青年工作勵志散文隨筆

青年工作勵志散文隨筆1

　　1、多一點(diǎn)Why

　　當一個(gè)顧客，進(jìn)店時(shí)看到店里的員工低頭玩手機，會(huì )有什么感覺(jué)?

　　當你老婆總抱怨嫁給你沒(méi)有過(guò)好日子的時(shí)候?

　　當你抱怨自己買(mǎi)不起房子的時(shí)候?

　　當你抱怨別人對你不夠好的時(shí)候……

　　請先想想你又是什么樣子……

　　想想自己這一天都做了什么?

　　2、換位思考

　　這是一個(gè)很有意思的問(wèn)題，從不同的角度，有不同的解答。

　　對于老板而言，這句話(huà)，更像是對員工發(fā)自?xún)刃牡姆胃�之言，是的，哪個(gè)老板不希望自己的員工熱愛(ài)自己的企業(yè)呢?哪個(gè)老板不希望自己的員工將100%的精力都貢獻給企業(yè)呢?

　　從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，這句話(huà)就像是一句沖鋒號，被觸及的，不僅是員工的內心，更重要的是，通過(guò)換位的思考，讓員工理解老板的苦衷，畢竟，做企業(yè)不容易，在經(jīng)濟下行的通道中，做企業(yè)，更難。

　　當老板賦予員工展翅高飛的舞臺的時(shí)候，也對結果提出了更高的要求，有追求的員工，一定會(huì )置身其中，因為他明白：只有在這個(gè)舞臺上做得足夠精彩，他的未來(lái)才能足夠好。

　　當然，從員工的.角度來(lái)說(shuō)，尤其是對于有追求的員工來(lái)說(shuō)，這句話(huà)，更是一種自�。好總�(gè)人，都希望自己的價(jià)值能夠最大化，而企業(yè)能夠提供長(cháng)袖善舞的平臺，就是自己能力發(fā)揮的最佳臺階，畢竟，每個(gè)人都去創(chuàng )業(yè)，也不現實(shí)。

　　每個(gè)人，都會(huì )經(jīng)歷自己不同的職業(yè)階段，在每個(gè)階段，做什么事，要有清晰的目標，這是壓力，也是動(dòng)力，我們唯有將發(fā)條擰得足夠的緊，向前的推動(dòng)力才會(huì )更加的強勁和持久。

　　如果你是老板，你會(huì )聘用現在的自己?jiǎn)?

　　如果非常樂(lè )意，那就繼續這樣做下去;

　　如果相反你不愿意聘用自己，那就應該去反思你自己當下的行為!

　　不怕聘用沒(méi)有工作經(jīng)驗的人，但最終放棄的是沒(méi)有工作態(tài)度的人，無(wú)論你是誰(shuí)!

　　——致所有努力的人，自省!

青年工作勵志散文隨筆2

　　這世界有許多杰出的創(chuàng )業(yè)家，例如理查布蘭森、比爾蓋茲等等，而這些創(chuàng )業(yè)家之所以成功，有著(zhù)成功者所該有的好習慣，因為這些好習慣，才造就了他們的成功。企業(yè)家SUJANPATEL在《Entrepreneur》雜志網(wǎng)站上列舉出了11個(gè)，成功的企業(yè)家所具有的好習慣，供我們參考。

　　1.早起，成為晨型人

　　光是這一點(diǎn)，有很多人可能就做不到，有幾個(gè)人可以在早上五點(diǎn)起床工作的?但成功人士，大多數都屬于晨型人，他們都有早睡早起的習慣，早起能讓你一整天下來(lái)有更多的產(chǎn)出，你的作息正常，身體也會(huì )變得更健康。

　　早起還有另外一個(gè)好處，那就是非常的安靜，幾乎沒(méi)有可以讓你可以分心的事。

　　2.保持好的友誼

　　特別是那些優(yōu)秀的朋友、值得深交的同事，別小看培養人際關(guān)系這件事，它往往能夠幫助你的事業(yè)更順利，而這件事必須做長(cháng)期的準備，否則等到臨時(shí)需要人幫忙，就會(huì )發(fā)現沒(méi)幾個(gè)人可以找。

