工作勵志散文隨筆

工作勵志散文隨筆1

　　自毀前程的職場(chǎng)8傻

　　不排除為了避免鋒芒畢露，作為職場(chǎng)小白的你可能會(huì )裝傻充愣，消除尷尬，緩和氣氛，的確高招！但是下面的8傻，犯了就極有可能自毀前程了，拿自己的前途當賭注的傻就千萬(wàn)傻不得了！

　　第一傻：急于秀靠山

　　話(huà)里話(huà)外、明著(zhù)暗著(zhù)告訴同事：“我是XXX的人�！�

　　病理分析：沒(méi)有一個(gè)打工的人不愿意跟boss搞好關(guān)系，除非你自己當boss。跟boss搞好關(guān)系的基礎是什么？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟boss關(guān)系再好，也別讓別人認為你把boss當成靠山，好讓別人不敢怎么怎么。職場(chǎng)是個(gè)利益共同體，你跟boss再鐵，他愿意為了你一個(gè)人而犯眾怒嗎？再說(shuō)，你干活到底是給誰(shuí)干的？不是給boss干的，是給自己攢本錢(qián)呢！萬(wàn)一哪天boss走人了，你是不是又要挖空心思找一個(gè)新的靠山？靠山是會(huì )變的，而變化的靠山還靠得住嗎？

　　第二傻：得過(guò)且過(guò)

　　別看現在這個(gè)社會(huì )競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領(lǐng)導再怎么急于出成績(jì)、見(jiàn)效益，那也跟我沒(méi)關(guān)系，我就這么著(zhù)了。

　　病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實(shí)往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實(shí)際上是糊弄事，讓人說(shuō)深了不是、說(shuō)淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著(zhù)��？可那活質(zhì)量如何？咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點(diǎn)錢(qián)，值當我拼命嘛！

　　第三傻：干耗不充電

　　看似與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的東西，學(xué)它干嗎，又用不著(zhù)！

　　病理分析：歷來(lái)都有技多不壓身的古訓，同樣的機會(huì )擺在面前，誰(shuí)會(huì )的更多，誰(shuí)得到的'更多�？偸怯X(jué)得一些東西可能八桿子打不到，等到需要的時(shí)候只能望洋興嘆，后悔莫及。面對競爭日益激烈的職場(chǎng)，單純拼工作上的能力已經(jīng)不能讓你有安全感了，多充電，多學(xué)習一些技能傍身，機會(huì )來(lái)的時(shí)候才能牢牢握在手中。

　　第四傻：兼職兼到頭暈

　　“狗攬八泡屎”（話(huà)糙理不糙），有機會(huì )就要兼職掙錢(qián)，腦袋都大了。

　　病理分析：兼職既能把一個(gè)人的特長(cháng)發(fā)揮到極致，又能最大限度地創(chuàng )收，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個(gè)能力，機會(huì )又合適，無(wú)可厚非（國家明令不允許兼職的人員除外）。但如果一人身兼4職、5職，兼到頭暈腦脹的程度，肯定會(huì )有得不償失的一天。兼職也要量力而行，不要因為兼職而耽誤了自己的本職工作。

　　第五傻：把沒(méi)思想show給你看

　　領(lǐng)導讓我做什么我就做什么，說(shuō)往東絕不往西，不會(huì )做也不想怎樣才能做。

　　案例分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木頭吧？只有木頭才沒(méi)有自己的思想。一般而言，領(lǐng)導如果讓你做到1，他會(huì )點(diǎn)撥到0。5，但他希望你能想到2甚至3，做到1。5或2。假如你連想都不想，就那么照方抓藥似的做了，肯定不會(huì )出彩。領(lǐng)導喜歡的是創(chuàng )造性地理解，然后發(fā)揮，而不是把沒(méi)思想show給他看。

　　第六傻：機會(huì )來(lái)臨扭頭就跑

　　害怕失敗，不敢接下有挑戰性的工作，不敢嘗試提升。

　　病理分析：因為遲疑，害怕，很多職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，甚至是老鳥(niǎo)都會(huì )和大好機會(huì )失之交臂。他們總是致力于做好目前的工作，而從不敢跨出一步去接觸更多新的，可以讓自己更進(jìn)一步的工作。如果做的不好怎么辦？如果領(lǐng)導對我失望了怎么辦？……永遠有這么多的理由讓他們猶豫，然后只能把升職加薪的機會(huì )拱手送給別人。

　　第七傻：事不關(guān)己高高掛起

　　不問(wèn)就不說(shuō)，沉默是金，好的idea爛在自己肚子里。

　　病理分析：有急于出頭的同志自然也有不愿表現的同志，明明有想法，有創(chuàng )意，有能力，但是就是不表現出來(lái)。人是聰明的，但是沒(méi)有團隊意識，覺(jué)得其他人的事情就與自己無(wú)關(guān)，再好的能力，再好的想法也付之一炬了。

　　第八傻：沒(méi)有危機意識

　　前兩年，各種媒體近乎沒(méi)有腦子地爆炒網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟，導致一大批熱血青年投奔網(wǎng)站，似乎認定只要到了網(wǎng)站就離富翁不遠了。有一部分人還清醒，知道何時(shí)進(jìn)、何時(shí)退。

　　而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，某大網(wǎng)站被迫關(guān)張呀，這些負面消息似乎對他們沒(méi)有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事沒(méi)有似的。

