海爾員工實(shí)習心得范文
一、什么是實(shí)習
實(shí)習：顧名思義，是在實(shí)踐中學(xué)習。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習之后，或者說(shuō)當學(xué)習告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應當如何應用在實(shí)踐中。因為任何知識源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐，所以要付諸實(shí)踐來(lái)檢驗所學(xué)。實(shí)習一般包括大學(xué)里的學(xué)生的實(shí)習和公司里安排員工實(shí)習。企業(yè)的硬性要求往往會(huì )成為實(shí)習生被留用轉正的絆腳石。
二、海爾員工實(shí)習心得范文
當我們有一些感想時(shí)，可以將其記錄在心得體會(huì )中，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的海爾員工實(shí)習心得范文，希望能夠幫助到大家。
海爾員工實(shí)習心得1
一、實(shí)習目的：
實(shí)習主要把理論和實(shí)踐相結合，更好的理解理論，從而將課程上學(xué)習到得理論用到實(shí)際中去。建立起對企業(yè)的感性認識，從而為將來(lái)進(jìn)入社會(huì )工作打下基礎，做好準備。
二、實(shí)習單位：
海爾工業(yè)園
三 實(shí)習要求：
1、聽(tīng)從老師和企業(yè)工作人員的安排指導，有秩序，有禮貌，遵從公司的相關(guān)規定。
2、認真聽(tīng)取企業(yè)負責人和工作人員的講解介紹，有問(wèn)題及時(shí)虛心提問(wèn)，有意見(jiàn)建議要有禮貌提出。
3、認真學(xué)習了解海爾集團的企業(yè)文化和創(chuàng )新精神，了解國際競爭大環(huán)境下現代企業(yè)的開(kāi)拓之路。
4、總結自己的收獲和心得體會(huì )，寫(xiě)一篇實(shí)習報告。
四、實(shí)習過(guò)程和具體安排：
1、觀(guān)看視頻，初步了解海爾的集團文化
2、聽(tīng)取海爾原黨委副書(shū)記對海爾發(fā)展歷程和當代海爾精神創(chuàng )新之路的介紹，深入了解海爾的集團文化。
3、參觀(guān)海爾產(chǎn)品展覽室和榮譽(yù)室，了解海爾的全球化之路和成就。
4、參觀(guān)海爾大學(xué)。
五、實(shí)習感悟與總結：
學(xué)習的最終目的就是應用，只有將學(xué)習的理論知識與生活實(shí)踐相聯(lián)系，講學(xué)習的理論知識運用到社會(huì )實(shí)踐中，學(xué)習才能達到最終目的。學(xué)院一直以來(lái)注重實(shí)踐，提倡實(shí)踐，也努力創(chuàng )造機會(huì )，提供機會(huì )給學(xué)生們參與到實(shí)踐中去。因此，學(xué)院這次例行為我們組織了到海爾集團參觀(guān)實(shí)習，感謝學(xué)院的領(lǐng)導老師們的精心安排，讓我們能夠提早去了解企業(yè)，了解社會(huì )。
海爾集團是世界白色家電第一品牌、中國最具價(jià)值品牌。海爾在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿易公司，全球員工總數超過(guò)6萬(wàn)人，已發(fā)展成為大規模的跨國企業(yè)集團。
海爾集團在首席執行官張瑞敏確立的名牌戰略指導下，先后實(shí)施名牌戰略、多元化戰略和國際化戰略，20XX年底，海爾進(jìn)入第四個(gè)戰略階段——全球化品牌戰略階段。創(chuàng )業(yè)24年的拼搏努力，使海爾品牌在世界范圍的美譽(yù)度大幅提升。20XX年，海爾品牌價(jià)值高達812億元，自20XX年以來(lái)，海爾品牌價(jià)值連續8年蟬聯(lián)中國最有價(jià)值品牌榜首。海爾品牌旗下冰箱、空調、洗衣機、電視機、熱水器、電腦、手機、家居集成等19個(gè)產(chǎn)品被評為中國名牌，其中海爾冰箱、洗衣機還被國家質(zhì)檢總局評為首批中國世界名牌。
20XX年3月，海爾第二次入選英國《金融時(shí)報》評選的“中國十大世界級品牌”。20XX年6月，在《福布斯》“全球最具聲望大企業(yè)600強”評選中，海爾排名13位，是排名最靠前的中國企業(yè)。20XX年7月，在《亞洲華爾街日報》組織評選的“亞洲企業(yè)200強”中，海爾集團連續五年榮登“中國內地企業(yè)綜合領(lǐng)導力”排行榜榜首。海爾已躋身世界級品牌行列，其影響力正隨著(zhù)全球市場(chǎng)的擴張而快速上升。
據世界著(zhù)名消費市場(chǎng)研究機構歐洲透視(Euromonitor)發(fā)布最新數據顯示，海爾在世界白色家電品牌中排名第一，全球市場(chǎng)占有率5.1%。這是中國白色家電首次成為全球第一品牌。同時(shí)，海爾冰箱、海爾洗衣機分別以10.4%與8.4%的全球市場(chǎng)占有率，在行業(yè)中均排名第一。在智能家居集成、網(wǎng)絡(luò )家電、數字化、大規模集成電路、新材料等技術(shù)領(lǐng)域，海爾也處于世界領(lǐng)先水平�！皠�(chuàng )新驅動(dòng)”型的海爾致力于向全球消費者提供滿(mǎn)足需求的解決方案，實(shí)現企業(yè)與用戶(hù)之間的雙贏(yíng)。
