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化工安全的散文

時(shí)間:2024-08-11 08:09:51 散文 我要投稿
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關(guān)于化工安全的散文

  安全是企業(yè)的永恒課題,“安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”,安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)的穩定和職工的生命安全,工作任重而道遠,我們只有把各項工作長(cháng)抓不懈,消除隱患以防為主,才能保持安全生產(chǎn)良好局面的長(cháng)期穩定。

關(guān)于化工安全的散文

  關(guān)于化工安全的散文1

  不知大家是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一個(gè)笑話(huà),一個(gè)年輕人在英國交了一個(gè)女朋友,結果沒(méi)過(guò)多長(cháng)時(shí)間他們分手了,原因是:年輕人過(guò)馬路時(shí)闖了紅燈,英國姑娘吃驚得說(shuō):“連紅燈都敢闖?還有什么違法的事你不敢做?”回國后小伙子又結交了一位中國姑娘,結果小伙子卻因為過(guò)馬路沒(méi)有闖紅燈分手了,中國姑娘評價(jià)小伙子說(shuō): 一個(gè)連紅燈都不敢闖的人,能有什么大出息?

  雖然這只是一個(gè)笑話(huà),但卻帶出了我們本次活動(dòng)的主題--安全!!

  大家一定還記得近年來(lái)全國各地化工企業(yè)一次又一次的“爆炸泄漏事故”,還有咱們廠(chǎng)05年的“死人”事故等等,這對一個(gè)企業(yè)是重大的撞擊,對一個(gè)家庭是一場(chǎng)無(wú)法彌補的災難。從調查結果上看,都是違歸作業(yè)和各方面的疏忽所造成,包括設備程舊,平時(shí)檢測不到位。雖然人們都把事故原因歸于此,但背后何嘗不是僥幸心里,思想麻痹,“三違”現象……認為幾年、甚至幾十年都這樣過(guò)來(lái)了,事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想,經(jīng)常在生產(chǎn)現場(chǎng)出現這樣的現象:有人就隨便把安全帽摘下;有人在高空作業(yè)時(shí)不系安全帶,有人隨意脫一下崗位……千里之堤,必然潰于蟻穴。嚴是愛(ài),松是害,出了事故坑三代,安全的鏈條突然間斷開(kāi),生命的花朵霎那間枯萎,那種撕裂心肺的疼痛,又如何得以緩解?

  生命誠可貴,安全價(jià)更高,只有安全做保障,才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。只有變“要我安全”為“我要安全”,才能從本質(zhì)上保證安全,才能“安全一個(gè)人,幸福全家人!”

  珍惜生命、杜絕違章!!

  哪一個(gè)人不愿笑語(yǔ)長(cháng)在,哪一個(gè)家庭不愿幸福美滿(mǎn),哪一個(gè)企業(yè)不愿興旺發(fā)達,哪一個(gè)國家不愿繁榮昌盛。每個(gè)人若能時(shí)時(shí)刻刻提醒自己,從細微處做起,形成一種習慣,一種風(fēng)氣,安全的屏障就會(huì )不斷加強,家人的幸福就會(huì )不斷延伸。安全就如一根七彩的絲線(xiàn)把我們這一個(gè)個(gè)美好的愿望連接起來(lái),構成一個(gè)穩定、祥和、五彩繽紛的美好世界。

  有了安全,我們才能以休閑的心情漫步在夕陽(yáng)西下的田野上、小河邊,低聲吟唱“采菊東籬下,悠然見(jiàn)南山”;有了安全,我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯,放聲高歌“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí),直掛云帆濟滄海”;有了安全,我們的企業(yè)才能象三春的桃李紅紅火火;有了安全,我們的國家才能在建設具有中國特色的社會(huì )主義大道上穩步前進(jìn)。安全就如一顆光芒四射的太陽(yáng),照亮我們整個(gè)人生,安全就如一根長(cháng)長(cháng)的紐帶,聯(lián)系著(zhù)我們的生死存亡。

  安全,它蘊涵在戀人脈脈含情的話(huà)語(yǔ)中,妻子溫柔的笑臉上,兒女依依的.期待中,母親虔誠的祈禱里,它是一種希望,一種寄托,一種期盼,它是來(lái)自生命最本能,最真切的呼喚!

