董事長(cháng)年會(huì )演講稿
董事長(cháng)年會(huì )演講稿（精選10篇）
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？以下是小編收集整理的董事長(cháng)年會(huì )演講稿（精選10篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
董事長(cháng)年會(huì )演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家下午好！
又是一年一度的年終總結大會(huì )，我很榮幸可以代表我們行政部發(fā)言，在此，我要感謝各位領(lǐng)導、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持和配合。過(guò)去的一年里，行政部結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政管理工作更加規范化、制度化。具體工作匯報如下：
1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設施設備的申購、維護及保養，日常辦公耗材費用控制在合理的范圍內，保證日常行政業(yè)務(wù)結算和報銷(xiāo)等工作的正常有序。
2、做到員工人事檔案、合同檔案、印信管理等工作的清晰明確，嚴格規范；
3、做到了收、發(fā)文件的準確及時(shí)，并對領(lǐng)導批示的公文、指令做到了及時(shí)處理，不拖拉；
4、協(xié)助部門(mén)負責人做好人事招聘及員工勞動(dòng)關(guān)系的完善；我入職一年以來(lái)，熟悉了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，熟悉了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清楚的認識，對分內的工作內容能很好地完成并主動(dòng)加以改進(jìn)！在新的一年里，按照部門(mén)計劃，我將提高對各項專(zhuān)業(yè)性技術(shù)資料的分類(lèi)學(xué)習，按照行業(yè)規范做到對檔案及合同管理規范化、標準化！
行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內外，協(xié)調左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，我們深知自己的責任和義務(wù)。在20XX年，我們行政部將以更加積極的態(tài)度，嚴格按照公司制定的發(fā)展規劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎工作的同時(shí)，向更高更好的方向發(fā)展！
最后，我祝愿在座的所有領(lǐng)導、同事在新的一年里：身體健康，合家幸福！年終總結發(fā)言稿謝謝！
董事長(cháng)年會(huì )演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
時(shí)間過(guò)的是很快的，上一次年終總結大會(huì )好像還是前幾個(gè)月的事情，轉眼之間今年的年終總結會(huì )就已經(jīng)召開(kāi)了，這也預示著(zhù)今年的工作已經(jīng)結束了。今天是我們公司的20xx年度年終總結大會(huì )，我代表xx的管理層站在這里發(fā)言，我的心情是很激動(dòng)的。今年我們公司的工作成績(jì)大家也應該都清楚了，可以說(shuō)是很不錯的。公司能夠有今天這樣的發(fā)展，是離不開(kāi)大家的認真和努力的，大家這一年也辛苦了，在接下來(lái)的時(shí)間里可以稍稍的放松一下，但也不能太過(guò)放松了，工作還是要認真的去完成的。
年尾這幾個(gè)月的時(shí)間確實(shí)是非常的辛苦的，但這辛苦也是沒(méi)有白費的。公司在大家的努力下有了很好的成績(jì)，在這里我也代表公司的管理層向大家表示感謝，感謝大家為公司的發(fā)展做的貢獻，感謝大家為公司的前進(jìn)所做出的努力。我想大家也應該發(fā)現了自己付出的努力得到的回報是很豐厚的，所以我想你們也應該知道在之后的工作時(shí)間中應該要怎樣做了。努力的工作不僅是對我們公司有利的一件事，對你們的成長(cháng)和進(jìn)步也是很有利的。我想大家在這一年的工作中應該是有了很大的進(jìn)步的，在你們自己都沒(méi)有發(fā)現的時(shí)候就悄悄的進(jìn)步了，所以不管是為了什么但是應該要努力的工作的。在工作的時(shí)候是一定要有激情的，這樣自己才會(huì )有進(jìn)步。
公司這幾年的發(fā)展是越來(lái)越好了的，我想大家也是能夠看到的。我們每一個(gè)人都是做出了貢獻的，這樣想著(zhù)是不是覺(jué)得很有榮譽(yù)感。但是之后也還是要繼續的努力的，如果公司一直都沒(méi)有進(jìn)步的話(huà)，是一定會(huì )被其它的公司所超越的，這應該也是大家不想看到的。在社會(huì )上沒(méi)有進(jìn)步代表的就是退步，每一個(gè)人都在努力的工作，若是自己沒(méi)有努力的話(huà)那是一定會(huì )被甩到后面去的。我們作為領(lǐng)導也一直都在努力，去學(xué)習很多新的東西，去為了公司更好的發(fā)展而努力。我相信只要我們大家一起努力，是一定能夠讓公司有更好的發(fā)展的，在明年也一定能夠讓公司再進(jìn)一步。
新一年的工作馬上就要開(kāi)始了，希望大家在新的一年里也能夠保持現在這樣的工作態(tài)度和對待工作的熱情，在新的一年做出更好的成績(jì)，也祝愿大家在新的一年里能夠有更大的進(jìn)步！
