公司領(lǐng)導演講稿
演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在現在社會(huì )，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編精心整理的公司領(lǐng)導演講稿（通用22篇），歡迎閱讀與收藏。
公司領(lǐng)導演講稿1
各位同仁：
今天我們在這里隆重集會(huì )舉行加運美20xx年度年終總結大會(huì )，我想在座的各分公司負責人大多數人對我一定很陌生吧，我作為公司的董事成員，雖然每年公司舉行類(lèi)似的大會(huì )議我都會(huì )參加，但由于沒(méi)有參與公司的直接管理，所以很少有機會(huì )與大家見(jiàn)面。這次承蒙公司董事會(huì )及王樹(shù)先生的推薦與厚愛(ài)，讓我來(lái)?yè)酥厝�，說(shuō)實(shí)在的，這分擔子相當之重，但是無(wú)論肩上的擔子再重，我必須要承擔起這份重任，各位也必須無(wú)怨無(wú)悔地把你們肩上的“擔子”挑好。在以后的日子里，我將全心全意地把時(shí)間和精力投身到加運美的事業(yè)之中，帶領(lǐng)大家把我們的品牌打響，把我們的事業(yè)做大、做強！大家有沒(méi)有信心！
在這里，我還要感謝各位同仁在過(guò)去的一年的辛勤勞動(dòng)，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻！
一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們的汗水換來(lái)了豐收，我們的拼搏換來(lái)了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實(shí)現。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結，有很多果實(shí)值得我們珍藏。去年，雖然我沒(méi)有參與公司的直接的管理，但很多的成績(jì)、很多的改變我是看得見(jiàn)的，去年大家在王董事長(cháng)的帶領(lǐng)下雖然我們的業(yè)務(wù)增長(cháng)沒(méi)有達到年前制定的目標，但我們的增長(cháng)同比全國快遞行業(yè)22%的平均增長(cháng)高出一個(gè)百分點(diǎn)，代收貨款業(yè)務(wù)的金額同比增長(cháng)了58%，特別是去年我們通過(guò)戰略品牌升級后，我們在行業(yè)中及社會(huì )上的影響力增強了，知名度也提高了。此外，也讓我驚喜地看到，去年通過(guò)加強內部管理，加大培訓力度后，以往那種松散、懶漫的現象不見(jiàn)了、各分公司相互扯皮的現象少了等等。這些就是最大的收獲。我們是不是要把掌聲送給在去年對公司進(jìn)行大刀闊斧改革的王樹(shù)董事長(cháng)。
新的一年，新的起點(diǎn)，新的希望。大家都通過(guò)我們會(huì )場(chǎng)的背景墻看到了我們今年的奮斗目標：“投入，提升運營(yíng)時(shí)效；優(yōu)化，提升派件質(zhì)量”。目前我們已經(jīng)投入了巨額資金正在修建新廠(chǎng)房，預計上半年投入使用，今年我們還將在車(chē)線(xiàn)、內部管理、員工培訓、一線(xiàn)操作員工福利待遇等方面加大資金投入力度。今年公司準備從以下幾個(gè)方面去開(kāi)展工作：
一、網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)成本的投入
今年公司搬遷新址后，業(yè)務(wù)量必將有一定的增長(cháng)，這就勢必會(huì )增加我們運營(yíng)成本的投入，總部準備在今年根據發(fā)展趨勢一是加大車(chē)線(xiàn)費用的投入和監管力度，保障車(chē)線(xiàn)這一塊的時(shí)效，各分公司也要做好擴大經(jīng)營(yíng)發(fā)展的心理準備，把你們的硬件設施、人員配置等增加投入和進(jìn)一步進(jìn)行優(yōu)化，跟上公司的發(fā)展節奏和步伐；二是為提升操作分撥的時(shí)效，總部準備在3月份對一線(xiàn)操作分撥員的工資進(jìn)行一次大調整，操作員的工資統一上調300元，月平均工資可達到1700元左右。相信通過(guò)對操作員工資的調整后，對穩定一線(xiàn)操作員工，減少搬運貨物過(guò)程中破損率、出錯率及提高分撥時(shí)效必將收到良好的效果。各分公司也要順應公司的發(fā)展嚴格控制好破損、丟失、大字寫(xiě)錯等事情的出錯率，切實(shí)降低我們的成本，提高運營(yíng)時(shí)效。
二、網(wǎng)絡(luò )的開(kāi)發(fā)與管理
網(wǎng)絡(luò )的穩定，離不開(kāi)嚴格的管理、完善的規章制度和鐵腕的執行手段，今年，我們在去年的基礎上將進(jìn)一步加強和規范這一塊的管理和執行力度，一是網(wǎng)管部在今年開(kāi)發(fā)新加盟網(wǎng)點(diǎn)時(shí)，一定要嚴格執行審核標準，引進(jìn)有實(shí)力、有基礎、對我們網(wǎng)絡(luò )有信心的人加盟我們網(wǎng)絡(luò )；二是堅絕淘汰那些屢次不遵守公司相關(guān)規章制度，我行我素，極不負責任的網(wǎng)點(diǎn)；三是進(jìn)一步加大和完善我們的貨款監控力度；四是進(jìn)一步優(yōu)化我們的各種工作流程；五是全力抓好我們的服務(wù)水平和派件質(zhì)量，今年總部將把這一塊列為重中之重來(lái)進(jìn)行落實(shí)和抓好，希望各分公司一定要引起高度的重視，嚴格按照制度和要求全力以赴地去做好這一塊的工作，服務(wù)水平和派件質(zhì)量直接關(guān)系到公司的生存發(fā)展（新的客戶(hù)由派件的溝通來(lái)決定，派件派的越好，收件就會(huì )越多）；六是進(jìn)一步加大我們規章制度的執行力度，在這一塊上我們去年確實(shí)做得不錯，但是大部分分公司負責人的思想觀(guān)念仍然沒(méi)有轉變過(guò)來(lái)，對待總部的規章制度、總部下達的各種重要通知沒(méi)有認真去落實(shí)好。各位一定要重視起來(lái)，執行力是否到位既反映了企業(yè)、團隊的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位�？梢哉f(shuō)沒(méi)有執行力就沒(méi)有競爭力！
三、加大各種培訓力度，提升員工整體素質(zhì)
培訓工作是每個(gè)企業(yè)年度的重要內容之一，這一塊投入的人力和物力也不少，但是一個(gè)企業(yè)要發(fā)展的話(huà)就必須做好員工的培訓工作，這樣才能保障公司有更好、更大的發(fā)展空間。我想在今年主要抓好以下二個(gè)方面培訓工作。
�。ㄒ唬┕竟芾韺�、分公司負責人的培訓工作
作為公司的管理層，特別是分公司負責人其個(gè)人的素質(zhì)、處事辦法、辦事能力直接影響到下面的員工。因此，做好公司管理層的培訓工作至關(guān)重要。今年，我們在這一塊的計劃是，準備上半年舉行一次以“ 領(lǐng)導力”為主題和下半年舉行一次以“企業(yè)文化”為內容的高、中層管理人員戶(hù)外拓展培訓。此外，還準備由行政部和網(wǎng)管部主持舉辦二次片區負責人溝通交流會(huì )。
�。ǘ﹩T工培訓活動(dòng)
我們作為服務(wù)行業(yè)的快遞公司，員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平也直接影響著(zhù)公司的聲譽(yù)和發(fā)展。今年我們準備根據工作實(shí)際舉辦至少二次全網(wǎng)絡(luò )客服人員業(yè)務(wù)技能及服務(wù)意識方面的培訓活動(dòng)，對一線(xiàn)操作分撥人員、跟車(chē)員每個(gè)月有針對性地進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)技能培訓活動(dòng)。此外，我們還準備在全網(wǎng)絡(luò )中開(kāi)展一次業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)來(lái)提升員工的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)積極性。
一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長(cháng)久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護，來(lái)不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng )新進(jìn)取。在這里，我還要向大家強調四個(gè)字：
第一個(gè)字——品
我們常說(shuō)“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說(shuō)：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹(shù)木，名利如同樹(shù)蔭。我們常�？紤]的是樹(shù)蔭，卻不知樹(shù)木才是根本。的確，學(xué)會(huì )做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問(wèn)題就是學(xué)會(huì )做人，如果連做人都不會(huì )，怎么能把事做好呢？比爾·蓋茨曾說(shuō)過(guò)：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng )新、情商、激情等，我認為如果一個(gè)人的人品有了問(wèn)題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他�！蔽覀児居萌说脑瓌t是德才兼備，以德為先。打個(gè)比方說(shuō)，品德就像火車(chē)的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒(méi)有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。
當然，我們網(wǎng)絡(luò )中的絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓?zhuān)脨?ài)護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。我們公司就是需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏(yíng)得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達成功的彼岸。
我們常說(shuō)人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么？品質(zhì)到底是怎樣來(lái)的？有人說(shuō)是：檢驗出來(lái)的？制造出來(lái)的？設計出來(lái)的？管理出來(lái)的？習慣出來(lái)的？
那么，你的答案呢？其實(shí)，不論是怎樣出來(lái)的，零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點(diǎn)目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說(shuō)品質(zhì)是靠大家做出來(lái)的。我們所從事的是服務(wù)行業(yè)，“客戶(hù)就是上帝”，這句話(huà)不是老生常談，而是千古不變的商海準則。
沒(méi)有好的服務(wù)，品牌就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。服務(wù)得到了客戶(hù)的認可，我們的品牌效益也就出來(lái)了。
第二個(gè)字——責
我在這里說(shuō)的責，即責任。古人云：責有攸歸，義無(wú)旁貸。這句傳唱千年的佳話(huà)，講述的就是責任。而如何盡到責任，則是我們每個(gè)人時(shí)時(shí)面對的現實(shí)問(wèn)題。
我們無(wú)論做什么事，若是沒(méi)有責任心，必定是做不好的，因為天下無(wú)難事，只怕有心人。并不是說(shuō)一件事，只要用心去做就不難，所以責任心是非常重要的。但是要怎樣才算是有責任心呢？就是要每位員工在自己的崗位上竭盡心力。譬如我們作為服務(wù)行業(yè)的快遞公司，就要做到以客戶(hù)為中心，客戶(hù)事情無(wú)小事。因為不盡職，事絕對做不好。我們工作做不好，就直接影響到客戶(hù)感知，容易引起客戶(hù)強烈的不滿(mǎn)。
責任心是一種擔當，一種約束，一種動(dòng)力，一種魅力。一個(gè)人只有有了責任心才能夠實(shí)現自己的承諾，只有有責任心才能夠正視困難勇往直前，只有責任心才能夠得到別人的尊重，塑立高尚人格。其次，我們在生活和工作中也要培養勇于承擔責任的態(tài)度，像我們的王樹(shù)董事長(cháng)，他曾在20xx年度的年終大會(huì )上向大家承諾20xx年業(yè)務(wù)量增長(cháng)40%的目標，但后來(lái)由于受市場(chǎng)大環(huán)境的影響，我們沒(méi)有達到這個(gè)目標，作為企業(yè)的最高領(lǐng)導者，他堅守了承諾，負起了這個(gè)責任——引咎辭職，辭去了董事長(cháng)和總經(jīng)理的職務(wù)，這就是一種責任的態(tài)度，一種大智大勇的風(fēng)度，更是一種灑脫的氣度。在以后的工作中，大家是不是要學(xué)學(xué)王董事長(cháng)這種大智大勇的風(fēng)度？！
