情況準確，保證信息暢通。監控求實(shí)，不瞞報、不漏報。
4、要求“兩手抓”工作：求新、求嚴、求實(shí)、求細。
二、 組織管理
(一) 成立防控傳染病工作領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：
XXX：總經(jīng)理--全面布置、檢查防控重大傳染病工作
組 員：
XXX：布置、檢查疫情防控領(lǐng)導小組工作落實(shí)情況；負責公司員工重大傳染病疫情防控工作宣傳、教育，檢查、指導公司各部門(mén)落實(shí)情況。
張朋：負責員工防控工作落實(shí)；落實(shí)公司一系列防控措施。
(二)成立防控重大傳染病工作機構
防控重大傳染病領(lǐng)導小組下設辦公室、信息組、防控組、后勤保障組、宣傳動(dòng)員組、安全保衛組和督查組。
辦公室：
職責-1）貫徹落實(shí)區防控領(lǐng)導小組決定的工作事宜，協(xié)調溝通各工作小組的工作，與區教委、區疾控中心、區衛生監督所等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，向公司防控重大傳染病領(lǐng)導小組報告情況。
2）聽(tīng)取并審議各組工作匯報，出現突發(fā)問(wèn)題、重大疫情及時(shí)做出決策。
信息組：
職責-1）負責收集、匯總公司防疫工作情況，整理各組情況反映。
2）完成上報材料的整理、送報工作。
防控組：
職責-1）貫徹上級防控重大傳染病的方針、政策及各項指示精神。
2）收集、整理、分析、上報員工身體健康情況。
3）制定公司防控重大傳染病工作措施、實(shí)施預案；檢查、評價(jià)各辦公室、各年級組防控重大傳染病措施落實(shí)情況。
4）表彰防控重大傳染病工作中的先進(jìn)人物和事跡。
后勤保障組：
職責-1）貫徹、落實(shí)“兩手抓”的方針、落實(shí)防控重大傳染病工作措施。
2）保障各個(gè)時(shí)期員工的營(yíng)養膳食、環(huán)境衛生清潔。
3）處理公司日常事務(wù)工作，做好后勤保障，尤其是防控重大傳染病的物質(zhì)保障工作。
4）負責臨時(shí)工健康管理，有異常及時(shí)排查。
宣傳動(dòng)員組：
職責-1）開(kāi)展衛生法律法規和防病知識宣傳，把握輿論導向，著(zhù)力員工的思想教育，衛生習慣的培養教育。
2）組織思想宣傳教育工作，宣傳先進(jìn)人物的模范事跡，報道公司的“兩手抓”工作。弘揚中華民族精神，凝聚公司集體力量。
安全保衛組：
職責- 負責檢查、指導、落實(shí)飲食、飲水、安全等方面的安全防范。
督查組：
職責-1）貫徹、落實(shí)“兩手抓”的方針，檢查、指導落實(shí)防控重大傳染病工作措施。
2）檢查和評價(jià)各部門(mén)指導工作實(shí)效和成績(jì)。
三、 日常防控工作
加強日常防控管理，使辦公室、宿舍、各專(zhuān)用房間等場(chǎng)所保持經(jīng)常性通風(fēng)換氣。搞好環(huán)境衛生，落實(shí)晨午檢制度，確定專(zhuān)人負責，對職工的發(fā)燒進(jìn)行排查工作，監測體溫，對體溫異常（≥37、5oC）并有傳染病可疑癥狀的人員，及時(shí)與辦公室聯(lián)系。
1、加強宣傳教育，普及防控常識
利用廣播、微信等多種形式進(jìn)行傳染病的預防知識宣傳教育，使員工了解各類(lèi)重大傳染病的防病知識，提高員工防護意識和公共衛生水平，消除員工的緊張和恐懼心理，培養員工良好的衛生習慣。
向廣大員工進(jìn)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》等法律法規的宣傳教育工作。
2、強化計劃免疫
冬春季是麻疹、風(fēng)疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高發(fā)季節，這些傳染病的初期癥狀多以發(fā)燒、咳嗽為主，因此，要加強麻風(fēng)腮、流感、流腦疫苗的接種宣傳動(dòng)員，提高自身免疫，減少麻疹、風(fēng)疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道傳染病的發(fā)病率，從而減少重大傳染病在醫院的交叉感染機會(huì )，使重大傳染病病例得到快速、準確的診斷和救治。
