餐飲員工上班手機管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的餐飲員工上班手機管理制度（精選6篇），歡迎大家分享。
餐飲員工上班手機管理制度1
目前員工在上班時(shí)間玩手機的現象非常普遍給店內的正常工作帶來(lái)嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時(shí)間玩手機，為保障餐廳運營(yíng)流暢，強化勞動(dòng)紀律，提高工作效率及工作質(zhì)量，規范職工上崗期間使用手機行為，特制定此規定。具體要求如下：
1、全體員工上班時(shí)間內在餐廳指定區域（見(jiàn)附圖）接聽(tīng)或撥打電話(huà)，除指定區域外嚴禁使用手機。
2、餐廳工作時(shí)間內使用手機僅限于接聽(tīng)和撥打電話(huà)，嚴禁在工作時(shí)間內做“低頭族”。
3、上班期間禁止玩手機，如瀏覽網(wǎng)頁(yè)、看視頻、聽(tīng)音樂(lè )、聊天等等，違犯者第一次警告，第二次經(jīng)濟處罰100除手機外，本規定也適用于具有網(wǎng)絡(luò )、游戲、娛樂(lè )功能的類(lèi)似電子設備。
4、按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，各部門(mén)領(lǐng)導對本部門(mén)人員負有監督職責。
5、違反手機禁用規定的，第一次予以口頭警告，再有違反本規定給予經(jīng)濟處罰100元，連帶處罰直屬領(lǐng)導50元。
6、各部門(mén)領(lǐng)導要做到以身作責，如發(fā)現部門(mén)領(lǐng)導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
7、如發(fā)現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的全勤獎。并行通知全體員工。
8、工作期間禁止玩手機，禁止使用手機做與工作無(wú)關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現，首次考核200元，兩次及以上加倍考核；并行通知全體員工。
9、工作期間如遇私人事務(wù)接打手機要簡(jiǎn)明扼要，總時(shí)長(cháng)不得超過(guò)5分鐘（緊急情況除外），禁止使用手機說(shuō)笑聊天。發(fā)現工作期間使用手機通話(huà)聊天，考核100元/次；
10、凡餐廳給予報銷(xiāo)話(huà)費的員工必須保持手機24小時(shí)暢通，手機出現故障要及時(shí)維修。因手機關(guān)機或手機故障影響工作且對餐廳造成影響的，視情節輕重考核200-500元；
11、會(huì )議中手機必須調成震動(dòng)或靜音模式，會(huì )議期間手機不得出現任何響動(dòng)，禁止在會(huì )議期間接打電話(huà)和使用手機做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)現考核500元/次；
12、因工作原因需要使用手機者，要嚴格律己。發(fā)現工作期間使用與工作無(wú)關(guān)的軟件應用或玩手機，首次考核200元，兩次及以上加倍考核；
13、工作事務(wù)接打手機要說(shuō)禮貌用語(yǔ)、口齒清晰，因工作外出要保持手機暢通，不得關(guān)機；
14、夜班人員必須要保障手機暢通電量充足，并隨身攜帶；
15、職工間對于違規使用手機情況要相互監督、提醒，共同杜絕工作期間玩手機和利用手機做與工作無(wú)關(guān)的事情；
16、各部門(mén)可參照己方實(shí)際情況并依據本規定對本部門(mén)手機使用方面進(jìn)行內部管理；
17、午休期間可以使用手機處理私人事務(wù)；
18、各部門(mén)對于班中使用手機情況的監管由各部門(mén)負責人和監察室共同負責；
19、各部門(mén)要切實(shí)加強對本部門(mén)員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。員工離開(kāi)工作崗位必須佩戴離崗證。
20、餐廳也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。處罰不是目的，望各位領(lǐng)導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為餐廳利益發(fā)展盡心盡責、無(wú)怨無(wú)悔！