前幾天曾在一本書(shū)上看到這樣一個(gè)故事：有一個(gè)人去一家大公司應聘，經(jīng)過(guò)與老板的交談，老板覺(jué)得這個(gè)人其實(shí)并不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和這個(gè)人道別。這個(gè)人從椅子上站起來(lái)的時(shí)候，手指不小心被椅子上跳出來(lái)的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮紙，把跳出來(lái)的釘子砸了進(jìn)去，然后和老板道別。就在這一刻，老板突然改變了主意，他留下了這個(gè)人。事后，這位老板說(shuō)：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會(huì )很放心�！�
第三個(gè)字——贏(yíng)
贏(yíng)，是指雙贏(yíng)。我贏(yíng)你輸，我輸你贏(yíng)，都不是贏(yíng)。真正的贏(yíng)就是雙贏(yíng)，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1、企業(yè)與客戶(hù)雙贏(yíng)�？蛻�(hù)是我們的衣食父母，客戶(hù)的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶(hù)滿(mǎn)意，我們才能賺到錢(qián)。我們的客戶(hù)越多，我們的收入就越多。
2、企業(yè)與員工雙贏(yíng)。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個(gè)領(lǐng)導是不可能的。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢(qián)賺。
3、企業(yè)與社會(huì )雙贏(yíng)。社會(huì )要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。最終使社區更多的人擁護我們、支持我們。
第四個(gè)字——和
和，就是和睦和諧�！对�(shī)經(jīng)》說(shuō)：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強�！眻F結就是力量，這句話(huà)至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、出生產(chǎn)力、出社會(huì )活力。一個(gè)集體如果不團結就是一盤(pán)散沙。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠不會(huì )干涸，一個(gè)人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。俗語(yǔ)說(shuō)，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經(jīng)濟社會(huì )才會(huì )持續快速和諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動(dòng)作，集體的表情，集體的信念。
主要注意以下三點(diǎn)：
1、家庭要和睦。家庭是社會(huì )的細胞，和睦的家庭才能使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會(huì )使一個(gè)人身心疲憊，肯定會(huì )影響到工作。一個(gè)成功人士都有一個(gè)和睦的家。希望大家處理好家庭關(guān)系。
2、團隊要和睦。我們各分公司之間、分公司與總部各部門(mén)之間若有良好的關(guān)系，絕對有利于你的工作和健康。我建議大家用心處理好這層關(guān)系。閑談莫論人非；靜坐常思己過(guò)。在和同事相處的過(guò)程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會(huì )和同事的關(guān)系相處得非常融洽，工作也將會(huì )更加順暢。
3、社會(huì )要和睦。人是社會(huì )的人，離開(kāi)了社會(huì )，人是無(wú)法生存的。所以，我們要和社區搞好關(guān)系，讓社區成為我們成長(cháng)的土壤。
花放梅稍生意滿(mǎn)，春歸柳苑鳥(niǎo)聲和。讓我們在新的一年，牢記品、責、贏(yíng)、和四個(gè)字，努力實(shí)現物質(zhì)和精神雙豐收！
最后，衷心祝愿大家春節愉快，身體健康，合家歡樂(lè )，生活美滿(mǎn)！
公司領(lǐng)導演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓、同志們：
大家上午好！
金秋送爽，丹桂飄香。今天我們在這里集會(huì )，舉行××物業(yè)服務(wù)有限公司揭牌儀式。在此，我謹代表公司黨委、行政和全體員工，對各位領(lǐng)導、各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時(shí)向支持和幫助公司設立的市有關(guān)部門(mén)和友鄰單位表示誠摯的謝意！
設立××物業(yè)服務(wù)有限公司，是我公司“抓管理、保穩定、促和諧”的總體改革與發(fā)展思路的具體體現；是對××房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司和××物業(yè)公司的系統性理順，實(shí)現企業(yè)自身發(fā)展的需要；也是整合我公司物業(yè)服務(wù)資源，培養高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的物業(yè)服務(wù)隊伍，進(jìn)一步提高物業(yè)服務(wù)水平的需要。
××物業(yè)服務(wù)有限公司的成立，將有利于轉換物業(yè)服務(wù)系統的經(jīng)營(yíng)機制，從而更好地建立市場(chǎng)化的物業(yè)服務(wù)體制，進(jìn)而提高房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與物業(yè)服務(wù)系統的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
希望新公司領(lǐng)導班子和全體員工，要積極面對激烈的市場(chǎng)競爭，切實(shí)轉變思想觀(guān)念，不斷提高服務(wù)水平，最大限度地滿(mǎn)足廣大服務(wù)對象和小區業(yè)主越來(lái)越高的物質(zhì)文化生活需求，不負眾望，強化管理，加快發(fā)展。通過(guò)機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新，力爭在最短的時(shí)間內，把公司打造成銅川市一流的，真正具有市場(chǎng)競爭力的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
最后，祝愿××物業(yè)服務(wù)有限公司開(kāi)張大吉、生意興隆、興旺發(fā)達、前程美好！
祝各位領(lǐng)導、各位嘉賓和同志們身體健康，工作順利，闔家歡樂(lè )，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
公司領(lǐng)導演講稿3
各位領(lǐng)導、各位同事，
大家好：
首先，感謝公司……總對我的信任，給我這樣一個(gè)機會(huì )和大家一起共事，也感謝……在此過(guò)程中所做的努力與協(xié)調工作。能夠與大家一起共事，我很榮幸，希望我們能夠共同經(jīng)歷一段難忘而美好的記憶。
自……年從事……管理工作，從基層員工一步步走向管理崗位，熟悉了行業(yè)的法律法規，不同業(yè)態(tài)、不同階段的業(yè)務(wù)管理工作。公司領(lǐng)導派我到宜昌項目，配合協(xié)助項目穩步提升現場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)，得到業(yè)主的認可。
物業(yè)管理的本質(zhì)是服務(wù)，通過(guò)對物的管理，包括公用設備設施、公共場(chǎng)地等，服務(wù)于人，方便人的生產(chǎn)生活。如何能夠管理好設施設備場(chǎng)地，我希望大家在工作中，能夠經(jīng)常問(wèn)自己三個(gè)層次的問(wèn)題，我做錯了沒(méi)有，我做優(yōu)秀了沒(méi)有，滿(mǎn)足企業(yè)的要求了沒(méi)有。
我希望，在公司領(lǐng)導的密切關(guān)注下，在其他相關(guān)部門(mén)的全力配合下，項目全體員工的要以業(yè)主的需求為出發(fā)點(diǎn)，以業(yè)主滿(mǎn)意為目標，以結果考核為導向，追求結果和過(guò)程雙滿(mǎn)意，做好基礎四保服務(wù)讓業(yè)主滿(mǎn)意，做好額外增值服務(wù)讓業(yè)主驚喜，穩步提高項目現場(chǎng)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
具體的工作，在以后的工作中，還得多探討，謝謝。
公司領(lǐng)導演講稿4
尊敬的客戶(hù)、各界朋友、同仁：
值此辭舊迎新之際，我謹代表全體股東感謝各位同仁一年以來(lái)的辛勤付出，向社會(huì )各界朋友致以新春的祝福和誠摯的慰問(wèn)！
20xx年，是鎖具發(fā)展歷史上又一頗具里程碑意義的一年。在過(guò)去的一年里，鎖具率先開(kāi)創(chuàng )業(yè)內鎖具服務(wù)新模式——防盜產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)中心O2O線(xiàn)上線(xiàn)下相結合服務(wù)，讓老百姓足不出戶(hù)，在家通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺下單預約專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員上門(mén)提供開(kāi)、裝、換鎖服務(wù)。截至目前，防盜產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)中心已在北京、遼寧、河南、山東、福建、四川、云南、江西、廣西、xx10大省市相繼成立，全部運營(yíng)成功，無(wú)一虧損。
眾所周知，鎖具是家家戶(hù)戶(hù)都離不開(kāi)的日常防盜用品。然而，經(jīng)媒體報道，因撬鎖開(kāi)鎖入室盜竊的案件每天都在發(fā)生，受害者輕則損失財物，重則家破人亡，讓人觸目驚心。試設想，假如這些受害者是我們的親朋好友，我們的家人，甚至是我們本人，我們有何感想？毋庸置疑，我們都會(huì )譴責、痛恨這些違法犯罪分子。
那么，作為一間鎖企，能為這些受害者做些什么？我相信，任何一個(gè)具有社會(huì )責任感的鎖企都會(huì )選擇研發(fā)生產(chǎn)更安全的鎖具防盜產(chǎn)品，與那些可惡的入室盜竊犯罪分子斗智斗勇！這也是我們鎖具一直以來(lái)致力于研發(fā)令老百姓用著(zhù)放心的安全防盜鎖的原因之一。
令人欣慰的是，經(jīng)xx省科學(xué)技術(shù)廳批準，我司在20xx年成立了空轉鎖具（鏢臣）技術(shù)研究中心，被認定為“省級企業(yè)技術(shù)中心”，在鎖具研發(fā)道路上又邁出了成功的一步。而我司自主研發(fā)的保險柜系列產(chǎn)品在多次中國超級鎖王爭霸巡回賽擂臺上無(wú)人能開(kāi)，被驗證能切實(shí)保障使用者的家庭財產(chǎn)安全，在20xx年更是贏(yíng)得了越來(lái)越多消費者的認可，從而成功打進(jìn)國內保險柜市場(chǎng)。
創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，鎖具在20xx年將繼續加大科研投入，動(dòng)員全體研發(fā)人員、一線(xiàn)銷(xiāo)售人員積極參與產(chǎn)品研發(fā)項目，力求解決目前老百姓在使用鎖具防盜產(chǎn)品所遇到的問(wèn)題，開(kāi)發(fā)出功能更齊全、更防盜的鎖具產(chǎn)品。
新的一年，新的起點(diǎn)，新的征程，新的希望。在20xx年奠定的基礎下，鎖具在20xx年將更注重“多元整合，優(yōu)化創(chuàng )新，合力共建”，全面提升企業(yè)創(chuàng )新能力，攜手志同道合者開(kāi)拓完善服務(wù)中心銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，將“保物保家保平安，安人安心安四�！边@一企業(yè)宗旨貫徹到底，迎接更輝煌的一年。
最后，我代表鎖具全體同仁恭祝各位豬年行大運，闔家團圓，事業(yè)更上一層樓，共贏(yíng)20xx！
公司領(lǐng)導演講稿5
各位領(lǐng)導、各位朋友：
大家好!