謝謝大家！
董事長(cháng)年會(huì )演講稿3
尊敬的領(lǐng)導們，同事們：
你們好！
今天我很高興自己能夠作為領(lǐng)導的代表上臺發(fā)言，又到了做年終總結的時(shí)候了，在此我想問(wèn)問(wèn)在場(chǎng)的所有人你們今年完成了自己的工作嗎？在今年的工作中有什么收獲呢？我想若是今年都有很認真的在工作的話(huà)是一定會(huì )有收獲的。在這里我也代表所有的領(lǐng)導感謝大家對我們這一年的工作的支持，我想若是沒(méi)有你們的幫助我們也是不能去完成自己這一年的工作的，所以也在此感謝所有人對我們的工作的幫助。
在公司最后沖刺的這一個(gè)月大家也辛苦了，這一次的總結大會(huì )也相當于是一次表彰會(huì )了，利用這一次的機會(huì )來(lái)犒賞大家。我也想說(shuō)大家這幾個(gè)月的辛苦是沒(méi)有白費的，今年公司是取得了不錯的成績(jì)的，這當然是離不開(kāi)在座的所有人的努力的，但今年的成績(jì)馬上就要成為過(guò)去式了，新的一年的工作已經(jīng)要開(kāi)始了，希望所有的同事們在短暫的休整過(guò)后能夠很快的回歸到工作的狀態(tài)當中去，為我們明年的成績(jì)而努力的奮斗。我們不能只把自己目光放在過(guò)去的成績(jì)上，這樣是很難再有進(jìn)步的，我們應該要看向未來(lái)，為了未來(lái)自己能夠獲得更好的成績(jì)而努力。
我想大家今年的年終獎應該是很豐厚的吧，所以在之后的工作是不是更應該努力了呢？公司發(fā)展的好，我們所有人在這個(gè)過(guò)程中也是能夠得到發(fā)展和獎勵的。我其實(shí)也發(fā)現了在這一年中是有很多人認為公司的發(fā)展與自己是無(wú)關(guān)的，這樣的想法其實(shí)是非常的錯誤的。就算之后你不會(huì )留在公司的工作，但公司發(fā)展的好的話(huà)你自己也是能夠沾光的，在之后你有了在我們公司的工作經(jīng)歷之后再去找工作是會(huì )順利得多的，所以工作是一定要努力認真的去完成的。
在工作的過(guò)程中工作的態(tài)度是非常的重要的，只有有一個(gè)好的工作態(tài)度才能夠把工作做好，自己也才能夠在工作的過(guò)程中有進(jìn)步。不管你對公司的看法是怎樣的，只要是自己的工作都應該要認真的去完成。在工作的過(guò)程中也應該要努力的去學(xué)習一些新的東西，學(xué)習的機會(huì )是很難得的，只有抓住了機會(huì )自己才能夠在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到一些東西。
新一年的工作很快的就要開(kāi)始了，在新的一年中讓我們一起努力，為了公司在明年能夠取得更好的成績(jì)而努力。希望大家都能夠用熱情和認真的工作態(tài)度去迎接我們新的一年的工作！
謝謝大家！
董事長(cháng)年會(huì )演講稿4
尊敬的各位來(lái)賓，親愛(ài)的員工們、朋友們：
大家晚上好！春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個(gè)喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來(lái)。值此佳節之際，我代表xx公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問(wèn)候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意！
，我們走過(guò)了坎坷，走過(guò)了荊棘；，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開(kāi)。在這不平凡的年里，公司有你們才走過(guò)了風(fēng)雨，經(jīng)歷了彩虹，見(jiàn)證了陽(yáng)光！廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰勝了困難，收獲了豐碩成果！
在過(guò)去的年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著(zhù)很大困難，外部市場(chǎng)的激烈競爭，內部質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)問(wèn)題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的'工作作風(fēng)，在各部門(mén)緊密協(xié)調配合下，還是取得了一個(gè)豐收的！
我們超額完成了生產(chǎn)年度計劃，為公司打開(kāi)了市場(chǎng)大門(mén)，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經(jīng)銷(xiāo)商、代理商朋友們致以最崇高的敬意！
新的一年，競爭與發(fā)展同在。我們將以“追求、持續、改進(jìn)”的企業(yè)精神為指導，堅持“綠色新能源”的企業(yè)宗旨，為實(shí)現“弘揚環(huán)保理念，助力健康生活”的企業(yè)使命而不懈努力，力求實(shí)現“xxx行業(yè)的領(lǐng)跑者”的.企業(yè)愿景。為廣大客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更高效的服務(wù)！