  安全,對于職工意味著(zhù)機器設備的正常運轉,更意味著(zhù)千家萬(wàn)戶(hù)的幸福與安康,安全工作沒(méi)有終點(diǎn),只有起點(diǎn)。你聽(tīng),責任重于泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看,從車(chē)間到科室,所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態(tài)度,

  扎扎實(shí)實(shí)地工作著(zhù)--安全是火,點(diǎn)燃了生命之燈!安全是燈,照亮了生命之路!安全是路,引導著(zhù)生命走向新的輝煌!

  安全靠什么?安全靠責任心。在日常的生活工作中,在上班的每時(shí)、每分里,安全的隱患隨時(shí)都象兇殘的野獸張著(zhù)血盆大口,盯著(zhù)我們脆弱的肉體,麻痹的神經(jīng)。只有安分守已、循規蹈矩、踏踏實(shí)實(shí)做人做事,強化安全意識,增強責任心,生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責任心,安全才有保障,生命才會(huì )美麗。

  安全靠人,我們必須有高度的安全素質(zhì)、道德修養、責任心、業(yè)務(wù)技能、健康的身體;

  安全靠企業(yè)領(lǐng)導,領(lǐng)導高度重視、舍得投入、提供良好的工作環(huán)境; 安全靠制度,用科學(xué)的制度規范員工的行為;

  安全靠機制,建立健全獎懲機制,逐級落實(shí)安全責任,實(shí)行重獎重罰; 安全靠管理,建立安全管理體系,重視過(guò)程控制,實(shí)現規范化管理。 安全是一個(gè)系統工程,要長(cháng)抓不懈。

  關(guān)于化工安全的散文2

  安全生產(chǎn)是企業(yè)效益的觀(guān)念未確立

  實(shí)際上,安全生產(chǎn)是一種看不見(jiàn)、摸不著(zhù),卻實(shí)實(shí)在在的企業(yè)效益?疾煲幌略(jīng)發(fā)生過(guò)事故的企業(yè)就會(huì )發(fā)現,在易發(fā)事故的化工企業(yè)中發(fā)生2次以上事故的企業(yè)并不多,因為他們事故帶來(lái)的巨大損失有切膚之痛,血的教訓使他們明白了安全生產(chǎn)是企業(yè)效益。任何一次事故,一次爆炸或者一場(chǎng)大火都會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失,甚至有可能把整個(gè)企業(yè)毀掉,把企業(yè)創(chuàng )造的所有價(jià)值、所有利潤毀掉。而如果搞好了安全生產(chǎn),避免了一切事故,不就是在創(chuàng )造效益、創(chuàng )造利潤嗎?1997年,北京東方化工廠(chǎng)的特大爆炸和火災事故直接經(jīng)濟損失達1.17億元,如果當年沒(méi)有發(fā)生這次事故不就等于他們多獲得這么多的利潤嗎?安全生產(chǎn)可以保護生產(chǎn)人員的安全,還可以維護和保護生產(chǎn)資料和生產(chǎn)環(huán)境,使企業(yè)的安全生產(chǎn)得以充分發(fā)揮。安全生產(chǎn)可以創(chuàng )造價(jià)值,可以給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟效濟。

  因而,許多企業(yè)發(fā)生事故后強化了安全管理,實(shí)實(shí)在在把安全生產(chǎn)工作作為大事來(lái)抓,于是,很多企業(yè)就沒(méi)有再出現過(guò)事故。這就證明,即使在高危險的化工領(lǐng)域,各類(lèi)事故也是完全可以避免的,其中關(guān)鍵在于重視,而這種重視必須是企業(yè)從經(jīng)營(yíng)者到每一個(gè)員工發(fā)自?xún)刃牡囊环N重視。要獲得這種重視就應該讓所有人都接受安全生產(chǎn)就是企業(yè)效益這樣一種觀(guān)念。