截止到20XX年年底，海爾累計申請專(zhuān)利9738項，其中發(fā)明專(zhuān)利2799項，穩居中國家電企業(yè)榜首。僅20XX年，海爾就申請專(zhuān)利943項，其中發(fā)明專(zhuān)利538項，平均每個(gè)工作日申請2項發(fā)明專(zhuān)利。在自主知識產(chǎn)權的基礎上，海爾已參與23項國際標準的制定，其中無(wú)粉洗滌技術(shù)、防電墻技術(shù)等7項國際標準已經(jīng)發(fā)布實(shí)施，這表明海爾自主創(chuàng )新技術(shù)在國際標準領(lǐng)域得到了認可；海爾主導和參與了232項國家標準的編制、修訂，其中188項已經(jīng)發(fā)布，并有10項獲得了國家標準創(chuàng )新貢獻獎；參與制定行業(yè)及其它標準447項。海爾是參與國際標準、國家標準、行業(yè)標準最多的家電企業(yè)。海爾是唯一一個(gè)進(jìn)入國際電工委員會(huì )(IEC)管理決策層的發(fā)展中國家企業(yè)代表，20XX年6月，IEC選擇海爾作為全球首個(gè)“標準創(chuàng )新實(shí)踐基地”。
在創(chuàng )新實(shí)踐中，海爾探索實(shí)施的“日事日畢，日清日高”的“OEC”(Overall Every Control and Clear)管理模式、“市場(chǎng)鏈”管理及“人單合一”發(fā)展模式引起國際管理界高度關(guān)注。目前，已有美國哈佛大學(xué)、南加州大學(xué)、瑞士IMD國際管理學(xué)院、法國的歐洲管理學(xué)院、日本神戶(hù)大學(xué)等商學(xué)院專(zhuān)門(mén)對此進(jìn)行案例研究。海爾的30余個(gè)管理案例被世界12所大學(xué)寫(xiě)入案例庫，其中，“海爾文化激活休克魚(yú)”管理案例被納入哈佛大學(xué)商學(xué)院案例庫，海爾“市場(chǎng)鏈”管理被納入歐盟案例庫。
20XX年，海爾實(shí)施全球化品牌戰略進(jìn)入第7年。海爾繼續發(fā)揚“創(chuàng )造資源、美譽(yù)全球”的企業(yè)精神和“人單合
一、速決速勝”的工作作風(fēng)，深入推進(jìn)信息化流程再造，以人單合一的自主經(jīng)營(yíng)體為支點(diǎn)，通過(guò)“虛實(shí)網(wǎng)結合的零庫存下的即需即供”商業(yè)模式創(chuàng )新，努力打造滿(mǎn)足用戶(hù)動(dòng)態(tài)需求的體系，一如既往地為用戶(hù)不斷創(chuàng )新，創(chuàng )出中華民族自己的世界名牌!
整個(gè)參觀(guān)過(guò)程，工作人員都以一種積極的態(tài)度耐心詳細地向我們介紹海爾的每一項產(chǎn)品方案，對于同學(xué)們提出的問(wèn)題耐心解答。從她們的工作態(tài)度，我們也可以窺視到整個(gè)企業(yè)的工作作風(fēng)，即積極向上，嚴謹認真。
這次實(shí)習，雖然看似只是簡(jiǎn)單的參觀(guān)，但它對于一個(gè)人的認識卻起到了很大的作用。在海爾的企業(yè)文化中，無(wú)時(shí)無(wú)刻不展露出“永遠以用戶(hù)為是，以自己為非”的是非觀(guān)，“創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新精神”的發(fā)展觀(guān)，“人單合一雙贏(yíng)”的利益觀(guān)。文化是企業(yè)精神的概括，是企業(yè)向前深入發(fā)展的內在推動(dòng)力。通過(guò)這次實(shí)習，我切身體會(huì )到了創(chuàng )新對于一個(gè)企業(yè)的重要性，正是因為創(chuàng )新，海爾才能走遍全國，走向世界，引領(lǐng)世界。
這次認識實(shí)習，讓我們大概的了解到了走到社會(huì )后所要面對的一些情況。這次實(shí)習雖然時(shí)間很短，但卻是是學(xué)到了一些知識，比如說(shuō)，他們公司是做什么產(chǎn)品的，他們產(chǎn)品有什么特點(diǎn)，可以應用到什么方面，還有就是公司的創(chuàng )新管理，它對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有著(zhù)決定性的作用。讓我更為明白的是，一個(gè)東西僅了解它的基本原理是遠遠不夠的，而是要你知道原理，以及根據原理去實(shí)踐，去競爭，在市場(chǎng)上占據立足之地。這樣的話(huà)我想是每個(gè)人都所值得追求的，也是必須面臨的。其實(shí)現在的大學(xué)生更需要這樣的機會(huì )來(lái)鍛煉自己，磨礪自己。 本次實(shí)習我認為還存在一些不足之處，在實(shí)際動(dòng)手方面，我們欠缺。這或許是各種各樣的原因造就的吧，比如時(shí)間問(wèn)題，企業(yè)的利益問(wèn)題等等，其實(shí)這些反應了一個(gè)更深層次的問(wèn)題，那就是如何讓中國的大學(xué)生更好地將理論知識用于實(shí)踐，于實(shí)踐中汲取理論知識。這就需要企業(yè)和高校之間的緊密合作，實(shí)現三贏(yíng)。
不管怎么說(shuō)，這次實(shí)習是有所收獲的，現如今我們的首要任務(wù)是打好基礎。沒(méi)有基礎，一切都只是空談。我們的路還很長(cháng)，甚至可以說(shuō)還沒(méi)有開(kāi)始，現在只是為開(kāi)始做準備而已，沒(méi)有自己的執著(zhù)和努力，一切都只是幻想。
海爾員工實(shí)習心得2
一、實(shí)習目的