20xx新年，新氣象，還有一個(gè)新的征程。我們的未來(lái)是光明的，是可喜的�！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。年，敲起了戰鼓；春，吹響了號角！我們把愿望寫(xiě)在今天，聽(tīng)事業(yè)的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺！不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業(yè)夢(mèng)想并為此奮斗到底！最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿(mǎn)懷迎龍年！
再次祝愿全體員工及家人新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
董事長(cháng)年會(huì )演講稿5
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會(huì )，我在此向大家致以最真誠的問(wèn)候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬(wàn)事如意！新年大發(fā)！
回顧到公司以來(lái)的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂(lè )，也共同披風(fēng)頂雪覆過(guò)那些隱藏在這里的憂(yōu)患，與公司共榮發(fā)展。
首先，我從這幾個(gè)月對公司行政工作的細心觀(guān)察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見(jiàn)諒！
行政部在最近幾個(gè)月結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其它部門(mén)的協(xié)調與溝通，使行政部基礎治理工作實(shí)現了規范化，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的條件。
一是建立了員工人事檔案、業(yè)績(jì)考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等。
這幾個(gè)月以來(lái)收發(fā)文件20幾件，并對領(lǐng)導批示的公文做到及時(shí)處理，從不拖拉；及時(shí)完成各類(lèi)報表及總結；辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節省出發(fā)。
減少公司不必要的開(kāi)支；組織和協(xié)助組織召開(kāi)各種會(huì )議20多場(chǎng)，做到會(huì )前有準備，會(huì )中有記錄，會(huì )后有總結；組織全體員工戶(hù)外活動(dòng)1次，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)后有總結。
二是健全了人事資料，各類(lèi)報表及總結。
三是完善了部門(mén)組織職能，入職、請假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報表等工作。
對南北方分公司返貨管理、對賬也進(jìn)行了規范；對返貨監督實(shí)行人人監督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績(jì)，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導和大家對我工作的支持。
在此，我以無(wú)限的真誠向大家說(shuō)聲：“謝謝！”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵！
在行政工作取得一定成績(jì)的同時(shí)，行政工作還存在著(zhù)諸多問(wèn)題：
一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開(kāi)展得不是很順暢，工作開(kāi)展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒(méi)法主動(dòng)性去開(kāi)展工作。
二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著(zhù)成效。
三是各職能部門(mén)未執行到位，不能發(fā)揮各部門(mén)職能作用，導致工作起來(lái)沒(méi)有層次感，沒(méi)有執行力度，沒(méi)有工作效率。
工作難開(kāi)展、問(wèn)題難解決、工作效率難提高。針對行政工作的種種問(wèn)題，行政部門(mén)將在來(lái)年積極、主動(dòng)加強與各部門(mén)領(lǐng)導溝通，協(xié)調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問(wèn)題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強！
最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬(wàn)事大吉！
謝謝大家！
董事長(cháng)年會(huì )演講稿6
同志們：
今天召開(kāi)全校干部職工大會(huì )，對20xx年度考核工作進(jìn)行安排部署，目的是統一大家的思想，提高同志們對考核工作重要性的認識，更好地完成20xx年度的考核工作任務(wù)。下面我就如何搞好20xx年度的考核工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認識考核工作的重要性
