監理未來(lái)職業(yè)展望
監理未來(lái)職業(yè)展望
一位哲人說(shuō)過(guò)：“走好每一步，就是你的人生。"人，生之路說(shuō)長(cháng)也長(cháng)，是因為這是你一生所要走的艱難險阻的跋涉；人生之路說(shuō)短也短，因為你度過(guò)的每一天就是你的人生。每個(gè)人都在展望自己的人生都在實(shí)現自己的夢(mèng)想，而我將在規劃的航線(xiàn)上拔錨起航。下面和小編一起來(lái)看監理未來(lái)職業(yè)展望，希望有所幫助！
監理的未來(lái)職業(yè)展望
在歲末年初之際，總是習慣性總結過(guò)去、計劃未來(lái)的正當時(shí)機。在紛紛擾擾的20xx年已經(jīng)逝去之時(shí)，回望近年來(lái)中國建設領(lǐng)域，尤其是政府對工程建設和咨詢(xún)行業(yè)的相關(guān)政策的調整和變化，讓建設監理這個(gè)不算新的行業(yè)面臨著(zhù)更多的不確定性變化，同時(shí)也將影響著(zhù)監理工程師和工程監理人員的從業(yè)待遇和對未來(lái)職業(yè)的前景規劃。
中國建設監理的來(lái)源與現狀
中國工程建設監理制度于1988年開(kāi)始試點(diǎn)，1996年在建設領(lǐng)域全面推行監理制度，由此正式開(kāi)始了中國建設領(lǐng)域的監理工作。從1988年開(kāi)始監理試點(diǎn)至今，中國的監理行為已經(jīng)走過(guò)了32年的歷史歷程；從1996年正式開(kāi)始全國范圍內實(shí)施監理制度以來(lái)，其經(jīng)歷僅有24年。對于一個(gè)人的生命長(cháng)度來(lái)說(shuō)，這也只能算有了一定的經(jīng)驗積累，還遠遠談不上豐富。何況，對于一個(gè)具有獨特的政治和經(jīng)濟環(huán)境中的國家政府來(lái)說(shuō)，二、三十年的行業(yè)發(fā)展經(jīng)驗也不能顯示出其成熟與穩定。與成立于1913年的國際咨詢(xún)工程師聯(lián)合會(huì )相比，中國的建設監理制度就顯得更加年輕，甚至有些稚嫩。
在國際咨詢(xún)工程師聯(lián)合會(huì )成立之前，咨詢(xún)工程師的起源可以索源到古希臘、古羅馬時(shí)期，然后一直延續著(zhù)這種工程營(yíng)造與咨詢(xún)合而一體的慣例，直到中世紀之后文藝復興開(kāi)始。隨著(zhù)歐洲各個(gè)王國頒發(fā)各類(lèi)行業(yè)特許經(jīng)營(yíng)的開(kāi)始，行業(yè)壟斷的出現促進(jìn)了民間為了保護各自行業(yè)的協(xié)會(huì )和組織也自然而然的形成了。我們從《弗萊徹建筑史》中可以了解到，始建于公元前447年，完成于公元前436年的帕臺農神廟由建筑師伊克蒂諾和卡利克拉特共同完成，但他們的具體分工不清楚；菲迪亞斯是主要雕刻師，同時(shí)他還可能負責從整體上監督雅典衛城的工程。從米開(kāi)朗琪羅的漫長(cháng)人生履歷中，我們也可以看出，他不僅曾被佛羅倫薩的美第奇家族委托為其繪制壁畫(huà)或制作雕像，后來(lái)也受托于羅馬教皇，被委托或指定完成位于羅馬西斯廷教堂最著(zhù)名的濕壁畫(huà)《最后的審判》和羅馬圣彼得大教堂的后續建設工作；他建造的圣彼得大教堂的大穹頂成為建筑史上最偉大的經(jīng)典與奇跡之一。對于圣彼得大教堂來(lái)說(shuō)，米開(kāi)朗琪羅不僅是一位卓越的建設設計師、結構工程師和雕塑家，同時(shí)也是一位經(jīng)驗豐富的工程管理者。
由此，我們可以看出歐洲的菲迪克組織，所具有的內涵和智慧是人類(lèi)社會(huì )自古至今所擁有的技術(shù)、經(jīng)驗和文明的結晶，也是值得國際社會(huì )學(xué)習和仿效的榜樣。
監理工程師與國際咨詢(xún)工程師的關(guān)系
與國際咨詢(xún)工程師聯(lián)合會(huì )（菲迪克）有合作關(guān)系的是中國工程咨詢(xún)協(xié)會(huì )，而具有全球執業(yè)人數最多的中國監理工程師協(xié)會(huì )卻是一個(gè)獨立的中國局域組織。監理制度開(kāi)始實(shí)行之時(shí)，采用的是仿效菲迪克條款。隨著(zhù)中國建設監理工作的深入，以及與中國特色經(jīng)濟發(fā)展相聯(lián)系，逐漸建立起具有中國本土特色的建設監理制度和行業(yè)規范，與自由資本和自由經(jīng)濟條件下的菲迪克白皮書(shū)中的國際準則慢慢的有了越來(lái)越大的距離。