3、建立通風(fēng)制度，避免交叉污染
加強辦公室、宿舍、各專(zhuān)用房間等處通風(fēng)換氣，保持室內空氣清新；員工要到室外活動(dòng)。
4、堅持晨午檢制度，妥善處理發(fā)熱員工
堅持晨、午檢制度，對員工察言觀(guān)色、重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)，做好一摸二看三問(wèn)，及時(shí)排查異常狀況，做好記錄，做到“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”。一旦發(fā)現員工有發(fā)熱病例，立即排查。發(fā)現傳染病及時(shí)向辦公室匯報并采取相應防控措施。
5、嚴格考勤，及時(shí)通報信息
對缺勤的員工及時(shí)進(jìn)行登記、調查，查明缺勤原因，如被醫療部門(mén)診斷為重大傳染病或疑似人員，要及時(shí)報告辦公室，并采取相應防控措施。
四、對各部門(mén)的要求
1、對辦公室的工作要求：
1）每日早、中、晚三次對員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)觀(guān)察和重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)。
2）堅持辦公場(chǎng)所開(kāi)窗通風(fēng)，搞好衛生，濕式清掃與日常消毒工作。
3）督促員工多飲水、對水壺衛生進(jìn)行檢查。
4）督促員工認真搞好個(gè)人衛生。
5）教育員工就餐時(shí)不說(shuō)話(huà)，不偏食、不挑食、不暴飲暴食。
2、對信息組的工作要求：
1）指導全體員工做好消毒，防疫工作，并檢查落實(shí)情況。
2）了解全體員工出勤情況，對突發(fā)情況及時(shí)上報。
3）對身體有不適的員工實(shí)施隔離觀(guān)察，做到四早。
3、對后勤工作的要求：
1）堅持做好環(huán)境衛生的清掃、消毒工作。
2）病員返回要通知辦公室接洽。
3）嚴格按要求做好辦公區域的清掃工作。
4）做好每周一次公司紫外線(xiàn)的全面消毒工作。
5）搞好本人個(gè)人衛生。
4）每位任課員工上課前都要對員工察言觀(guān)色，有情況及時(shí)上報。
4、對員工的要求:
1)員工要認真執行公司預防重大傳染病工作的各項要求，做到不打折扣。要具有良好的衛生習慣和生活習慣，要有防病意識。
2)日常工作中要擺正預防重大傳染病和生產(chǎn)生活工作的關(guān)系。要把員工的生命安全和健康擺在第一位，把預防重大傳染病工作作為公司第一要務(wù)。
3)以對工作極端負責的精神，實(shí)行健康首問(wèn)責任制。
4）不帶病堅持上班。
5） 遵守公司的制度，每天按時(shí)上下學(xué)，體溫≥37、5oC伴呼吸道癥狀時(shí)，在家隔離觀(guān)察治療，每日匯報體溫及其它情況，退燒兩天后方可返校。
6） 養成良好的衛生習慣和生活習慣。經(jīng)常洗手，堅持體育鍛煉，堅持開(kāi)窗通風(fēng)，不與別人共用水杯、餐具等，不隨地吐痰，打噴嚏、咳嗽要捂嘴。
7） 要有防病意識，學(xué)會(huì )自我保護，不去人員密集的地方。身體不適及時(shí)向老師和家長(cháng)報告。
五、突發(fā)事件應急處理機制
1、白天：
辦公室→相關(guān)領(lǐng)導→疫情辦公室→醫院
說(shuō)明：相關(guān)接觸者立即隔離
六、日常預防工作做到“五堅持”：
1、堅持各部門(mén)日常消毒工作，及其他預防措施的實(shí)施。
2、堅持每天了解員工的健康狀況。
3、堅持做好各項防病工作記錄，并及時(shí)匯報異常情況。
4、堅持公司員工的每日戶(hù)外的體育鍛煉，增強體質(zhì)。
5、流行病期間，堅持控制人員密集，減少員工集會(huì )
企業(yè)新冠疫情防控工作計劃2
為指導工業(yè)企業(yè)和建筑施工企業(yè)落實(shí)好新冠肺炎疫情防控各項工作要求，做到穩步有序復工復產(chǎn)，根據《企事業(yè)單位復工復產(chǎn)疫情防控措施指南》，制定本計劃。
一、加強疫情防控組織領(lǐng)導
1、成立疫情防控機構。企業(yè)主要負責人是疫情防控第一責任人，要成立疫情防控組織機構，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。