年度考核既是一項常規性工作，又是一項十分重要的工作，也是一項全新的工作。說(shuō)它常規，是因為年度考核是對干部職工一年工作的總結和考評，年年都要搞，每個(gè)單位都要搞。說(shuō)它重要，是因為年度考核是加強干部隊伍建設，完善干部監督工作的一項重要手段。說(shuō)它是全新的工作，是因為今年的考核工作是第一次與工作實(shí)績(jì)考核相結合進(jìn)行的，也是個(gè)人自評與部門(mén)民主測評、全校測評、校領(lǐng)導考評考核相結合進(jìn)行的第一次。因此搞好年度考核工作，對于落實(shí)考核工作有關(guān)規定、促進(jìn)黨校全面建設、加強干部隊伍管理具有非常重要的意義。
(一)搞好年度考核工作是落實(shí)國家工作人員考核規定的需要。根據中組部人事部《國家工作人員考核規定》，事業(yè)單位的非領(lǐng)導成員工作人員考核，區分為平時(shí)考核和定期考核兩種方式，現在搞的年度考核就是定期考核的主要方式。依據《考核規定》，年度考核工作要按照規定的權限、條件、標準和程序在每年年末或者翌年年初進(jìn)行，這是中家工作人員管理的必要手段和程序。
(二)搞好年度考核工作是認真總結20xx年工作，努力搞好20xx年工作的需要。剛剛過(guò)去的一年，在市委教育工委、市教育局的正確領(lǐng)導下，我辦全體干部職工圍繞圍繞辦教育干部滿(mǎn)意培訓這個(gè)中心，堅持以校長(cháng)為重、服務(wù)為先、教育干部滿(mǎn)意為導向，以提升教育干部培訓服務(wù)水平為著(zhù)力點(diǎn)，積極爭做為校長(cháng)服務(wù)的先進(jìn)標兵，爭當服務(wù)對象稱(chēng)贊的優(yōu)秀模范，爭創(chuàng )改革創(chuàng )新的干訓先鋒。積極開(kāi)展“學(xué)習型、服務(wù)型、落實(shí)型”黨校創(chuàng )建活動(dòng)，積極開(kāi)展以“二標三亮四比五創(chuàng )”為載體創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)(“二標”：即對照標準、爭創(chuàng )標桿。對照先進(jìn)黨組織“五個(gè)好”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”這兩個(gè)具體標準，積極瞄準一流創(chuàng )標桿。 “三亮”：即亮標準、亮身份、亮承諾。通過(guò)公開(kāi)部門(mén)和個(gè)體的崗位職責、服務(wù)內容、服務(wù)流程、服務(wù)保障、服務(wù)監督等，亮出服務(wù)標準。采取佩戴黨徽、擺放臺簽、設立黨員責任區等方式，公開(kāi)黨員姓名、崗位、職務(wù)等信息，亮出黨員身份。通過(guò)公開(kāi)服務(wù)事項、工作流程、辦結時(shí)限、服務(wù)區域，進(jìn)一步完善創(chuàng )先爭優(yōu)承諾內容，制訂”為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”黨組織和黨員個(gè)體服務(wù)承諾書(shū)，并通過(guò)多種形式公開(kāi)黨組織和黨員服務(wù)承諾事項和內容，接受群眾監督�！彼谋取保杭幢葘W(xué)習、比工作、比創(chuàng )新、比奉獻。通過(guò)抓好黨性教育、職業(yè)道德教育和培訓業(yè)務(wù)知識學(xué)習，積極撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )，加強理論武裝，做學(xué)習標兵。通過(guò)進(jìn)一步明確崗位職責和服務(wù)區域、服務(wù)標準等，開(kāi)展“五看”競賽活動(dòng)，推進(jìn)工作任務(wù)高質(zhì)量完成。結合打造優(yōu)雅黨校、全力推進(jìn)教育現代化等中心工作任務(wù)，開(kāi)展“我為創(chuàng )建獻一計”活動(dòng)，集聚集體智慧，創(chuàng )新培訓管理模式，創(chuàng )新培訓管理服務(wù)載體。對照年度創(chuàng )先爭優(yōu)承諾和為民服務(wù)承諾內容，引導黨員當表率、樹(shù)標桿、作奉獻，在本職崗位上創(chuàng )一流業(yè)績(jì)�！拔鍎�(chuàng )”：即創(chuàng )滿(mǎn)意單位、創(chuàng )滿(mǎn)意部門(mén)、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌、創(chuàng )服務(wù)標兵、創(chuàng )一流形象。深化群眾滿(mǎn)意部門(mén)創(chuàng )建工作，對照評比標準，培育2個(gè)群眾滿(mǎn)意部門(mén)。結合“全國文明城市”創(chuàng )建工作，把“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)作為服務(wù)和保障創(chuàng )建成功的重要內容和標準，充分利用每月黨員閃光言行、每月“干部之星”、“十佳干部”和“干訓先鋒”等的培育評比活動(dòng)，引導黨員當表率、爭先進(jìn)、樹(shù)標桿;積極開(kāi)展爭創(chuàng )“黨員先鋒崗”、“巾幗文明崗”等服務(wù)品牌，豐富品牌內涵，提升品牌品質(zhì)。積極深化“城市管理四大提升”工程，把“五創(chuàng )”活動(dòng)與內強素質(zhì)、外樹(shù)形象結合起來(lái)，打造一流干訓隊伍。)圓滿(mǎn)完成了20xx年年度目標任務(wù)。但是，在工作中，從全校到每一個(gè)部門(mén)、每一位同志，工作中取得了哪些成績(jì)，有哪些經(jīng)驗值得總結，教訓在哪里，都值得我們進(jìn)行認真的總結。因此，通過(guò)對20xx年工作進(jìn)行認真總結，發(fā)揚成績(jì)、克服不足，努力搞好20xx年工作，促進(jìn)我校工作再上新水平。