在涉及國際合作工程或采用國際咨詢(xún)標準的工程中，依然采用著(zhù)菲迪克條款。正是因為中國建設監理規范的服務(wù)內容與菲迪克白皮書(shū)之間存在著(zhù)一定的差異性、以及中國建設監理協(xié)會(huì )不是菲迪克的成員，使得具有監理工程師執業(yè)資格的人員難以得到國際咨詢(xún)工程師聯(lián)合會(huì )的資格認可，也為中國的執業(yè)監理工程師走向世界咨詢(xún)市場(chǎng)設置了與非工程專(zhuān)業(yè)人員一樣的門(mén)檻，不利于中國的工程咨詢(xún)走向國際和對外開(kāi)放。
監理工程師目前的職業(yè)現狀
建設監理經(jīng)過(guò)試點(diǎn)之后的二十多年的不斷發(fā)展，尤其是近十多年來(lái)的高速增長(cháng)，已經(jīng)形成了一個(gè)蔚為壯觀(guān)的監理工程師行業(yè)。當監理工程師的執業(yè)資格考試成績(jì)由兩年周期變成四年周期有效后，其考試通過(guò)的人數大為增加，以至于現在的監理工程師初始注冊后因沒(méi)有業(yè)績(jì)很難直接進(jìn)入公開(kāi)的招投標市場(chǎng)，遠非數年前那種一證難求的緊缺景象。加上建筑行業(yè)的增長(cháng)態(tài)勢開(kāi)始趨緩，建筑業(yè)整體就業(yè)現狀開(kāi)始轉向。由粗放式、高流動(dòng)性和低技能性向著(zhù)精細化、穩定型和專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展；讓建設監理的從業(yè)人員逐漸形成一個(gè)專(zhuān)有的行業(yè)環(huán)境：專(zhuān)業(yè)從事建設監理工作，其職業(yè)范圍也相對的固定在這個(gè)行業(yè)之中。雖然入職監理行業(yè)的門(mén)檻并不高，但在這個(gè)行業(yè)內想得到較大幅度的提升、并發(fā)展到擁有較高的專(zhuān)業(yè)認知度和被社會(huì )普遍接受的程度也并非易事。
當下的建筑監理行業(yè)雖然受到新冠疫情的影響較小，受制于整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟的轉型，今年的監理企業(yè)普遍感到一種饑餓感，業(yè)績(jì)普通的監理企業(yè)和注冊監理工程師想在公開(kāi)的招標市場(chǎng)上獲得一個(gè)中標工程顯得愈加困難。監理企業(yè)和監理人員，尤其是持有各類(lèi)證書(shū)的“業(yè)內人士”也感到監理的寒冬真的到來(lái)了。一些監理企業(yè)的老總們更是使出渾身解數想保住公司的業(yè)績(jì)不至于大幅度下滑，而欲在監理服務(wù)之外尋找新的工程咨詢(xún)服務(wù)或轉向其他行業(yè)以尋求新的企業(yè)財富增長(cháng)點(diǎn)。要想實(shí)現這種愿望，在當下的經(jīng)濟環(huán)境中顯得是多么的奢侈。
與此同時(shí)，監理人在企業(yè)績(jì)效明顯下降的條件下，面對政府監理服務(wù)合同或其他咨詢(xún)服務(wù)合同時(shí)，還不得不繼續壓低市場(chǎng)價(jià)格和增設附加服務(wù)內容，以求獲得暫時(shí)能夠生存下去的空間。而監理人員不僅要提供合同范圍內的相關(guān)服務(wù)，還要接受合同委托方或建設主管部門(mén)的“查崗”、考勤和稀奇古怪的各類(lèi)“指標”的考核，稍有不慎，就將面臨政府和委托方的懲罰。這種視監理人為一群既要具有高智商、高專(zhuān)業(yè)技能，又要具備普通體力勞動(dòng)者那樣不用思考去服從并完成一些額外工作的特殊人員的要求和做法，可以說(shuō)是監理人的悲哀，也是這個(gè)行業(yè)的悲哀。
建設監理行業(yè)受到來(lái)自整個(gè)建筑咨詢(xún)行業(yè)整合影響的同時(shí)、也受到建設監理報酬和監理人員社會(huì )地位與設計和施工同級別職位相比而顯得較低的影響，還沒(méi)有足夠的吸引力引進(jìn)設計和施工企業(yè)的優(yōu)秀競爭者。但是，建設行業(yè)的大咨詢(xún)趨勢——全過(guò)程工程咨詢(xún)正在被政府所積極推動(dòng)，其發(fā)展速度也必將按照政府的需求力量快速推進(jìn)。由此將引起的上下游建筑咨詢(xún)行業(yè)之間的競爭加劇，也將使得處于其他咨詢(xún)環(huán)節的競爭者參與到監理工程師的行列之中，加劇這一行業(yè)從業(yè)者之間的競爭烈度。
影響監理工程師職業(yè)前景的幾個(gè)重要因素