  因為未確立這種觀(guān)念,所以企業(yè)的一些管理人員,不把安全生產(chǎn)真正當回事,表現在口頭重視、實(shí)際忽視,認為安全生產(chǎn)只是政治的需要、社會(huì )的需要,而不是經(jīng)濟的需要、企業(yè)發(fā)展的需要。使得安全生產(chǎn)的機構、設備措施及人員的安全培訓等成本控制最優(yōu)先考慮的對象,被當成最先可被節省的成本。以至于安全管理制度、安全措施難以落實(shí),事故不斷發(fā)生。

  安全管理投入不足

  據有關(guān)媒體報道,2002年12月24日,廣東省汕頭市某工業(yè)城發(fā)生大火,樓內有151人被困,在消防部門(mén)動(dòng)用2輛最選進(jìn)的消防云梯奮力搶救下,火災中無(wú)一人死亡。而河南洛陽(yáng)市同年12月25日發(fā)生的一場(chǎng)大火卻釀成了309人死亡的世紀悲劇。相比之下,洛陽(yáng)悲劇的發(fā)生除了作業(yè)者嚴重違章外,外有一個(gè)不可忽視的重要原因,那就是消防安全設施的投入不夠,消防管理不到位。

  無(wú)獨有偶,據報道,我國石化系統最近10多年來(lái)在消除事故隱患方面投入了大量的資金,不僅保證了安全,企業(yè)也獲得了豐厚回報,經(jīng)濟效益不斷提高。然而,在現實(shí)工作中,仍有不少單位存在嚴重的短期行為,舍不得在安全設施上投放,不能正確處理安全與效益的關(guān)系,有的單位有錢(qián)大吃大喝,有錢(qián)購買(mǎi)高級轎車(chē),卻無(wú)錢(qián)搞安全設施的更新和隱患整改,更會(huì )不得為生產(chǎn)班組、一線(xiàn)職工訂閱有關(guān)安全生產(chǎn)的報刊和資料。有的企業(yè)“有錢(qián)買(mǎi)棺材,卻無(wú)線(xiàn)買(mǎi)預防藥”,他們用于事故善后的處理費用往往超過(guò)了用于安全管理和安全設施更新改造的費用。

  其實(shí),在安全技術(shù)、安全設施上的投資效果是小投入大產(chǎn)出,是實(shí)現企業(yè)效益最大化的重要保證之一,因此,企業(yè)在安全管理上一定要舍得投入,要把有限的資金用在刀刃上、用在保護職工生命安全和國家財產(chǎn)安全上,該上的設備一定要上,該淘汰的設備一定要淘汰,該引進(jìn)的安全技術(shù)一定要引進(jìn),該整改的隱患一定要整改。這樣才能從根本上防止重大事故的發(fā)生。

  “安全生產(chǎn)、人人有責”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的安全生產(chǎn)原則落實(shí)難

  安全生產(chǎn)的要求原本就貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程,只有與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)成員上至總經(jīng)理下到每個(gè)職工都自覺(jué)行使自己的安全職責,才能真正確保全過(guò)程的安全,正因如此,“安全生產(chǎn)、人人有責”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”才成為安全生產(chǎn)的一條原則。然而,令人遺憾的是,盡管一些企業(yè)為各級各類(lèi)人員、各專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)制定了安全生產(chǎn)責任制,卻因種種阻力難以落實(shí)到位,致使事故頻發(fā),其原因就在于相當一部分人員認為安全是安全部門(mén)的事,自己從不把行使安全職責當一回事。因此,如何落實(shí)“安全生產(chǎn)、人人有責”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則應成為企業(yè)的當務(wù)之急。企業(yè)的各級管理人員必須花大力氣抓好安全生產(chǎn)責任制的落實(shí),要落實(shí)到基層、落實(shí)到崗位、落實(shí)到個(gè)人。

