為什么你的工作越做越不開(kāi)心經(jīng)典美文

　　昨天，室友小冰加班到次日凌晨才回家。最近，她已經(jīng)連著(zhù)加了五天的班，而且一次比一次晚。

　　“再這樣下去，我真要辭職了�！边@句話(huà)小冰已經(jīng)說(shuō)了好多次。她上個(gè)月調到現在這個(gè)部門(mén)，薪資有所上浮，原本以為職業(yè)生涯的春天就要來(lái)了，豈料熬夜加班成了常態(tài)。

　　小冰以前的工作雖說(shuō)不累，但做的事情雜亂，她一直覺(jué)得自己得不到任何提升，加上待遇一般，本就打算辭職。調到新部門(mén)后，專(zhuān)業(yè)對口，待遇也有所改善，可這還沒(méi)兩個(gè)月，小冰又開(kāi)始動(dòng)搖了�！盀槭裁淳蜎](méi)有一份讓我真心熱愛(ài)的工作呢？待遇好、工作量適中，至少不用天天加班，咋就找不到呢？”

　　我想，這是很多人的困擾吧：找到一份自己真心熱愛(ài)的工作太難太難。身邊大多數朋友一邊抱怨著(zhù)工作，一邊繼續為五斗米而埋頭苦干。

　　我的前同事大偉就很幸運，因為他的第二份工作就是他熱愛(ài)的。

　　當時(shí)，我和他都負責寫(xiě)產(chǎn)品文案，事情煩瑣且反復。慶幸的是，基本不需要加班，當然工資也沒(méi)啥優(yōu)勢。很多有宏圖大志的人都表示以后要離開(kāi)這兒，可一問(wèn)他們以后打算做什么，沒(méi)人能說(shuō)出個(gè)所以然來(lái)。除了大偉，他想做平面設計。

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，我們并不看好，因為他是零基礎。然而，大偉花了兩個(gè)月工資報了個(gè)培訓班，趁工作日的晚上和周末去上課，堅持了整整三個(gè)月。他平時(shí)的工作不僅沒(méi)落下，還幫同事做起了平面設計，而且做得像模像樣，令我們刮目相看。

　　偶爾，他會(huì )上一些平面設計網(wǎng)站發(fā)布自己的作品，和別人交流。辭職時(shí)，公司想把他調到平面部，但他拒絕了。大偉清楚，如果自己想在這個(gè)領(lǐng)域有所建樹(shù)，就必須去專(zhuān)業(yè)的設計公司。如今，大偉已經(jīng)是一家知名設計公司的初級平面設計師�，F在的他比以前辛苦得多，卻樂(lè )在其中。

　　什么樣的工作會(huì )讓我們熱愛(ài)呢？一份你喜歡且有能力駕馭的工作，也就是所謂正確的工作。因為喜歡，你能全身心奉獻；因為能駕馭，你不會(huì )產(chǎn)生無(wú)力感。工作時(shí)越來(lái)越有干勁，效率和質(zhì)量分分鐘就能上來(lái)，成就感和幸福感也會(huì )倍增。

　　但并不是每個(gè)人都能像大偉那么幸運，能早早地找到適合自己的工作。想起畢業(yè)那會(huì )兒，好多同學(xué)擠破頭考進(jìn)銀行，考進(jìn)事業(yè)單位，可沒(méi)過(guò)多久，一個(gè)個(gè)也是怨聲載道，各有各的難言之隱。

　　“天啊，真的太苦了。工作量多倒是其次，業(yè)績(jì)壓力大得讓人頭疼，和同事之間的無(wú)形競爭也很磨人�！蓖瑢W(xué)露露就是一畢業(yè)進(jìn)的'銀行，半年時(shí)間，工作的新鮮感就被磨得所剩無(wú)幾。

　　一年過(guò)去了，露露沒(méi)有辭職，但也不再抱怨，因為她慢慢學(xué)會(huì )了自我調節。她懂得了如何消除工作的負面情緒，開(kāi)始認可自我價(jià)值，甚至和領(lǐng)導、同事建立起了友好關(guān)系。露露用平和的心態(tài)把所有疲憊轉化成動(dòng)力，久而久之，工作變得可愛(ài)了，自然她也少了很多煩惱。

　　記得在美國學(xué)者卡爾·紐波特寫(xiě)的一本書(shū)中看到過(guò)一個(gè)理論，叫自我決定理論。他提到了推動(dòng)人們持續堅持一份工作的三個(gè)因素，分別是自主、勝任，還有歸屬。

　　而露露狀態(tài)轉變的原因就屬于這其中的兩點(diǎn)：自主和歸屬。主動(dòng)意識到工作的價(jià)值和意義，讓自己和工作伙伴建立聯(lián)系；產(chǎn)生歸屬感，自然就能為工作提供源源不斷的能量。

　　所以，或許很多人都要經(jīng)過(guò)無(wú)數次的探索，才能找到適合自己的工作；又或是不斷磨煉，讓自己逐漸愛(ài)上現有的這份工作。

　　我們不熱愛(ài)工作的原因表面上看可能是工資太低、加班太多、任務(wù)太重等等，但終究還是因為我們沒(méi)能擺正自己在工作中的姿態(tài)。找不到正確的工作，那就學(xué)會(huì )正確地工作。當你調整了心態(tài)，換個(gè)角度思考問(wèn)題，一切難題可能就會(huì )迎刃而解了。

　　我找第二份工作的時(shí)候，遇到過(guò)一個(gè)HR。她說(shuō)，工作其實(shí)和愛(ài)情很像，在一開(kāi)始，你會(huì )有個(gè)“擇偶標準”，直到找到那個(gè)彼此看著(zhù)合適的。但這并不意味著(zhù)以后就一帆風(fēng)順，當你對“另一半”有了新的了解，也許就會(huì )產(chǎn)生很多負面情緒，甚至是排斥心理。

　　很多情侶最后分了手，就是因為相處過(guò)后發(fā)現不合適，磨合不了。同理，你難以忍受現有的工作，可能會(huì )辭職、會(huì )離開(kāi)，但如果你度過(guò)了這個(gè)時(shí)期，與工作求得和解，堅持到最后是完全沒(méi)問(wèn)題的。

　　因此，工作熱愛(ài)與否，并不完全取決于它本身是否“正確”，更要看你是否在“正確地”工作。能找到喜歡的何其幸也，找不到也不要擔心，有些工作不一定為你所愛(ài)，但可能是最適合你的。就像談戀愛(ài)一樣，我們也是找到合適的，過(guò)日子才能長(cháng)久。

　　不要再問(wèn)自己“為什么工作越做越不開(kāi)心了”，如果你有勇氣有想法，那就去開(kāi)創(chuàng )一片新天地。倘若沒(méi)有，不如放眼當下，少一些抱怨，多一些投入，其實(shí)也沒(méi)那么糟，不是嗎？

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