2、落實(shí)疫情防控責任。企業(yè)要將防控責任落實(shí)到部門(mén)、班組、崗位和個(gè)人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛等工作。配備專(zhuān)人負責體溫檢測、通風(fēng)消毒、個(gè)人防護用品發(fā)放、宣傳教育等工作，指定專(zhuān)人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作。
二、加強員工管理和健康監測
3、有序組織員工返崗。提前調度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。對返崗員工能夠集中運送的，鼓勵采取專(zhuān)車(chē)或包車(chē)等方式運送并做好防護。
4、嚴格返崗員工管理。建立員工健康臺賬，按照當地要求進(jìn)行報備和分區分類(lèi)進(jìn)行健康管理。設立可疑癥狀報告電話(huà)，員工出現可疑癥狀時(shí)，要及時(shí)向本單位如實(shí)報告。
5、做好日常體溫檢測。每天在員工上下班時(shí)進(jìn)行體溫檢測，并做好記錄。指定專(zhuān)人每天匯總員工健康狀況，向當地疾控部門(mén)報告，發(fā)現異常情況要立即報告并采取相應防控措施。
三、工作場(chǎng)所疫情防控和管理
�。ㄒ唬┑V山企業(yè)。
6、廠(chǎng)區出入口登記與管理。對進(jìn)出廠(chǎng)區的員工進(jìn)行體溫檢測，發(fā)現體溫異常人員立即將其轉移至臨時(shí)隔離區域，并按相關(guān)規定進(jìn)行處置。加強外來(lái)人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來(lái)人員進(jìn)入；確需進(jìn)入廠(chǎng)區的，需詢(xún)問(wèn)單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區人員等情況，體溫檢測符合要求并佩戴口罩，方可入廠(chǎng)。
7、井工礦防控管理。按照采礦、掘進(jìn)等不同工序作業(yè)特點(diǎn)，采取錯時(shí)上下班制，合理分流，有效避免人員集中出入井。
分時(shí)段、分批次乘坐罐籠、人車(chē)、架空乘人裝置(猴車(chē))和無(wú)軌膠輪車(chē)等運輸工具，罐籠、人車(chē)和無(wú)軌膠輪車(chē)設定乘坐人數上限并分散乘坐，架空乘人裝置(猴車(chē))加大間距。
縮短班前會(huì )時(shí)間，會(huì )議室保證通風(fēng)良好，參會(huì )人員必須佩戴口罩，增大座位間隔。
采礦過(guò)程中如打眼、支護、瓦斯抽采等作業(yè)應當避免人員聚集，工作面回風(fēng)側應當盡量減少作業(yè)人員數量和工作時(shí)間。
合理組織安排班中餐，確保分時(shí)段、分區域、分批次就餐。
在安全允許的.條件下，使用有效的消毒劑（禁止使用酒精）每天定時(shí)對主要通風(fēng)機、局部通風(fēng)機、巷道路面、硐室和運輸工具進(jìn)行消毒處理。
井下作業(yè)前應當對頻繁接觸的設備設施和勞動(dòng)工具等進(jìn)行消毒。出井口設置洗手池，配備必要的洗消用品。人員出井交還的礦燈、自救器、人員定位卡等應當消毒后再歸還。
更衣洗澡分時(shí)段、分批次進(jìn)行，應當使用淋浴，洗澡時(shí)增加與其他人距離，洗澡更衣后盡快離開(kāi)。
8、露天礦防控管理。穿孔、裝載、運輸作業(yè)優(yōu)先使用機械化、自動(dòng)化程度高、帶空調駕駛室的設備，司機換崗時(shí)應當對駕駛室進(jìn)行消毒處理。車(chē)輛進(jìn)出時(shí)，門(mén)衛室值班員和司機應當避免不必要的接觸。
9、其他礦山開(kāi)采防控管理。針對有多人操作的設備，應當定時(shí)對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面進(jìn)行消毒，允許佩戴手套操作的崗位，員工盡量佩戴手套進(jìn)行操作。
�。ǘ┲圃鞓I(yè)以及電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應企業(yè)。