不論是工作或生活中，我們常常忽略一些無(wú)關(guān)緊要甚至是看上去不起眼的小事物，常常抱著(zhù)不足掛齒，微不足道之態(tài)度，其實(shí)不然。
前段時(shí)間曾經(jīng)看到一個(gè)報道，讓我很受啟發(fā)，說(shuō)美國一家大公司非常重視安全工作，不管召開(kāi)任何會(huì )議他們都有一個(gè)慣例，正式開(kāi)會(huì )之前主持人必須說(shuō)：“開(kāi)會(huì )前，我先向諸位介紹安全出口�！倍�，在會(huì )議室里還有一張特殊的椅子，上面罩著(zhù)一個(gè)紅布套，套子上寫(xiě)著(zhù)“如有緊急情況請跟我來(lái)”。這張椅子不是每個(gè)人都可以坐，只有非常熟悉所在樓道情況的人才有資格坐。公司還規定，上下樓梯必須扶扶手，在辦公室里不準奔跑，鉛筆芯要朝下插在筆筒內，喝水時(shí)手里不許把玩東西———如此謹小慎微的安全教育、規章制度和具體措施，看起來(lái)是安全生產(chǎn)管理中的一個(gè)個(gè)小小元素，但正是這一個(gè)個(gè)小小的安全元素，使得這家大公司一直保持著(zhù)驕人的安全記錄，并造就了“讓員工在工作場(chǎng)所比在家里安全十倍”的神話(huà)———這就是享有全球最安全公司美稱(chēng)之一的杜幫公司。
很顯然，杜幫公司是抓住了安全生產(chǎn)管理中的細節和元素，這些看起來(lái)微不足道的細節和元素，正是安全生產(chǎn)中的命脈之穴。
這不禁讓我想到了曾經(jīng)發(fā)生在我身邊的一個(gè)真實(shí)的故事：一次幾個(gè)朋友聚會(huì )，其中一個(gè)人打開(kāi)易拉罐后，不及時(shí)將易拉罐指扣仍掉，而是一直拿在手中把玩，當他在桌上手托下巴津津有味地聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)時(shí)，不小心手一滑，手中的那個(gè)小小的易拉罐指扣便將上嘴唇劃了一道大大的口子，頓時(shí)鮮血直流，后來(lái)雖說(shuō)傷愈，但卻留下了一道明顯的巴痕，這事看起來(lái)可笑，但留給我們的卻是更多的深思。
同樣，在電力安全生產(chǎn)工作中，電氣設備的維護和操作也是如此，許多的人為責任事故，究其根源都是由于平時(shí)不注重細節，不把某些細小環(huán)節當回事，我們稱(chēng)之為“習慣性違章”，譬如：怕麻煩，不戴安全帽、不驗電、不穿絕緣鞋，不戴絕緣手套，甚至操作前不檢查安全用具是否合格等等，有些細小的違章行為從表面看去，可以說(shuō)微不足道，甚至在不經(jīng)意間便過(guò)了，但里面卻蘊藏著(zhù)巨大的危機，長(cháng)期下去不引起重視，一旦條件成熟，必將釀成大禍。
如在檢修設備時(shí)，一顆小小的螺絲未緊固，就會(huì )導致設備在運行中發(fā)熱甚至燒斷，有時(shí)一個(gè)小小的觸點(diǎn)接觸不良便導致整套設備無(wú)法運行。因此，不論是檢修或是設備調試都要求細心，做到微小之處也不放過(guò)，只有這樣才能充分保證檢修質(zhì)量，使設備安全可靠地運行。
古語(yǔ)告訴我們：“患積于所忽，禍起于細微”，“千里之堤，潰于蟻穴”。眾所周知，螞蟻和大堤相比可以說(shuō)細小得微不足道，但是，就因為這小得不起眼的螞蟻使大堤出現“管涌”，而細小的管涌最不易察覺(jué)，有可能就使大堤崩潰，造成洪災。
縱觀(guān)許多特大火災事故，有的竟然是一個(gè)小小的煙頭引起。這不得不讓人們深思。
因此，安全生產(chǎn)工作大到關(guān)系國計民生，小到牽涉個(gè)人切身利益，可以說(shuō)牽一發(fā)而動(dòng)全身，安全生產(chǎn)工作無(wú)小事，必須從小處抓起，從細微之處去升華，安全生產(chǎn)微也足道。
我的講話(huà)完畢，謝謝大家。
公司領(lǐng)導演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
在人生的長(cháng)河中，十年說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短，而我，在xxxx公司工作已有十年了。在過(guò)去的10年里，我見(jiàn)證了xxxx公司從小到大、從弱到強;親身經(jīng)歷了農網(wǎng)改造以來(lái)的巨變和員工綜合素質(zhì)的逐步提高。今天拋開(kāi)這一切不談，我著(zhù)重要與大家探討的是――安全責任。
說(shuō)到安全責任，勢必要牽扯到安全事故。大家可以仔細地想一想，不管是發(fā)生在外單位的或是我們xxxx公司內部的安全事故，誘發(fā)這些事故的主要原因是什么呢對，就是違章，而違章的根源則是安全意識淡薄，安全責任不到位。
記得剛到供電所工作的那兩年，在線(xiàn)路上處理故障或是檢修，很少辦理工作票，去驗電、掛接地線(xiàn)，大多時(shí)候就是派人騎摩托車(chē)去把油開(kāi)關(guān)或是分支保險拉開(kāi)，然后回來(lái)一說(shuō)，電停了，這邊的人就爬到桿子上干去了。腦子里沒(méi)有太多的安全意識，更談不上安全責任的落實(shí)了，反正停了電把活干了就行了。當時(shí)，象這樣的情況并不是單單在一個(gè)所存在。
“前事不忘，后事之師”�！皒xxx”人身觸電死亡事故大家一定還記得吧這件事雖過(guò)去xxxx個(gè)年頭了，但有時(shí)想想就像發(fā)生在昨天。也許有的人不這樣想，甚至已經(jīng)遺忘了，那是因為事故沒(méi)發(fā)生在你身邊，倒下的不是你朝夕相處的同事。如果我們的所領(lǐng)導在平時(shí)的工作中切切實(shí)實(shí)的抓了“兩票、三制”，認真簽發(fā)了工作票，可能就不會(huì )發(fā)生這樣的悲劇;如果我們的班組長(cháng)或是工作負責人認真的做了安全的組織和技術(shù)措施，一條年輕的生命也許就不會(huì )消失;如果我們的員工安全意識強，心中牢記“我要安全”，那安全事故可能就不會(huì )發(fā)生在你的身上;如果我們大家都多一點(diǎn)安全意識，多一點(diǎn)安全責任，那就不會(huì )有“xxxx”、“xxxx”等這樣特殊的日子了。安全沒(méi)有如果，等到我們說(shuō)如果的時(shí)候，一切都晚了，留給我們的是追悔莫及和警鐘長(cháng)鳴，留給親人的是悲痛萬(wàn)分和永失我愛(ài)。
安全是什么安全是天，因為人命關(guān)天。安全是企業(yè)的生命線(xiàn)。安全是身體健康家庭和美。所以我們說(shuō)，安全責任重于泰山!
過(guò)去的十年是xxxx公司發(fā)展進(jìn)步的十年，公司的一切都逐步走上了正規，各級領(lǐng)導越來(lái)越重視安全，安全工作越做越完善，安全責任的落實(shí)越來(lái)越得力。尤其自xxxx年以來(lái)，各級都把安全工作當成了一項重中之重的工作來(lái)抓：像公司每季度的《xxxx簡(jiǎn)報》和《xxxx天地》，營(yíng)業(yè)所每月組織的安全學(xué)習，班組每周的安全活動(dòng)和事故分析預想，以及工作票的規范化填寫(xiě)和嚴格執行等等，這一切都充分證明了我們的單位重視安全了，領(lǐng)導重視安全了，員工重視安全了，壓在我們每個(gè)人的肩上是一份沉甸甸的安全責任!截止到今天，我們所已經(jīng)安全運行了3643天，這是所領(lǐng)導和全所員工認真落實(shí)安全責任，共同努力的結果。
前段時(shí)間為了參加全國二級注冊建造師的考試，我們系統地學(xué)習了施工管理等涉及到建筑工程專(zhuān)業(yè)的幾門(mén)功課，在施工管理這門(mén)課里，開(kāi)篇就講了施工管理的七個(gè)任務(wù)，即：三管理三控制一協(xié)調，安全管理始終被放在所有管理任務(wù)的首位，是工程管理的重頭戲，所有的管理都是以安全管理為基礎，沒(méi)有安全，就談不上對工程的管理。
“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針更是工程企業(yè)安全工作應遵循的基本綱領(lǐng)。
翻開(kāi)報紙雜志，打開(kāi)網(wǎng)絡(luò )電視，種種事故沖擊著(zhù)人們的身心，火車(chē)出軌，瓦斯爆炸，劇場(chǎng)火災、交通事故……一條條曾經(jīng)鮮活的生命，以那么凄慘的方式結束，膽小的我，常常不能去直面那些悲慘的內容和畫(huà)面，可是即使我不去看不去聽(tīng)，我也知道，這些事故的的確確存在于我們生活的方方面面，鮮血淋漓、觸目驚心。
我也曾親眼看到過(guò)，一名五十多歲的電工，違反車(chē)間操作規程造成的慘狀：在帶電情況下，他爬到車(chē)間頂部靠近裸露的硬母線(xiàn)附近處理電器障礙，不小心被吸在帶有高壓電流的硬母線(xiàn)上，等切斷了全車(chē)間的電源才救他下來(lái);我也曾看到過(guò)不按規范操作造成的重大損失：一個(gè)活塞車(chē)間倉庫里的成品活塞沒(méi)有合理碼放，數以千計的成品活塞瞬間垮塌落地，變成了報廢產(chǎn)品。
面對血淋淋的事實(shí)，我們有何理由不講安全我們有何理由不抓安全我們有何理由不把安全牢記心間呢又怎么能不讓我們大聲疾呼：安全無(wú)小事、責任大于天!
對于安全管理，不能以為只有領(lǐng)導者才有責任，更不要以為只有當事人才有責任，作為一名企業(yè)的普通員工，我認為，安全管理是全員的責任，而且首先應當是每一位基層員工的責任。
公司制定了安全管理制度、建立了安全管理體系、保證了安全資金的投入，為大家創(chuàng )造了安全生產(chǎn)生活的基本條件。這些只是安全管理的前提，如何層層落實(shí)制度，保證安全生產(chǎn)，則是我們每一位基層員工的責任，需要我們共同維護。
認真學(xué)習公司制定的崗位職責、安全條例、技術(shù)操作規范，是安全的施工行為的基礎;學(xué)會(huì )辨識生產(chǎn)生活中存在的安全隱患，是安全行為保障的前提;參加公司組織的各類(lèi)安全培訓是提高安全意識、提高風(fēng)險識別能力、規范安全行為的有效途徑。
公司領(lǐng)導演講稿7
尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們、朋友們：
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個(gè)喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來(lái)。值此佳節之際，我代表領(lǐng)導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問(wèn)候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意！
在過(guò)去的20xx年，作為公司的創(chuàng )業(yè)階段，我們面臨著(zhù)重重困難，外部市場(chǎng)的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風(fēng)，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個(gè)豐收的20xx！我們超額完成了年度計劃，為公司打開(kāi)了市場(chǎng)大門(mén)，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個(gè)新的征程。我們的未來(lái)是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫(xiě)在今天，聽(tīng)事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！
最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂(lè )，合家幸福！
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿(mǎn)懷迎龍年！乘著(zhù)國昌盛的東風(fēng)，我們送走了碩果累累的20xx年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的2012年。在我國改革開(kāi)放的偉大進(jìn)程中，20xx年的中國寫(xiě)下了精彩篇章，面對復雜多變的國內外環(huán)境和自然界的嚴峻挑戰，黨中央、國務(wù)院團結帶領(lǐng)全國各族人民沉著(zhù)應對、開(kāi)拓進(jìn)取，取得了全面勝利，有效鞏固和擴大了應對國際金融危機沖擊的成果，保持了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的良好勢頭，展現了社會(huì )主義中國的巨大活力。20xx，對于一個(gè)偉大的國家，災難不僅帶來(lái)挑戰，也歷練國家能力；對于一個(gè)堅強的民族，災難不僅意味風(fēng)險，也砥礪民族精神。對于一個(gè)新生的企業(yè)，災難不僅象征著(zhù)死亡，更帶來(lái)了機遇與希望。
20xx年是會(huì )銷(xiāo)人網(wǎng)的發(fā)展年，也是會(huì )銷(xiāo)人網(wǎng)的機遇年。這一年行業(yè)的整頓變革動(dòng)蕩了整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境，突發(fā)事件的襲擊讓公司上下都如履薄冰，然而我們經(jīng)受住了考驗，在面對巨大問(wèn)題的時(shí)候，我們更多的是在解決問(wèn)題，而不是逃避現實(shí)。在行業(yè)凋敝復蘇的這段歲月里，我們抓住了這次機遇，我們也接受住了來(lái)自外界的考驗。如果說(shuō)行業(yè)整頓和媒體事件讓我們真切感受到了創(chuàng )業(yè)不易，生存艱辛的話(huà)，那么，可以肯定的是，我們在這次事件背后更加懂得了真誠和責任的深遠意義。20xx，我們走過(guò)了坎坷，走過(guò)了荊棘；20xx，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開(kāi)。在這不平的20xx年里，您陪我們走過(guò)了風(fēng)雨，經(jīng)歷了彩虹，見(jiàn)證了陽(yáng)光！您的支持和信任讓我們在這一年里戰勝了困難，收獲了真情！會(huì )銷(xiāo)人網(wǎng)全體同仁感謝您！
