離職原因怎樣寫(xiě)（精選140條）

　　辭職需要理由嗎？辭職不需要理由嗎？這個(gè)問(wèn)題不好回答。關(guān)鍵是辭職理由怎么寫(xiě)？每個(gè)人辭職總有一個(gè)理由，一個(gè)員工要辭職，領(lǐng)導總會(huì )要求提交一個(gè)離職的原因。下面是小編為大家帶來(lái)的離職原因怎樣寫(xiě)（精選140條），希望大家能夠喜歡！

　　1、我想換行了，公司這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景讓我對未來(lái)堪憂(yōu)，申請離職！

　　2、搬了新家，上班實(shí)在不方便，距離太遠了，申請離職！

　　3、這邊的工作強度太大，與薪資不匹配，申請離職！

　　4、公司人際關(guān)系太復雜，我處不來(lái)，申請離職！

　　5、這個(gè)崗位我目前還無(wú)法勝任，主動(dòng)申請離職！

　　6、我家里公司需要我回去上班，申請離職！

　　7、家里的農活需要回去幫忙干了，申請離職！

　　8、有公司挖我了，薪資是這的三倍，我沒(méi)辦法拒絕，老板放心，絕不會(huì )泄露公司半點(diǎn)機密！

　　9、背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛(ài)人兩地分居。

　　10、由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重思考之后，提出離職申請。

　　11、身體吃不消。

　　12、自己要回去結婚。

　　13、回去讀書(shū)，再也不打工了。

　　14、我水土不服。

　　15、我非常想家。

　　16、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

　　17、我不適應眼前的崗位。

　　18、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。

　　19、我與這里人相處不來(lái)。

　　20、我承受不了這樣的工作壓力。

　　21、工資太低。

　　22、時(shí)間太長(cháng)。

　　23、環(huán)境太差。

　　24、上班太累。

　　25、沒(méi)有休息。

　　26、領(lǐng)導對我不公。

　　27、車(chē)間太熱。

　　28、管理太嚴。

　　29、分配的崗位不好。

　　30、領(lǐng)導總是批評我。

　　31、我要換個(gè)環(huán)境。

　　32、我親戚叫我到他那里去。

　　33、有親戚開(kāi)店叫我過(guò)去幫忙。

　　34、我女朋友懷孕了。

　　35、我沒(méi)有了生活費，公司又不借給我，我辭職。

　　36、我一到上班就頭疼。

　　37、我這里沒(méi)有老鄉。

　　38、我老公（老婆）不要我干了。

　　39、在這里體現不出我的人身價(jià)值。

　　40、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見(jiàn)為凈，我要辭職。

　　41、每天早上，打開(kāi)衣櫥想著(zhù)今天要穿什么好———這很累；

　　42、每天早上，想著(zhù)今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦；

　　43、整天坐在椅子上，屁股會(huì )變大，腹部會(huì )臃腫———這很不美觀(guān)；

　　44、常常要說(shuō)一些自己都無(wú)法說(shuō)服自己的話(huà)———這很不道德；

　　45、面對上司的不合理決策，又得憋著(zhù)不嘲笑他———這很不健康；

　　46、整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹(shù)、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然；

　　47、所謂的成就感到底滿(mǎn)足了誰(shuí)？我越來(lái)越無(wú)法肯定，整天想著(zhù)這個(gè)問(wèn)題，想到腦子快爆炸———這很恐怖；

　　48、每天上班這么長(cháng)的時(shí)間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂(lè )；

　　49、放眼望去，這家公司沒(méi)有一個(gè)像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰場(chǎng)———這很實(shí)在！

　　50、家里孩子太小，離不開(kāi)。

　　51、家里準備蓋房子。

　　52、家里莊稼要開(kāi)始收割。

　　53、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。

　　54、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。

　　55、父母生病了，需要回家照顧。（這個(gè)離職原因要慎用，如果不是實(shí)際情況不能這樣說(shuō)，那相當于詛咒父母）

　　56、生活及住宿條件不好。

　　57、車(chē)間里的活太重。

　　58、朋友開(kāi)了一家公司，叫我過(guò)去幫忙。

　　59、家中有地田，有牛有雞，父母逐漸老了，無(wú)法照料。

　　60、單位有工作人員是領(lǐng)導的親戚或朋友，而自己則是應聘進(jìn)去的，很多好的機會(huì )總輪不到自己；

　　61、你自己是經(jīng)人介紹去的單位，無(wú)論做出什么成績(jì)都會(huì )被人任為是得到了領(lǐng)導的照顧，所以自己想換個(gè)工作，這樣更能體現自己的能力；

　　62、可以說(shuō)是為了換一個(gè)工作環(huán)境，學(xué)習新業(yè)務(wù)；要么就說(shuō)原來(lái)的公司路遠，想找個(gè)距家近點(diǎn)的；

　　63、個(gè)人創(chuàng )業(yè)失敗，不想再創(chuàng )業(yè)了；只能繼續求職工作了。

　　64、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了，算是一位資深人員，但公司沒(méi)有給提供一個(gè)發(fā)展的空間，想尋求突破。