10、廠(chǎng)區出入口登記與管理。對進(jìn)出廠(chǎng)區的員工進(jìn)行體溫檢測，發(fā)現體溫異常人員立即將其轉移至臨時(shí)隔離區域，并按相關(guān)規定進(jìn)行處置。加強外來(lái)人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來(lái)人員進(jìn)入；確需進(jìn)入廠(chǎng)區的，需詢(xún)問(wèn)單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區人員等情況，體溫檢測符合要求并佩戴口罩，方可入廠(chǎng)。
11、工作場(chǎng)所清潔和消毒。保持工作環(huán)境整潔衛生，定期消毒。做好工作場(chǎng)所物體表面的清潔消毒，應當對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面定時(shí)消毒。操作崗位允許佩戴手套的，員工盡量佩戴手套進(jìn)行操作。
12、工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣。工作場(chǎng)所應當加強通風(fēng)換氣，保持室內空氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風(fēng)，在自然通風(fēng)不能滿(mǎn)足要求的情況下，輔以機械通風(fēng)。采用機械通風(fēng)的廠(chǎng)房，應當保證充足的新風(fēng)輸入，人均新風(fēng)量應當≧30m3/h。使用中央空調通風(fēng)時(shí)，要按照《新型冠狀病毒肺炎流行期間辦公場(chǎng)所和公共場(chǎng)所空調通風(fēng)系統運行管理指南》對空調系統進(jìn)行管理，定期對空調系統進(jìn)行清洗，對空調回風(fēng)口過(guò)濾網(wǎng)進(jìn)行消毒。采用全新風(fēng)模式時(shí)關(guān)閉回風(fēng)系統。
�。ㄈ┙ㄖ┕て髽I(yè)。
13、實(shí)施封閉式管理。對建筑施工項目嚴格實(shí)施全封閉式管理，實(shí)行進(jìn)出場(chǎng)登記和體溫檢測，24小時(shí)設崗。生活區遠離工地的工程項目，鼓勵專(zhuān)車(chē)接送員工。
14、減少人員聚集�？刂苹顒�(dòng)單元人數，分散開(kāi)展班前教育、技術(shù)交底等活動(dòng)。優(yōu)化工序銜接，控制施工現場(chǎng)不同作業(yè)隊伍人員流動(dòng)，減少人員聚集。
15、優(yōu)化施工工藝。應當采用先進(jìn)工藝技術(shù)，實(shí)現“機械化換人、自動(dòng)化減人”。施工設備、試驗器具等應當由專(zhuān)人使用，原則上“一人一機”，輪流使用的，要做好消毒處理。
四、公共區域疫情防控和管理
16、會(huì )議管理�？刂茣�(huì )議頻次和規模，盡量縮短會(huì )議時(shí)間。提倡采用視頻、電話(huà)等線(xiàn)上會(huì )議。必須集中召開(kāi)的會(huì )議，參會(huì )人員需做好個(gè)人防護。
17、就餐管理。員工食堂應當設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的要使用一次性餐具，采取分餐、錯峰用餐等措施，減少人員聚集，用餐時(shí)避免面對面就坐，不與他人交談。
18、宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數，設置可開(kāi)啟窗戶(hù)，定時(shí)通風(fēng)，對通風(fēng)不暢的宿舍應當安裝排風(fēng)扇等機械通風(fēng)設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時(shí)清潔。
19、清潔消毒。安排專(zhuān)人對辦公區域、會(huì )議場(chǎng)所、生活設施及其他人員活動(dòng)場(chǎng)所和相關(guān)物品定時(shí)消毒，電梯按鈕、門(mén)把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數。