21、所有罰款費用用于餐廳活動(dòng)經(jīng)費，例如燒烤、聚餐、旅游等。
22、餐廳一樓設有打卡處設置檢舉箱，對于在手機管理罰款制度執行上有存在問(wèn)題的，員工可以隨時(shí)檢舉。
23、對于積極舉報一些違反餐廳規定的行為落實(shí)屬實(shí)每次給予：10/次獎勵
餐飲員工上班手機管理制度2
第一節 總則
第一條 為了加強通訊管理，保證餐廳通信暢通，業(yè)務(wù)正常運行，確保信息的及時(shí)傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。
第二條 人力資源部是手機管理歸口管理部門(mén)，主要負責各部門(mén)手機、手機卡發(fā)放、監督檢查、維護、回收等管理。
第三條 各單位/部門(mén)須設專(zhuān)職或兼職手機管理員負責本單位/部門(mén)手機管理工作。
第二節 管理及使用規定
第四條 凡餐廳正式職員均可申請手機與手機卡。
第五條 銷(xiāo)售系統的手機、手機號與各銷(xiāo)售區域綁定，不隨人員變更而更換號碼;人力資源部指定的非銷(xiāo)售系統崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號碼。
第六條 凡已申請手機號碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用號碼。
第七條 手機、手機卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，若丟失或損壞的應及時(shí)匯報人力資源部辦理，并由本人負責相關(guān)費用。
第八條 如發(fā)現本人手機、手機卡私自交于他人使用，按次計算，首次扣當月25%的話(huà)費補助，第二次扣當月50%話(huà)費補助，第三次扣當月所有話(huà)費補助。
第九條 手機、手機卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機，在手機發(fā)生故障(沒(méi)電、被停機、手機丟失等)暫時(shí)不能使用時(shí)，可自行安排使用其他手機，并設置呼叫轉接，同時(shí)通知店長(cháng)。
第十條 如個(gè)人原因造成無(wú)法接通且影響工作者，按次計算，首次扣當月25%的話(huà)費補助，第二次扣當月50%話(huà)費補助，第三次扣當月所有話(huà)費補助。
第十一條 使用手機、手機卡的人員，離職時(shí)需辦理手機、手機卡交接手續，若出現損壞或欠費的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。
第十二條 手機、手機卡的使用由餐廳統一支付話(huà)費，如超出話(huà)費補貼標準，超出部分的費用在個(gè)人工資中扣除。
第十三條 手機、手機卡相互綁定，不可機卡分離使用，如違規按次計算，首次扣當月25%的話(huà)費補助，第二次扣當月50%話(huà)費補助，第三次扣當月所有話(huà)費補助。
第十四條 人力資源部負責監督檢查，對違反本制度規定使用的進(jìn)行相應的處罰。
第十五條 凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統計提交財務(wù)管理中心，由財務(wù)管理中心扣除話(huà)費補助。
第三節 申請流程
第十六條 餐廳各單位/部門(mén)如需申請手機、手機卡的，于每月25日前統一進(jìn)行申請后報人力資源部辦理。
第十七條 手機卡申請流程
(說(shuō)明：審批層級空缺時(shí)須向上一層級遞交)
第四節 手機話(huà)費補貼
第十八條 話(huà)費補貼為 每人200元/月。
第十九條 各單位/部門(mén)所有手機的話(huà)費補貼由本單位/部門(mén)承擔。
第五節 附則
第二十條 本制度由人力資源部負責解釋并修訂。
第二十一條 本制度自公布之日起施行。
餐飲員工上班手機管理制度3
為根據餐廳各部門(mén)工作需要，餐廳為部分員工配備工作手機使用。為了更好使用工作手機，加強手機使用管理，經(jīng)餐廳領(lǐng)導研究特制定本辦法，具體如下：
一、 使用工作手機分類(lèi)
1. 餐廳配備工作手機;
2. 工作手機根據崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開(kāi)通使用。
二、工作手機使用話(huà)費規定