影響一個(gè)人職業(yè)前景的因素往往很多，但大多是個(gè)人原因。對于一名從剛入職就進(jìn)入監理行業(yè)或由其他行業(yè)轉入監理工程師職業(yè)的人來(lái)說(shuō)，在社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展處于較高不確定性的當下，如果看不清自己的職業(yè)前景，判斷不清自己的能力是否適應這個(gè)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展需求，也許真的可能應了中國古人的一句話(huà)：女怕嫁錯郎、男怕入錯行。自文革結束恢復高考制度以來(lái)，尤其是上世紀八十年代中后期通過(guò)高考進(jìn)入高校的天之驕子們，他們對未來(lái)的職業(yè)選擇權幾乎都是無(wú)條件的交給了政府。填寫(xiě)的志愿和隨后的大學(xué)畢業(yè)分配都不能完全自我做主，也讓后來(lái)的人生職場(chǎng)多了許多無(wú)奈和艱辛。
如今的監理行業(yè)面臨著(zhù)相比于建設領(lǐng)域其他專(zhuān)業(yè)具有更多的不確定性。在社會(huì )對監理行業(yè)處于越來(lái)越不信任的今天，一旦失去政府法律法規對建設監理作為一個(gè)責任主體地位的肯定，監理行業(yè)的大轉型就會(huì )變得更加迅速、監理行業(yè)從業(yè)人員的轉崗和失業(yè)也將變得難以預測。不論是從個(gè)人的生活角度還是職業(yè)發(fā)展角度來(lái)看，分析和了解清楚影響自己未來(lái)所從事職業(yè)的因素，及時(shí)調整自己的職業(yè)定位、方向和選擇，對自己、對家庭、對社會(huì )都是有益無(wú)害的。
經(jīng)濟發(fā)展速度與社會(huì )對監理工程師需求的關(guān)系
在文章開(kāi)頭，我們回顧了中國建設監理的簡(jiǎn)短歷史和歐洲咨詢(xún)工程師的漫長(cháng)發(fā)展過(guò)程。從中可以看出，人類(lèi)自從開(kāi)始建造固定建筑物，不論是神廟還是祭壇，就開(kāi)始形成了獨特的建筑文化和建筑技術(shù)。而擁有這種文化和技術(shù)的人員，也逐漸從極少數的享受特權的專(zhuān)業(yè)人員轉而演變?yōu)橐粋�(gè)系統，并且被分化成不同的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。
自二十世紀初以來(lái)，西方自由經(jīng)濟世界中，一直遵循著(zhù)菲迪克規則，這也是國際咨詢(xún)工程師聯(lián)合會(huì )的規范和世界上默認的國際準則。而中國的建設監理規范在《建筑法》、《合同法》等法律框架下規范了監理人的從業(yè)準則和職業(yè)操守規定等。
隨著(zhù)中國社會(huì )政治與經(jīng)濟發(fā)展方向的調整，建筑業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展速度都將出現較大的變化。政府也為當前建設領(lǐng)域的政策調整和發(fā)展方向的`轉變給出了指導性的規劃和計劃。社會(huì )經(jīng)濟高速發(fā)展模式支撐下的建設進(jìn)度的趨緩為快速膨脹的建設監理行業(yè)帶來(lái)了競爭加劇和生存空間變窄的不利現狀，也將促使社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展與對監理工程師的需求關(guān)系由緊張變得緩和、甚至過(guò)剩。
社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展模式對工程咨詢(xún)服務(wù)的影響
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展趨勢的變化，經(jīng)濟發(fā)展模式也會(huì )隨著(zhù)政府的政策變化而改變。在民間經(jīng)濟投資受阻的情況下，政府為了拉動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展，常常采取政府刺激計劃來(lái)緩解投資不足所引起的經(jīng)濟放緩。無(wú)論是民間經(jīng)濟的發(fā)展是否受阻，還是政府投資方向是否改變，延續過(guò)去幾十年的高速經(jīng)濟增長(cháng)下的建筑業(yè)高速發(fā)展趨勢已經(jīng)逐漸變得越來(lái)越緩和。這對未來(lái)的建筑工程咨詢(xún)服務(wù)的巨大影響是必然的。
當一個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員開(kāi)始出現過(guò)剩之后，優(yōu)勝劣汰和企業(yè)轉向升級的同時(shí)也促使了社會(huì )生產(chǎn)力水平的提高，以適應社會(huì )對更加高效生產(chǎn)力發(fā)展的需求。工程咨詢(xún)業(yè)的發(fā)展同樣也將面臨這種自我優(yōu)化的選擇過(guò)程。在未來(lái)的監理工程師從業(yè)環(huán)境中，對從業(yè)者的知識儲備、技能儲備和專(zhuān)業(yè)性的細分與綜合能力的掌控都需要有一個(gè)較大的提升要求，方能適應這個(gè)行業(yè)對真正人才的需求。當然，個(gè)人執業(yè)水平提升的同時(shí)，同樣不可缺少的是對個(gè)人職業(yè)信譽(yù)和道德的承諾與堅守，這或許是未來(lái)社會(huì )對監理工程師選擇的一個(gè)更加重要的因素：公正有時(shí)比專(zhuān)業(yè)性能更好的維護委托人的利益。