新的一年，競爭與發(fā)展同在。我們將以“誠信創(chuàng )業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神為指導，堅持“創(chuàng )造高品質(zhì)綠色生活”的企業(yè)宗旨，為實(shí)現“弘揚環(huán)保理念，助力健康中國”的企業(yè)使命而不懈努力，力求實(shí)現“健康長(cháng)壽行業(yè)的領(lǐng)跑者”的企業(yè)愿景。為廣大顧客親人們提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更高效的服務(wù)！
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在此，會(huì )銷(xiāo)人網(wǎng)向一直關(guān)心、支持和幫助我們發(fā)展的顧客親人、朋友、以及合作伙伴表示衷心的感謝！祝大家新年快樂(lè )！萬(wàn)事如意！
公司領(lǐng)導演講稿8
親愛(ài)的各位來(lái)賓、朋友們：
新年好！
鞭炮聲聲辭舊歲，梅花點(diǎn)點(diǎn)迎新春。今天離新年還有短短十幾天，在此我謹代表櫻花屋全體成員并以我個(gè)人的名義向大家拜年，向節日期間仍堅守在一線(xiàn)崗位的廣大員工拜年，并通過(guò)你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福！
剛剛過(guò)去的20xx年，是櫻花屋近十年來(lái)遇到最為平穩的一年，也是取得非凡業(yè)績(jì)的一年，雖然我們一路克服艱難險阻，堅強地走了過(guò)來(lái)，但是也有著(zhù)太多的經(jīng)驗和教訓值得我們認真總結和反思。
今天，我們在此召開(kāi)新春團拜會(huì )，既是弘揚和傳承禮儀之邦的文明傳統，共賀新春佳節，也是想借新春團拜之機，能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中，總結過(guò)去，感悟櫻花屋文化；展望未來(lái)，再創(chuàng )櫻花屋輝煌。
一、理清發(fā)展思路，增強發(fā)展信心
發(fā)展是硬道理。十多年來(lái)，櫻花屋之所以能一年一個(gè)臺階，實(shí)現跨越發(fā)展，主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發(fā)展眼光，制定了科學(xué)的發(fā)展策略，把握了正確的發(fā)展方向，選擇了適合櫻花屋的發(fā)展道路。然而，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順，必然會(huì )遇到這樣的挫折和那樣的困難，關(guān)鍵在于這個(gè)企業(yè)是否有超前意識，是否有睿智準備和支撐。
去年隨著(zhù)全球經(jīng)濟下滑、汶川地震，以及周邊國家的影響、是整個(gè)麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難，而且市場(chǎng)變化之大、變化之快，使我們不少單位和部門(mén)顯得措手不及，也反映出我們對突發(fā)性事件的應急處理能力還不夠強，思路轉變還不夠快，辦法措施還不夠多，使我們痛失機遇，這方面需要我們好好總結。但是，櫻花屋是一個(gè)眾志成城的企業(yè)，是一個(gè)歷久彌堅的企業(yè)，我們有著(zhù)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，有著(zhù)深厚的文化根基，有著(zhù)不畏艱險的傳統美德，有著(zhù)誠信經(jīng)營(yíng)的品牌聲譽(yù)，在廣大員工及在座朋友們的共同努力幫助下，櫻花屋不僅度過(guò)了困境，而且實(shí)現了對外擴張的歷史性突破，開(kāi)創(chuàng )了櫻花屋新的紀元。
從今天開(kāi)始，櫻花屋伴隨著(zhù)時(shí)代的腳步又揭開(kāi)了新的一頁(yè)。20xx年仍將是櫻花屋充滿(mǎn)挑戰和曲折、承載光榮與夢(mèng)想的一年，每一個(gè)員工尤其是各部門(mén)的主要負責人一定要有清醒的認識。
因此，我們一定要遵循櫻花屋20xx年工作會(huì )議確定的發(fā)展思路，用發(fā)展的雄心、發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)、發(fā)展的思路、發(fā)展的目標解決前進(jìn)中的矛盾和困難；要按照“人無(wú)我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的創(chuàng )新原則，加快櫻花屋的發(fā)展步伐；要通過(guò)持之以恒、具有前瞻性的主觀(guān)努力，在行業(yè)和區域經(jīng)濟中占領(lǐng)市場(chǎng)競爭制高點(diǎn)，確保櫻花屋持續、快速發(fā)展。
二、推行文化管理，打造行業(yè)旗艦
櫻花屋企業(yè)文化經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展、凝煉和升華，已經(jīng)形成了較為完善的結構體系和運行模式，尤其是去年，我們隆重推出了《櫻花屋語(yǔ)錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的娛樂(lè )圖書(shū)，為櫻花屋今年實(shí)施文化管理奠定了雄厚基礎。
今年是櫻花屋“企業(yè)品牌文化管理年”。我們首先必須理解文化管理的深刻內涵，掌握開(kāi)拓性地實(shí)施文化管理的途徑和方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理，櫻花屋實(shí)施文化管理的目的就是要把先進(jìn)的、高品質(zhì)的企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理深度融合，打造櫻花屋企業(yè)管理的個(gè)性特質(zhì)，使櫻花屋管理更富有整體性、集成性和人情味，在企業(yè)管理領(lǐng)域打造文化創(chuàng )新力，發(fā)展文化生產(chǎn)力，促進(jìn)文化增值力，最終達到“無(wú)為而治”的管理境界。
推行企業(yè)文化管理，我們可以說(shuō)是又走在了同行前列，我們引以為豪。不過(guò)，我們實(shí)施文化管理，踐行文化主題，還有很長(cháng)的路要走。今年櫻花屋文化管理的目標和任務(wù)，就是要促進(jìn)文化與管理的深度融合，促進(jìn)文化落地生根，使文化管理成為廣大員工的自覺(jué)行為。
親愛(ài)的朋友們，只要我們本著(zhù)精誠團結、誠實(shí)守信，互惠互利為立足點(diǎn)、認真抓好落實(shí)，就一定能實(shí)共贏(yíng)的目標，實(shí)現打造行業(yè)旗艦的夢(mèng)想。
親愛(ài)的朋友們，幾多期盼，醞釀在新年伊始；幾多希望，收獲在不遠將來(lái)。早在去年下半年我就預料，20xx年櫻花屋將迎來(lái)新一輪發(fā)展的春天，這既是我們前進(jìn)的動(dòng)力，也是櫻花屋發(fā)展的機遇�！扒巴臼枪饷鞯�，道路是曲折的”，關(guān)鍵在于我們如何去奮斗、去爭取、去創(chuàng )造。我相信，只要大家按照今年櫻花屋制定的思路和舉措，努力踐行櫻花屋文化，開(kāi)拓奮進(jìn)，創(chuàng )新創(chuàng )造，那么，我們不僅能如期迎來(lái)櫻花屋及朋友們新一輪發(fā)展的春天，而且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業(yè)旗艦也將指日可待！
最后，再祝大家春節愉快，身體健康，合家幸福！
謝謝大家！
公司領(lǐng)導演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、老年朋友、同志們：
大家上午好！
秋風(fēng)送爽，今又重陽(yáng)。在老人節到來(lái)之際，我們隆重舉行2007年迎奧運慶“十七大”勝利召開(kāi)暨“金宇杯”老人節大型體育表演比賽。在此，我代表金宇全體干部員工，向尊敬的老年朋友們致以節日的祝賀和親切的問(wèn)候，祝大家身體健康，節日愉快！向各級領(lǐng)導和朋友們對金宇幾年來(lái)的支持表示衷心的感謝！
五年來(lái)，在市、區兩級政府正確領(lǐng)導和社會(huì )各界的大力支持下，我們金宇公司全體員工秉乘“厚德載物，自強不息”的企業(yè)精神，憑著(zhù)“敢與強的比，敢與高的攀，敢與優(yōu)的爭，敢與快的賽”的金宇作風(fēng)，“以客戶(hù)滿(mǎn)意為中心。想商戶(hù)所想，急商戶(hù)所急，全心全意真誠到位”的服務(wù)理念，從2001年五年四期工程，共完成投資1.26億元，占地面積300畝，建成市場(chǎng)總面積16。8萬(wàn)平方米，擁有676家經(jīng)營(yíng)商戶(hù)，經(jīng)營(yíng)50多個(gè)門(mén)類(lèi)，近萬(wàn)種商品，為社會(huì )解決就業(yè)人員5000多人。拉動(dòng)了地方經(jīng)濟大發(fā)展，為濟寧人民創(chuàng )建了一個(gè)溫馨的購物環(huán)境，金宇大市場(chǎng)已成為濟寧市新的經(jīng)濟閃光點(diǎn)，新的商業(yè)經(jīng)營(yíng)圈。這些成績(jì)的取得與各位老領(lǐng)導、老同志的支持是分不開(kāi)的，衷心希望諸位一如既往，發(fā)揮余熱，為我們金宇的發(fā)展獻計獻策，給我們提出寶貴的意見(jiàn)，我們一定立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，搶抓機遇，乘勢而上，爭當全市商貿物流業(yè)龍頭，再創(chuàng )金宇新輝煌。
尊老、養老和助老是中華民族的傳統美德，保障老年人的合法權益是全社會(huì )的共同責任。金宇對老齡工作和老齡事業(yè)向來(lái)十分重視，特別是今年以來(lái)，我們金宇成立了金宇老年體協(xié)，也積極參與了市“ 迎奧運、慶七一”文藝演出、“金宇杯”濟寧市城區“全民健身與奧運同行，全國億萬(wàn)老年人健步走向北京奧運會(huì )”等老年活動(dòng)。本次“金宇杯”老人節大型體育表演又是回報社會(huì )的具體體現，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )的具體體現。
金宇將牢記“三個(gè)不能變”，即牢記老同志歷史功績(jì)的思想不能變、牢記照顧老年人的方針原則不能變、牢記尊老敬老為老年人排憂(yōu)解難辦實(shí)事的傳統和作風(fēng)不能變，采取切實(shí)有力措施，努力把老年人工作做得更好，切實(shí)使老年人享受到社會(huì )發(fā)展進(jìn)步的成果，確保老年人的晚年生活幸福、快樂(lè )。
最后，再次祝愿各位老領(lǐng)導、老朋友、同志們身體健康，合家歡樂(lè )，節日愉快！
謝謝大家！
公司領(lǐng)導演講稿10
總經(jīng)理、各位同事：
首先非常感謝大家對我如此的信任，這樣的支持我就任常務(wù)副總這個(gè)職位，我深知這個(gè)位子的重要性，它包含著(zhù)大家對我的信任與期望!
能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業(yè)是一個(gè)技術(shù)含量比較高的行業(yè)，現在公司的
感到榮幸的同時(shí)我也感到了不小的壓力，今天對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新的挑戰，一個(gè)新的機遇，我感覺(jué)自己現在像是一個(gè)考生，正面臨著(zhù)的考題就是如何把公司發(fā)展的更好，讓公司取得更大的業(yè)績(jì)和效益，讓大家得到更多的紅利�；蛘哒f(shuō)我現在就像一個(gè)等著(zhù)接力的運動(dòng)員，前面的領(lǐng)導已經(jīng)把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發(fā)展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!
未來(lái)的時(shí)間，我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎，以外省電力市場(chǎng)及集抄業(yè)務(wù)為輔，抓住機會(huì )，加強企業(yè)內部管理建設，提高企業(yè)平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發(fā)展打下堅實(shí)基礎。我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務(wù)和使命之所在。
我伸知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會(huì )傾盡我所有，盡我所能，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會(huì )有收獲。我想，只要我努力踐行："愛(ài)崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進(jìn)取、創(chuàng )新?tīng)幮?quot;的企業(yè)精神，努力扎實(shí)地工作，工作就一定會(huì )有成效。我堅信，有公司總經(jīng)理的正確
最后我要說(shuō)的是：我將銘記今天，我將忠實(shí)履行我的諾言!
謝謝大家!