餐廳與聯(lián)通餐廳通過(guò)友好協(xié)商，為餐廳辦理福建省范圍內單項收費卡，;基礎費用每月71元(月租、來(lái)顯、手機郵箱都包含)，由餐廳統一支付。
該套餐每月贈送不少于730分鐘全國通話(huà)，超過(guò)一分鐘撥打全國各地1毛5資費，接聽(tīng)電話(huà)全國各地免費;每月月送流量1080M;短信送200條每月。(超出基礎月費71元，由個(gè)人支付超出話(huà)費。)
工作手機使用實(shí)際費用超出指定套餐標準，如確實(shí)因工作需要增加費用指標，使用人可向餐廳提出申請，經(jīng)餐廳辦公室審核批準后，更換手機使用套餐資費標準。
三、工作手機使用約定
1.原則上餐廳配備工作手機所有權屬于餐廳，因工作需要由使用的個(gè)人保管，如有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的.，由丟失人自行購機，拒不購機的.，餐廳從使用工作手機員工工資里，一次或分期繳扣(丟失機型)的同等價(jià)值金額;不在保修范圍內損壞的，必須由使用工作手機本人在最短時(shí)間內自行修理并承擔所有費用。
2.使用餐廳配備工作手機，必須保持工作時(shí)間內通信暢通。由于自身原因(退網(wǎng)、改號、拒接、不應答、或手機損壞等)造成通信不暢，影響工作聯(lián)絡(luò )而造成嚴重后果的，按照餐廳有關(guān)規定處理。
四、工作手機回收或更新
餐廳配備工作手機，中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況，工作手機由餐廳收回重新分配。若丟失的或損壞的根據使用情況作出相應的賠償。
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第一章總則
第一條為加強手機使用（含小靈通、大靈通等）的保密管理，確保國家秘密安全，根據中央保密委員會(huì )《關(guān)于加強手機使用保密管理的通知》（中保委發(fā)〔20xx〕3號）及《手機使用保密管理規定（試行）》（東密發(fā)[20xx]2號），結合全局工作實(shí)際，制定本規定。
第二條涉密單位和人員使用手機應遵守本規定。
第三條嚴禁使用手機發(fā)送、接收、存儲包括語(yǔ)音、文字、圖像等內容的國家秘密。
第二章保密管理措施
第四條涉密單位應對涉密人員使用手機進(jìn)行嚴格管理。
第五條召開(kāi)涉密會(huì )議或者舉辦涉密活動(dòng)時(shí)，主辦單位要對手機的使用進(jìn)行嚴格管理，采取如下保密措施；
�。ㄒ唬⿷跁�(huì )議通知中對手機管理提出具體要求；
�。ǘ┲付▽�(zhuān)人對手機進(jìn)行監督管理；
�。ㄈ┰跁�(huì )場(chǎng)入口處對手機使用管理做出明顯提示；
�。ㄋ模┎扇∮行Т胧�，限制手機帶入，特殊原因確需帶入的，應當經(jīng)過(guò)主辦單位同意，并將手機電池取出。
第六條進(jìn)入保密要害部門(mén)、部位，嚴禁使用手機。
第七條其他有特殊要求的重要涉密場(chǎng)所嚴禁帶入手機。
第八條涉密單位的領(lǐng)導和保密要害部門(mén)、部位的工作人員不得使用境外組織或人員贈予的手機。
第九條屬下列場(chǎng)所之一的，必須使用手機信息干擾設備
�。ㄒ唬└鞣N涉密會(huì )議場(chǎng)所；
�。ǘ└黝�(lèi)屬于國家秘密的考試試卷復制場(chǎng)所；
�。ㄈ└黝�(lèi)屬于國家秘密的考試試題命題場(chǎng)所；
�。ㄋ模┢渌刑厥庖蟮闹匾婷軋�(chǎng)所。非涉密場(chǎng)所嚴禁使用手機信息干擾設備。
第三章保密管理職責
第十條涉密單位的保密管理職責：
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展手機保密知識宣傳教育；
�。ǘ┟鞔_手機保密管理的分管領(lǐng)導、機構和管理人員；
�。ㄈ┙⒔∪謾C使用保密管理規章制度；
�。ㄋ模┡渲梅媳Ｃ芗夹g(shù)標準的手機信息干擾設備；
�。ㄎ澹┴撠煂ι婷苋藛T使用手機情況進(jìn)行監督管理；
�。┘皶r(shí)報告手機泄密事件，積極采取補救措施和組織查處工作。
第十一條保密工作部門(mén)的保密管理職責：
�。ㄒ唬┙M織開(kāi)展手機保密知識的宣傳教育；
�。ǘ╅_(kāi)展對手機及干擾設備使用與管理情況的保密監督檢查；
�。ㄈ﹨f(xié)助部門(mén)大型涉密會(huì )議及活動(dòng)的手機保密管理工作；
�。ㄋ模┮婪ńM織查處手機泄密事件。
第四章獎懲