監理人員的勞動(dòng)報酬對其職業(yè)技能水平高低的影響
在建設監理制度從全面實(shí)行到整個(gè)行業(yè)走向高速發(fā)展的過(guò)程中，監理行業(yè)同樣延續了社會(huì )對財富快速積累的渴望心理，一方面使得監理人員的勞動(dòng)報酬處于一種低水平狀態(tài)，遏制了監理從業(yè)者的優(yōu)勝劣汰而變成劣幣驅逐良幣。另一方面，監理企業(yè)或監理業(yè)務(wù)的承擔者卻讓一個(gè)看似不起眼的行業(yè)在短時(shí)期內迅速聚集起巨大的企業(yè)財富或個(gè)人財富。讓一個(gè)在國際上被廣為尊重的咨詢(xún)服務(wù)業(yè)變成了當今社會(huì )的一個(gè)“雞肋”行業(yè)，雖然建設監理這個(gè)新中國的新興專(zhuān)業(yè)為高速發(fā)展的社會(huì )做出了不可忽視的貢獻，同時(shí)也讓低質(zhì)量、低水平的監理服務(wù)泛濫成災。
如果改革或變革后的監理咨詢(xún)行業(yè)繼續延續低薪酬的水平，對未來(lái)潛在的職業(yè)競爭者來(lái)說(shuō)將會(huì )失去競爭意愿，也將會(huì )使得這個(gè)充斥著(zhù)良莠不齊從業(yè)人員的行業(yè)前景變得更加難以預測或越加晦暗。
沒(méi)有相應的勞動(dòng)報酬，就不能吸納具備相應能力的技術(shù)和管理人才。在其他領(lǐng)域有經(jīng)驗的工程師就不會(huì )放棄自己熟悉的職業(yè)從而轉向新的技術(shù)管理咨詢(xún)服務(wù)之中，也就無(wú)法有效提升該行業(yè)應有的技術(shù)和知識水平以及與之相稱(chēng)的薪酬。
監理工程師所面臨的挑戰與機遇
當一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員決定自己將在未來(lái)準備或已經(jīng)成為了職業(yè)監理人之時(shí)，無(wú)論是出于個(gè)人對這一職業(yè)的喜愛(ài)、還是認為自己的專(zhuān)業(yè)背景和個(gè)人性格更加適應從事這一職業(yè)，在未來(lái)一段時(shí)間內，職業(yè)監理人都將面臨與過(guò)去一代或兩代監理人完全不同的工作環(huán)境。
監理工程師職能的轉變所遇到的挑戰
現有的建設監理體系很難完全滿(mǎn)足社會(huì )的需求，監理的轉型已經(jīng)被政府啟動(dòng)，并正在全面的改革和實(shí)施之中。全過(guò)程工程咨詢(xún)的道路未來(lái)如何？可以參照國際咨詢(xún)工程師聯(lián)合會(huì )的條款或準則。但是，監理工程師的未來(lái)職責和工作內容也將隨之變化，一方面需要適應市場(chǎng)經(jīng)濟的需求，另一方面更要滿(mǎn)足國家壟斷資本的投資需求。
當政府逐漸放開(kāi)市場(chǎng)管制，取消更多強制性監理服務(wù)內容之后，建設監理的競爭將會(huì )變得更加激烈。政府采購的建設工程咨詢(xún)服務(wù)或許只能滿(mǎn)足少數的具有全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)或具有廣泛的市場(chǎng)適應和公關(guān)能力的企業(yè)，而現有的大多數監理企業(yè)將會(huì )逐漸轉型或過(guò)度到更加細分的技術(shù)、管理的咨詢(xún)服務(wù)市場(chǎng)，或者直接被兼并融合或淘汰。而監理工程師和專(zhuān)業(yè)的監理從業(yè)人員的工作范圍和內容也會(huì )隨之發(fā)生變化。
面對自由經(jīng)濟市場(chǎng)條件下的工程咨詢(xún)服務(wù)，將不再是現有監理委托合同內大而全的服務(wù)要求，也許會(huì )變成更加專(zhuān)業(yè)和深度要求的技術(shù)和管理服務(wù)；而對于政府采購的工程咨詢(xún)服務(wù)則由政府指導下的全過(guò)程工程咨詢(xún)規則作為依據。
未來(lái)監理工程師所面臨的挑戰，不僅只是沖出傳統的監理服務(wù)體系，還將面臨著(zhù)社會(huì )對更加專(zhuān)業(yè)化、寬泛的技術(shù)適應性和對具有良好信譽(yù)人員選擇的挑戰。
監理工程師將面臨更多的選擇機會(huì )