為給我們提供一個(gè)實(shí)踐鍛煉的平臺，學(xué)校組織我們到青島海爾集團進(jìn)行參觀(guān)實(shí)習。目的是讓我們走出校園、走進(jìn)社會(huì )，將理論和實(shí)踐相結合，更好理解理論，從而將課程上學(xué)習到的理論運用到實(shí)際中。讓我們在踏入社會(huì )之前，充分開(kāi)闊眼界，領(lǐng)悟企業(yè)精神，從而為未來(lái)步入社會(huì )、更好適應工作打下基礎。同時(shí)，通過(guò)學(xué)習大企業(yè)的文化精神，我們也應從中領(lǐng)悟一些做人的道理。
二、實(shí)習內容
(一)實(shí)習單位簡(jiǎn)介
海爾集團是世界白色家電第一品牌、中國最具價(jià)值品牌。海爾在全球建立了29個(gè)制造基地，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿易公司，全球員工總數超過(guò)6萬(wàn)人，已發(fā)展成為大規模的跨國企業(yè)集團。
20XX年3月，海爾第二次入選英國《金融時(shí)報》評選的“中國十大世界級品牌”。20XX年6月，在《福布斯》“全球最具聲望大企業(yè)600強”評選中，海爾排名13位，是排名最靠前的中國企業(yè)。20XX年7月，在《亞洲華爾街日報》組織評選的“亞洲企業(yè)200強”中，海爾集團連續五年榮登“中國內地企業(yè)綜合領(lǐng)導力”排行榜榜首。海爾已躋身世界級品牌行列，其影響力正隨著(zhù)全球市場(chǎng)的擴張而快速上升。
(二)實(shí)習內容
1、在學(xué)校東門(mén)集合，集體坐車(chē)前往青島海爾工業(yè)園；
2、由海爾集團的工作人員帶我們集體參觀(guān)了部分廠(chǎng)房，并給我們講解了企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況；
3、在講解員的帶領(lǐng)下參觀(guān)了海爾集團的歷史文化博物館，參觀(guān)博物館內陳列的海爾集團的歷史物件、規章條款及獲得的榮譽(yù)，并講解的海爾的創(chuàng )建、發(fā)展過(guò)程，以及許多見(jiàn)證海爾興衰的標志性歷史故事；
4、集合完畢，集體返校。
(三)實(shí)習要求
1、聽(tīng)從帶隊老師和企業(yè)工作人員的安排指導，有秩序，有禮貌，遵從公司的相關(guān)規定。
2、認真聽(tīng)取企業(yè)負責人和工作人員的講解。
3、認真學(xué)習了解海爾集團的企業(yè)文化和創(chuàng )新精神，了解國際競爭大環(huán)境下現代企業(yè)的開(kāi)拓之路。
4、總結自己的收獲和心得體會(huì )，寫(xiě)一篇實(shí)習報告。
三、實(shí)習總結
這次去青島學(xué)習，印象最深的是親眼看到海爾怎樣從一個(gè)將要破產(chǎn)的虧損企業(yè)轉變成世界白色家電領(lǐng)軍企業(yè)。我深深的感到公司的蓬勃發(fā)展和全體同仁熱氣、拼搏、向上的精神。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習、自我總結，有如下收獲：
1、企業(yè)是人，創(chuàng )新是魂。求變創(chuàng )新，是海爾始終不變的企業(yè)語(yǔ)言。
海爾集團在首席執行官張瑞敏確立的名牌戰略指導下，先后實(shí)施名牌戰略、多元化戰略和國際化戰略。已全面搭建全球本土化框架的海爾，正進(jìn)入一個(gè)嶄新的戰略發(fā)展階段--全球化品牌戰略階段。面對著(zhù)全球化競爭的新方向，海爾將開(kāi)始企業(yè)精神和工作作風(fēng)的新一輪升級創(chuàng )新。正是這種對待問(wèn)題的文化理念和積極心態(tài)，使海爾不斷在前進(jìn)過(guò)程中糾偏，不斷創(chuàng )業(yè)，不斷創(chuàng )新，始終在向前發(fā)展。
作為一名即將踏入社會(huì )的大學(xué)生，學(xué)會(huì )創(chuàng )新，爭做創(chuàng )新型人才也是我們必須掌握的技能。學(xué)校是教授我們理論知識的平臺，我們只有在實(shí)踐中不斷創(chuàng )新，將理論運用到工作中，才能更好地適應復合型社會(huì )的需求。
2、管理就是不斷解決問(wèn)題，努力追求高品質(zhì)。
海爾人提出找不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題，重復發(fā)生的問(wèn)題就是作風(fēng)問(wèn)題，終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導的問(wèn)題，解決問(wèn)題一是要水落石出，不解決問(wèn)題只能原地踏步或由于別人前進(jìn)而退后。
1985年，張瑞敏帶領(lǐng)職工砸冰箱，實(shí)現產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷；1998年，海爾職工砸墻，實(shí)現與世界零距離；20XX年，海爾提出砸倉庫，實(shí)現產(chǎn)品零庫存。這“三砸”，使海爾三次邁進(jìn)新時(shí)代。說(shuō)明企業(yè)走上這一步，絕不是偶然機遇，而是在海爾品牌開(kāi)路、文化興業(yè)、抓住管理不放松，不斷打造執行力的必然結果。
3、在工作學(xué)習中，要明確目標。
海爾實(shí)行日事日畢、日清日高的管理方式。目標就是軍令狀，使每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)都有明確的工作目標，催人奮進(jìn)，鞭策人向前。而且每天對目標完成情況進(jìn)行檢查，完不成找原因，每天找問(wèn)題。同時(shí)，不斷的挑戰目標。海爾人提出：所有的目標，完不成都是有原因的，但都是沒(méi)有理由的.。