　　3.做好計劃、事前準備

　　SUJANPATEL說(shuō)，如果你不計劃，那其實(shí)就等于，你計劃著(zhù)失敗。那些成功的企業(yè)家，多半都擅長(cháng)計劃，因為沒(méi)有計劃，行動(dòng)就會(huì )漫無(wú)目的，就會(huì )變成事情多忙，但完成的卻少。有目標還不夠，目標訂出來(lái)后，你還需要一個(gè)確切可執行的計劃，否則你的目標永遠也不會(huì )有完成的一天。

　　4.持續不斷地學(xué)習

　　這世界總是變化的比你想象得還要快，因此，總是有學(xué)不完的東西等著(zhù)我們，如果停止腳步學(xué)習，很可能在還沒(méi)有意識到的時(shí)候，就已經(jīng)落后別人一大截了。成功的企業(yè)家都明白這一點(diǎn)，因此，從未間斷學(xué)習。

　　5.看見(jiàn)的是機會(huì )，而不是失敗的后果

　　不妨問(wèn)問(wèn)自己，是否常常害怕結果失敗，而裹足不前?面對人生各種難題，有些人看見(jiàn)的是機會(huì )，有些人看見(jiàn)的則是障礙，而成功的企業(yè)家，則會(huì )好好把握住他們所認為的'機會(huì )，而不僅僅只是看到失敗的后果，畢竟，我們無(wú)法預測未來(lái)，機會(huì )要靠自己去創(chuàng )造、把握，才會(huì )有，不是嗎?

　　6.勇敢實(shí)踐你心中的想法

　　你心中一定有不少想法，可能已經(jīng)深藏已久，也許你認為時(shí)候未到，所以尚未去實(shí)踐它。但成功的企業(yè)家，多半都明白，當自己心中想做什么事情時(shí)，就勇敢去做!因為時(shí)間永遠不會(huì )等我們，別等到老了才后悔、發(fā)現，自己什么事情還沒(méi)實(shí)踐。

　　7.與其找借口，不如讓它發(fā)生

　　人生這條路酸甜苦辣，成功的人永遠是少數，而成功的人之所以能成功，在于他們是行動(dòng)家，比起找借口替自己開(kāi)脫，他們更愿意讓事情發(fā)生、對自己的人生負責。

　　8.遇到困難，堅持下去

　　有些人在遇到困難后，覺(jué)得太難受，因而放棄了，而成功的企業(yè)家，懂得在難過(guò)的時(shí)候撐下去，因為勝利永遠屬于能夠堅持到最后一秒鐘的人。成功的人與失敗的人差別就在這里，能夠堅持到最后的人，才能夠嘗到勝利的滋味。

　　9.對工作充滿(mǎn)熱情

　　《20幾歲，影響男人的一生》的作者南仁淑曾說(shuō)：「如果你對自己做的事情總是傾注「熱情」，你會(huì )發(fā)現自己不知不覺(jué)間就成為了能經(jīng)營(yíng)好當下、更能經(jīng)營(yíng)好生活的人�！勾蟛糠莩晒Φ娜�，無(wú)一不是對自己的工作充滿(mǎn)熱情，畢竟，只有能夠讓你充滿(mǎn)熱情的事物，才能做一輩子，不是嗎?

　　10.把人生當成跑馬拉松來(lái)經(jīng)營(yíng)

　　失敗的人看短期，而成功的人看的則是長(cháng)期。很多事情，當你把它拉遠來(lái)看，往往當下就會(huì )做出不一樣的選擇。不妨問(wèn)問(wèn)自己，5年后，你還會(huì )跟現在一樣做相同的決定嗎?