一個(gè)有著(zhù)良好信譽(yù)和技能的監理工程師在面對未來(lái)的各種不確定性的同時(shí)，也將會(huì )迎來(lái)更多的選擇機會(huì )。只要個(gè)人擁有良好的職業(yè)道德、可以信賴(lài)的技術(shù)和管理技能、以及能夠較快適應不同工作職位的需求，在面對更加細分和寬泛的建筑工程咨詢(xún)市場(chǎng)時(shí)，也將會(huì )獲得更多的機會(huì )和個(gè)人的發(fā)展機遇。
一個(gè)發(fā)展中的社會(huì )，總是在不斷的淘汰陳舊和落后的技術(shù)與觀(guān)念的同時(shí)，也會(huì )吸納更多新的和高效率的優(yōu)質(zhì)資源，以便更好的適應這個(gè)社會(huì )的不斷變化的需求。
雖然，這里不能就監理工程師未來(lái)的具體選擇機會(huì )給出一個(gè)明確的答案，但是，我們可以從一個(gè)理性的角度去分析和評估這個(gè)社會(huì )的未來(lái)走向。任何社會(huì )的發(fā)展都不是孤立的存在著(zhù)，正如一個(gè)生物體不能在一個(gè)沒(méi)有其他生命的環(huán)境中獨立生存和發(fā)展一樣。相信從我們這樣一個(gè)具有如此巨大體量的經(jīng)濟體和如此眾多人口所產(chǎn)生的需求環(huán)境中，不難想象出未來(lái)的經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展必然會(huì )走上一個(gè)較為平穩而良性的發(fā)展軌道。當然，體量越大的物體改變其運動(dòng)方向所需要的力量也越大、時(shí)間也更長(cháng)。將牛頓力學(xué)應用在社會(huì )學(xué)上盡管顯得粗糙了一些，在哲學(xué)范圍內它的應用價(jià)值依然能夠得到最有分量的體現。我們所處的時(shí)代也許正是一個(gè)需要力量（改革）和時(shí)間（耐心）加以改變和調整的時(shí)期。
結語(yǔ)
我們處在一個(gè)特殊的時(shí)代：特殊的社會(huì )體制、特殊的經(jīng)濟環(huán)境、特殊的歷史發(fā)展時(shí)期、以及特殊的文化融合階段。
在如此特殊的時(shí)代，建設行業(yè)與社會(huì )的經(jīng)濟發(fā)展和政治環(huán)境息息相關(guān)。監理工程師在沒(méi)有被國際咨詢(xún)工程師聯(lián)合會(huì )承認之前，想進(jìn)入國際咨詢(xún)市場(chǎng)，必須另外取得相應的執業(yè)資格認證。在國內的職業(yè)前景將受到國家經(jīng)濟發(fā)展水平和政府投資政策的巨大影響。一證難求的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，持有一本證書(shū)就能保有較為豐富薪酬的時(shí)期也正在成為歷史。只有在工作中不斷的鍛煉自己，在實(shí)踐中不停的充實(shí)自己，讓自己擁有足夠的且不斷更新的技術(shù)和管理技能，并擁有一個(gè)自由而高尚的靈魂，才能讓自己更有能力地迎接挑戰和獲取更好的職業(yè)機遇。
監理行業(yè)未來(lái)發(fā)展方向
1 監理行業(yè)是否能夠繼續存在
在逐漸減少的建筑市場(chǎng)和競爭激烈的大環(huán)境下監理企業(yè)該如何轉型升級，最終使得監理行業(yè)步入高質(zhì)量、高科技、高智商階段。真正成為國家所盼，業(yè)主所需的咨詢(xún)管理型與現場(chǎng)監督型相結合的工程咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)企業(yè)。
在論證監理行業(yè)未來(lái)發(fā)展方向時(shí)，應該首要考慮的問(wèn)題是：工程監理單位是否能夠繼續存在？尚若未來(lái)都不需要工程監理，那就無(wú)從談起監理行業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向就。
筆者個(gè)人認為監理行業(yè)在短期內將會(huì )繼續存在，首先因為政府需要它。因為政府希望通過(guò)監理企業(yè)來(lái)確保中國的建設工程質(zhì)量安全，這是監理行業(yè)與企業(yè)的“立業(yè)之本”。并希望通過(guò)監理企業(yè)對工程項目實(shí)施階段的監督與管理，促使我國的建筑業(yè)走向“規范化、安全化、科技化、國際化以及節能環(huán)�！�。其次監理企業(yè)所發(fā)揮的作用就類(lèi)似于體育賽事中的裁判。其兩者特性幾乎是一樣的，都要求其要本著(zhù)“公平、獨立、誠信、科學(xué)”的態(tài)度對建筑行業(yè)（比賽）進(jìn)行監理（判決）。中國有那么多的運動(dòng)員（建設工程），也必將需要與之相匹配數量的裁判（監理企業(yè)）來(lái)進(jìn)行賽事（建設工程）的裁決（監理）。再次現國內建筑行業(yè)監理從業(yè)者人數眾多（6600多家同質(zhì)企業(yè)，72萬(wàn)余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員），政府不可能立即取消工程監理，這也必將導致眾多監理從業(yè)者失業(yè)，眾多家庭“頂梁柱”的倒塌，家庭經(jīng)濟收入將大幅度的削減，這也將會(huì )引發(fā)社會(huì )不穩定。這也是政府所不愿看到景象。最后一個(gè)，國家能夠把監理制寫(xiě)進(jìn)法律，且法律的效力僅次于《憲法》，已經(jīng)足夠說(shuō)明國家對其重視和需求。