(三)搞好年度考核工作是黨的事業(yè)發(fā)展和維護干部職工切身利益需要�！秶夜ぷ魅藛T考核規定》規定，國家工作人員年度考核的結果作為調整職務(wù)、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據。這是依法治國方略在國家干部人事管理方面的重要體現，是干部人事制度規范化管理的重要內容，所涉及的是黨的事業(yè)和維護干部職工的切身利益。因此說(shuō)，考核工作與大家息息相關(guān)，大家對此要有充分的認識和足夠的重視。
二、我校年度考核工作的安排
校黨總支非常重視20xx年度的考核工作。黨總支多次開(kāi)會(huì )進(jìn)行了研究，考核辦根據黨總支的意見(jiàn)做出全面安排部署，專(zhuān)門(mén)發(fā)了的'通知。同往年相比，20xx年度考核工作有這么幾個(gè)特點(diǎn)：
一是考核工作責任進(jìn)一步落實(shí)。往年學(xué)校在進(jìn)行年度考核時(shí)，成立考核領(lǐng)導小組。今年校黨總支根據上級要求》，結合我辦實(shí)際，研究成立了考核領(lǐng)導小組，設立了辦公室，明確了任務(wù)，落實(shí)了責任，從組織上強化保證了全校20xx年度的考核工作�？己说姆秶�，在往年的基礎上也進(jìn)行了擴大，包括處室考核和人員考核兩個(gè)方面，被考核人員包括中層干部、一般干部及臨時(shí)聘用人員三類(lèi)。
二是考核基本方法有了一定的改革創(chuàng )新。這次考核的主要步驟是：全員述職;個(gè)人自評、部門(mén)測評、全員測評、領(lǐng)導評價(jià);考評匯總;綜合評定等7個(gè)主要步驟。年度考核采取記分方法是與以往不同的主要地方。在通過(guò)這種形式，給大家提供了一個(gè)共同交流學(xué)習的機會(huì )，讓每位同志都站在臺上講一講一年來(lái)的工作，談?wù)勑牡皿w會(huì )，總結經(jīng)驗、改進(jìn)工作。
三是考核時(shí)間安排比較緊湊。根據安排，考核分三個(gè)時(shí)間段，1月9日進(jìn)行總結動(dòng)員，1月10日至12日進(jìn)行個(gè)人準備，被考核人員寫(xiě)出個(gè)人書(shū)面述職總結，并填寫(xiě)《年度考核登記表》，考核自評表。1月13日集中年度考評，1月14日綜合評定等次。
四是考核方法更加科學(xué)。這次對干部職工考核的最終結果是以分數的形式呈現的。對應每一層次的同志都有不同的計算方法和權重。
三、幾點(diǎn)要求
一是對考核的認識要統一。根據黨總支的安排，這次年度考核，主要是考核個(gè)人。全校干部職工一定要統一思想認識，積極投入考核工作�？己宿k公室要合理安排，精心組織，嚴格按考核程序和要求，抓好各個(gè)環(huán)節，充分發(fā)揮年度考核工作的激勵和導向作用。
二是對考核的態(tài)度要端正。黨總支要求每個(gè)同志都要端正態(tài)度，以認真負責的精神，客觀(guān)公正地對待年度考核。既要注意防止和克服 “考核年年搞，總是老一套”及“事不關(guān)己、走過(guò)場(chǎng)”的錯誤態(tài)度。端正思想認識，組織發(fā)動(dòng)每個(gè)同志積極參與，使考核評價(jià)客觀(guān)公正準確，結果讓人心服口服;也要注意防止和克服“只重結果，不重過(guò)程”的問(wèn)題。按照《考核規定》，優(yōu)秀等次人員要控制在10%，我校局優(yōu)秀只有2個(gè)名額。由于名額受限，評選出來(lái)的優(yōu)秀等次人員只能是我校眾多優(yōu)秀人員中的代表。每個(gè)同志只要是付出了努力，做出了實(shí)績(jì)，都會(huì )得到大家的公認、得到組織的認可。因此，既要看重考核結果，也不要過(guò)分地、不適當地對待考核結果。要保持健康的心態(tài)和振奮的精神，使這次年度考核工作成為今后工作的“加油站”，成為繼續前進(jìn)的動(dòng)力。真正把這次年度考核工作，作為檢驗工作成效的過(guò)程，作為總結工作經(jīng)驗、提高工作水平的過(guò)程，作為增進(jìn)團結、凝聚人心、鼓舞干勁的過(guò)程，做到無(wú)論評上優(yōu)秀或評不上先進(jìn)，都能有所收獲，都能對干部的個(gè)人進(jìn)步和工作開(kāi)展產(chǎn)生積極的影響。
三是對總結評議要實(shí)事求是。我校的考核工作方案對20xx年度考核工作的基本原則、內容和標準、程序以及相關(guān)事宜等都做出了規定，提出了要求，大家一定嚴格按照要求穩步進(jìn)行。在考核進(jìn)行到測評時(shí)，每位同志都要實(shí)事求是，以求真務(wù)實(shí)的政績(jì)觀(guān)和工作實(shí)績(jì)?yōu)樽鴺诉M(jìn)行衡量打分，決不能以個(gè)人的感情好惡定每個(gè)人的等次分數，真正把那些埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)秀同志考評出來(lái)，把那些帶領(lǐng)全部門(mén)同志完成工作任務(wù)出色的優(yōu)秀同志推選出來(lái)，以樹(shù)立黨校正確的工作導向。同志們在進(jìn)行述職時(shí)，要對自己德、能、勤、績(jì)、廉這五個(gè)方面的實(shí)際表現情況和工作任務(wù)完成情況，進(jìn)行正確的分析，既不能片面夸大成績(jì)，同時(shí)也不能故意回避不足，既要把成績(jì)講夠，也要把差距說(shuō)透，要在縱向對比中看到工作成績(jì)，也要在橫向比較中發(fā)現不足，認真總結經(jīng)驗、全面推動(dòng)工作。
董事長(cháng)年會(huì )演講稿7
各位同志們：
大家好!