公司領(lǐng)導演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!我支持、擁護學(xué)校實(shí)行競選上崗的機制，感謝大家給了我一個(gè)難得的機會(huì )，能夠參加學(xué)校發(fā)展規劃處處長(cháng)競聘演講。今天我演講的內容是：愛(ài)崗敬業(yè)，真誠奉獻，爭當一名優(yōu)秀的學(xué)校發(fā)展規劃處處長(cháng)。演講分三方面內容：一是自我介紹和崗位認識，二是個(gè)人競聘優(yōu)勢，三是今后工作打算。
一、自我介紹和崗位認識
我叫XXX，XXXX年XX月出生，XX文化，XXXX年XX月參加工作，現擔任學(xué)校規劃處處長(cháng)。參加工作以來(lái)，我認真學(xué)習，勤奮工作，全面完成工作任務(wù)，具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，取得了優(yōu)異成績(jì)，獲得學(xué)校領(lǐng)導的充分肯定和高度評價(jià)。發(fā)展規劃處處長(cháng)是個(gè)重要的工作崗位，要在學(xué)校的領(lǐng)導下，切實(shí)做好學(xué)校的發(fā)展規劃工作，促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展，健康發(fā)展。當發(fā)展規劃處處長(cháng)，要有堅定的政治思想覺(jué)悟和扎實(shí)的業(yè)務(wù)工作技能，具有發(fā)展、前瞻的眼光，全面做好發(fā)展規劃工作，為學(xué)�？沙掷m發(fā)展，作出應有的努力和貢獻。
二、個(gè)人競聘優(yōu)勢
一是我有豐富的工作經(jīng)歷與較好的工作業(yè)績(jì)。我XXXX年起就一直從事學(xué)校規劃工作，并擔任規劃處處長(cháng)，熟悉規劃工作情況，具有較為豐富的工作經(jīng)驗，能夠適應發(fā)展規劃處的工作。同時(shí)，我多年來(lái)，一直刻苦勤奮、誠懇踏實(shí)工作，有較好的工作業(yè)績(jì)，在領(lǐng)導和群眾中有良好的口碑，為今后做好發(fā)展規劃處工作奠定了牢固的基礎。
二是我熟知發(fā)展規劃處處長(cháng)的崗位職責。
發(fā)展規劃處處長(cháng)的崗位職責是重要的，要在學(xué)校的領(lǐng)導下，做好學(xué)校的發(fā)展規劃工作，增強學(xué)校的發(fā)展活力，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m發(fā)展，提升學(xué)校的信譽(yù)，獲得社會(huì )的廣泛認可。我有較強的發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具有做好發(fā)展規劃處處長(cháng)工作的優(yōu)勢條件。
三是我有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。想以前規劃處工作瑣碎繁雜，遇到無(wú)數困難，我一一克服、時(shí)常加班加點(diǎn)，竭盡全力做好工作，不怕辛苦，從無(wú)怨言。我會(huì )繼續發(fā)揚以前優(yōu)良艱苦的工作作風(fēng)，按照發(fā)展規劃處處長(cháng)的工作要求，緊密結合崗位實(shí)際，創(chuàng )造性、靈活性地協(xié)調、開(kāi)展各項工作，保證出色完成各項工作任務(wù)。
三、今后工作打算
假如我這次競聘發(fā)展規劃處處長(cháng)職務(wù)成功，著(zhù)重做好以下三方面工作：
1、刻苦努力學(xué)習，提高自身素質(zhì)。發(fā)展規劃處處長(cháng)工作責任重大，我要堅定自己的人生信念，始終保持新時(shí)期高校干部的先進(jìn)性，帶頭遵紀守法，弘揚正氣，爭創(chuàng )佳績(jì)，做一名優(yōu)秀的發(fā)展規劃處處長(cháng)。我要做到愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責，勇挑重擔，任勞任怨，全力實(shí)踐“團結、務(wù)實(shí)、嚴謹、拼搏、奉獻”的時(shí)代精神，促進(jìn)各項工作發(fā)展。
2、抓好隊伍建設，全力做好工作。首先，我將切實(shí)擔負好管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。其次，我要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤儉樸素，充分調動(dòng)每個(gè)職工的工作積極性，提高職工的綜合素質(zhì)，使大家振奮精神，鼓足干勁，加快各項工作發(fā)展。
3、履行工作職責，交出滿(mǎn)意答卷。作為一名發(fā)展規劃處處長(cháng)，我要服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，圍繞自身工作職能，認真執行學(xué)校的工作精神和工作部署，牢記自己莊嚴使命，忠實(shí)履行自己職責，做到勤政勤業(yè)，完成各項發(fā)展規劃任務(wù)，向學(xué)校交出一份滿(mǎn)意的答卷。
各位領(lǐng)導、同事們，今天我的演講，很普通、很平常，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進(jìn)學(xué)校的實(shí)際工作中，干出優(yōu)異成績(jì)，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位領(lǐng)導、同事們莊嚴承諾：無(wú)論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我應做的工作，為做好發(fā)展規劃工作，促進(jìn)學(xué)校健康持續發(fā)展，貢獻自己全部的力量。牐
我的演講完了，謝謝大家！
公司領(lǐng)導演講稿12
各位來(lái)賓、各位同仁：
在辭舊迎新的傳統佳節來(lái)臨之際，我們首先要向工作了一年的全體圣安百草同仁表達我們最誠摯的問(wèn)候：你們辛苦了�。�90度鞠躬）
謝謝你們一年來(lái)的辛勤工作和努力付出！
同時(shí)，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。
謝謝家屬們長(cháng)期以來(lái)給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營(yíng)企業(yè)工作，已經(jīng)表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。
我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會(huì )責任感的民營(yíng)企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時(shí)也讓我們看到了大家同心同德的愿力。
古語(yǔ)有云：上下同欲，其利斷金！我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體圣安百草人團結一心、共謀發(fā)展的動(dòng)力之強大將不可阻擋！圣安百草也一定不會(huì )辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏(yíng)未來(lái)的堅定信念與頑強意志。
剛剛過(guò)去的20XX年對圣安百草人來(lái)說(shuō)是不輕松的一年，它不僅是國內外經(jīng)濟大環(huán)境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰的一年，在這一年里我們遭遇了原材料、房租和廣告等經(jīng)營(yíng)性成本的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出現的新人開(kāi)發(fā)不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛(ài)的老會(huì )員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實(shí)現了公司20XX年的既定戰略和基本目標。
總結過(guò)去，是為了展望未來(lái)！
下面圍繞公司20XX年的工作我談三點(diǎn)：第一是20XX年的公司發(fā)展戰略；第二是20XX年公司的管理工作重點(diǎn)；第三是20XX年公司的企業(yè)文化建設。
制定公司戰略首先要分析企業(yè)的內外部環(huán)境，要盤(pán)點(diǎn)企業(yè)的資源。20XX年國內外經(jīng)濟形勢依然不容樂(lè )觀(guān)，美國經(jīng)濟復蘇無(wú)力、歐元區主權債務(wù)依然危機重重，國內結構型經(jīng)濟矛盾更加凸顯。
在國際貿易大幅下滑，拉動(dòng)國內消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)又遭遇政策性阻擊的20XX年，支撐我國經(jīng)濟高速增長(cháng)近三十年的三駕馬車(chē)（國際貿易、投資拉動(dòng)和消費）已現疲態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成為必然。
20XX年底召開(kāi)的中央經(jīng)濟工作會(huì )議將我們國家20XX年經(jīng)濟發(fā)展的基調歸納為了四個(gè)字“穩中求進(jìn)”。
那么20XX年圣安百草將采取怎樣的發(fā)展戰略，制定怎樣的發(fā)展目標是切實(shí)可行、行之有效的呢？
企業(yè)是社會(huì )的經(jīng)濟細胞，是依賴(lài)經(jīng)濟環(huán)境與市場(chǎng)生存和發(fā)展的，覆巢之下無(wú)完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統產(chǎn)業(yè)的民營(yíng)企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。
因此，20XX年公司的發(fā)展戰略和我們國家的基本經(jīng)濟戰略保持一致：穩中求進(jìn)！公司各業(yè)務(wù)團隊與職能部門(mén)如何實(shí)施戰略分解，制定怎樣的年度目標？換句話(huà)說(shuō)：穩什么？怎么穩？進(jìn)多少？怎么進(jìn)？關(guān)于20XX年的公司戰略與目標，我們留到春節后將召開(kāi)的20XX年公司戰略與目標研討會(huì )上再研討。
大家知道一個(gè)小企業(yè)與大企業(yè)，一個(gè)一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現在哪兒？主要體現在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化；考核是否量化和系統化。企業(yè)管理就是兩個(gè)目標：提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業(yè)的運營(yíng)管理效率，而考核則是確保管理執行到位的措施與手段。
目標責任管理體系的核心就是目標層層分解，責任層層傳遞，目標分解到人，責任落實(shí)到人！
20XX年公司的管理工作重點(diǎn)就是要推進(jìn)目標責任管理體系。關(guān)于第三個(gè)問(wèn)題，我今天不講，只給大家留下一個(gè)思考題：圣安百草對我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，究竟意味著(zhù)什么？春節后，我們將在全公司范圍內開(kāi)展“圣安百草對我究竟意味著(zhù)什么”的大討論，由此拉開(kāi)20XX年我們加強企業(yè)文化建設的序幕。
誠信、責任、創(chuàng )新、感恩、共贏(yíng)——將是20XX年公司企業(yè)文化建設的著(zhù)力點(diǎn)。不久前在上清華EMBA學(xué)術(shù)評審課的'時(shí)候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。我問(wèn)李榮融先生民企與國企相比有哪些不足？李榮融先生回答說(shuō)：有四個(gè)不足：第一，信息不足；第二，信用不足；第三，培訓不足；第四，后援不足！民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過(guò)難關(guān)。民營(yíng)企業(yè)生存發(fā)展確實(shí)不容易。人們感到脆弱的時(shí)候，往往是他們孤單的時(shí)候，因為沒(méi)有支持和依靠。
因此，陪伴就是一種力量！
正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業(yè)才創(chuàng )造了在環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并發(fā)展了20xx年的奇跡。
茫茫人海，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時(shí)間超過(guò)了十年！謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量，我們才敢擁有夢(mèng)想和希望！
我期待大家在20XX年的精彩表現，同時(shí)我們也會(huì )有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現的杰出團隊與員工。實(shí)現企業(yè)與員工合作共贏(yíng)的戰略目標。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業(yè)再上層樓。
公司領(lǐng)導演講稿13
各位來(lái)賓、各位同仁們：
在20xx年新春即將到來(lái)之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀！
回顧即將過(guò)去的20xx年，XX公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績(jì)。各部門(mén)嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務(wù)實(shí)的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經(jīng)濟市場(chǎng)大勢不是很樂(lè )觀(guān)，但公司整體運營(yíng)狀況還是呈良好的態(tài)勢，XX公司依然獲得了健康、穩步、持續的發(fā)展，做到了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)穩健的增長(cháng)，尤其是近一個(gè)月，海外銷(xiāo)售量出現一周就是萬(wàn)美金的佳績(jì)，這是全體XX公司員工共同努力的成果。同時(shí)，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當然，也是更大的挑戰與機遇。