在我們的日常工作、學(xué)習中，我們也要確立明確的目標，挑戰自我。要像海爾人一樣，要么不干，要干就要爭第一，沒(méi)有盡力而為，只有全力以赴。
4、在工作實(shí)踐中學(xué)習海爾精神，打造執行力文化。
學(xué)習中了解到機制和文化推動(dòng)著(zhù)海爾前進(jìn)，機制的作用就是讓想自己犯錯的人沒(méi)有犯錯的機會(huì )，文化就是讓有機會(huì )犯錯的人不愿意自己犯錯誤，兩個(gè)輪子共同推進(jìn)企業(yè)的成長(cháng)，這樣的企業(yè)才有執行力，才能做成想要做的事。
同樣，生活中我們只想不做，也永遠不會(huì )成功，只有充分發(fā)揮能動(dòng)性，為自己的目標全面奮斗，付出努力和汗水，才能在最后的工作學(xué)習中有所收獲，最終達到目標，實(shí)現人生價(jià)值。
通過(guò)參觀(guān)實(shí)習，我還深刻體會(huì )到，學(xué)習的最終目的就是應用，只有將學(xué)習的理論知識與生活實(shí)踐相聯(lián)系，通過(guò)創(chuàng )新，將學(xué)習的理論知識運用到社會(huì )實(shí)踐中，才能達到學(xué)習的最終目標。
這次參觀(guān)實(shí)習，對我的認識起到了很大的作用。在海爾的企業(yè)文化中，無(wú)時(shí)無(wú)刻不展現出 創(chuàng )新的作用。文化是企業(yè)精神的概括，是企業(yè)向前深入發(fā)展的內在推動(dòng)力。我切身體會(huì )到了創(chuàng )新的重要性，正是因為創(chuàng )新，海爾才能走遍全國，走向世界，引領(lǐng)世界。
同時(shí)，我也深刻認識到，面對社會(huì )，我還存在一些不足之處，明顯缺乏實(shí)際動(dòng)手方能力。其實(shí)這些反應了一個(gè)更深層次的問(wèn)題，那就是如何讓中國的大學(xué)生更好地將理論知識用于實(shí)踐，于實(shí)踐中汲取理論知識。不管怎么說(shuō)，這次實(shí)習是有所收獲的，現如今我們的首要任務(wù)是打好基礎。沒(méi)有基礎，一切都只是空談。我們的路還很長(cháng)，甚至可以說(shuō)還沒(méi)有開(kāi)始。從現在起，我們必須著(zhù)手為未來(lái)的準備，堅定信心，打下堅實(shí)基礎!
海爾員工實(shí)習心得3
時(shí)間總是在我們不經(jīng)意間就悄悄溜走。為期一個(gè)月的實(shí)習生活就在我們回味的時(shí)候悄然逝去，回想起來(lái)這一個(gè)月的時(shí)間我們圓滿(mǎn)完成我們的實(shí)習任務(wù)。在這一個(gè)月里，我們經(jīng)歷了很多，不管是在視野、思想、能力等方面都有了很大的提升。這一個(gè)月很值得我們去回憶、去回味，我們需要進(jìn)一步總結，以期得到進(jìn)一步的提高，交流所得，彌補不足，為即將踏上的工作做好思想準備。也希望我能提供一些好的實(shí)習建議給老師去更好的組織我們行銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)弟學(xué)妹們的生產(chǎn)實(shí)習�，F在我對我實(shí)習情況進(jìn)行一個(gè)總結!
一、實(shí)習公司的信息
海爾是世界白色家電的第一品牌，1984年創(chuàng )立于中國青島。目前海爾在全球建立了21個(gè)工業(yè)園，24個(gè)制造工廠(chǎng)，10個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿易公司，全球員工超過(guò)7萬(wàn)人。2010年海爾品牌價(jià)值已達207.65億，連續六年蟬聯(lián)《中國品牌500強》。海爾品牌旗下的冰箱、空調、洗衣機、電視機、熱水器、電腦、手機、家居集成等19個(gè)品牌被稱(chēng)為中國名牌，其中海爾洗衣機、冰箱還被國家質(zhì)檢總局評為首批中國世界名牌。海爾27年的發(fā)展共經(jīng)歷了四個(gè)階段：名牌戰略階段、多元化發(fā)展戰略階段、國際化發(fā)展戰略階段和全球化發(fā)展戰略階段。海爾具有創(chuàng )新先進(jìn)的市場(chǎng)觀(guān)、服務(wù)觀(guān)、用人觀(guān)等。海爾的市場(chǎng)觀(guān)：
1、海爾營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)是“買(mǎi)”而不是“賣(mài)”；
2、先賣(mài)信譽(yù)，再賣(mài)產(chǎn)品；
3、打價(jià)值戰而不打價(jià)格戰；
4、只有淡季思想，沒(méi)有淡季市場(chǎng)；
5、專(zhuān)注于客戶(hù)需求，而不是專(zhuān)注于競爭對手；
6、市場(chǎng)不變的法則就是永遠都在變；
7、客戶(hù)的難題就是我們的新課題。海爾的服務(wù)觀(guān)：
1、創(chuàng )造感動(dòng)，對工作用心，對產(chǎn)品用心，對用戶(hù)用心；
2、用戶(hù)永遠是對的；
3、緊盯市場(chǎng)創(chuàng )美譽(yù)；
4、絕不對市場(chǎng)說(shuō)不；
5、用戶(hù)的抱怨就是最好的禮物；