綜上所述，可推斷出中國的監理行業(yè)將會(huì )繼續存在。
2 政府設立監理的初衷
《中華人民共和國建筑法》2011年修正版中的第四章：建筑工程監理中的第三十二條：“建筑工程監理應當依照法律、行政法規及有關(guān)的技術(shù)標準、設計文件和建筑工程承包合同，對承包單位在施工質(zhì)量、建設工期和建設資金使用等方面，代表建設單位實(shí)施監督�！�
GB/T 50319-2013《建設工程監理規范》中也進(jìn)一步明確了“監理”的概念——“工程監理單位受建設單位委托，根據法律法規、工程建設標準、勘察設計文件及合同，在施工階段對建設工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)進(jìn)行控制，對合同、信息進(jìn)行管理，對工程建設相關(guān)方的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調，并履行建設工程安全生產(chǎn)管理法定職責的服務(wù)活動(dòng)�！�
法律和規范均反映了國家的意志，從中可以看出國家設立監理的初衷無(wú)非是希望監理企業(yè)能夠對“工程質(zhì)量、建設工期、建設資金、合同、信息”等方面起到積極的作用。
3 監理行業(yè)的現狀
3.1 現狀一
真正持有《中華人民共和國注冊監理工程師注冊執業(yè)證書(shū)》的監理從業(yè)者數量偏少，無(wú)法滿(mǎn)足工程項目的需要。這也造成了部分總監理工程師同時(shí)兼任超過(guò)3個(gè)以上的工程項目�？偙O理工程師的精力和時(shí)間畢竟是有限的，自然就造成了一個(gè)項目監理力度的削減，管理水平的下降。也造成總監理工程師對一個(gè)項目缺少全面、實(shí)際情況的了解，自然無(wú)法做好監理工作。
3.2 現狀二
監理從業(yè)者素質(zhì)、技能水平參差不齊整體質(zhì)量偏低，甚至一些監理從業(yè)者是由之前的泥水匠擔任，或是由未“科班出身”但長(cháng)時(shí)間接觸建筑施工，學(xué)歷大專(zhuān)不到，亦或是由部分退休返聘人員組成監理隊伍。當然監理行業(yè)也有部分優(yōu)秀的監理工程師存在。
由于這些人并未受過(guò)系統的土木工程理論知識和工程項目管理方法的教育或培訓。盡管長(cháng)時(shí)間與一線(xiàn)施工接觸，但個(gè)別做法是蠻干、亂干、違反土木工程理論，甚至是違法。所以這樣一支監理隊伍自然無(wú)法保質(zhì)保量的完成監理與服務(wù)工作。
3.3 現狀三
凡是從事建筑行業(yè)的都知道監理一行的工資最低。工資低，自然無(wú)法吸引到高質(zhì)量的監理人員；工資低，自然無(wú)法留住有能力的監理人員；工資低，自然無(wú)法激發(fā)從業(yè)者的工作積極性。
一個(gè)生意賺不了錢(qián)，自然進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的人就會(huì )減少；一個(gè)行業(yè)養不了家，自然進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的人就會(huì )減少。員工工資低，也將會(huì )導致監理行業(yè)日漸蕭條、萎靡不振、怨聲載道。逐漸滑落到成為一個(gè)“國家所棄，業(yè)主所指，施工所怨，監理自卑”的病態(tài)行業(yè)。
3.4 現狀四
目前在工程建設參建各方中監理的責任被無(wú)限的擴大。出了安全事故首先找監理；出了質(zhì)量事故首先找監理；出了未仔細視圖造成返工等情況也首先找監理。
監理責任之大與其收入之低，明顯的不相匹配，這也是現在監理行業(yè)的畸形之處。
4 監理行業(yè)未來(lái)發(fā)展方向
一個(gè)行業(yè)的存在與否以及發(fā)展方向，只有很少的成分是取決于個(gè)人的意志，更多的則是依據市場(chǎng)的需求而存在、發(fā)展。例如：隨著(zhù)國家對酒駕的懲罰力度加大，造成了“酒后代駕”行業(yè)的產(chǎn)生。正是因為它迎合了時(shí)代所需，車(chē)主所需，國家所需（降低和減少了交通事故的發(fā)生），所以孕育了它的誕生并開(kāi)始悄然旺起。