通過(guò)目前的分析來(lái)看，20xx年市場(chǎng)前景比較樂(lè )觀(guān)，公司的接單形勢也將喜人，并且也即將在20xx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來(lái)更多生機，同時(shí)也更加穩固在國內行業(yè)中的地位。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場(chǎng)發(fā)展的良好勢頭，利用公司現有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷(xiāo)售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場(chǎng)競爭的主動(dòng)權。對此，我對我們納爾人充滿(mǎn)了信心！
公司管理方面，我們要持續認真貫徹并落實(shí)同時(shí)，我們還要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化。作為一個(gè)在行業(yè)的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀(guān)，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，一定會(huì )以開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫(xiě)出新篇章！
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快！謝謝！
公司領(lǐng)導演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、來(lái)賓，親愛(ài)的各位同事：
大家好！
××年，是我們公司極具挑戰的一年，在這一年里，我們經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來(lái)又讓大家充滿(mǎn)無(wú)奈。新勞動(dòng)法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經(jīng)濟寒流對市場(chǎng)的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。
我們公司在這種形勢下頂風(fēng)冒雨，懷著(zhù)一股豪情堅定地邁過(guò)了××年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天的錯誤必將成為未來(lái)更加輝煌的基礎。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰優(yōu)秀的隊伍，因此在這里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經(jīng)銷(xiāo)商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無(wú)論將來(lái)做到多么強大，我們都不會(huì )忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴！展望新的一年，我們依然是豪情滿(mǎn)懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場(chǎng)潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng )新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領(lǐng)導下，我們一定能夠戰勝危機，重振國內經(jīng)濟發(fā)展的信心。
人生難免有冬天！“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏�！笔б獾臅r(shí)候不必過(guò)于悲觀(guān)，得意的時(shí)候也不必過(guò)于張揚，冬天會(huì )不會(huì )來(lái)臨，并不重要，重要的是我們有沒(méi)有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過(guò)冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動(dòng)，危機里面有挑戰、更有機遇。
危機不可怕，但企業(yè)沒(méi)有準備就真的很可怕。在國內大環(huán)境不利、低廉勞動(dòng)力成本優(yōu)勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來(lái)刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場(chǎng)挑戰，向成本控制要效益，向品質(zhì)保證要市場(chǎng)——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動(dòng)力，以管理體制創(chuàng )新降低運營(yíng)成本，以產(chǎn)品創(chuàng )新贏(yíng)得新的市場(chǎng)空間�！俺杀究刂�、品質(zhì)保證是戰勝這場(chǎng)風(fēng)雨的支點(diǎn)”，這決不僅是一句口號，更預示著(zhù)一次壯烈的鳳凰涅盤(pán)。
××年來(lái)臨了，冬天來(lái)臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來(lái)，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會(huì )，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來(lái)長(cháng)期的休閑食品消費，我們還是充滿(mǎn)信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來(lái)。而經(jīng)濟動(dòng)蕩時(shí)期，是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌，能夠適應這種變化環(huán)境，并能夠從容應對的企業(yè)，能夠頂得住壓力，經(jīng)受住考驗！
謝謝大家！
公司領(lǐng)導演講稿15
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家好！
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，你們好。我叫x，來(lái)自x。我很榮幸能夠參加此次年會(huì )。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時(shí)，在這新春到來(lái)之際，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業(yè)績(jì)在新的一年里蒸蒸日上。
我是一名剛走出校園的大學(xué)生，我自認為我的大學(xué)生活是充實(shí)，因為我在那里學(xué)到了很多知識，但我也清楚地知道，社會(huì )的教科書(shū)要比學(xué)校里的殘酷的多，對剛邁向社會(huì )的我來(lái)說(shuō)還有好多好多要學(xué)習的東西。
時(shí)至今日，我已經(jīng)來(lái)公司實(shí)x個(gè)多月了，在這段時(shí)間里我學(xué)習了很多技術(shù)方面的知識，我感到很充實(shí)，同時(shí)也讓我想起了這樣一個(gè)例子：如果將一個(gè)人知識量看成一個(gè)圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著(zhù)他知識的增長(cháng)，這個(gè)圓的周長(cháng)就會(huì )越來(lái)越大，所以他就會(huì )越發(fā)的覺(jué)得自己無(wú)知，我覺(jué)得我現在正是這種感覺(jué)。我知道，這些知識對我的工作來(lái)講都很重要，但細細地盤(pán)點(diǎn)一下這一個(gè)多月的收獲，我突然發(fā)現我學(xué)到的不只是這些知識，還學(xué)到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。
一是堅持，對像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，每個(gè)人懷揣著(zhù)夢(mèng)想，希望可以大展宏圖，可是往往都被兩個(gè)字難道，那就是“堅持”。堅持，說(shuō)起來(lái)總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無(wú)幾。在學(xué)校的時(shí)候，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學(xué)、敏銳、責任”，這里面涉及到我今天要說(shuō)的態(tài)度中的兩條，一是責任，二是篤學(xué)。
所謂“在其位，謀其政”，在學(xué)校的時(shí)候我是學(xué)生，我應該履行學(xué)生的義務(wù)。在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。再說(shuō)篤學(xué)，人生就是在不斷地學(xué)習，特別是對我們來(lái)說(shuō)，有很多東西值得我們去學(xué)習，我記得有位學(xué)姐給我說(shuō)過(guò)，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學(xué)到更多的知識，才能積累更多的經(jīng)驗。
公司領(lǐng)導演講稿16
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
新年伊始，咱們xx人座無(wú)虛席，在古都xx盛大召開(kāi)xx公司20xx年度打算工作會(huì )議，我的心境覺(jué)得無(wú)比的`沖動(dòng)。在為時(shí)三天的大會(huì )中，我們聽(tīng)取了總裁題為《以人為本，轉變觀(guān)點(diǎn)，增強管理，疾速推動(dòng)，盡力實(shí)現xx全面調和持續發(fā)展》的工作報告，并就呈文內容，聯(lián)合各單位和各體系的實(shí)際情形，對如何實(shí)現各單位跟各系統20xx年工作目標開(kāi)展了深刻地探討。在已經(jīng)由去的20xx年，我們總辦為提高企業(yè)的管理程度做出了一定的貢獻，獲得了必定的成就。這是在總裁的準確領(lǐng)導和鞭策激勵下取得的，是各分公司和總公司各部分鼎力支撐的成果，也是總辦全部員工精誠團結、拼搏奮進(jìn)的結果。成績(jì)只代表從前。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將依據總裁工作講演中的詳細請求。
一是在當真總結去年教訓的基本上，扎扎實(shí)實(shí)貫徹xx公司20xx年度規劃工作會(huì )議的精力，迷信分解公司下達的工作目標；
二是以求實(shí)的立場(chǎng)持續落實(shí)《xx公司行政人事管理制度匯編》和其余相干軌制；
三是加大目的治理義務(wù)考察的力度，鼓勵士氣，鼓勵斗志，弘揚團隊精神；
四是踴躍改變工作風(fēng)格，改良工作方式，建立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階；
五是在抓實(shí)基礎管理和日常工作的同時(shí)，要器重企業(yè)信息化建設，應用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )拓寬溝通渠道；及時(shí)獲取公司領(lǐng)導決議所需的信息；努力進(jìn)步各級管理職員的電腦常識。
總辦將會(huì )牢記“服務(wù)、領(lǐng)導、監視、和諧”的工作主旨，牢牢繚繞總公司的工作重點(diǎn)，充足施展總辦的橋梁作用，團結合作，翻新奮進(jìn)，真抓實(shí)干，將各項工作做細、做實(shí)，真正使各項工作落到實(shí)處，確保20xx年各項工作目標順利實(shí)現，為公司的可連續發(fā)展再作新的奉獻。
公司領(lǐng)導演講稿17
親愛(ài)的伙伴們：
大家晚上好！
年終尾牙，我們一起聚集在這里，每次看到這么多兄弟姐妹在這，真的非常開(kāi)心。
20xx年是我們值得紀念的一天，今天到場(chǎng)的有我們同事還有我們的親朋好友，還有十多天，就是中國傳統佳節—春節了，在這里先給大家拜個(gè)早年，祝大家春節快樂(lè )！今天大家以非常喜悅的心情聚集在這里，歡送20xx年，慶祝20xx年的到來(lái)，我們現在規模還很小，在座的目前只有30多人，但到明年，相信公司的業(yè)績(jì)和規模又會(huì )得到新一輪的增長(cháng)，或許我們還會(huì )遇到更多的挑戰，但只要我們齊心協(xié)力，沒(méi)有什么是戰勝不了的。
以前有很多人問(wèn)我，一個(gè)這么小的公司，到底憑什么成功，市場(chǎng)競爭這么激烈，單是深圳就有成千上萬(wàn)家企業(yè)在做亞馬遜這個(gè)平臺，公司從創(chuàng )立公司的那一刻開(kāi)始，就是講究品質(zhì)的，我們出一個(gè)新產(chǎn)品，設計可能要用1—2個(gè)月的時(shí)間，還有后面不斷的測試打樣，我們銷(xiāo)售一個(gè)手機殼，一個(gè)表帶，保持了5年左右的時(shí)間沒(méi)有壞掉，這個(gè)品質(zhì)是難得的，所以才給我們后臺店鋪留下了這么多這么好的評價(jià)。
回想那一年剛開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，包括我在內的員工只有XX人，那個(gè)時(shí)候，看不了太遠，也看不了更高，也沒(méi)想過(guò)公司真正壯大是什么樣子，但今年的年會(huì )我們就有30多人在這里，明年我們肯定會(huì )得到新一輪的增長(cháng)。
