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關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結

關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結

  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是商品或服務(wù)從生產(chǎn)者手中移交到消費者手中的一種過(guò)程,是企業(yè)或其他組織以滿(mǎn)足消費者需要為中心進(jìn)行的一系列活動(dòng)。以下是小編為大家整理的關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結1

  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部自5月份成立以來(lái),以公司煤炭產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)效益最大化為原則,配合煤炭經(jīng)營(yíng)分公司全面做好資源、產(chǎn)品與市場(chǎng)匹配工作。工作總結如下:

  一、建章立制,各項工作有序開(kāi)展

  為了保證新成立的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部各項工作有章可循,有據可依,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部依據中心相關(guān)管理辦法并結合自身實(shí)際,在廣泛征集意見(jiàn)的基礎上開(kāi)展了以下工作,一是根據公司及中心定編定員指導意見(jiàn),充分根據部門(mén)業(yè)務(wù)特色明確各崗位業(yè)務(wù)職責,編制了《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部崗位說(shuō)明書(shū)》;二是為營(yíng)造競爭有序、積極向上的工作氛圍,培養員工敬業(yè)精神、團隊合作和服務(wù)意識,施行“激勵先進(jìn)、”的價(jià)值引導導向,促進(jìn)部門(mén)工作成效穩中有升,依據《煤炭經(jīng)銷(xiāo)中心20xx年員工績(jì)效考核管理辦法》指導意見(jiàn),堅持“公平、公正、透明”的原則,結合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部工作實(shí)際,制定了《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部績(jì)效考核管理辦法》,為部門(mén)各項工作開(kāi)展提供制度保障。

  二、開(kāi)拓市場(chǎng),提升公司品牌效應

  20xx年5月6—9日,公司副總經(jīng)理王偉組織經(jīng)銷(xiāo)中心、洗選中心相關(guān)業(yè)務(wù)人員赴廣西協(xié)助煤炭經(jīng)營(yíng)分公司廣西辦事處開(kāi)展煤炭市場(chǎng)走訪(fǎng)調研工作,開(kāi)發(fā)下水原料煤市場(chǎng)。本次調研集中走訪(fǎng)了華誼能化欽州化工、靖西天桂鋁業(yè)、廣西盛隆冶金、國投欽州電廠(chǎng)、國華北海能源等五家企業(yè),建立了溝通渠道并達成了合作意向。

  三、分析效益,進(jìn)一步優(yōu)化銷(xiāo)售方案

  根據長(cháng)協(xié)價(jià)銷(xiāo)售量與現貨價(jià)銷(xiāo)售量,進(jìn)一步分析神東商品煤質(zhì)、量、價(jià)對神東經(jīng)營(yíng)效益的影響。

  1.價(jià)格情況分析

  20xx年1—5月份,CCI5500動(dòng)力煤指數總體運行區間639—895元/噸,平均767元/噸。集團年度長(cháng)協(xié)價(jià)動(dòng)力煤(5500K)平均掛牌價(jià)格區間569—614元/噸,平均587元/噸,較CCI5500動(dòng)力煤平均指數低32(2月份)—308(1月份)元/噸,平均低179元/噸。

  2.現貨價(jià)與長(cháng)協(xié)價(jià)銷(xiāo)售分析

  20xx年1—5分月,神東自產(chǎn)動(dòng)力煤現貨銷(xiāo)售比例8.5%—28.5%,現貨銷(xiāo)售平均比例17%,較年初計劃增加2%,結合現貨價(jià)和長(cháng)協(xié)價(jià)分析,月度現貨價(jià)煤量銷(xiāo)售比例不均衡,現貨價(jià)煤平均售價(jià)較長(cháng)協(xié)價(jià)煤售價(jià)高約166元/噸,與實(shí)際價(jià)差低約13元/噸,按1—5月份銷(xiāo)售煤量測算(499萬(wàn)噸),公司效益損失6487萬(wàn)元。

