委托獵聘人才合同

　　隨著(zhù)法律知識的普及，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的委托獵聘人才合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　1.甲方同意委托乙方獵聘________________職位， 并付職位年薪的____________%作為傭金;

　　2.甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托獵聘表》;

　　3.支付部分尋訪(fǎng)差旅費用及保證人才質(zhì)量的測評費， 甲方必須先付________尋訪(fǎng)定金;

　　4.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時(shí)間;

　　5.甲方如在乙方安排的初獵面試時(shí)不滿(mǎn)意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;

　　6.為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面;

　　7.待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;

　　8.甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內對人選不滿(mǎn)意可要求另獵人才。

　　二、乙方的權利和義務(wù)

　　1.乙方根據甲方提供的尋訪(fǎng)資料撰寫(xiě)獵聘職位報告;

　　2.乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達到標準的候選人;

　　3.乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進(jìn)行復試測評， 選出符合甲方所列條件的候選人;

　　4.將經(jīng)過(guò)乙方復試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考， 資料包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法;

　　5.為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。

　　6.乙方應在合同規定的日期內完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對人選不滿(mǎn)意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。

　　7.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。

　　8.協(xié)調甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。

　　三、合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止， 共________天。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力， 對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(簽章) _______________

　　乙方：(簽章)________________

　　__________年__________月__________日

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