6、用戶(hù)的滿(mǎn)意就是我們的工作標準。海爾的質(zhì)量觀(guān)：高標準、精細化、零缺陷，有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。海爾的用人觀(guān)：人人事人才，賽馬不相馬，你能翻多大的跟頭，就給你多大的舞臺。海爾是一個(gè)很優(yōu)秀的企業(yè)，很有發(fā)展前景，能進(jìn)海爾實(shí)習，我們很幸運，也很榮幸。
二、實(shí)習的基本內容
我們專(zhuān)業(yè)是在老師的帶領(lǐng)下到成都到去實(shí)習的，我們分為兩個(gè)組到不同的公司去實(shí)習，分別是成都的海爾集團公司和極致機電公司，我是在海爾的那一批。我們的日常實(shí)習工作是，上午到海爾公司接受產(chǎn)品知識等的培訓，下午到銷(xiāo)售門(mén)店進(jìn)一步學(xué)習產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售技巧，了解市場(chǎng)信息，了解顧客的需求，從而更好地開(kāi)發(fā)市場(chǎng)部，滿(mǎn)足消費者的各種需求。
三、實(shí)習中的大事記錄
7月4日，我們第一天去海爾公司報到，公司給我們安排這一個(gè)月實(shí)習的內容和工作地點(diǎn)。
7月12日，公司安排我們參加直銷(xiāo)班長(cháng)會(huì )，了解各個(gè)賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售情況。
7月13日，老師帶我們去參觀(guān)成都寶利根公司，和席總、陳總分別進(jìn)行了一些思想經(jīng)驗交流。
7月18日，公司安排我們參加本周一我們參加了海爾的“2011年下半年度海爾洗衣機旺季啟動(dòng)暨白電‘步步為贏(yíng)，步步高升’戰略發(fā)布會(huì )”。
7月19日，老師請了成量的唐總到西南交大給我們講成量的情況，并給我們提了很多職業(yè)生涯規劃的建議。 7月21日，公司安排成都海爾人力資源部長(cháng)就招聘、面試等內容給我們進(jìn)行了一場(chǎng)輔導。
7月25日，老師帶我們到德陽(yáng)參觀(guān)中國第二重型機械集團公司。
7月27日，我們進(jìn)行一個(gè)月生產(chǎn)實(shí)習的答辯。
7月28日，我們和兩個(gè)公司的實(shí)習負責人一起舉辦了一場(chǎng)小小的聯(lián)歡會(huì )，結束我們的實(shí)習生活。
四、實(shí)習的體會(huì )和心得
1、在細微之處見(jiàn)真知。對于我們工作來(lái)說(shuō)，細心、謹慎，耐心是不不可少的工作態(tài)度。在我們開(kāi)始到公司的時(shí)候，公司的老師就給我們交代了在實(shí)習的過(guò)程中我們不要只是把自己當成一個(gè)學(xué)生一個(gè)實(shí)習生，我們要吧自己的身份定位為一個(gè)真正走上工作崗位的工作人員，在工作中認真仔細，在工作的具體操作中要發(fā)揮自己的創(chuàng )造性，善于發(fā)現改進(jìn)工作的方式方法。合抱之木,生于毫末；九層之臺,起于壘土；千里之行,始于足下。從細微之處才能真正發(fā)現自己的不足和缺陷，并著(zhù)力去改進(jìn)。比如在我們在銷(xiāo)售門(mén)店的時(shí)候，要認真的去學(xué)習產(chǎn)品的每一個(gè)特性，學(xué)習直銷(xiāo)員接待顧客是的每一個(gè)細節，觀(guān)察顧客對每個(gè)產(chǎn)品的反應的區別，從而了解他們的購買(mǎi)意向等，這些都需要我們仔細觀(guān)察、認真學(xué)習、耐心體會(huì )。
2、在簡(jiǎn)單的工作任務(wù)中磨練意志。在我們實(shí)習初期有人抱怨實(shí)習的內容單一枯燥，但是在我們以后漸漸的投入到工作中去的時(shí)候發(fā)現，原來(lái)只要我們善于觀(guān)察和學(xué)習，在任何地方都能夠得到我們需要提高的知識和能力。就像我們指導老師每天都從事同樣的銷(xiāo)售工作，這是需要多大一份堅持多大一份耐心才能夠辦得到。在行行業(yè)業(yè)中都有自己的生存之道，但是不管如何變化，沒(méi)有堅忍不拔的意志，沒(méi)有干一行愛(ài)一行的精神，在這個(gè)行業(yè)中能夠成為佼佼者，推及到整個(gè)人生之中，沒(méi)有這些又談何能夠實(shí)現自己的價(jià)值，得到你自己所期望的那份成功和輝煌。
3、在工作中嘗試創(chuàng )新。狄德羅說(shuō)過(guò)，知道事物應該是什么樣，說(shuō)明你是聰明的人；知道事物實(shí)際是什么樣，說(shuō)明你是有經(jīng)驗的人；知道怎樣使事物變得更好，說(shuō)明你是有才能的人。我想在我們的實(shí)習過(guò)程中可以充分的表現出來(lái)，在開(kāi)始的時(shí)候對于銷(xiāo)售工作感到很陌生，很難下手，通過(guò)知道老師的指導之后，慢慢去自己熟悉自己的工作，做到知道該做什么，該怎么去做。在一項工作做得熟悉了之后就有了自己的經(jīng)驗然后才有自己對工作中的冗雜部分的改進(jìn)。比如說(shuō)在我們實(shí)習過(guò)程中，每天上午都去公司培訓，每天都培訓不同的產(chǎn)品，接受大量的信息，而這些信息我們并不能一下子全部接受、全部消化，我們就可以把上午的培訓和下午的銷(xiāo)售結合起來(lái)，在產(chǎn)品跟前去學(xué)習產(chǎn)品，這樣就比較容易記住，也能理解的更具體。所以，在我們接觸到一個(gè)新事物的時(shí)候我們都要仔細的了解們才能保證我們接下來(lái)所要開(kāi)展的工作中做到事半功倍!