  3.神東動(dòng)力煤產(chǎn)量變化分析

  20xx年神東自產(chǎn)動(dòng)力煤超量—54到38萬(wàn)噸,平均增量12萬(wàn)噸,超量比例—7.9%到5%,平均0.3%,神東組織生產(chǎn)中一月和五月動(dòng)力煤月度超量比例3.8%和5%,實(shí)際銷(xiāo)售中現貨價(jià)銷(xiāo)售比例完成11.4%和12.6%,未達到協(xié)議要求比例15%,超量部分均采用長(cháng)協(xié)價(jià)結算。

  關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結2

  本次市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作是我們公司一年中最重要的一個(gè)任務(wù),也是為了進(jìn)一步提升公司在業(yè)界的知名度和品牌效應。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力,我們已經(jīng)取得了一定的成績(jì),但仍有許多不足之處,需要我們不斷地努力和改進(jìn)。

  1.目標制定不夠明確

  在策劃階段,我們制定了一些目標,但卻沒(méi)有定下一個(gè)具體的、可衡量的標準。這導致我們很難評估這次營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果,并且也影響了我們的調整決策。

  改進(jìn)方法:下一次活動(dòng)要制定一個(gè)更加明確的目標,并且加強目標達成的衡量和監測。

  2.人員配置不足

  我們的團隊成員數量有限,無(wú)法同時(shí)應對多項任務(wù)。尤其是在策劃階段,很多員工需要投入大量時(shí)間和精力,而其他任務(wù)卻可能因此受到影響,甚至拖延進(jìn)度。

  改進(jìn)方法:下一次活動(dòng)需要提前確定每個(gè)員工的職責和任務(wù),以充分利用人力資源,確保項目能夠按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

  3.公關(guān)與傳播不充分

  我們的宣傳渠道建設還不夠完善,很多渠道尚未被充分利用,導致許多潛在客戶(hù)無(wú)法知曉我們的最新產(chǎn)品和服務(wù)。

  改進(jìn)方法:我們需要加強社交媒體、網(wǎng)絡(luò )推廣、活動(dòng)公關(guān)等方面的宣傳工作,利用各種平臺和途徑多角度展示我們的產(chǎn)品和服務(wù),增強品牌形象和名聲。

  4.客戶(hù)關(guān)系管理需要加強

  我們應該更加注重客戶(hù)關(guān)系管理,了解客戶(hù)的需求和反饋,以更好地滿(mǎn)足他們的需求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度。

  改進(jìn)方法:建立客戶(hù)關(guān)系數據庫,對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi),制定更具針對性的服務(wù)計劃,讓客戶(hù)感受到我們的關(guān)愛(ài)和關(guān)注,增強與客戶(hù)的互動(dòng)和信任的基礎。

  5.競爭分析不夠深入

  在策劃階段我們缺乏了解關(guān)鍵競爭對手的信息,這導致我們的活動(dòng)方案過(guò)于保守,缺乏創(chuàng )新性和獨特性。

  改進(jìn)方法:加強對市場(chǎng)競爭環(huán)境和主要競爭對手的分析和研究,了解他們的產(chǎn)品特色、服務(wù)水平、營(yíng)銷(xiāo)策略等方面,通過(guò)比較分析,不斷調整和優(yōu)化我們自己的策略和方案。

  通過(guò)對本次市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的總結和分析,我們認識到了自己的不足之處,同時(shí)也發(fā)現了許多改進(jìn)的機會(huì )。下一次我們將認真反思、創(chuàng )新思維,并采取更有針對性的舉措,通過(guò)不斷努力和實(shí)踐,提升自己在市場(chǎng)上的競爭優(yōu)勢。

  關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結3

  今年是我行的開(kāi)局之年,在行領(lǐng)導的關(guān)心支持下,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部制定了周密的工作計劃和工作措施,堅決貫徹相關(guān)工作會(huì )議所制定的工作思路,確保開(kāi)好局,起好步。開(kāi)業(yè)來(lái)全部干部職工團結一心,奮力拼搏,取得了不錯的成果。