　　11.即使難做決定，還是要做出選擇

　　很多事情都是灰色地帶，這世界充滿(mǎn)各式各樣的選擇，可能有對有錯，你也不知道哪個(gè)才是對你好的，而成功的企業(yè)家，不怕做出選擇，他們不會(huì )猶豫不決，如果做錯了選擇，那就重來(lái)，也好過(guò)都不做選擇，不是嗎?

青年工作勵志散文隨筆3

　　人在江湖漂，哪有不挨刀。職場(chǎng)里，挨老板罵，受上司氣，簡(jiǎn)直就是家常便飯。人在職場(chǎng)混，哪有不受委屈的。如果你還有被罵一句就覺(jué)得天塌了，自尊心極度受挫的話(huà)，就收拾回家吧，這里不適合你。一顆玻璃心，到哪里都不能長(cháng)久，你也不可能會(huì )取得什么樣成就，永遠只能成為職場(chǎng)的隱形人，也就永沒(méi)有出頭之人，永遠只能做一名最底層的小職員，被別人踩在腳下，其實(shí)，這就是一個(gè)惡性循環(huán)，進(jìn)而你被罵的概率沒(méi)有更大只有最大。

　　現在，職場(chǎng)競爭壓力這么大，長(cháng)江后浪推前浪，90后都踏入職場(chǎng)幾年了，如果你還在抱著(zhù)一顆脆弱的心搖擺在職場(chǎng)，總有一天你會(huì )跌得很慘。很多人因為被罵，尤其是在自己覺(jué)得很委屈的時(shí)候，心里是越想越難過(guò)，越想越覺(jué)得下不來(lái)臺，自尊心被虐了，周?chē)�的同事怎么看，總覺(jué)得自己好像丟了天大的面子，可是，職場(chǎng)中誰(shuí)沒(méi)受過(guò)委屈，就連老板和高層領(lǐng)導他們也是一步步受別人的氣走過(guò)來(lái)的，正因為他們有這么大的氣量來(lái)消化這些委屈和謾罵，才取得了今天的成就，而那些做錯了事或者受一點(diǎn)委屈就吵著(zhù)鬧著(zhù)離職的人，就是一種最懦弱的表現，遇到困難和挫折總是第一個(gè)想著(zhù)逃跑的人還能成什么氣候。

　　我曾經(jīng)服務(wù)的一家企業(yè)，老板簡(jiǎn)直就是個(gè)暴君。工作上的一點(diǎn)不起眼小失誤到他那邊也能一下子暴跳如雷。所以，在他的手下干活，都是認真認真再認真，仔細仔細再仔細，因為你不知道什么事情就會(huì )惹得他對你大發(fā)雷霆，可是回頭想想，他的高標準嚴要求對于員工來(lái)說(shuō)，未必是一件壞事，相反他讓員工成長(cháng)的.更快一些，讓每個(gè)人懂得工作中無(wú)小事，也成就了一種注重細節、嚴謹的習慣。無(wú)論你以后走到哪里都會(huì )讓你受益終身。雖然他這種性格也招來(lái)了許多人的非議，但是沉淀下來(lái)的十幾年員工都對他崇敬有加，而且都成長(cháng)為了公司高層，且每年都有公司分紅。

　　職場(chǎng)就是一個(gè)殘酷的地方，你還在自我修復剛被罵過(guò)的一個(gè)受傷的心，別人可能就頂上來(lái)了，你那自我療愈的事就是在瞎耽誤功夫，內心的強大可以成就你一生的事業(yè)，你的玻璃心還不趕快改變的話(huà)可能真的就阻礙了你的前途。成長(cháng)的道路上，除了你的父母，任何人都不可能把你捧著(zhù)、寵著(zhù)，大家都是出來(lái)混的，誰(shuí)還沒(méi)有被罵過(guò)，誰(shuí)還沒(méi)吃過(guò)蒼蠅，難道就你一個(gè)人嬌氣，所以，要想成功，就收回你的玻璃心，從今天開(kāi)始，做一個(gè)內心強大的人，你就是你，不管怎樣，做個(gè)打不死的小強，認準目標，努力前行!!

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