在20xx年，對我們來(lái)講，是一個(gè)挑戰的一年，我們在過(guò)去的一年，公司取得了非常顯著(zhù)的進(jìn)步和成績(jì)，我們開(kāi)始不斷的研發(fā)出新的產(chǎn)品，發(fā)展品牌，我們的亞馬遜品牌店鋪，推出的新產(chǎn)品，在短短的3個(gè)月，創(chuàng )造出了銷(xiāo)量，20xx年整體營(yíng)業(yè)額達，這一切離不開(kāi)所有同事的努力，在這里感謝我們的設計同事，經(jīng)常性加班加點(diǎn)的改稿修稿，設計新產(chǎn)品，在公司要求提供更高的品質(zhì)和工藝的時(shí)候，團隊也不斷地努力創(chuàng )新推陳出新，感謝業(yè)務(wù)部的同事，有時(shí)候為了向客戶(hù)索要一個(gè)好評，深夜還在給客戶(hù)發(fā)郵件，感謝采購部的同事，在時(shí)間緊迫，品質(zhì)要求這么高的情況，能按時(shí)把控交貨時(shí)間，感謝物流的同事，任勞任怨，確定當天的訂單能順利發(fā)送，取得這個(gè)成績(jì)，離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)同事的配合，走到今天，我們算是小有成就，但是如果我們以攀登喜馬拉雅山作為目標的話(huà)，我們才剛剛啟程。我們還有很長(cháng)很長(cháng)、很難很難的路要走。
20xx年，我們還有幾個(gè)明年即將要做的計劃，在這里和大家分享一下：
最后，我要強調的是我們要做一個(gè)什么樣的企業(yè)，企業(yè)是以營(yíng)利為目的，但企業(yè)僅僅想著(zhù)嬴利是永遠不夠的，對于優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)贏(yíng)利是為了能夠堅持下去、從而實(shí)現理想。我們必須要創(chuàng )新我們的產(chǎn)品，尤其是品牌，創(chuàng )新的產(chǎn)品。為什么我一直在強調做品牌，亞馬遜大家都在做，但并不是每個(gè)人都能做的成功，你賣(mài)的產(chǎn)品，大家都在賣(mài)，競爭如此激烈的市場(chǎng)，我們怎么找到自己的立足之地了，我覺(jué)得我們是有能力做的，我們將來(lái)會(huì )設計出更多智能化，數據化的產(chǎn)品，我們更多的要看消費者需要什么，我們應該為消費者創(chuàng )造什么價(jià)值，我們不斷地要跟消費者溝通，來(lái)不斷地完善我們的產(chǎn)品。
現在已經(jīng)越來(lái)越多的國外客戶(hù)已經(jīng)了解了嘜殼這個(gè)品牌，越來(lái)越多的供應商期待和我們合作，越來(lái)越多的國外客戶(hù)給了我們贊美和祝賀�？粗�(zhù)我們這個(gè)團隊的進(jìn)步，看著(zhù)我們的隊伍在風(fēng)浪中慢慢長(cháng)大，這一切都是我引以為傲，自豪的。自豪的并不是企業(yè)一年可以賺多少錢(qián)，而是我們有一群有理想，共同進(jìn)退的同事，我相信與你們攜手，沒(méi)有什么困難，是我們不能戰勝克服的。
最后，再次祝賀大家在新的一年里，工作順利、身體健康、合家幸福！祝愿嘜殼的明天更加美好！謝謝！
公司領(lǐng)導演講稿18
尊敬的X總，陳總及各位領(lǐng)導各位同仁；
大家下午好！
歲末年關(guān)大盤(pán)點(diǎn)，快馬加鞭又一年。值此新年到來(lái)之際，我們歡聚一堂，南昌XX公司又獲得了江西省管委會(huì )授予的“年度突出貢獻獎”榮譽(yù)稱(chēng)號，在此我作為公司的負責人深感榮幸，我深深的知道這個(gè)榮譽(yù)是江西省管理區對南昌XX公司一年來(lái)工作的肯定，也是對南昌XX公司在今后更好的把工作做好的一種鼓勵。
但我深深的明白一個(gè)道理，孩子總離不開(kāi)媽媽的庇護，也離不開(kāi)兄弟的支持。南昌XX有今天的發(fā)展歸功于于總公司的指導幫助，更離不開(kāi)江西區域的正確引導以及兄弟公司的大力支持，我們才有了今天的榮譽(yù)，在此我代表南昌XX公司向管理區夏總經(jīng)理及各位領(lǐng)導，各位兄弟公司表示忠心的感謝！祝大家在新的一年里合家歡樂(lè )，XX事業(yè)步步高升！
有責任敢擔當，同發(fā)展共進(jìn)步，南昌XX公司始終嚴格貫徹落實(shí)總公司的各項有關(guān)規定，嚴格服從管理區的每項決定，領(lǐng)悟出了道理就是“創(chuàng )新力”就是發(fā)展力，“執行力”就是生產(chǎn)力。記得XXXX年4月8日夏總來(lái)南昌XX公司第一次考察的時(shí)候，看到我們公司操作員工做事非常有干勁，話(huà)務(wù)員接電話(huà)非常有禮貌，當時(shí)就情不自禁的講了一句話(huà)笑著(zhù)說(shuō)，張加林“還可以”啊，比我想象中的好，當然夏總也對有些要加強的方面也一一做出了指出，比如作業(yè)場(chǎng)地比較凌亂，衛生情況不夠理想，標識不夠清晰等。談到企業(yè)文化夏總意味深長(cháng)的講了，要把企業(yè)做強做大“人”是根本，XX的口號是“全網(wǎng)一體，贏(yíng)在執行”，要讓員工熱愛(ài)公司，首先領(lǐng)導關(guān)心員工，善待員工，員工信任公司，忠誠公司，讓員工帶著(zhù)一份感情，帶著(zhù)一份熱情的心，來(lái)公司高高興興上班高高興興下班，等等這些就是所謂的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設在公司的不斷發(fā)展中起著(zhù)非常關(guān)鍵的作用，因為努力是要靠大家努力，只有大家攜手共進(jìn)，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天！
于是南昌XX著(zhù)手召開(kāi)負責人會(huì )議，在中心夏總經(jīng)理的指導下，在南昌XX總經(jīng)理陳XX的大力支持下，完善了很多相關(guān)的工作，功夫不付有心人，XX公司的服務(wù)好在周邊的市民眼里影響很大，很多客戶(hù)都會(huì )在回訪(fǎng)的時(shí)候無(wú)意中表?yè)P南昌XX的服務(wù)很好，引起了當地政府青云譜區人民政府的高度重視，在XXXX年5月8日青云譜區委宣傳部趙主任來(lái)公司考察，趙主任說(shuō)南昌XX是盛開(kāi)在快遞行業(yè)的文明之花，在同年7月被該區授予“文明單位”稱(chēng)號。家逢喜事爽，春來(lái)百事新。各位領(lǐng)導，各位同仁，各位兄弟姐妹XXXX年的鐘聲已經(jīng)敲響了！在新的一年里，我們又會(huì )迎來(lái)新的挑戰，新的機會(huì )，新的人生。莊子說(shuō)的好：人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已！人生短暫，我們應當珍惜眼前，珍惜現在，勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，要在XX發(fā)展的事業(yè)中取得更好的成績(jì)，“中國人的快遞”，XX的成就和發(fā)展，是離不開(kāi)在座的每一個(gè)XX人的智慧和汗水，在成功與喜悅的同時(shí)讓我們大家來(lái)唱響XX之歌，圓相同的一個(gè)夢(mèng)，讓世界處處相通，讓未來(lái)的路，鋪滿(mǎn)彩虹，我們的生活隨著(zhù)XX的不斷發(fā)展，我們的未來(lái)將更加美好！
謝謝大家！
公司領(lǐng)導演講稿19
各位同仁：
大家上午好!
時(shí)隔一年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內心激動(dòng)非常，感動(dòng)萬(wàn)分!
在此，我謹代表xx集團和即將在X市成立的XX公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過(guò)去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策，可謂批星戴月，勞苦功高!公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開(kāi)的!同時(shí)，特別感謝大家對我的幫助和關(guān)心!
XX集團中心自去年成立以來(lái)，至今也一年有余，在過(guò)去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂(lè )!最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷(xiāo)售精英和營(yíng)銷(xiāo)高手!看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來(lái)，有你們在，我堅信!有任何的困難我們都可以克服，有任何市場(chǎng)我們都可以做好!公司的明天將充滿(mǎn)無(wú)限希望!
過(guò)去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來(lái)到，我可以說(shuō)是一無(wú)所有，只有一名員工，幾千塊錢(qián)。有的只是堅信自己會(huì )成功的信念，以及一往如前的大無(wú)畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白，營(yíng)銷(xiāo)模式一片陌生，很茫然、很無(wú)助。一切都是從零開(kāi)始。
我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和在XX市，為了找到一個(gè)客戶(hù)，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午，沒(méi)有喝一口水，沒(méi)有吃一口飯，結果那個(gè)客戶(hù)還一盒藥都沒(méi)有定。
短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎XX市所有的客戶(hù)!終于把市場(chǎng)打開(kāi)了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了后來(lái)的xx市場(chǎng)。才有了我們現在坐在一起的所有同事。
回想往事，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒(méi)有在公司上班了，但我依然懷念他們!依然感謝他們!
過(guò)去的一年中，我們有過(guò)太多的失敗，也有過(guò)很多的成功.總結過(guò)去，展望未來(lái)。我們需要的不是沉醉于過(guò)去的些許收獲，更不是懊惱于過(guò)去的點(diǎn)滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思!共同創(chuàng )造更加輝煌的明天!
下面，我將我們過(guò)去一年以來(lái)公司所存在的一些問(wèn)題簡(jiǎn)單作一下總結，希望大家共勉!
公司的收獲與成功：
一、在過(guò)去的一年中，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無(wú)到有，從滯銷(xiāo)到暢銷(xiāo)。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到12月30日，我們三個(gè)市場(chǎng)，共實(shí)現銷(xiāo)售回款160多萬(wàn)元�？蛻�(hù)九千多家，其中，建立穩定供銷(xiāo)關(guān)系的近三千家。產(chǎn)品也有原來(lái)的16種增加到現在的20幾種，并且以后還會(huì )逐漸增加!我們充分看到了市場(chǎng)的潛力，也看到了XX集團和我們的發(fā)展。
二、在過(guò)去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個(gè)人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長(cháng)，銷(xiāo)售額更是節節攀升。涌現出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng )造一個(gè)好的平臺，一個(gè)快樂(lè )和諧的工作環(huán)境。
三、在過(guò)去的一年中，營(yíng)銷(xiāo)模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng )新了很多營(yíng)銷(xiāo)模式，XX年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng )下墊江之最、之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個(gè)團結的團隊，創(chuàng )新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、現在的我們，更是得到了XX集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬(wàn)的信用擔保，還給了我們更多的市場(chǎng)。我們有蓉藥集團這樣一個(gè)好的平臺，有總部大力的扶持，是沒(méi)有理由做不好的。
過(guò)去的輝煌都也成為過(guò)去，人的眼睛是長(cháng)在前面的，不是長(cháng)在后面，現在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過(guò)的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開(kāi)誠布公的總結總結我們過(guò)去的一年來(lái)所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來(lái)都是情有可原，難以避免。也有人說(shuō)責任不在員工，在領(lǐng)導。
是的，我也很認同這種說(shuō)法，過(guò)去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時(shí)間，所有的錯誤是不是都可以避免呢?所以，今天把這些過(guò)去的失誤指出來(lái)，并不是要追究哪一個(gè)人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。
最后，預祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創(chuàng )佳績(jì)!謝謝大家。
公司領(lǐng)導演講稿20
尊敬的各位同仁、親愛(ài)的合作伙伴們：
大家新年好！
新年的腳步已經(jīng)越來(lái)越近了，我們走過(guò)了忙碌而多彩的20××年，信心百倍地迎來(lái)了充滿(mǎn)生機的20××年。值此元旦佳節即將到來(lái)之際，我謹代表公司董事會(huì )，向辛勤工作的全體員工及家屬致以節日的祝賀和誠摯的慰問(wèn)！祝節日快樂(lè )！大家辛苦了！
20××年，是嶄新的一年， 挑戰未來(lái)我們需要有，著(zhù)眼于未來(lái)的戰略眼光，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進(jìn)取，我們需要更多的學(xué)習，增加知識儲備；需要創(chuàng )新，不斷突破陳規；需要實(shí)干，把目標落實(shí)于行動(dòng)中；需要高效，需要團結，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己；全體××人擰成一股繩，同心同德，和舟共濟。