  一、主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標完成情況

  今年是我行成立第一年,也是打基礎的一年,各項業(yè)務(wù)平穩、健康開(kāi)展,呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。

 。1)我部各項存款穩定增長(cháng)。到年末,全部門(mén)各項人民幣存款余額245.42萬(wàn)元。個(gè)人儲蓄和對公存款增加將成為我部存款增長(cháng)的一個(gè)重要來(lái)源。

 。2)貸款規模增加,結構不斷優(yōu)化。年末,貸款業(yè)務(wù)合計12筆,各項貸款余額5855萬(wàn)元,主要增投于優(yōu)良客戶(hù)和中小企業(yè)流動(dòng)資金貸款等低風(fēng)險貸款;如趙屯成達、開(kāi)來(lái)、種禽場(chǎng)、大波羅房、中基、瀚慶等項目;其中個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶(hù)貸款2筆,企業(yè)流動(dòng)資金貸款10筆,收息水平較好。

  二、主要工作措施和成功經(jīng)驗

 。ㄒ唬┘毞质袌(chǎng),準確定位,抓住重點(diǎn),積極營(yíng)銷(xiāo)。20xx年,我部主要針對個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶(hù)和中小企業(yè)開(kāi)展金融服務(wù)。明確了目標定位后,部門(mén)員工積極開(kāi)展工作,全方位拓展市場(chǎng)。突出競爭優(yōu)勢,以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶(hù),爭取在服務(wù)的深度和廣度上優(yōu)于他行。

 。ǘ﹫猿制贩N創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新,多方位發(fā)展業(yè)務(wù)。抓好儲蓄存款攻堅戰,以爭取有價(jià)值的私人客戶(hù)為重點(diǎn),大力營(yíng)銷(xiāo)儲蓄業(yè)務(wù)。一是開(kāi)展規范化服務(wù),提高服務(wù)水平,為儲戶(hù)提供標準化的服務(wù);二是加大營(yíng)銷(xiāo)范圍,全部動(dòng)員,針對周邊的商戶(hù)、住戶(hù)和老客戶(hù),有效地吸收儲蓄資金。

 。ㄈ┘哟筚J款營(yíng)銷(xiāo)力度,擴大貸款規模,不斷優(yōu)化信貸結構。為增強長(cháng)期發(fā)展潛力,我們從開(kāi)始就非常重視加快貸款營(yíng)銷(xiāo)工作,積極爭取擴大貸款規模,帶動(dòng)對公存款業(yè)務(wù)和結算業(yè)務(wù)。一是優(yōu)良客戶(hù)的貸款營(yíng)銷(xiāo),針對優(yōu)質(zhì)客戶(hù),主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)貸款。目前已完成兩筆個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶(hù)貸款。二是加大中小企業(yè)貸款的營(yíng)銷(xiāo),如成達,瀚慶等項目。三是積極與擔保公司合作,通過(guò)引入擔保公司,降低信貸管理風(fēng)險。

 。ㄋ模┿∈匾幷轮贫,認真履行崗位職責,強化管理,全面提高信貸資產(chǎn)管理水平。我部客戶(hù)經(jīng)理都能?chē)栏癜凑招幸幎ㄟM(jìn)行貸前檢查,積極配合信貸管理部進(jìn)行貸后管理檢查等各項工作,努力確保我行信貸資產(chǎn)的安全性、流動(dòng)性和效益性。

  三、工作中存在的問(wèn)題和困難

 。ㄒ唬⿵目陀^(guān)環(huán)境上講,由于我們銀行剛成立,還存在業(yè)務(wù)手段單一,社會(huì )認知度偏低等問(wèn)題,對營(yíng)銷(xiāo)工作造成一定影響。

 。ǘ⿵慕(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)中看,人民幣存款長(cháng)期在相對低水平徘徊,作為銀行的營(yíng)銷(xiāo)部門(mén),沒(méi)有達到業(yè)務(wù)尖兵的要求,需要加以重視并改進(jìn)。