  居什么崗位就要負什么責任,這應該是沒(méi)有什么可商量的,如技術(shù)人要對自己所設計的項目負安全設計責任,在設計項目時(shí)都要做到:“三同時(shí)”檢修項目負責人要對該項目安全全面責任;崗位操作人員對需要在該崗位上動(dòng)火的周?chē)h(huán)境安全負責等。

  此外,企業(yè)要建立多渠道的安全監督檢查制度,認真落實(shí)領(lǐng)導責任制,推行安全責任制,一級檢查一級,一級對一級負責,杜絕形式主義,這樣才能真正體現“安全生產(chǎn)、人人有責”。

  安全管理人員得不到重視

  企業(yè)能否實(shí)現安全生產(chǎn),安全管理部門(mén)擔負著(zhù)重大責任。企業(yè)的安全管理部門(mén),是代表廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)對安全生產(chǎn)執法監督部門(mén),必須認真履行安全生產(chǎn)職責,做到有法可依執法必嚴,違法必究。

  然而,在企業(yè)改革過(guò)程中,有的'企業(yè)安全管理機構被撤消或合并,安全專(zhuān)業(yè)管理調整頻繁,隊伍不穩,一些單位的安全科成為名副其實(shí)的“安置科”,安全部門(mén)待遇偏低,加上安全管理難度較大,有能力的人不原意在安全管理部門(mén)工作,制約了安全管理的進(jìn)步。

  安全管理部門(mén)還沒(méi)有起到督導作用,安全專(zhuān)業(yè)管理人員的“法官”地位沒(méi)有確定。這主要來(lái)自?xún)煞矫娴膲毫Γ阂皇莵?lái)自職工的壓力。如有的技術(shù)人員,搞工藝設計時(shí)對安全設要求不嚴,似乎只要安全人員點(diǎn)頭就有“安全感”,更有甚者工程完工驗收時(shí),還要安全人員幫他“安全”,來(lái)一個(gè)安全人員簽字,使自書(shū)的工藝設計“高枕無(wú)憂(yōu)”,這是一種不道德的行為,是對自己工作質(zhì)量不負責任的體現。其實(shí),干什么工作,哪里最危險,只有在具體崗位上的人員最清楚,安全管理人員不是幫你“安全”,而是檢查、督促你是否落實(shí)好安全措施,是否履行好自己的安全生產(chǎn)責任制;二是來(lái)自領(lǐng)導的壓力。不少單位領(lǐng)導對安全工作的評價(jià)只看結果不看過(guò)程,使一部分敢于管理付出較多而遭誤解的安全員心寒,只好明哲保身,出了事故不問(wèn)青紅皂白,首先拿安全人員“開(kāi)刀”。其實(shí)這種做法是不對的,這好似公安人員抓到犯罪分子,而首先遭到判刑一樣,是不能履行好自己分內職責的。

  有待提高職工安全知識與技能

  各類(lèi)事故預防的側重點(diǎn)應放在安全技術(shù)措施上,當安全技術(shù)措施解決不了問(wèn)題時(shí),則要把強化安全操作者的安全意識,按操作規程操作作為事故預防的重要手段。

  “沒(méi)有規矩不成方圓”。一切不符合生產(chǎn)實(shí)際的規章制度都必須廢除,要根據科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)工藝發(fā)展的需要,重新建立起能切實(shí)保障員工生命安全的規章制度,并真正落實(shí)到行動(dòng)上,才能真正起到規范員工操作行為的作用。