共創(chuàng )、共建、共贏(yíng)、共享是我們公司秉持的價(jià)值觀(guān)，公司是我們大家的，××公司是我們大家施展能力，為家庭、社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現我們社會(huì )責任的平臺。公司未來(lái)的發(fā)展依然需要我們共同的努力。構建和諧的學(xué)習型團隊，為每一位員工提供更高的發(fā)展平臺和更多施展才華的機會(huì )，實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的共同成長(cháng)，實(shí)現共創(chuàng )輝煌，共贏(yíng)未來(lái)，共享成功的核心價(jià)值觀(guān)。
最偉大的人格魅力就是自信+負責；道德+操守；犧牲+奉獻。 誠信經(jīng)營(yíng)是公司發(fā)展和立足之本，更是我們每位員工不可缺少的基本素質(zhì)。誠信要求我們大家，無(wú)論是對客戶(hù)還是對我們公司內部，
都要本著(zhù)誠實(shí)、負責的態(tài)度。20××年三鹿牌奶粉的事件，告訴了我們只有誠信的公司才能長(cháng)久發(fā)展，也只有誠信的公司才會(huì )被社會(huì )所認可。我們要照顧好我們的利潤，就必須照顧好我們的客戶(hù)。我們公司一直提倡的就是追求陽(yáng)光下的利潤；工作上主張光明磊落，開(kāi)誠布公，批評與自我評批；人格上主張自尊自重、自珍自愛(ài)，嚴守誠信品德�，F在因為緣分也因為機遇，我與大家共同為××的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望××能回報大家努力工作所帶來(lái)的價(jià)值，也希望××能幫大家實(shí)現社會(huì )價(jià)值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，我知道自己承擔著(zhù)巨大的責任讓××發(fā)展得更好，讓××的每一個(gè)員工都盡可能得到安定的工作、最好的福利。有時(shí)候難免會(huì )覺(jué)得累，可是這種累很有價(jià)值。
我的理想就是要把××公司辦成一個(gè)受人尊敬的企業(yè)，盡快做到讓我們的員工成為本地區、本行業(yè)最受人尊敬、羨慕的員工。就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶(hù)，你的家人、你的朋友我在××公司工作的時(shí)候，他們會(huì )投以你無(wú)比羨慕和崇敬的目光。
我們××公司的遠大目標就是：漢中××，中國××強大的民族和強大的企業(yè)都是教育出來(lái)的！
我們要建立符合公司發(fā)展的人力資源管理體系，能夠立足于公司長(cháng)期發(fā)展，樹(shù)立以人為本的管理理念。推進(jìn)制度改革，營(yíng)造以美好事業(yè)留人、深厚感情留人、良好待遇留人的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。我們堅信人才是××實(shí)業(yè)公司最重要的財富和最有價(jià)值的戰略資源，我們將向一流的企業(yè)學(xué)習管理、引進(jìn)先進(jìn)企業(yè)的管理理念和技術(shù)，我們將加大人力資源的開(kāi)發(fā)、培訓，讓公司成為培養人才的大學(xué)校。我們將創(chuàng )造良好的工作氛圍，關(guān)心員工技能的成長(cháng)、品德的優(yōu)化、心理的成熟與身心的愉悅，我們希望員工能伴隨著(zhù)公司的發(fā)展而同步成長(cháng)。我尊重每個(gè)人的才華，只要大家積極主動(dòng)、愿意將自己的才華施展出來(lái)，只要我們一起集思廣益，密切配合，我想沒(méi)有做不了的事，達不成的目標。俗話(huà)說(shuō)：商場(chǎng)如戰場(chǎng)，×××艘大船要在波濤洶涌的市場(chǎng)中行得更遠是需要大家不懈的努力�！痢烈斑M(jìn)，那么你就應該走得更快，而不是落在后面，我相信大家會(huì )做得更好，飛得更高！我更加堅信：在肩負著(zhù)社會(huì )責任與企業(yè)使命的××，在傳承××文化、引領(lǐng)美好生活的同時(shí)，我們仍將繼續上路！就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響××新的樂(lè )章××將會(huì )因為有我們的存在而變得更加榮耀，更加精彩！××公司成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)10年的奮斗拼搏、創(chuàng )新開(kāi)拓，成為具有很強市場(chǎng)競爭力和創(chuàng )新活力的現代企業(yè)。面對新的機遇和挑戰，××人志存高遠，用滿(mǎn)懷豪情繪制著(zhù)百年宏圖�！痢寥似谕�(zhù)走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個(gè)興盛百年，縱橫中國的輝煌××。這是時(shí)代發(fā)展潮流賦予××人的神圣使命。
××公司成立于20××年到今年已經(jīng)走過(guò)了整整10個(gè)年頭，借此年終大會(huì )我在這里鄭重地提出：《承接過(guò)去10年的努力拼博，開(kāi)啟輝煌發(fā)展的新10年》，從現在起到20××年，公司要實(shí)現業(yè)績(jì)和利潤翻兩翻。
在過(guò)去的十年中，我們一直快速成長(cháng)�；仡欉^(guò)去，我們有太多美好的記憶：
一、×××腦公司已經(jīng)成為了漢中電腦行業(yè)最有影響力的公司；公司業(yè)績(jì)連續多年來(lái)以100%的速度在成長(cháng)，隨著(zhù)分銷(xiāo)體系的建立、分公司的成功開(kāi)設，公司正在走向更加的輝煌。
二、 于20××年投資創(chuàng )辦的××公司，只經(jīng)過(guò)兩年的時(shí)間就成了漢中婚紗行業(yè)的標竿，20××年銷(xiāo)售額又成長(cháng)了38%，公司正在大步向前走去。
三、多元化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)喜人：兼并的東方紅商場(chǎng)裝修一新，租賃收入是原來(lái)的3倍，而且每年還在遞增；水電站正在有序建設，公司將在兩年內投資開(kāi)發(fā)原制革廠(chǎng)用地成功的10年，值得慶祝的10年，是我們全體××人努力拼博的結果。成績(jì)只屬于過(guò)去，未來(lái)還需要我們共同去開(kāi)拓，未來(lái)的輝煌需要我們共同去創(chuàng )造。
公司經(jīng)過(guò)研究認為；我們完全有信心、有決心也有能力；用10年的時(shí)間，分三步達成這個(gè)目標！
第一步；今年的經(jīng)濟大環(huán)境并不好，但我們依然保持了強勁成長(cháng)勢頭，未來(lái)形勢將會(huì )一片大好，我們將用兩年的時(shí)間對公司進(jìn)行調整儲備，到20××年公司業(yè)績(jì)爭取保持在現有的基礎上提升50%，繼續保持行業(yè)領(lǐng)跑者位置。
第二步；從那時(shí)起再用3年的時(shí)間，到20××年，要在20××年的基礎上實(shí)現第一個(gè)翻一翻，做到員工福利大幅提升，公司知度、社會(huì )美譽(yù)度、社會(huì )影響力全面提升。
第三步；到10年規劃的20××年，要在20××年的基礎上再翻一翻，公司多元化經(jīng)營(yíng)項目有序進(jìn)行，架構更加合理，爭取走出漢中地區，公司銷(xiāo)售要面向整個(gè)西北，在西安設立總部，公司要成為西北較出名的品牌公司，為走向全國做好準備。
這就是我們未來(lái)10年備斗的目標和任務(wù)，目標既然確定，行動(dòng)就是最好的回答。少一點(diǎn)守成多一點(diǎn)創(chuàng )新，少一點(diǎn)本位多一點(diǎn)融合，少一點(diǎn)指責多一點(diǎn)欣賞，少一點(diǎn)懈怠多一點(diǎn)勤奮。
我們要進(jìn)一步整合物流、資金流、信息流，提升公司信息化水平和核心競爭力。堅持深化改革，破除落后的、固步自封的傳統思想，樹(shù)立先進(jìn)的、與時(shí)俱進(jìn)的新思維、新觀(guān)念；拋棄經(jīng)驗式的、粗放式的管理方式，采用科學(xué)的、現代化的管理方法。這一切的努力讓我們完全有理由相信在新的一年，我們一定會(huì )變得更大更強，飛得更高更遠！在新的一年里，站在新的起點(diǎn)上，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，只要我們再接再厲，奮發(fā)進(jìn)取，挑戰自我，勇于創(chuàng )新，把握機遇、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，就一定能夠把××的事業(yè)進(jìn)一步做大、做強，做成行業(yè)的領(lǐng)跑者。我們的目標一定會(huì )實(shí)現，我們的目標也一定能夠實(shí)現。
最后，祝愿大家在新的一年里，工作順利，身體健康，吉祥如意，闔家幸福！預�！痢翆�(shí)業(yè)公司的明天更加輝煌！
公司領(lǐng)導演講稿21
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家好！
能夠為公司的服務(wù)是我的榮幸，我來(lái)到公司已經(jīng)x年，早已經(jīng)對工作非常的熟悉，能夠做主管這一職位，讓我感覺(jué)自己的進(jìn)步是非常大的，俗話(huà)說(shuō)：“在其位謀其職”，我也一定會(huì )在今后的工作當中承擔起這份職責，我感謝公司對我的信任，讓我做主管這一職位，我感到無(wú)比的榮幸，我也非常相信在今后的學(xué)習生活當中我能夠把這些事情做的更加的好，現在在這個(gè)職位上面我確實(shí)是感到了不小的壓力，但是我一點(diǎn)都不覺(jué)得自己做不好的，x年來(lái)我也一直都在積累，過(guò)去的幾年是對自己的磨礪，也是不斷的成長(cháng)自己，我是非常感激的，也是希望在這樣的環(huán)境下面讓自己一點(diǎn)點(diǎn)的去嘗試更多的東西。
今后的時(shí)間還長(cháng)，我相信還是會(huì )有很多事情等著(zhù)我去做好，作為一名主管，我真的是感覺(jué)自己的情緒不好，在這一階段的工作當中自己做的也并不是非常的到位，我相信不管是在什么時(shí)候這些都是可以去落實(shí)好的，現在我也是意識到了這這些問(wèn)題，我是能夠把自己的這些細節方面進(jìn)一步調整好，以后的工作當中要承擔起這份職責，我也相信這是我對自己能力最好的證明，現在我也需要用實(shí)際行動(dòng)去證明自己，希望在今后的工作當中我們能夠一同把工作做好，這一點(diǎn)是非常重要的，工作當中一起去做好這方面的細節，我是一個(gè)對工作專(zhuān)注的人，過(guò)去的x年在工作當中也是很認真，我覺(jué)得認真應該是工作當中的一種常態(tài)，我們每一個(gè)人都應該要有。
不管是在什么時(shí)候都應該要有這樣的狀態(tài)，去做好，在這樣的環(huán)境下面也是對自己能力一個(gè)不錯的展示，現在公司發(fā)展的越來(lái)越好，我應該更加的努力，不拖后腿，也希望各位同時(shí)們在以后的工作當中給我更的建議，畢竟在這么一個(gè)職位上面不能面面俱到，我們是一個(gè)集體，只有保持的認真，正確的意見(jiàn)才能夠讓我把工作做的更好，這一點(diǎn)是一定的，我也相信在接下來(lái)的工作當中，我覺(jué)得很多事情都是應該做的更加的到位，在這方面是有非常多的事情要去做好的，我對自己很有信心，在今后的工作當中我的事情也會(huì )越來(lái)越多，但是我不會(huì )讓公司失望，我一定會(huì )繼續努力提高自己的能力，在這個(gè)工作崗位上面把工作做的更加的好。
公司領(lǐng)導演講稿22
尊敬的各位領(lǐng)導，
首先感謝公司的信任和厚望，予我擔負甘肅小哲實(shí)業(yè)物業(yè)管理中心經(jīng)理重任，面對公司目前的高速發(fā)展及對管理人員高標準要求的現狀，本人將面臨著(zhù)實(shí)打實(shí)戰的嚴峻挑戰和考驗，將通過(guò)不懈努力提高服務(wù)水平和管理能力，不負眾望。在今后的工作中，本人將結合公司的管理方針、服務(wù)理念，以商戶(hù)滿(mǎn)意為目標，不斷提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，并為公司發(fā)展儲備人力資源，保證所帶團隊能夠快速健康發(fā)展�，F根據目前情況做以下管理規定。
工作重點(diǎn)：
1、堅持良好的工作作風(fēng)，逐步完善服務(wù)體系，理順關(guān)系，明確責任，健全制度使管理工作逐步走向正�；�。
�。�1）實(shí)行內部分工逐級負責制，各部門(mén)員工崗位分工明確。
�。�2）制定切實(shí)可行的管理措施，切實(shí)執行"首長(cháng)責任制"。
�。�3）建立激勵機制、健全績(jì)效考核制，根據員工工作表現、工作成績(jì)、崗位技能等真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情。對一些表現不好、工作能力、業(yè)績(jì)較差的、達不到公司要求的員工，采取嚴格的內部管理措施，該罰的罰、該勸退的勸退。
2、培養部門(mén)間的團結協(xié)作精神，調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性，增強主人翁意識。
�。�1）每周召開(kāi)一次主管級工作例會(huì )，定期召開(kāi)區域員工會(huì )議，在傳達工作方法、總結工作經(jīng)驗的同時(shí)，充分聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，提高執行力。
�。�2）不定期開(kāi)展團隊活動(dòng)。組織員工進(jìn)行多樣化的互助活動(dòng)，加大部門(mén)間的協(xié)助力度，增強員工的凝聚力和向心力。
�。�3）加強員工思想品德教育，杜絕凡事"等﹑要﹑靠"的思想，樹(shù)立以商戶(hù)為中心全新的服務(wù)理念。 20xx年是公司成長(cháng)壯大的一年，我們將積極配合公司的發(fā)展目標，在服務(wù)的整體水平和服務(wù)質(zhì)量上下功夫，服務(wù)重在細節，細節貴在"以人為本，以誠為準"，于細微處見(jiàn)精神，真正做到"服務(wù)從每一件小事做起"，以規范操作、熱情服務(wù)來(lái)展開(kāi)各項工作，認認真真、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事，使我們的服務(wù)工作讓商戶(hù)滿(mǎn)意、讓公司滿(mǎn)意、讓社會(huì )滿(mǎn)意。相信在公司的支持領(lǐng)導下。
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