 。ㄈ⿵闹饔^(guān)努力上看,我們還存在許多不足。一是員工的積極性沒(méi)有很好發(fā)揮出來(lái)。有些員工對工作關(guān)注和熱心程度不夠。二是對待工作存在先松后緊現象,導致我們工作上的被動(dòng)。三是在工作中沒(méi)有一種深入研究的精神遇到困難或問(wèn)題的時(shí)候沒(méi)有深入去思考,工作方式方法不足。四是服務(wù)水平競爭力不足,未有明顯質(zhì)的提高,與我行當前的高速發(fā)展不相適應。五是營(yíng)銷(xiāo)效果不明顯,應該加大營(yíng)銷(xiāo)力度和精度,確保效益的穩定快速增長(cháng)。

  四、今后工作打算

 。ㄒ唬┘訌姴块T(mén)員工的學(xué)習,提高員工自身綜合素質(zhì)。

 。ǘ﹪栏胥∈匾幷轮贫,認真履行崗位職責。

 。ㄈ┰谧龊眯刨J業(yè)務(wù)的同時(shí),重視信貸風(fēng)險,積極配合信管部門(mén)工作,確保信貸資產(chǎn)安全性。

 。ㄋ模┘訌妶F隊建設,確保工作協(xié)調、統一、高效的進(jìn)行。

 。ㄎ澹┥罨癄I(yíng)銷(xiāo)意識、積極開(kāi)拓市場(chǎng),盡全力使我行存款業(yè)務(wù)有快速增長(cháng)。

  關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結4

  20xx年即將過(guò)去,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部以全面把控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),明晰市場(chǎng)區域劃分,降低各項費用成本,追求利潤最大化為工作指導思想,緊跟公司發(fā)展的步伐,齊心協(xié)力務(wù)實(shí)進(jìn)取,對外積極拓展市場(chǎng),內部狠抓部門(mén)建設,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、兄弟部門(mén)的有力支持和本部門(mén)全體員工的共同努力下,基本完成了年度各項工作,現就市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部當年各項工作總結如下:

  一、20xx年度主要工作指標

  實(shí)際完成簽約項目xx個(gè),平均單筆合同價(jià)款xx萬(wàn)元,合同總價(jià)款xx萬(wàn)元。

  二、工作中取得的收獲

  1、整合資源提高工作效率。20xx年,為了更好的開(kāi)展各項工作,公司決定將以前各自為戰的三個(gè)部門(mén),即市場(chǎng)部、技術(shù)部和工程部組合成一個(gè)有機的整體,統一指揮統一行動(dòng),三個(gè)部門(mén)實(shí)施合并后有效的提高了工作效率,顯著(zhù)降低了運營(yíng)成本,很大程度的發(fā)揮了各個(gè)部門(mén)的工作職能,起到了合力打拳的功效。

  2、完善了部門(mén)的合同管理制度、報銷(xiāo)制度、提成申報制度、日常管理制度等規章的規范,盡力解決了原先雜亂無(wú)章的管理辦法,做到了部門(mén)管理的'忙而不亂,有章可循。

  3、隨著(zhù)公司建設項目和經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展,部門(mén)業(yè)務(wù)量的不斷加大,根據工作開(kāi)展需要,全年內淘汰了不能適應工作崗位的員工,吸納了新鮮血液的注入,部門(mén)始終保持著(zhù)一股向上的正能量,積極健康的工作氛圍讓部門(mén)中的每一個(gè)人都將心思放在了工作當中。

  三、工作中存在的不足

  1、客觀(guān)上講,公司的業(yè)務(wù)主體對象大多為各地政府部門(mén),因為對方資金來(lái)源多屬于政府預算撥款,資金審批程序繁瑣,從而給我們造成了回款周期長(cháng)、難度大的問(wèn)題,導致了公司的資金回籠有些偏慢,也對后期項目的執行造成一定的滯后影響。