由于蘋(píng)果手機的創(chuàng )新和更智能，更人性化的系統，迎合了當代所需。造就了蘋(píng)果公司蘋(píng)果公司連續三年成為全球市值最大公司。而與之形成鮮明對比的諾基亞由于固步自封，也從曾經(jīng)的輝煌走向了衰落，令人惋惜。
這就是天道。
天下大勢，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡。
同樣監理行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向也是取決于需求，主要有三個(gè)層面的需求。分別是國家層面，業(yè)主層面，監理企業(yè)層面，以下將一一闡述。
4.1 國家希望什么樣的監理企業(yè)
國家希望什么樣的監理企業(yè)，也即是國家期望未來(lái)的監理企業(yè)能夠起到什么樣的作用。我尚不能知道國家對監理的未來(lái)期望，但我能知道國家現在的期望。從國家現行法律、法規、規范中，尤其是第一章——“總則”中的第一條可以快速、直接的看出國家的期望。如：
“為了加強對建筑活動(dòng)的監督管理，維護建筑市場(chǎng)秩序，保證建筑工程的質(zhì)量和安全，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展，制定本法�！薄督ㄖā�
“為了提高建設工程監理與相關(guān)服務(wù)水平，規范建設工程監理與相關(guān)服務(wù)行為，制定本規范�！薄督ㄔO工程監理規范》
“為提高建設工程項目管理水平，促進(jìn)建設工程項目管理的科學(xué)化、規范化、制度化和國際化，制定本規范�！薄督ㄔO工程項目管理規范》
綜上所述，可歸納總結為：確保工程質(zhì)量和安全，提高監理水平，規范監理行為。最終實(shí)現中國建筑業(yè)步入科學(xué)化、規范化、制度化和國際化的目標。
而這一目標的實(shí)現，國家希望監理行業(yè)能夠起到一定的推進(jìn)作用。那監理企業(yè)又該如何實(shí)現此目標呢？或者換一種問(wèn)法：什么樣的監理企業(yè)能夠實(shí)現這一目標呢？
我試著(zhù)回答一下：
�。�1）“確保工程質(zhì)量和安全”，則要求監理的從業(yè)者必須具有過(guò)硬的理論知識，以及實(shí)踐經(jīng)驗和相關(guān)的工程安全知識，總結為一句話(huà)即：高素質(zhì)監理。
�。�2）“提高監理水平，規范監理行為”，則要求監理從業(yè)者必須增強法律意識，做到依據法律法規、建設標準等履行監理職責和約束自身行為。
�。�3）“實(shí)現中國建筑業(yè)步入科學(xué)化、規范化、制度化和國際化”，則要求監理從業(yè)者具備一定的外語(yǔ)溝通能力并學(xué)習和遵守當地的法律。
國家對監理的未來(lái)期望無(wú)非是在現階段上“更高、更快、更強”，以及新增其他方面的期望。而新增加的項目則主要是由市場(chǎng)主導，即有什么樣需求的市場(chǎng)，就有什么樣的監理企業(yè)。
4.2 業(yè)主需要什么樣的監理企業(yè)
在即將論述的開(kāi)始，先明確此處的“業(yè)主”是指包括政府部門(mén)在內的市場(chǎng)各方業(yè)主。
一個(gè)項目少則幾千萬(wàn)多則幾十個(gè)億加之業(yè)主通常是外行，所以業(yè)主必將需要一支專(zhuān)業(yè)化、高質(zhì)量的工程咨詢(xún)類(lèi)企業(yè)來(lái)成為自己的“諸葛亮軍師”和“貼心管家”，為自己提供策劃、組織、管理等服務(wù)，簡(jiǎn)稱(chēng)“全程無(wú)憂(yōu)”式服務(wù)。
那么什么樣的監理企業(yè)能夠滿(mǎn)足業(yè)主的這種需求呢？
我試著(zhù)回答一下：
�。�1）“諸葛亮軍師”：“諸葛亮”通常是智慧代表，業(yè)主即希望于能夠有一流的監理企業(yè)來(lái)為自己服務(wù)�！败妿煛奔聪ＭO理企業(yè)起到?jīng)Q策、籌謀的作用。例如，選擇最優(yōu)的設計方案、施工方案、合同模式，參與選擇最優(yōu)的設計單位、招標代理機構等。
�。�2）“貼心管家”：即希望監理企業(yè)做到對業(yè)主忠誠和盡職令業(yè)主省心。例如：提供建設項目專(zhuān)題研究、編制和評估項目建議書(shū)或者可行性研究報告、項目全過(guò)程質(zhì)量（設計質(zhì)量、材料質(zhì)量、設備質(zhì)量和影響項目運行或運營(yíng)的環(huán)境質(zhì)量等）的監察與安全管理，甚至參與招標文件的編制和組織評標，協(xié)助合同的簽訂等。
根據以上羅列，則不難看出業(yè)主層面希望監理企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，接下來(lái)將論述監理企業(yè)對自身所盼望的樣子。