第十二條對防止或制止手機泄密有功的人員，給予通報表?yè)P或者獎勵。第十三條對在手機保密管理方面成績(jì)突出的單位，保密工作部門(mén)應給予通報表?yè)P或者獎勵。
第十四條對違反本規定，使用手機造成泄密的人員，依法給予黨紀、政紀處分，情節嚴重的，移交司法機關(guān)給予刑事處罰。
第十五條因管理不善，對手機泄密負有領(lǐng)導責任的直接領(lǐng)導，依照有關(guān)規定給予黨紀、政紀處分。
第五章附則
第十六條使用經(jīng)國家有關(guān)主管部門(mén)批準，具有保密保障措施的手機發(fā)送、接收、存儲國家秘密信息不適用本規定。
第十七條本規定由東營(yíng)市海洋與漁業(yè)局保密委員會(huì )負責解釋。
第十八條本規定自發(fā)布之日起施行。
3G移動(dòng)終端使用保密管理規定：
一、嚴禁使用3G移動(dòng)終端談?wù)�、傳輸、處理、存儲涉密信息�?/p>
二、禁止攜帶3G移動(dòng)終端進(jìn)入保密要害部門(mén)部位。
三、禁止在涉密會(huì )議和活動(dòng)場(chǎng)所使用3G移動(dòng)終端。重要涉密會(huì )議和活動(dòng)場(chǎng)所應采取符合國家保密標準要求的能夠覆蓋3G頻段的屏蔽或干擾措施。
四、禁止在涉密場(chǎng)所使用3G移動(dòng)終端進(jìn)行錄音、照相攝影、視頻通話(huà)和寬帶上網(wǎng)。
五、禁止將3G移動(dòng)終端作為涉密信息設備使用或與涉密計算機等涉密信息設備及載體連接。
六、涉密信息設備與3G移動(dòng)通信基站及信號轉發(fā)裝置的距離不得小于20米。
七、嚴格限制涉密科室和崗位配發(fā)使用3G移動(dòng)終端。
八、涉密人員使用3G移動(dòng)終端應當從嚴控制，用于公務(wù)活動(dòng)的3G移動(dòng)終端必須選用國內品牌，且實(shí)行實(shí)名制管理。
九、核心涉密人員、重要涉密人員不得使用3G手機。
十、本規定自發(fā)布之日起實(shí)施。
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1.目的：
為保證餐廳通信暢通，確保信息的及時(shí)傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規定。
2.手機分類(lèi)：
2.1公務(wù)手機：凡享有餐廳話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)話(huà)費的手機（含小靈通）。
2.2私用手機：凡屬個(gè)人購置、個(gè)人使用，餐廳不補貼話(huà)費的手機（含小靈通）。
2.3私有公用手機：凡屬個(gè)人購置，餐廳部分報銷(xiāo)話(huà)費的手機（含小靈通）。
3.手機使用：
3.1公務(wù)手機及私有公用手機必須從早上上班時(shí)間開(kāi)始開(kāi)機，至22：30前不得關(guān)機，休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開(kāi)機時(shí)間內關(guān)機的，須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。
3.2因工作性質(zhì)的特殊性，行政部經(jīng)（副）理、保衛科（副）科長(cháng)、儲運部經(jīng)（副）理、車(chē)隊（副）隊長(cháng)、小車(chē)司機須xx小時(shí)開(kāi)機，不得關(guān)機。
3.3因工作崗位的特殊性，儲運部貨車(chē)司機從早上7：30開(kāi)機，至23：00前不得關(guān)機。在外執行任務(wù)的司機必須xx小時(shí)開(kāi)機，不得以任何理由關(guān)機。
3.4生產(chǎn)一線(xiàn)工人上班時(shí)間不得攜帶手機（含小靈通）。
3.5非生產(chǎn)一線(xiàn)工人除公務(wù)手機及私有公用手機外，有必要在工作時(shí)間使用私用手機的人員必須提出書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)主管審核、常務(wù)副總批準方可使用，否則上班時(shí)間手機（含小靈通）不得開(kāi)機。