4、在實(shí)踐中鞏固書(shū)本知識。實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，書(shū)本知識來(lái)源于前輩們實(shí)踐經(jīng)驗的總結升華。我們學(xué)習到的知識就有局限性，時(shí)空的轉換并沒(méi)有融入進(jìn)去，所以當我們學(xué)習到的知識必須在實(shí)踐中去不斷的改善，適用于現實(shí)情況。雖然在之前學(xué)習了《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》、《市場(chǎng)調研》、《商務(wù)談判》等方面的知識，但是只有在真正的接觸了市場(chǎng)、解除了顧客之后，我們才能更正確的理解書(shū)本上的知識的含義，真正實(shí)踐之后大有醍醐灌頂之感 這些都是我在實(shí)習工程中所有的最為深層次的體會(huì )，當然還有其他的一些，比如在工作過(guò)程中不斷和同事以及指導老師之間加強交流，同事之間交流互換經(jīng)驗，與指導老師交流明白我們之所未明白。還有參觀(guān)不同類(lèi)型的企業(yè)就會(huì )有不同的感受。還有體驗到了團隊之間有效合作提高工作效率的真理。于一粒沙中看宇宙之浩渺，一片樹(shù)葉中看生命值頑強。只要我們善于發(fā)現和學(xué)習，處處都有我們能夠學(xué)習的地方。而實(shí)習只是學(xué)院為我們提供、搭建了一個(gè)平臺而已。在以后踏上工作崗位上更是要有一個(gè)不斷學(xué)習，終身學(xué)習的信念和堅持，才能使才之為才!
五、實(shí)習的改進(jìn)建議
1、內容單調，沒(méi)有明確的工作目標。對于一項工作需要做一個(gè)全面細致的了解就要在各個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉才能做到了然于胸，對于整個(gè)實(shí)習的效果也有很大時(shí)促進(jìn)作用，當然我了解學(xué)院在安排實(shí)習的過(guò)程中由于實(shí)際情況可能對這些情況的改進(jìn)有所難度。我想應該是一個(gè)不斷探索和改進(jìn)的過(guò)程吧!
2、實(shí)習工作環(huán)節的增加，在實(shí)習的后期我們都是象征性的去那里報到，沒(méi)有安排具體工作，所以我覺(jué)得以后的實(shí)習工作安排可不可以根據實(shí)習單位工作的工作任務(wù)調整實(shí)習時(shí)間的長(cháng)短。希望以后能夠得到對具體工作進(jìn)展更加重視。
3、關(guān)于實(shí)習生的態(tài)度需要進(jìn)一步加強整頓和監督，建立相關(guān)制度和機制對實(shí)習生的工作狀態(tài)進(jìn)行跟蹤調查，從而提高實(shí)習效果!
社會(huì )是一個(gè)大熔爐，千淘萬(wàn)漉雖辛苦，就算被磨練得遍體鱗傷，也要摩拳擦掌，做好又一次投身熔爐的準備。而在實(shí)習中，我們要體會(huì )點(diǎn)點(diǎn)滴滴，要學(xué)會(huì )逐漸變得“勇敢”。不要顧忌“主動(dòng)出擊”會(huì )招惹“不知天高地厚”的蔑視。但事實(shí)告訴我，應該對自己有信心，應有勇氣去嘗試。即便在嘗試中失敗，也能讓自己成長(cháng)，沒(méi)有鍛煉的機會(huì )，談何積累和成長(cháng)?而這一切，只能靠自己去爭取。等待，只能讓你在沉默中消亡，只有主動(dòng)，才能為自己創(chuàng )造良機。實(shí)習，陪伴我經(jīng)受了挫折，也經(jīng)受了歡樂(lè )!
實(shí)習時(shí)我們結束大學(xué)生活和踏上工作崗位的銜接，是我們踏入社會(huì )的前奏曲，雖然在我們實(shí)習的過(guò)程中不可能把以后工作的所有事情都學(xué)得面面俱到，但是至少能夠然我們明白真正的工作狀態(tài)是怎么樣的，我們應該怎么樣去面對。實(shí)習的經(jīng)歷雖已經(jīng)過(guò)去，可我還會(huì )回頭去看一下我在那里留下的腳印，我相信那不會(huì )是我旅途的歸宿，而是我充滿(mǎn)挑戰和希望的開(kāi)始!
正所謂“君子無(wú)所不用其極”，在以后只有做到“茍日新，日日新，有日新”，我們就能夠達到“止于至善”的境界，實(shí)現自己的社會(huì )價(jià)值!