4.3 監理企業(yè)對自身未來(lái)的希望
監理企業(yè)對自身未來(lái)的希望，也即是希望通過(guò)開(kāi)監理公司的方式能夠為他帶來(lái)什么。我想他無(wú)論是出于什么動(dòng)機也好，他都是希望自己的企業(yè)能夠盈利為他帶來(lái)財富。那么怎樣實(shí)現盈利呢？
我試著(zhù)回答一下：
�。�1）“盈利”，這是企業(yè)管理學(xué)方面的問(wèn)題，我不敢妄下結論。但我僅想用“開(kāi)源節流”四個(gè)字來(lái)回答。開(kāi)源，主要由多承接項目來(lái)實(shí)現；節流，則主要是由企業(yè)管理來(lái)實(shí)現。那么怎樣實(shí)現承接更多的項目呢？也即可以這樣問(wèn)，業(yè)主憑什么愿意與你簽約呢？答：即你的服務(wù)能夠得到業(yè)主的滿(mǎn)意。那業(yè)主怎么滿(mǎn)意？答：滿(mǎn)足業(yè)主需求。
此時(shí)，可發(fā)現第3條和第2條所希望的監理未來(lái)方向是一致的（用2條表示）。而顯然第1條又是監理企業(yè)存在的基礎。那么也就是說(shuō)監理未來(lái)發(fā)展的方向是由第1條加第2條組成，且第2條不得違反第1條規定。
經(jīng)檢查，第2條中的第（1）小條即“諸葛亮軍師”符合第1條的要求。第（2）小條即“貼心管家”中監理對項目全過(guò)程的監管，不符合現行《建設工程監理規范》。與規范中規定的“監理只得在施工階段對項目進(jìn)行監管”不符。
但業(yè)主所需也應是國家所需，因為國家始終把實(shí)現人民的愿望，滿(mǎn)足人民的需要，維護人民的利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當有一天監理企業(yè)能夠具備有對項目全過(guò)程監管的能力時(shí)，我想國家會(huì )修訂和完善相關(guān)法律法規、規范，以推進(jìn)實(shí)施監理企業(yè)全過(guò)程監管。
則第2條中的第（2）小條也亦符合第1條的要求。則最終結論是：監理行業(yè)未來(lái)發(fā)展方向是：對項目全過(guò)程監管，監理企業(yè)為業(yè)主提供高素質(zhì)、高智商服務(wù)。監理從業(yè)者的自身能力將趨向于業(yè)有所精的通才即綜合型人才。整個(gè)行業(yè)將逐漸步入有序化、規范化的健康發(fā)展時(shí)期，最終走向成熟期。
5結語(yǔ)
在當今市場(chǎng)配置資源起決定作用的大背景下，一個(gè)行業(yè)中企業(yè)的發(fā)展也必將是“百花齊放、百家爭鳴”的景象——能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)不同的業(yè)主以及業(yè)主的不同需求。服務(wù)方式與內容既可以是項目全過(guò)程的高端技術(shù)咨詢(xún)與管理服務(wù)，也可以?xún)H是施工階段的現場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量安全和成本等方面的監督服務(wù)。逐步實(shí)現由單一的監理企業(yè)向國際多元化的工程咨詢(xún)企業(yè)的轉變，提供總體規劃、經(jīng)濟評估、可行性研究、項目管理、施工監理等服務(wù)。
目前各行業(yè)都在大數據引領(lǐng)下發(fā)展創(chuàng )新，監理行業(yè)不可能獨身其外，更需要創(chuàng )新思維，練好內功，提供先進(jìn)技術(shù)咨詢(xún)。在呼喚法律公平正義同時(shí)，也要反思行業(yè)存在諸多問(wèn)題，要仰望這個(gè)行業(yè)，對低價(jià)中標說(shuō)“不”，國家要求與企業(yè)要求不剝離，就只能是一團漿糊！不把監理從參建方中剝離，就做不到公正一方。不把政府的定位搞清楚，監理的定位就肯定不會(huì )清楚。發(fā)展方向，靠官府不靠譜，靠企業(yè)不會(huì )統一，大小企業(yè)各不同，目前逃離可能是最佳出路！
監理行業(yè)未來(lái)發(fā)展方向是：對項目全過(guò)程監管，監理企業(yè)為業(yè)主提供高素質(zhì)、高智商服務(wù)。排除外行管內行的外來(lái)干擾，排除質(zhì)量，安全相互推卸責任，排除監理企業(yè)和監理人員不能獨立自主，和被業(yè)主呼來(lái)喚去的尷尬局面。監理從業(yè)者的自身能力將趨向于業(yè)有所精的通才即綜合型人才。整個(gè)行業(yè)將逐漸步入有序化、規范化的健康發(fā)展時(shí)期，最終走向成熟期。
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