  2、從項目實(shí)施情況看,技術(shù)上把控不嚴、購進(jìn)原料瑕疵、施工作業(yè)不規范且拖拖踏踏、現場(chǎng)監管不力、工程返工率居高不下、重復性維修等事例屢屢發(fā)生,這些不但大大的增加了項目執行的成本費用,削弱了公司利潤,造成經(jīng)濟損失,而且使三陽(yáng)品牌的社會(huì )形象確實(shí)受到了不小的影響,為后期延續項目的簽約以及老客戶(hù)的維護平添了很多困難。

  3、從個(gè)人主觀(guān)意識上講,突出的問(wèn)題還是出在自身,主要有:

 、俟ぷ髦鲃(dòng)性較差,領(lǐng)導指到哪里就走到哪里,撥一下動(dòng)一下,沒(méi)有一個(gè)自己動(dòng)腦筋想辦法解決問(wèn)題的習慣,工作的主觀(guān)能動(dòng)性明顯缺乏,單兵作戰能力亟待培養。

 、谖C感意識較差,不少員工似乎尚不清楚這個(gè)行業(yè)的競爭有多激烈,沒(méi)有把自己真正當成公司的主人,沒(méi)有為公司的利益著(zhù)想,沒(méi)有為公司的發(fā)展出謀劃策,既不居安又不思危,奮斗感很是缺失。

 、垡庾R淡薄,品牌意識薄弱,后期服務(wù)跟不上,使得用戶(hù)對公司的影響一落千丈,副作用很大,讓業(yè)務(wù)人員無(wú)法從中再次挖掘到新的項目,造成這種局面的原因就是我們的員工責任心不夠,服務(wù)意識不強。

 、芪冯y情緒比較嚴重。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作本來(lái)就是一項挑戰與困難并存的職業(yè),不付出一定的努力肯定難有所獲。而在困難面前,我們的辦法顯然不多,付出顯然不夠,一旦工作中遇到棘手的問(wèn)題,“怕”字當頭,畏難情緒表現的比較突出。

  4、從管理計劃層面上講,主要存在的問(wèn)題有:

 、賳T工隊伍中普遍存在著(zhù)懶散的現象,沒(méi)有做到人盡其能,人力資源有待進(jìn)一步優(yōu)化,管理上必須要上一個(gè)臺階。

 、诓块T(mén)領(lǐng)導人情化管理現象突出,總是顧忌手下員工生活不易而不忍心下重手對違規人員作出處罰,使得長(cháng)久下來(lái)好多不正確的工作現象似乎都正常了,這些顯然都是因為部門(mén)管理偏軟所致。

 、酃ぷ髦械闹笇圆皇呛苊鞔_。全年當中部門(mén)領(lǐng)導更替頻繁,每個(gè)管理人員所采用的工作方法各自成章,缺乏系統性和連貫性,這也就導致了在不同階段部門(mén)工作的指導性變得混亂而模糊,從而造成了員工們的工作方向感較差,多數人沒(méi)有一個(gè)完整的個(gè)人發(fā)展規劃。

  四、相關(guān)的幾點(diǎn)建議

  1、嚴格按照合同規定追繳回款,一個(gè)項目一個(gè)項目地緊密跟蹤,在規定的時(shí)間內做到按時(shí)回款,不能拖拉,防止我們趴在賬面上的回款數額越來(lái)越大。

  2、注意產(chǎn)品質(zhì)量,建立工程檔案,從采購源頭做起,杜絕“三無(wú)”產(chǎn)品,嚴格與供貨單位簽訂質(zhì)量協(xié)議,同時(shí)對每一項工程項目在做好做全文字檔案的基礎上,還要建立圖像電子檔案,為項目的后期維護及其他項目的參考做好可查閱的資料準備,達到科學(xué)掌控所施工項目的目的。