　　65、因為和男朋友（或女朋友）是在一個(gè)公司的，快結婚了，公司政策不允許。

　　66、根據要面的工作不同就說(shuō)不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就說(shuō)以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰，所以想改變下就離職了；如果工作很繁瑣的，我是需要穩定的人，就可以說(shuō)以前的工作比較不穩定，想要穩定什么的；

　　67、原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資，有拖欠現象。

　　68、公司對客戶(hù)的承諾經(jīng)常不能兌現，搞的你們總是要對客戶(hù)進(jìn)行解釋。 能夠有些例子進(jìn)行補充。

　　69、或者談理想：比如說(shuō)你以前公司是搞機械的，但你現在要面試的公司是做貿易的。你就可以說(shuō)，你一直以來(lái)就想做貿易方面的工作，想學(xué)習貿易方面的知識。

　　70、沒(méi)有成就感：當我已想盡辦法都無(wú)法改變目前環(huán)境、局面、觀(guān)念等的時(shí)候，我會(huì )因無(wú)所突破而離職。

　　71、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長(cháng)時(shí)間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無(wú)法吸收新的養分或獲得發(fā)展機會(huì )的時(shí)候，我會(huì )選擇離職。

　　72、個(gè)人成長(cháng)問(wèn)題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，我會(huì )因難以突破而離職。

　　73、職業(yè)規劃問(wèn)題：在企業(yè)中無(wú)法實(shí)現我個(gè)人的職業(yè)生涯計劃時(shí)，我會(huì )選擇離職。

　　74、理念問(wèn)題：當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無(wú)法有效融合的時(shí)候，我會(huì )選擇離職。

　　75、老婆工作調動(dòng)，我們不能兩地分居。

　　76、我想再回學(xué)校去充充電。

　　77、公司女員工太少，我想換個(gè)女員工多的單位解決單身問(wèn)題。

　　78、我要自我創(chuàng )業(yè)。

　　79、公司發(fā)展太快，我是個(gè)慢性子，跟不上公司前進(jìn)的步伐。

　　80、換個(gè)環(huán)境，估計這個(gè)辭職理由應該是很多人都會(huì )使用的，在一個(gè)環(huán)境工作時(shí)間比較長(cháng)了，往往就會(huì )感覺(jué)有一絲絲的怨言，那么在辭職的時(shí)候，就可以直接選擇想要換一個(gè)環(huán)境，一個(gè)環(huán)境可以讓自己學(xué)習到更多的東西。

　　81、個(gè)人原因，比較來(lái)說(shuō)這個(gè)辭職的理由，其實(shí)也是很多人都曾經(jīng)使用過(guò)的，確實(shí)個(gè)人的原因，有的時(shí)候不大方便說(shuō)，而公司也不會(huì )過(guò)多的去詢(xún)問(wèn)，所以直接說(shuō)個(gè)人的原因，一般來(lái)說(shuō)不會(huì )得罪人，事情也不會(huì )那么的多。

　　82、想回家發(fā)展，現在很多的年輕人都是在外地工作，那么等到辭職的時(shí)候想要找一個(gè)恰當的辭職理由可以直接選擇回家發(fā)展，這也是一個(gè)特別好的理由，因為不論是在什么地方工作時(shí)間長(cháng)了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發(fā)展，公司應該是不會(huì )有任何的意見(jiàn)。

　　83、照顧父母，一些年輕人距離自己父母生活的地方比較遠上班，那么在選擇辭職的時(shí)候就可以選擇照顧父母，因為距離比較遠不方便，那么就必須要辭職，才能夠找距離比較近的地方上班，對于這個(gè)理由，一般來(lái)說(shuō)公司也是可以理解的。

　　84、想要更大的發(fā)展空間，往往是在一些比較小的企業(yè)，或者是在一些現代社會(huì )上比較多的家族企業(yè)，發(fā)展的空間就不是很大，所以很多人都會(huì )受限無(wú)法更好的發(fā)展，那么在這種情況下，就可以直接寫(xiě)想要更大的發(fā)展空間。

　　85、工作不感興趣，有的時(shí)候辭職，往往以上的這些原因都不能夠很好的說(shuō)服自己的領(lǐng)導，那么在這種情況下，可以直接說(shuō)自己對自己現在的工作不太感興趣了，一般來(lái)說(shuō)領(lǐng)導也是可以理解這個(gè)理由。

　　86、跟領(lǐng)導談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規劃，現在很多年輕人往往開(kāi)始工作的時(shí)候，都會(huì )有一份詳細的未來(lái)自己職業(yè)生涯的規劃，那么在辭職的時(shí)候，就可以將自己的職業(yè)規劃簡(jiǎn)單的跟領(lǐng)導說(shuō)一下，一般來(lái)說(shuō)這樣的情況，領(lǐng)導很有可能還會(huì )對你刮目相看。