20、做好醫務(wù)服務(wù)。設立醫務(wù)室的企業(yè)要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門(mén)規范開(kāi)展隔離觀(guān)察和追蹤管理。未設立醫務(wù)室的企業(yè)要與就近醫療機構建立聯(lián)系，確保員工及時(shí)得到救治或醫療服務(wù)。關(guān)心關(guān)愛(ài)員工心理健康，及時(shí)疏解員工心理壓力。
21、垃圾收集處理。在公共區域設置口罩專(zhuān)用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進(jìn)行消毒處理。加強垃圾分類(lèi)管理，及時(shí)收集并清運。
五、指導員工做好個(gè)人防護
22、強化宣傳教育。企業(yè)應當對員工進(jìn)行疫情防控教育，讓員工掌握正確佩戴口罩、清潔消毒等防護知識，增強自我防護意識。在廠(chǎng)區和生活區顯著(zhù)位置張貼衛生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品。
23、加強個(gè)人防護。員工在進(jìn)入廠(chǎng)區或施工現場(chǎng)后應當全程佩戴符合要求的口罩。接觸粉塵的工作場(chǎng)所應當優(yōu)先選用KN95/N95及以上可更換濾棉式半面罩、全面罩，定期消毒，更換濾芯，使用過(guò)程中應當有效防止因噴霧、水幕、濕式作業(yè)淋濕濾芯而降低防護性能。接觸化學(xué)毒物的勞動(dòng)者，除配備與職業(yè)病危害因素相適應的防毒面具（含濾毒盒）外，還應當根據工作場(chǎng)所人員情況，選配具有防顆粒功能的濾棉。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、辦公室、休息室等區域可佩戴一次性醫用口罩。
24、保持良好衛生習慣。加強手部衛生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更換濾棉后，應當及時(shí)洗手�，F場(chǎng)沒(méi)有洗手設施時(shí)，可使用免洗消毒用品進(jìn)行消毒。打噴嚏或咳嗽時(shí)要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動(dòng)、規律作息等健康生活方式。
25、加強班后活動(dòng)管理。休息期間，員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動(dòng)性差的場(chǎng)所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染風(fēng)險。
六、做好異常情況處置與報告
26、設立隔離觀(guān)察區域。當員工出現可疑癥狀時(shí)，應當及時(shí)到該區域進(jìn)行暫時(shí)隔離，并報告當地疾控部門(mén)，按照相關(guān)規范要求及時(shí)安排員工就近就醫。
27、封閉相關(guān)區域并進(jìn)行消毒。發(fā)現可疑癥狀員工后，立即隔離其工作崗位和宿舍，并根據醫學(xué)觀(guān)察情況進(jìn)一步封閉其所在工作場(chǎng)所以及員工宿舍等生活場(chǎng)所，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，同時(shí)在專(zhuān)業(yè)人員指導下對其活動(dòng)場(chǎng)所及使用物品進(jìn)行消毒。配合有關(guān)方面做好密切接觸者防控措施。
28、做好發(fā)現病例后的應對處置。企業(yè)一旦發(fā)現病例，要實(shí)施內防擴散、外防輸出的防控措施，配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展流行病學(xué)調查、密切接觸者追蹤管理、疫點(diǎn)消毒等工作。根據疫情嚴重程度，暫時(shí)關(guān)閉工作場(chǎng)所，待疫情得到控制后再恢復生產(chǎn)。
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