　　病理分析：不僅僅是網(wǎng)絡(luò )公司，每個(gè)人的職業(yè)生涯中總會(huì )碰到這樣那樣的危機，競爭危機，失業(yè)危機等。時(shí)刻繃緊這根線(xiàn)，提早一步為自己做好準備，只有這樣才能在危機來(lái)臨之前全身而退。

　　小結：職場(chǎng)如戰場(chǎng)，每個(gè)人都希望可以在自己所選的道上越走越遠，自毀前程的事情自然是要極力避免的。如果你還在犯傻，那就趕緊清醒過(guò)來(lái)吧，在這些事情上千萬(wàn)不能傻！

工作勵志散文隨筆2

　　不想上班怎么辦？3招調整狀態(tài)精神面對新一天

　　對于上班一族來(lái)說(shuō)，每天上班都是令人頭疼的事情。那怎么辦呢？怎樣才能每天精神奕奕地來(lái)上班。今天，小編就教你3招擺脫頹廢。

　　一、調整生物鐘

　　七天長(cháng)假誰(shuí)能好好的按時(shí)吃飯睡覺(jué)？除了娛樂(lè )就是休息，松散之余還更多的是high起來(lái)的情緒。一旦回到工作崗位，哪些作息和情緒都要收拾好，首先調試生物鐘吧。每天按照原來(lái)的生活習慣去操作，即使不適應也要強迫自己。

　　二、調整工作量

　　放假前肯定是精神抖擻的想把所有事都做完，好輕松放假�？煞偶倩貋�(lái)之后又有新的任務(wù)和事情要去處理，此時(shí)不要著(zhù)急，先把心態(tài)調整過(guò)來(lái)比較重要。前三天不要給自己太大的壓力，選擇一些比較容易處理的工作來(lái)緩沖自己的生理狀態(tài)。

　　三、調整精神狀態(tài)

　　精神狀態(tài)必須馬上調整回來(lái)，而且是強制性的�？梢酝ㄟ^(guò)運動(dòng)來(lái)消耗體內多余的能力，從而獲得更多新的活力。不要認為運動(dòng)就是無(wú)盡的消耗，要知道運動(dòng)消耗完只要休息得當，你就能精力百倍甚至更強。

　　有關(guān)工作勵志的散文：職場(chǎng)壓力大如何進(jìn)行心理減壓

　　很多人把出現心理問(wèn)題看成一件羞恥的事，在內心深處不愿承認；還有很多人希望用意志來(lái)戰勝心理問(wèn)題，最終導致心理問(wèn)題越來(lái)越嚴重。其實(shí)，每一個(gè)解決心理問(wèn)題的過(guò)程都是一次心理美容，是提升自我認知能力的最佳時(shí)刻。我們不妨通過(guò)以下幾個(gè)方法，為心靈來(lái)一次徹底的釋放，遠離心理亞健康。

　　自省。每個(gè)人或多或少都存在一定心理問(wèn)題，平時(shí)可能不明顯，但是在心理亞健康狀態(tài)下，問(wèn)題可能會(huì )暴露得更明顯。此時(shí)，可以通過(guò)自省完成自我內在的提高，不僅能強健內心，還可以避免負面情緒繼續發(fā)展。

　　尋找壓力源。通常情況下，心理問(wèn)題不是孤立存在，很可能是某個(gè)事件的連鎖反應。比如，工作壓力過(guò)大可能導致一個(gè)人整天處于焦慮和緊張狀態(tài)，這時(shí)他的注意力很難集中，導致記憶能力退化，很可能就做不好工作，繼而影響自己和同事、領(lǐng)導的`關(guān)系，抑郁情緒隨之而來(lái)，自信喪失，漸漸變得孤僻，不愿社交，失去對很多事情的興趣。而孤僻、抑郁、記憶力衰退又會(huì )疊加在一起反過(guò)來(lái)增加壓力，最終致使心理問(wèn)題愈演愈烈。因此，尋找壓力源，然后用合適的方式去解決問(wèn)題，是緩解心理亞健康的根本方式之一。

　　學(xué)會(huì )放松。有時(shí)人的沮喪、抑郁及憤怒情緒會(huì )極為強烈，如果處理不當可能產(chǎn)生十分嚴重的后果。此時(shí)不妨離開(kāi)當時(shí)的環(huán)境，找一個(gè)讓自己覺(jué)得舒服的地方先躲避一會(huì )兒，然后舒緩地做腹式呼吸，同時(shí)盡量轉移自己的注意力，可以看看周?chē)�的事物，�?tīng)聽(tīng)周?chē)�的聲音，想想能讓自己感到溫暖的�?huà)面。稍微冷靜一些時(shí)，可以做點(diǎn)自己喜歡的事，或做自己喜歡的運動(dòng)。等到情緒徹底穩定后，再思考解決問(wèn)題的辦法。

　　定期做個(gè)心理體檢。每過(guò)半個(gè)月或一個(gè)月，就要對自己的心理狀態(tài)做一個(gè)評估，例如，是不是開(kāi)心，為什么，并把自己當時(shí)的想法記錄下來(lái)。一定要長(cháng)期堅持，當遇到內心難以解決的困惑時(shí)，可以翻看之前的記錄，尋找相似的狀態(tài)，看看當時(shí)的自己是如何克服的。這也是一種對自己心理軌跡發(fā)展的監測，可以及時(shí)發(fā)現心理問(wèn)題，并及時(shí)采取對策。需要提醒的是，如果心理問(wèn)題通過(guò)自我調節無(wú)法解決，應及時(shí)尋求心理專(zhuān)科醫生的幫助。

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