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對一年來(lái)辛勤工作在教育教學(xué)第一線(xiàn)的廣大老師和同志們表示真誠的問(wèn)候和衷心的感謝!
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步加強中小學(xué)校領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，根據縣教體局黨委《關(guān)于對全縣中小學(xué)(幼兒園)校領(lǐng)導班子進(jìn)行年度考核的通知》(教發(fā)〔20xx〕8號)精神，從五月下旬開(kāi)始，局黨委組成四個(gè)考核小組，分別對全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導班子進(jìn)行年度考核，其目的是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導班子一年來(lái)在德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況，以及班子隊伍、教師隊伍團結狀況、工作積極性等方面的情況，對學(xué)校領(lǐng)導班子的工作作出公正客觀(guān)的評價(jià)。同時(shí)也為局黨委對全縣中小學(xué)校(幼兒園)的領(lǐng)導班子調整提供依據。
本次考核的對象是學(xué)校校長(cháng)、副校長(cháng)以及部分學(xué)校黨支部副書(shū)記�？己说某绦蚍殖伤膫�(gè)步驟：
首先，我們一起聽(tīng)取學(xué)校每一位班子成員在履行職責和思想、作風(fēng)、學(xué)習、廉潔自律等方面的主要成績(jì)、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報，以及在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中積極引導全體教師與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓進(jìn)取，推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報。
第二，參加會(huì )議的每一位同志根據學(xué)校領(lǐng)導的述職述廉報告，結合平時(shí)對他們的了解，以無(wú)記名方式填寫(xiě)民主測評表。同時(shí)推薦年紀較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調能力較突出、工作責任心強的同志作為學(xué)校領(lǐng)導后備隊伍。
第三，由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，具體了解學(xué)校領(lǐng)導干部履行工作職責、執行黨風(fēng)廉政建設目標責任制及遵守廉潔自律各項規定等方面的情況，聽(tīng)取廣大教師和有關(guān)同志的意見(jiàn)和建議。
最后，考核組根據廣大教職工民主測評的情況和個(gè)別談話(huà)情況形成書(shū)面考核材料報局黨委，考核的結果將作為干部選拔任用、獎懲的重要依據。
為了做好這次考核工作，現在提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會(huì )議的同志都必須認真聽(tīng)取學(xué)校領(lǐng)導的述職述廉報告，對他們的工作作出綜合、公正、客觀(guān)的評價(jià)，不搞親疏好惡，吹毛求疵，也不得借考核之機搞陰謀詭計，打擊報復。
二、每一位同志都必須本人填寫(xiě)民主測評表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫(xiě)，不得干預他人填寫(xiě)。
三、民主測評表和民主推薦表按要求填寫(xiě)完成后直接交考核組統計人員手中。
另外，參加個(gè)別談話(huà)的人員要實(shí)事求是地反映情況，理性分析學(xué)校工作中取得的成績(jì)和存在的問(wèn)題，積極提出促進(jìn)學(xué)校穩定和長(cháng)遠發(fā)展的意見(jiàn)和建議。沒(méi)有被點(diǎn)到參加談話(huà)的同志如果有想說(shuō)的話(huà)、想提的意見(jiàn)，可以隨時(shí)向考核組同志提出，或通過(guò)書(shū)面信函、電話(huà)、電子郵件等方式向我們反映。我們的目的只有一個(gè)，那就是維護學(xué)校的穩定和發(fā)展，促進(jìn)教育的公平與均衡，提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。
謝謝大家!
