解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。那么你有了解過(guò)通知書(shū)嗎?以下是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(通用10篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)1
xx有限責任公司:
因貴公司有下列—項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現根據我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┪窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的。
。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。
。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì )保險費的。
。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的。
。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
。┓、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。
勞動(dòng)合同自本通知書(shū)送達之日起解除。
特此通知!
通知方(簽字):xx
20xx年x月x日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)2
__________(先生/女士):
我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據我公司規章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規定(請假期滿(mǎn)未來(lái)上班也未續假者,_____天以?xún)劝磿绻ぬ幚,_____天以上按自動(dòng)離職處理),你實(shí)際曠工_____天,你已嚴重違反我公司規章制度。
2.根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(二)嚴重違反用人單位的規章制度的),你的.情況符合法律規定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補償。
同時(shí)根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任),我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任,包括對你的招錄費用,培訓費用,其他因你對我公司造成的直接的和可以預見(jiàn)的損失。
特此通知.
單位:__________總經(jīng)理:__________
_____年_____月_____5日
注:
1.請接此通知后于_____年_____月_____日前到行政部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續。
2.若你在接到該通知后未按時(shí)到我公司辦理解除勞動(dòng)合同手續的,不利后果將由你承擔。
3.本通知除總經(jīng)理簽字外,若有其他的手工改動(dòng)或添加的內容,該改動(dòng)或添加的內容均不是我公司真實(shí)意思表示,對我公司不產(chǎn)生約束力。
4.本通知一式_____份,由我公司保留_____份。
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)3
xxx:
您于20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同,F因您有下列第項原因,根據雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規定,經(jīng)認真研究,公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同:
A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度;
C、勞動(dòng)者嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;
D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;
F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任;
H、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
請您于20xx年x月x日前到公司部門(mén)辦理離職交接手續,并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構辦理失業(yè)登記手續。
特此通知。
。ㄓ萌藛挝簧w章)
20xx年x月x日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)4
xxx:
你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無(wú)法繼續履行,于x年x月x日予以解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定,離職結算款項包括:一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用,共計人民幣xxx元(大寫(xiě):xxxxxxx)。其中:
1、一次性經(jīng)濟補償金:人民幣xxxxx元(大寫(xiě):xxx)
2、其他費用:人民幣xxx元(大寫(xiě):xxxx),包括:公司代繳社會(huì )保險金:人民幣xx元(大寫(xiě):xxx),社會(huì )保險繳納至:x年x月;
公司代繳住房公積金:人民幣xx元(大寫(xiě):xx),住房公積金繳納至:x年x月;
代繳x年x月個(gè)人所得稅人民幣xxxx元(大寫(xiě):xxxx)請自收到此通知書(shū)之日起x日內至公司辦理離職手續并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規定時(shí)間內未辦理離職手續,由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔。
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執一份。
特此通知
xx有限公司
20xx年x月x日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)5
xxx:
由于xx原因,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于xxx年xx月xx日予以解除。根據《勞動(dòng)法》的規定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金xx元,醫療補助費xx元,并將提前預支你xx月份的工資xx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)6
xxxx公司:
因本人xxxx,身份證號xxxx,自x年x月x日至今在貴公司工作,擔任xxx工作,但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同,更未給本人繳納社保(五險),公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益,現根據我國《勞動(dòng)合同法》第38條的規定,提出與公司解除勞動(dòng)合同,并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日,按照如下要求對本人作出賠償:
。ㄒ唬⿹秳趧(dòng)合同法》第38、46、47條,支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金xxxx元;(經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,不僅僅指工資,還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)
。ǘ┭a交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今x個(gè)月的社會(huì )保險。
勞動(dòng)合同自本通知書(shū)送達之日起解除,本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決,對于無(wú)法協(xié)商解決的本人將通過(guò)法律手段維護自己的合法權益。
特此通知!
通知人:xxx
20xx年x月x日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)7
________(先生/女士):
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,因___________________________________________________________原因而無(wú)法繼續履行,現根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定規定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,并根據規定發(fā)給你經(jīng)濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續。
特此通知
單位(簽名或蓋章)
________年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)8
_____ 先生(女士) :
___ 年___ 月___ 日與甲方簽訂的___ 年期限的勞動(dòng)合同,現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)( 或者由于___ 原因) ,終止( 解除) 勞動(dòng)合同。根據有關(guān)規定,符合( 或者不符合) 發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當于本人___ 月工資___ 元人民幣整。
甲方:_________( 簽字蓋章) 乙方:_________( 簽字蓋章)
___ 年___ 月___ 日
注:變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。
解除 終止勞動(dòng)合同通知書(shū)范文二
_________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規規章的規定與你進(jìn)行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)9
甲方:
乙方:
根據實(shí)際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協(xié)議:
第一、甲乙雙方同意解除2007年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關(guān)協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務(wù)關(guān)系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二:甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過(guò)程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三:鑒于合同未能履行是由于客觀(guān)經(jīng)濟形勢變遷造成的,甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經(jīng)交納的甲方施工管理費16.5萬(wàn)元;待該工程施工完成計量結算后(2007年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬(wàn)元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過(guò)訴訟解決本合同爭議的權利,在本協(xié)議生效后,如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務(wù),另一方有權尋求通過(guò)訴訟解決爭議。在訴訟過(guò)程中,本協(xié)議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方:
乙方:
日期:________年_____月_____日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)10
______(先生/女士):
你與公司所簽 ______年______月______日的《勞動(dòng)合同》,F因下列項之原因同知終止或解除:
1. 合同期滿(mǎn)之日終止,不再續訂勞動(dòng)合同。
2. 勞動(dòng)合同第______ 條約定的終止條件已出現.現決定以______ 年______月______日終止勞動(dòng)合同。
3. 試用期內的解除。公司決定以______ 年______月 ______日接除勞動(dòng)合同。
4. 協(xié)商:擬于______年______月______日解除勞動(dòng).請你回答是否愿意。(如72小時(shí)內無(wú)信息反饋則視為同意)。
5. 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第______條______款解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為 ______年______月______日。
6. 其他原因結束勞動(dòng)關(guān)系。結束勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間:______年______月______日。對以上終止或解除意見(jiàn)無(wú)異議時(shí),請于接到本通知之日起______日辦理如下相關(guān)手續:
(1)工作業(yè)務(wù)交接,于 ______年______月______ 日______時(shí)前完成
(2)最后一月工資共 ______元,經(jīng)濟補償金 ______ 元,代通知金 ______元,請于 ______年______月 ______日______時(shí)到 ______領(lǐng)取。
(3)社會(huì )保險金已交至 ______年 ______月止。
(4)檔案處理意見(jiàn):______
(5)有關(guān)證件的處理意見(jiàn):______
(6)其他需辦結的手續:______
全部相關(guān)手續辦妥后,即發(fā)《終止,解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
特此通知
通知人(公司):(蓋章)
________年_____月_____日
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