　　87、找中間人跟領(lǐng)導說(shuō)，有的時(shí)候有一些人找的工作，可能是朋友家的公司，或者是說(shuō)走后門(mén)之類(lèi)進(jìn)來(lái)的，那么在這種情況下就可以找個(gè)中間人，讓中間人跟領(lǐng)導打聲招呼，自己想要辭職，然后走的時(shí)候只需要跟領(lǐng)導道別就行了，這樣不會(huì )顯得太尷尬。

　　88、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃與公司的發(fā)展方向不符。

　　89、對工作內容感到枯燥和缺乏新鮮感。

　　90、工作壓力過(guò)大，影響了生活質(zhì)量和身心健康。

　　91、工作時(shí)間過(guò)長(cháng)，無(wú)法平衡工作與生活。

　　92、與上級領(lǐng)導的管理風(fēng)格不合，溝通存在障礙。

　　93、團隊氛圍不和諧，合作效率低下。

　　94、公司內部的培訓和學(xué)習機會(huì )有限，不利于個(gè)人成長(cháng)。

　　95、對薪資待遇不滿(mǎn)意，認為與自己的付出不成正比。

　　96、公司的福利政策不夠完善，缺乏吸引力。

　　97、工作地點(diǎn)離家太遠，通勤時(shí)間過(guò)長(cháng)。

　　98、所在行業(yè)發(fā)展前景不佳，希望轉行。

　　99、公司的企業(yè)文化與個(gè)人價(jià)值觀(guān)不符。

　　100、公司面臨經(jīng)營(yíng)困難，發(fā)展前景不明朗。

　　101、個(gè)人興趣愛(ài)好發(fā)生轉變，希望從事更感興趣的工作。

　　102、想要創(chuàng )業(yè)，追求自己的事業(yè)夢(mèng)想。

　　103、家庭原因，需要更多時(shí)間照顧家人。

　　104、健康問(wèn)題，無(wú)法適應目前的工作強度。

　　105、工作中缺乏成就感，找不到自我價(jià)值。

　　106、公司頻繁調整組織架構，導致工作不穩定。

　　107、工作內容與當初面試時(shí)承諾的不符。

　　108、被其他公司提供的更好的職位和發(fā)展機會(huì )所吸引。

　　109、對公司的績(jì)效考核制度不滿(mǎn)。

　　110、公司的工作流程繁瑣，影響工作效率。

　　111、與同事之間存在矛盾和沖突，難以調和。

　　112、公司提供的職業(yè)發(fā)展路徑狹窄。

　　113、工作環(huán)境差，包括辦公設施、衛生條件等方面。

　　114、公司的業(yè)務(wù)調整，導致自己的崗位被邊緣化。

　　115、發(fā)現自己在當前工作中無(wú)法充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢和特長(cháng)。

　　116、公司內部缺乏創(chuàng )新氛圍，工作方式較為保守。

　　117、對公司的市場(chǎng)定位和競爭策略不認同。

　　118、想要去更大的平臺拓展視野和積累經(jīng)驗。

　　119、公司內部的溝通渠道不暢通，信息傳遞不及時(shí)。

　　120、對公司的激勵機制不滿(mǎn)意，缺乏工作動(dòng)力。

　　121、工作中頻繁出現重復性勞動(dòng)，缺乏技術(shù)含量。

　　122、想要換個(gè)城市生活和工作，體驗不同的環(huán)境。

　　123、個(gè)人婚姻狀況發(fā)生變化，需要重新規劃工作和生活。

　　124、對公司的戰略規劃和目標不清晰，感到迷茫。

　　125、對公司的薪酬結構不滿(mǎn)意，如績(jì)效占比過(guò)高。

　　126、公司的工作氛圍過(guò)于緊張和壓抑。

　　127、有了更好的發(fā)展，如需要去外地發(fā)展。

　　128、個(gè)人因素：家庭因素，人格特質(zhì)，職業(yè)屬性以及個(gè)人成就動(dòng)機因素。

　　129、組織內部因素：薪資福利不佳，不滿(mǎn)上司領(lǐng)導風(fēng)格，缺乏升遷發(fā)展機會(huì )，工作負荷過(guò)重壓力大，不受重視無(wú)法發(fā)揮才能等。

　　130、外部因素：社會(huì )價(jià)值觀(guān)，經(jīng)濟，法律，交通以及求才市場(chǎng)競爭者因素。

　　131、客觀(guān)原因：如工作單位離家太遠，身體原因不能加班無(wú)法勝任工作等。

　　132、公司的工作節奏太快，難以跟上。

　　133、公司的辦公地點(diǎn)搬遷，新地點(diǎn)不方便。

　　134、想要從事更有社會(huì )意義和價(jià)值的工作。

　　135、個(gè)人的職業(yè)技能需要更新和提升，現有工作無(wú)法滿(mǎn)足。

　　136、想要從事自由職業(yè)，追求更靈活的工作方式。

　　137、個(gè)人在公司的人際關(guān)系復雜，難以處理。

　　138、想要從事跨領(lǐng)域的工作，拓寬職業(yè)道路。

　　139、個(gè)人的工作習慣和公司的要求不匹配。

　　140、想要嘗試不同的工作職能，豐富職業(yè)經(jīng)歷。

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