董事長(cháng)年會(huì )演講稿8
同志們：
為了進(jìn)一步加強鄉政府建設，經(jīng)鄉黨委會(huì )議研究，決定對全鄉機關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉自聘人員進(jìn)行年度全面考核。
今天，我們在這里召開(kāi)年度考核會(huì )議，主要任務(wù)就是請大家在認真對他們進(jìn)行考核�？己酥饕獙⒓涌己巳藛T一年來(lái)的德能勤績(jì)廉等綜合表現進(jìn)行評價(jià)，共分四個(gè)等次，優(yōu)秀、稱(chēng)職(合格)、基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)。請各位同志對照他們的現實(shí)表現，在相應的欄目?jì)却蚬础?/p>
這項工作是一項嚴肅的組織行為，是履行知情權、參與權、監督權、選擇權的一個(gè)十分重要的過(guò)程，需要大家的配合和支持。無(wú)論是被考核者，還是參加考核活動(dòng)的其他同志，都要認清考核工作的重要性，以對黨的事業(yè)、對所在單位領(lǐng)導班子建設高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地對待這項工作，積極主動(dòng)地支持，參與這項工作。民主考核過(guò)程是走群眾路線(xiàn)的過(guò)程，也是廣大干部群眾行使自己的民主權利的過(guò)程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權，代表自己及其周?chē)母刹咳罕妼Ρ豢己巳俗鞒鰧?shí)事求是的評議;另一方面，還要注意尊重他人的民主權利，在評議干部時(shí)，大家要獨立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權利�？己嘶顒�(dòng)結束后，各人填寫(xiě)的情況也不要去打聽(tīng)。
同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認識做好這項工作的重要意義，本著(zhù)對同志、對組織、對單位工作高度負責精神，珍惜自己的民主權利，積極參加今天的活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成考核任務(wù)。
謝謝大家!
董事長(cháng)年會(huì )演講稿9
同志們：
今天，我們在這里召開(kāi)全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì )，目的是通過(guò)考核，正確評價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作成績(jì)，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。為確�？己诵Ч�，下面我講五點(diǎn)要求：
一、要明確考核的目的和意義
年度考核是對于全面客觀(guān)地評價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊伍管理體制有著(zhù)重要的意義。它主要是用來(lái)警醒大家對過(guò)去的一年進(jìn)行工作回顧，總結經(jīng)驗，吸收教訓，為求來(lái)年創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)打下基礎。因此，對干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀(guān)要求，也是每個(gè)干部自身發(fā)展的內在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。
二、要客觀(guān)、辯證的對待自己和他人
全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jì)觀(guān)嚴格要求自己，正確客觀(guān)地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系�？己嗽u價(jià)是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現，通過(guò)考核的方式對同志們一年來(lái)的工作成績(jì)做一個(gè)全面、客觀(guān)、公正的評價(jià)，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據，以達弘揚先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績(jì)好的同志不要沾沾自喜，成績(jì)一般的同志也不要背上思想包袱，通過(guò)考核深刻剖析找差距，發(fā)現優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。
三、考核對象有變化，需要區別對待。
根據《公務(wù)員法》規定，考核對象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導成員公務(wù)員與非領(lǐng)導成員公務(wù)員等，大家要區別對待。對非領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責和有關(guān)要求進(jìn)行總結，局黨組主管領(lǐng)導在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由局機關(guān)負責人或者授權的考核委員會(huì )確定考核等次。對領(lǐng)導成員的定期考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規定辦理。
四、要克服兩種傾向，確�？己诵Ч�
克服兩種傾向，即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性?xún)A向。在考核工作中要克服不夠嚴謹規范，走過(guò)場(chǎng)對付檢查的傾向，具體表現為：一是不嚴格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，只憑自己的主觀(guān)印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據來(lái)確定，存在著(zhù)隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng )優(yōu)的激勵作用。
總之，希望大家統一思想，提高認識，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工作平穩、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。
董事長(cháng)年會(huì )演講稿10
同志們：