海爾員工實(shí)習心得4
一、實(shí)習目的：
1、通過(guò)本次實(shí)習，使我能夠從理論高度上升到實(shí)踐高度，更好的實(shí)現理論和實(shí)踐的結合，為我以后的工作和學(xué)習奠定初步的知識。
2、通過(guò)本次實(shí)習使我能夠親身感受到由一個(gè)學(xué)生轉變到一個(gè)職業(yè)人的過(guò)程。
3、本次實(shí)習對我完成畢業(yè)設計和實(shí)習報告起到很重要的作用。
二、實(shí)習時(shí)間：
(20XX/02/01—20XX/06/01)
三、實(shí)習地點(diǎn)：
青島市黃島區海爾特種電冰柜有限公司
四、實(shí)習單位：
家用冷柜配送部門(mén)：配送保管員
五、實(shí)習主要內容：
作為公司的一名實(shí)習生，我深深的感到公司的蓬勃發(fā)展和全體同仁熱氣、拼搏、向上的精神。我作為配送部門(mén)的實(shí)習生，深深地感到肩負重任，因為公司明年要在在佛山市三水區建立另外一個(gè)特種電冰柜制造中心，到時(shí)我們作為配送部門(mén)員工，如果沒(méi)有做到以下主要職責是的話(huà)，公司就不好運作，導致生產(chǎn)延誤，公司遭受損失，這是很大的問(wèn)題所在!進(jìn)入海爾冷柜黃島制造中心實(shí)習已經(jīng)將近三個(gè)月了,也逐漸的適應了這里的工作環(huán)境。這是一間以生產(chǎn)白電企業(yè)的公司。海爾集團是世界大型家用電器第一品牌、中國最具價(jià)值品牌，世界品牌500強企業(yè)前50名。海爾在全球建立了25個(gè)制造基地10個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿易公司，全球員工總數超7萬(wàn)人，海爾集團2010年實(shí)現全球營(yíng)業(yè)額1357億元人民幣，同比增長(cháng)9%，其中海爾品牌出口和海外銷(xiāo)售額55億美元。2010年海爾品牌價(jià)值已達207.65億元，連續六年蟬聯(lián)《中國品牌500強》榜首，2011“中國最有價(jià)值品牌”于9月9日發(fā)布，海爾集團以907.62億的品牌價(jià)值連續十年位居榜首。海爾品牌旗下冰箱、空調、洗衣機、電視機、熱水器、電腦、手機、家居集成等19個(gè)產(chǎn)品被評為中國名牌，其中海爾冰箱、洗衣機還被國家質(zhì)檢總局評為首批中國世界名牌。 我作為配送部門(mén)的一名普通實(shí)習生，我實(shí)習的崗位是配送保管員，在公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下走過(guò)了三個(gè)月的美好實(shí)習時(shí)間，在這段時(shí)間中表現有好有壞!現將幾個(gè)月的時(shí)間里個(gè)人工作表現總結報告如下實(shí)習過(guò)程： 進(jìn)入海爾首先進(jìn)行的是為期一個(gè)周的崗前培訓。我們處長(cháng)給我講解了公司的運營(yíng)模式及工作流程，告訴我庫管員的工作職責以及平時(shí)應注意的問(wèn)題。接下來(lái)的一個(gè)星期都是在會(huì )議室里進(jìn)行培訓。主要就是培訓我們如何使用公司的運營(yíng)系統。先是講解工作流程，總體走下來(lái)是個(gè)什么樣子，然后把我們庫管單獨放到系統相應的環(huán)節上具體地來(lái)分析，從而得出一系列應注意的問(wèn)題，也體現出各部門(mén)互相合作的重要性。運營(yíng)系統的培訓用了五天時(shí)間，剩下的兩天就是了解公司的概況，企業(yè)理念等等。崗前培訓結束我正式上崗了，就按照我們的工作流程來(lái)開(kāi)始工作了 而后在實(shí)習期間，由高偉高師傅帶我，學(xué)習輔料和系統件的物料配送。在這段時(shí)間里，初步接觸了輔料和系統件的收貨的完整流程，大概流程是這樣的(在一般情況下)：市場(chǎng)部調查—訂單處下發(fā)訂單—采購—供應商整理計劃到處BOM—下發(fā)相應供應商—--供應商分時(shí)預約—供應商分時(shí)到貨---分時(shí)專(zhuān)員掃描入門(mén)—分時(shí)專(zhuān)員掃描出門(mén)—外檢檢測(合格蓋章)--(檢查單據，檢驗標識，分時(shí)看單信息，容器和包裝物)--合格后配送清點(diǎn)物料數量—保管員掃描入庫—線(xiàn)體的T-1庫--保管員掃描出庫—線(xiàn)體工位-交接完畢。輔料的出庫換包括輔料的交接和提報平臺的費用化物料，在出庫的時(shí)候要注意單位的換算及匯總出庫的注意事項，現場(chǎng)收貨要注意容器的好壞，包裝工裝車(chē)的整齊擺放，工裝車(chē)的手容量，及現場(chǎng)6S管理，到配送出庫! 我實(shí)習的崗位是配送保管員，主要了解配送保管員的主要職責，權利和工作指標： 配送的職責：是和供應商打交道，供應商送貨來(lái)，我們負責收物料，清點(diǎn)物料是否正確和供應商的物料容器的標準化推進(jìn)，然后把收的物料進(jìn)行合理的配送的工位生產(chǎn)，保證事業(yè)部生產(chǎn)計劃不會(huì )怠慢，延期!同時(shí)，對供應商的看單入庫指示書(shū)進(jìn)行入庫，操作系統，保證系統的穩定，系統的正常穩定直接影響個(gè)人的主要指標。 配送的權力：有什么樣的權力就對應付出什么代價(jià)，對供應商業(yè)務(wù)員送的貨不合格有權拒收物料，工裝車(chē)不合格，有權拒收物料，供應商卸貨區域雜亂，有權要求供應商業(yè)務(wù)員采取措施把現場(chǎng)整理好。 配送主要指標為： 物料盤(pán)點(diǎn)正確、賬實(shí)相符、配送物料零延誤、分供方標準化工裝推進(jìn)，T-1成套交接、過(guò)賬零差異，失敗貨物移動(dòng)為零，看單入庫及時(shí)、每天不良品退次及時(shí)出門(mén)，做到無(wú)系統違規操作!
六、保管員最重要的要注意幾點(diǎn)!