3.6除個(gè)別領(lǐng)取小靈通話(huà)費補貼的人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )外，所有領(lǐng)取手機話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)手機話(huà)費人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )。
4.手機維護：
4.1所有公務(wù)手機及私有公用手機應保證在規定開(kāi)機時(shí)間內電量充足，保障通信暢通。
4.2若因欠費被停機，應及時(shí)繳交話(huà)費于xx小時(shí)內開(kāi)通。
4.3若手機丟失，應于xx小時(shí)內（如出差外地，應于回餐廳后xx小時(shí)內）購買(mǎi)新機、補辦sim卡并開(kāi)通。
4.4手機發(fā)生故障（沒(méi)電、被停機、手機丟失等）期間，手機使用者應及時(shí)向行政部說(shuō)明（下班時(shí)間通知總機轉告），并告知聯(lián)絡(luò )方式。
5.手機配備及話(huà)費補貼：
5.1特殊崗位人員使用之公務(wù)手機sim卡須歸屬餐廳所有。若為私人自購，餐廳以回購方式向私人購買(mǎi)，每個(gè)號碼xx元。若私人不愿出讓sim卡，則餐廳另配sim卡，且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò )須使用餐廳配備的sim卡。
5.2凡經(jīng)理級（含）以上人員及業(yè)務(wù)人員，餐廳未配手機者須自備手機，餐廳配給sim卡，以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
5.3凡使用餐廳配備手機及sim卡的人員，須妥善保管，離職時(shí)需交還餐廳，如有遺失或損壞，須照價(jià)賠償。
5.4領(lǐng)取固定話(huà)費補貼人員若因公務(wù)話(huà)費增幅較大，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準，可增補話(huà)費補貼。
5.5餐廳根據享受固定手機話(huà)費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。
餐飲員工上班手機管理制度6
為了統一對餐廳人員使用手機的規范管理，確保手機使用的有效性，制定本規定如下：
第一條 新進(jìn)員工轉正后，因工作需要配置手機，應由個(gè)人提出申請（填寫(xiě)手機申領(lǐng)審批表），報部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理批準。
第二條 經(jīng)總經(jīng)理批準后的申領(lǐng)表流轉到總經(jīng)理辦公室和人力資源部后，由總經(jīng)理辦公室主管通知申請人領(lǐng)取手機和卡號。
第三條 餐廳發(fā)放的手機和卡號，產(chǎn)權屬餐廳所有。
第四條 手機在使用過(guò)程中如發(fā)生故障，在保修期內的非人為故障（由手機維修點(diǎn)鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理；在保修期內的人為故障（由手機維修點(diǎn)鑒定），由總經(jīng)理辦公室負責修理，費用由手機使用人承擔。超過(guò)保修期所發(fā)生的手機故障，均由手機使用人負責修理。
第五條 餐廳根據不同崗位，給予手機費用標準亦不同，具體標準由總經(jīng)理根據不同崗位而核定，如工作需要另作調整，由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。
第六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理手機費用不作限制。
第七條 每月由人力資源部根據電信（移動(dòng)）餐廳提供的話(huà)費發(fā)票，在工資內扣除員工超出標準額部分，扣款收據由人力資源部發(fā)給扣款個(gè)人。
第八條 手機應始終處于開(kāi)機狀態(tài)，以便餐廳隨時(shí)可以與你聯(lián)系。
第九條 總經(jīng)理辦公室負責手機的管理工作并將號碼表印發(fā)各部門(mén)。
第十條員工離職，需按規定交還手機及卡，如因特殊情況保留，需本人提出書(shū)面申請，總經(jīng)理簽批同意后，由總經(jīng)理辦公室辦理手機費用結算及號碼過(guò)戶(hù)手續。
第十一條 本規定由總經(jīng)理辦公室監督實(shí)施。
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