  3、切實(shí)加強銷(xiāo)售隊伍建設和人員培訓,遵循能者上、庸者下的科學(xué)化用人模式。

  一是要求所有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部職員具有良好的職業(yè)形象;

  二是要求職員具有足夠的行業(yè)知識和產(chǎn)品知識;

  三是要求所有職員具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力,也就是能與客戶(hù)進(jìn)行各方面良好溝通的能力;

  四是提高團隊工作整體執行力和創(chuàng )造力,通過(guò)理論與實(shí)際操作相結合,全面提升全體人員的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性,把市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部建設成一個(gè)有活力、有執行力和戰斗力的團隊。

  利用空余時(shí)間多做專(zhuān)題培訓,讓員工們了解產(chǎn)品的具體情況,掌握相關(guān)產(chǎn)品的新知識新動(dòng)向,練好基本功,為今后的工作打好基礎。讓每個(gè)人感受到自己就是這個(gè)集體不可或缺的一份子,從內心熱愛(ài)這個(gè)公司。

  4、積極開(kāi)拓新市場(chǎng),維護老客戶(hù),樹(shù)立完整的三陽(yáng)品牌形象,從現在單一的路燈發(fā)展到多方向多途徑的營(yíng)銷(xiāo)渠道,大家群策群力,擰成一股繩、合成一股力,為實(shí)現20xx年的經(jīng)濟目標共同奮斗。

  關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結5

  本人自去年年底受聘于公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部以來(lái),在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,積極展開(kāi)了市場(chǎng)調查、中心開(kāi)業(yè)及中心推廣一系列工作。轉眼間,20xx年即將過(guò)去;厥走@一年來(lái)的工作,盡管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部為公司的貢獻微薄,但總算邁出了發(fā)展的第一步。在公司工作一年來(lái),完成了一些工作,積累了一些寶貴的經(jīng)驗從中取得了一些收獲,也清楚的認識到了自己在工作中的一些不足,以下是自己對一年來(lái)工作方面的總結。

  一、市場(chǎng)調研

  1、市場(chǎng)信息的收集

  2、信息分析和甄別

  對于市場(chǎng)調研收集到的已經(jīng)在業(yè)務(wù)拓展中涉及到的所有信息按照競爭對手、投資商、開(kāi)發(fā)商、業(yè)主、各地行業(yè)主管部門(mén)、物業(yè)行業(yè)政策等幾方面進(jìn)行分類(lèi)匯總,整合存檔。

  3、市場(chǎng)部信息庫的建立

  市場(chǎng)部應當建立自己的數據庫,通過(guò)對所收集信息的合理分類(lèi)和系統整合,市場(chǎng)調研收集到的所有信息及時(shí)錄入,將為今后的工作提供便利。目前,醫療市場(chǎng)各方面信息量相對較少,而且不很全面,將在今后的工作中進(jìn)一步完善。

  存在不足及改進(jìn)措施:

  1、部分信息錯誤、過(guò)期,影響到推廣進(jìn)程,今后的市場(chǎng)調研工作中應該加強信息的準確性和時(shí)效性。

  2、市場(chǎng)調研力度不夠,需加強,拓展更多的調研渠道,投入更多的精力于調研工作,以獲得更多、更全面的市場(chǎng)信息。

  3、信息未能系統整合,不便于查閱,需要建立完善的市場(chǎng)部信息庫。

  二、中心開(kāi)業(yè)

  開(kāi)業(yè)活動(dòng)今年也做了不少了,開(kāi)業(yè)活動(dòng)花費費用高且效果不是特別好。我認為不如把開(kāi)業(yè)活動(dòng)的費用放在宣傳或者推廣上。存在不足及改進(jìn)措施:

  開(kāi)業(yè)活動(dòng)盡量取消,或者以專(zhuān)家講座的形式出現。多情媒體,盡量盡可能的在短時(shí)間內帶來(lái)患者。

  三、中心推廣

  1、軟文:軟文形式相對于其他宣傳方式在于把需要宣傳的內容以一種具有閱讀性的方式進(jìn)行傳播。相對容易取得良好的效果。不過(guò)由于線(xiàn)下軟文的載體只存在于報紙雜志等形式刊登,所以?xún)r(jià)格和宣傳次數受限制。所以在未來(lái)宣傳的選擇上盡量減少大城市或快節奏生活城市選擇該種宣傳方式,而在小城市或刊登費用低廉的地區可以采用這種方式。

  2、滾動(dòng)字幕:飛播廣告是今年在多個(gè)中小型城市中采用的宣傳手段,飛播宣傳價(jià)格低廉,宣傳面積廣泛,且因為通過(guò)各地方有線(xiàn)電視臺播放,所以在當地具有一定收視的強制性,取得一定的效果。不過(guò)由于將來(lái)越來(lái)越嚴格的全國的廣播電視管理和限制,未來(lái)這種宣傳手段可能隨著(zhù)管制的嚴格而漸漸取消。

  3、廣播廣告:廣播宣傳在本年度中進(jìn)行幾次宣傳,都沒(méi)有取得良好的效果。廣播內容和專(zhuān)題采訪(fǎng)節目沒(méi)有取得很好的效果。不過(guò)廣播的優(yōu)勢在于成本相對較低、目標受眾年齡層貼合公司設備受眾年齡層,且該人群具有穩定的收聽(tīng)習慣。接下來(lái)的宣傳可以由固定的廣播和專(zhuān)題講座改為請科室專(zhuān)家做客廣播臺的醫療類(lèi)節目,可以針對該人群進(jìn)行特定的宣傳和解答。

  4、報紙新聞:報紙新聞宣傳有的可信度和極低的費用兩種特點(diǎn),經(jīng)常用在開(kāi)業(yè)活動(dòng)中進(jìn)行一些采訪(fǎng)和拍攝。后期除非有很好的新聞點(diǎn)或者培訓會(huì )等活動(dòng),否則不太有機會(huì )再找到記者進(jìn)行新聞性質(zhì)的宣傳。由于該種宣傳方式非常高的可信度,制造適當的新聞點(diǎn)會(huì )給設備帶來(lái)比較好的宣傳效果

  5、培訓會(huì )和禮品:作為主辦方的培訓會(huì )需要邀請專(zhuān)家到場(chǎng)進(jìn)行培訓,對未來(lái)的轉診具有非常好的作用,不過(guò)缺點(diǎn)是花費的費用比較高。而且見(jiàn)效比較慢。如果作為其他會(huì )議的贊助商,被允許進(jìn)行一段時(shí)間的演講或者有一個(gè)展位則可以具有比較不錯的性?xún)r(jià)比和一定的宣傳效果,風(fēng)險性較小。

  6、社區活動(dòng):社區活動(dòng)是未來(lái)宣傳活動(dòng)的重點(diǎn)方向。社區活動(dòng)直接使醫生面對患者,通過(guò)直接的溝通進(jìn)行一對一的宣傳活動(dòng)。而且費用低廉、同時(shí)帶來(lái)最直接的收益效果。

  7、視頻廣告:視頻廣告受眾面非常大,雖然有非常好的宣傳效果,但由于價(jià)格過(guò)高所以不能在大城市進(jìn)行宣傳。未來(lái)電視視頻廣告的宣傳方向是拍攝時(shí)間較長(cháng)的宣傳視頻,在小城市中進(jìn)行有針對性的宣傳。存在不足及改進(jìn)措施:

  今年一年我們也用了好多方式推廣,軟文、社區及廣播的效果還是不錯的,今后我們會(huì )把軟文及社區作為宣傳的重中之重。

  四、個(gè)人總結

  只有擺正自己的位置,熟悉本部門(mén)基本業(yè)務(wù),才能盡快適應新的工作崗位,沒(méi)有熟練的專(zhuān)業(yè)知識,就不能勝任這項工作,熟悉專(zhuān)業(yè)知識是做好工作的前提。由于工作實(shí)踐比較少,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,工作中還存在很多不足之處,自己要自覺(jué)加強自身學(xué)習和修養,努力適應這分工作。所以除了自己要在短時(shí)間內惡補,還非常需要領(lǐng)導與同事的教導與督促。