(一)、物資的接收 采購員對采購的物資，先通知技術(shù)質(zhì)量管理處外檢人員，對物資進(jìn)行檢驗，檢驗合格簽字后，我才要辦理入庫。同時(shí)我要拿物資入庫單與實(shí)物對照，清點(diǎn)，確認無(wú)誤后，在物資入庫單上簽字，給予接收。
(二)、物資的儲存
1、對于各種物資(工具，設備備件，低值易耗品)要進(jìn)行上架放置，貼標簽。
2、對于附件類(lèi)每一種附件要區別開(kāi)，進(jìn)行標牌標示。
3、對于一些勞保用品，如勞保手套，勞保服裝等等進(jìn)行防護，以防止其發(fā)生銹蝕、霉變、腐蝕、積塵等。
4、對油漆，油料，化工產(chǎn)品，有毒、易燃、易爆等有特殊防護要求的物資，應將其存儲于指定的地點(diǎn)，并按規定進(jìn)行標識、掛牌警示。
(三)、附件庫在辦理附件的退貨手續時(shí)，供銷(xiāo)處應提供經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準的退貨清單，并經(jīng)技質(zhì)管理處檢驗合格，方可辦理入庫手續。對不合格的產(chǎn)品，經(jīng)技質(zhì)管理處出具書(shū)面通知后，將其放入待處理區隔離管理，并做好標識。
(四)、物資數據管理及報表
1、凡是我倉庫的物資在辦理完入庫后，我就要及時(shí)在《庫存物資臺帳》上登列，同時(shí)在電腦上建立庫存物資電子臺帳，在倉庫管理系統上進(jìn)行登帳。保證庫存物資的帳、物相符，做到日清月結，保證庫存數據準確無(wú)誤。
2、庫房扎帳時(shí)間為每月的25日(年底為12月31日)，各材料庫應在每周向財務(wù)處以及統計交一次材料“入庫單”、“領(lǐng)料單”。每月扎帳后統計將庫房的數據分類(lèi)統計核算后于28日前(含28日)將 “物資收發(fā)存月報表”交財務(wù)處。保證數據真實(shí)、及時(shí)、準確。
(五)、盤(pán)點(diǎn)
倉庫必須對存貨進(jìn)行定期或不定期清查，確定各種存貨的實(shí)際庫存量，并與電腦中記錄的結存量核對，查明存貨盤(pán)盈、盤(pán)虧的數量及原因，每月底打印盤(pán)點(diǎn)表，報財務(wù)審查核對。
七、海爾的企業(yè)文化：
在此期間，我也對海爾的企業(yè)文化感同身受!海爾企業(yè)文化是被全體員工認同的企業(yè)領(lǐng)導人創(chuàng )新的價(jià)值觀(guān)。
海爾文化的核心是創(chuàng )新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產(chǎn)生和逐漸形成特色的文化體 系。海爾文化以觀(guān)念創(chuàng )新為先導、以戰略創(chuàng )新為方向、以組織創(chuàng )新為保障、以技術(shù)創(chuàng )新為手段、以市場(chǎng)創(chuàng )新為目標，伴隨著(zhù)海爾從無(wú)到有、從小到大、從大到強、從 中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創(chuàng )新、發(fā)展。員工的普遍認同、主動(dòng)參與是海爾文化的最大特色。當前，海爾的目標是創(chuàng )中國的世界名牌，為民族爭光。這個(gè) 目標把海爾的發(fā)展與海爾員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結合在一起，每一位海爾員工將在實(shí)現海爾世界名牌大目標的過(guò)程中，充分實(shí)現個(gè)人的價(jià)值與追求。
八、心得體會(huì )
不知不覺(jué)中，我已經(jīng)在社會(huì )崗位上度過(guò)了三個(gè)月的時(shí)間，這三個(gè)月的日子是我從青蔥校園走向復合型社會(huì )的過(guò)渡期，也是我人生歷程中很重要的一個(gè)轉折點(diǎn)。這期間，經(jīng)歷了不少的風(fēng)風(fēng)雨雨，體驗著(zhù)勞動(dòng)的光榮與艱辛，在這里我學(xué)到了我離開(kāi)校園的第一筆知識，這些都是從書(shū)本上學(xué)不到的知識。老師曾說(shuō)過(guò)，學(xué)校是一個(gè)大家庭，整個(gè)校園彌漫著(zhù)：純真，簡(jiǎn)單，美好，夢(mèng)想。盡管是大學(xué)高校，學(xué)生終歸保持著(zhù)學(xué)生的身份，而走進(jìn)社會(huì )，走進(jìn)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶(hù)、同事、上司等等，關(guān)系復雜，但你得去面對你從未面對過(guò)的一切。雖然在實(shí)習期間我主要是負責一些物資的入庫，擺放，出庫，整理數據等等，但卻感受著(zhù)在學(xué)校里無(wú)法感受到的，而且很多時(shí)候，我不時(shí)要做一些工作以外的清潔工作，在學(xué)校也許有老師分配說(shuō)今天做什么，明天做什么，而在工作中沒(méi)有人告訴你這些，你必須自覺(jué)去做，而且要盡自己的最大能力做到最好，這樣才能體會(huì )到工作的快樂(lè )。在學(xué)校僅有學(xué)習的氛圍，學(xué)生都在為取得更高的成績(jì)而努力，而工作中，每個(gè)人不僅為了業(yè)績(jì)而努力，同時(shí)也為了報酬而努力，無(wú)論學(xué)習還是工作，都存在著(zhù)競爭，在競爭中就要不斷的成長(cháng)，不斷的學(xué)習別人，提高自己，成就自己。? 回頭看看實(shí)習的路，雖然日子是辛苦的，但我卻收獲了許多許多，砰然心中的那份猶豫和膽怯煙消云散。自信和希望更加占據我們學(xué)習和工作的主角，希望是堅韌的拐杖，忍耐是背負的行囊，有了它們就可以信心百倍的踏上輝煌的人生旅途，并不是每一條江流都能入海，并不是每個(gè)宇宙都能等到花開(kāi)。但有了自信，生活就變得充實(shí)，心就會(huì )變得深刻，生活中處處都有機會(huì )，只要我們能夠留心它、發(fā)現它，并能善于抓住它，人生萬(wàn)事萬(wàn)物都有一個(gè)漲潮的時(shí)刻，如果把握住潮頭，就會(huì )領(lǐng)你走向成功。
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