經(jīng)鎮黨委研究同意，今天，對 村(社區)兩委班子及成員進(jìn)行20xx年度民主測評。今天召開(kāi)這個(gè)會(huì )議，主要是部署這次民主測評任務(wù)。下面，根據鎮黨委要求，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、充分認識這次民主測評的重要意義
今年以來(lái)，全鎮認真學(xué)習貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì )精神，神搞建設、一心一意謀發(fā)展，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設不斷取得新進(jìn)展。全鎮經(jīng)濟社會(huì )的又好又快發(fā)展和繁榮穩定，其中很重要的一個(gè)原因，就是得益于農村干部隊伍建設的不斷加強。對村(社區)兩委班子及成員進(jìn)行民主測評，是對農村干部進(jìn)行考核的一個(gè)重要方式，是適應干部隊伍建設的內在要求，是貫徹“四民主一考核”工作的一項重要舉措。對村(社區)兩委班子及成員進(jìn)行年度測評，有利于全面了解村(社區)兩委班子及成員在實(shí)際工作中的表現情況，強化激勵約束機制，促進(jìn)搞好自身建設;有利于調動(dòng)干部的積極性、把干部的興奮點(diǎn)和注意力集中到科學(xué)發(fā)展、干事創(chuàng )業(yè)上來(lái)。因此，我們一定要認真對待這次測評會(huì )議。通過(guò)測評，準確反映村(社區)兩委班子及成員的思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面的真實(shí)狀況，為進(jìn)一步加強農村干部隊伍建設，推動(dòng)全鎮經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)的全面發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、測評范圍、內容
(一)測評范圍
村兩委班子及現任兩委班子成員
(二)測評內容
按照全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、進(jìn)一步加強農村干部隊伍建設的要求，對村(社區)兩委班子年度測評的內容主要包括經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )事務(wù)、民主自治、自身建設四個(gè)方面。對兩委班子成員年度測評的主要內容包括德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面。
三、測評的方法和步驟
這次測評采取無(wú)記名填寫(xiě)的方式進(jìn)行，由考核組負責收集匯總。
(一)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，進(jìn)行書(shū)面民主測評。參加民主測評會(huì )議的范圍為村(社區)兩委成員、黨小組長(cháng)、村民小組長(cháng)、村民委員會(huì )下屬組織負責人、全體黨員和村民代表，原則上小村(1500人以下)不低于30人，大村(1500人以上)不低于50人。這次測評，我們采取設置秘密寫(xiě)票室的辦法，參加測評人員單獨到秘密寫(xiě)票室寫(xiě)票，保障參加測評的同志都能充分行使自己的權利，表達自己的真實(shí)意愿。
(二)考察結果的運用。這次年度測評結果將和對村(社區)年度考核結果進(jìn)行綜合分析運用，作為村(社區)兩委班子及成員獎懲的重要依據之一。對考察優(yōu)秀的，建議給予表彰獎勵。對工作不努力、措施不落實(shí)、鬧不團結的，進(jìn)行批評教育，視情節予以誡勉、警告，限期改正。
四、幾點(diǎn)希望和要求
1、要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，全面、準確地評價(jià)村(社區)兩委班子及成員。這次年度測評，是為了全面掌握村(社區)兩委班子及成員的總體情況和現實(shí)表現，進(jìn)一步加強農村干部隊伍的思想政治建設和黨風(fēng)廉政建設，是一次正常的年度測評。大家要從事業(yè)出發(fā)，從大局考慮，按照測評的主要內容，根據自己平時(shí)對村(社區)兩委班子及成員了解的情況，實(shí)事求是地進(jìn)行評價(jià)，客觀(guān)公正地進(jìn)行測評，為鎮黨委全面了解村(社區)兩委班子及成員情況提供可靠依據。
2、要堅持注重實(shí)績(jì)原則，把工作實(shí)績(jì)作為評價(jià)村(社區)兩委班子及成員的重要依據。年度測評，主要是對村(社區)兩委班子及成員在履行職責過(guò)程中表現出的政治、思想、作風(fēng)和廉潔自律情況，特別是工作實(shí)績(jì)進(jìn)行深入細致地考察了解，客觀(guān)公正地做出評價(jià)。能否達到這個(gè)目的，關(guān)鍵在于同志們對村(社區)兩委班子及成員的認識和評價(jià)。大家一定要以嚴肅認真的態(tài)度、高度負責的精神對村(社區)兩委班子及成員的工作實(shí)績(jì)進(jìn)行客觀(guān)分析、全面評價(jià)，保證鎮黨委能夠把村(社區)兩委班子及成員的工作實(shí)績(jì)了解清楚，把握準確。
3、要堅持黨性原則，嚴守組織人事紀律。農村干部年度測評是貫徹“四民主一考核”工作的重要舉措，是對村(社區)兩委班子及成員思想、政治、工作的全面考察，也是對廣大農村黨員干部黨性觀(guān)念的一次考驗。根據上級有關(guān)規定，村(社區)兩委班子及成員年度測評以后每年都要進(jìn)行，是一項正常的工作，希望各位正確對待這次測評，一定要從事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)，堅持黨性原則，堅持公道正派，決不能摻雜個(gè)人情緒和私心雜念，更不能憑個(gè)人好惡和恩怨評價(jià)干部。要堅持看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展，看干部的一貫表現和全部工作，力求歷史全面、實(shí)事求是、客觀(guān)公正地評價(jià)干部。相信在座的每位同志能發(fā)揚過(guò)去的好作風(fēng)，講黨性、顧大局、守紀律，積極參與，全力搞好這次測評。
4、要處理好年度測評與工作的關(guān)系，努力做好當前各項工作。對村(社區)兩委班子及成員進(jìn)行年度測評，歸根到底是為了促進(jìn)工作。一年來(lái)，我們 村(社區)以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為契機，解放思想，搶抓機遇，科學(xué)發(fā)展，各項工作都取得了新的成績(jì)�，F在正值年末歲尾，各項工作任務(wù)非常繁重，希望大家在積極配合好測評工作的同時(shí)，統籌兼顧、合理安排，集中精力做好各自的工作，做到年度測評和正常工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，通過(guò)測評促進(jìn)各項工作再上新臺階。
謝謝大家!
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