  自己要主動(dòng)融入集體,處理好各方面的人際關(guān)系,才能在新的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。態(tài)度決定一切,市場(chǎng)競爭日趨激烈,市場(chǎng)機制會(huì )愈趨規范,每個(gè)公司、每個(gè)人都會(huì )面臨不斷的變化,并不斷會(huì )有新的挑戰擺在自己面前,自己以一種什么樣的態(tài)度去對待它,自己就會(huì )得到一種什么樣的結果。耐心細致地做工作態(tài)度是對自己一種承諾,工作中養成良好的工作態(tài)度才能贏(yíng)得總經(jīng)理及同事們的認可。

  必須要堅持原則落實(shí)各項規章制度,認真做到管理,才能履行好自己應盡的崗位職責。崗位職責是自己的工作要求,也是衡量自己工作好與壞的評分標準,自己在從事業(yè)務(wù)工作以來(lái),必須要始終以崗位職責為衡量的標準,從工作中的一點(diǎn)一滴做起,嚴格按照職責中的條款要求自己的行為。努力做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意,得到領(lǐng)導的首肯和信任。使自己在工作中的價(jià)值的到化展現。

  要樹(shù)立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調的能力。努力提高自己對工作的執行力,才能把分內的本職工作做好。工作中自己時(shí)刻提醒自己,工作中只存在上下級關(guān)系,無(wú)論是份內、份外工作都一視同仁,對領(lǐng)導安排的各項工作不能有絲毫的馬虎與怠慢,在接受任務(wù)時(shí),一方面積極了解領(lǐng)導的意圖及需要達到的標準、要求,力爭在要求的期限內提前完成,另一方面要積極考慮并補充完善。才能更好的協(xié)助其他同事的工作。

  市場(chǎng)部的工作是我的職責,不過(guò)我相對做的事情比較雜。市場(chǎng)宣傳及廣告投放,市場(chǎng)宣傳及廣告做的最多的是我們的線(xiàn)下宣傳,為推廣也想了很多的方法,為廣告投放也絞盡腦汁,報紙夾帶、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站廣告、車(chē)身廣告、電梯廣告、軟文宣傳、電視飛播、社區活動(dòng)等等想了很多,也準備了很多,不過(guò)作為我們一個(gè)發(fā)展型的公司,不能和的大型公司攀比,拿錢(qián)砸市場(chǎng),那是不可能。每一分錢(qián)都要花在刀刃上,老大是開(kāi)明的,大錢(qián)投不起,我們可以用小錢(qián)。頸肩腰腿痛是全世界的老大難問(wèn)題,頸肩腰腿痛多為慢性勞損及無(wú)菌性炎癥引起的以病患部位疼痛,腫脹甚至功能受限為主的一組疾病。常見(jiàn)病包括:頸椎病,肩周炎,腱鞘炎,腰間盤(pán)突出,腰肌勞損,骨質(zhì)增生等疾病。因起病比較隱蔽,癥狀不典型或疼痛時(shí)輕時(shí)重,有時(shí)甚至可自行緩解,因而不被廣大患者所認識,從而錯過(guò)了治療的時(shí)機。經(jīng)過(guò)這一年的積累,我們想把宣傳的重點(diǎn)放在社區轉診上。

  在此,我非常感謝領(lǐng)導給予我這個(gè)平臺及給予我支持與教誨。在以后的工作中,我會(huì )積極吸取工作經(jīng)驗,克服不足,愛(ài)崗敬業(yè),端正自己不良的工作態(tài)度,摸索實(shí)踐。通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)提升自己各項業(yè)務(wù)的技能,加以做的更好。也希望我們這個(gè)集體在新一年中不斷的閃亮新的光彩和榮耀。

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