獵聘人才委托合同書(shū)

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的獵聘人才委托合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方委托乙方獵聘人才，就有關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方同意委托乙方獵聘____職位，并付職位年薪的___%作為傭金;

　　2、甲方必須提供營(yíng)業(yè)執照復印件、公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托獵聘表》;

　　3、支付部分尋訪(fǎng)差旅費用及保證人才質(zhì)量的測評費，甲方必須先付__尋訪(fǎng)定金;

　　4、如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時(shí)間;

　　5、甲方如在乙方安排的'初獵面試時(shí)不滿(mǎn)意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;

　　6、為保證乙方的工作順利進(jìn)行，面試由乙方安排見(jiàn)面;

　　7、待甲方通過(guò)面試選定人才到崗后，一周之內必須付清其余的傭金;

　　8、甲方選定人才到崗，如在三個(gè)月內對人選不滿(mǎn)意可要求另獵人才。

　　二、乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方根據甲方提供的尋訪(fǎng)資料撰寫(xiě)獵聘職位報告;

　　2、乙方通過(guò)各種途徑尋找接近達到標準的候選人;

　　3、乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進(jìn)行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;

　　4、將經(jīng)過(guò)乙方復試的最佳候選人的個(gè)人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價(jià)及其性格、能力和潛質(zhì)的看法;

　　5、為雙方安排面談時(shí)間和地點(diǎn)。

　　6、乙方應在合同規定的日期內完成獵聘任務(wù)。如甲方面試后對人選不滿(mǎn)意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內完成。

　　7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。

　　8、協(xié)調甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成獵聘合同。

　　三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共__天。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

　　_______年_______月_______日

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