  隨著(zhù)企業(yè)“下崗分流”的實(shí)施,在企內部不可避免地存在著(zhù)“一人多崗”的情況,若一旦出現什么異常情況,職工不能及時(shí)發(fā)現、制止和解決,勢必會(huì )釀成惡果,這無(wú)形中增添了安全生產(chǎn)的風(fēng)險。企業(yè)必須要進(jìn)一步增強責任心,強化培訓,增強其防范事故的能力。特別是要教會(huì )重點(diǎn)要害崗位上的職工,要從理論上弄懂所在崗位工藝反應原理、工藝流程、設備構造及操作特點(diǎn)等。要教會(huì )職工在實(shí)踐中多動(dòng)腦筋,要善于積累操作經(jīng)驗,找出時(shí)間短、效果好的操作方法。同時(shí),要吸取同類(lèi)典型事故案例的教訓,提高自身的安全素質(zhì)。良好的安全技術(shù)技能能使職工不慌不亂,果斷正確地處理每一個(gè)異常問(wèn)題,使應急處理能力恰到好處,根本上防止事故的發(fā)生。

  關(guān)于化工安全的散文3

  事故已然發(fā)生,傷者正在接受著(zhù)痛苦的治療,這次事故又一次給我們敲響了警鐘,讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無(wú)情和殘酷,他的人生因此而改變,他今后的路不知該如何的走下去。

  通過(guò)事故的學(xué)習,我在為他感到惋惜和同情的同時(shí)不僅在想,造成事故的原因是什么,我們該吸取什么教訓,從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來(lái)看,事故現象雖有不同,但導致事故都與當事人的主觀(guān)因素有著(zhù)較大聯(lián)系,說(shuō)白了,就是“三大敵人”在做怪?v觀(guān)人們的實(shí)際工作中,“違章、麻痹、不負責任”現象確實(shí)存在,當上級來(lái)檢查或是要求嚴格些,下邊就收斂些,否則,風(fēng)頭一過(guò)就又放松了警惕。些次事故主觀(guān)上即當事人安全意識淡泊,麻痹大意所致;客觀(guān)的原因諸如:工作負責人不負責、許可人許可隨意,監護不到位,危險點(diǎn)分析不足等等。

  保證安全,首先就是要嚴格遵守各項規章制度,這是保證安全的首要前提,如果我們的.每一項工作都做到有章可循,有章可依的話(huà),事故發(fā)生幾率必然會(huì )大大減小,如在一項具體工作中,工作前,認真進(jìn)行危險點(diǎn)的分析,辦理工作票,做好安全措施,開(kāi)好班前會(huì ),將各項制度履行到位,也就是把環(huán)境的不確定因素、物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。

  其次要提高思想意識,這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作經(jīng)驗不可謂不豐富,技術(shù)水平不可謂不高(聽(tīng)說(shuō)是位高級技師),但還是出了問(wèn)題,就是因為他思想上有了松懈,才犯了這樣的低級錯誤,陰溝翻船。提高思想意識,即:開(kāi)展形式多樣的安全思想教育,牢固樹(shù)立“安全第一,預防為主”的思想,把“三不傷害”確實(shí)貫徹到工作當中,變“要我安全”為“我要安全”,使安全深入人心,平時(shí)工作提高警惕,多注意觀(guān)察員工的精神狀態(tài),發(fā)現不利因素及時(shí)調整。

  學(xué)習心得另外,加強對規章制度及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,努力提高業(yè)務(wù)技能,這是安全的重要保證,《安規》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開(kāi)展的法寶,對此無(wú)論是管理者,還是我們員工自身都應自覺(jué)的認真學(xué)習,掌握。業(yè)務(wù)知識的重要性,不言而喻,沒(méi)有它,我們工作就好比初生的孩子不會(huì )走路,難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手,不致于盲人摸象,我們必須不斷的學(xué)習,以適應變化更快的知識需求。

  還有就是營(yíng)造良好的工作氛圍。工作中相互關(guān)心、相互幫助,人人為工作著(zhù)想,為安全把關(guān)。

  總之,我們應該把各自好的想法落實(shí)下去,不應只流于形式,停留在口頭上。

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