同事交面不交心的表現有哪些？

　　1、一套在前，一套在后。

　　也就是說(shuō)人面對面，鬼在背后。

　　在你面前展示你好的一面，幕后，你做了什么見(jiàn)不得人的事。

　　他們經(jīng)常在你面前表現出色，熱情活潑夸你如花。逐漸獲得你的信任，讓你告訴他這個(gè)秘密，他轉身給了你，又傳給了另一個(gè)同事。

　　你身邊一定有這樣的人，領(lǐng)導一檢查工作，出色的表現，真誠積極的提問(wèn)，是他最出色的表演，也是最完整的表演個(gè)性。但就是他平時(shí)遲到早退。

　　雖然你不能傷害別人，但預防之心不可或缺。

　　2、總是對親近的人發(fā)脾氣。

　　如果真的不好說(shuō)“面對面，背對著(zhù)臉”，所以“對親近的人發(fā)脾氣”的人。

　　你不能被稱(chēng)為壞人，他們無(wú)法控制自己的情緒，放最壞的脾氣。

　　對那些最關(guān)心他們的人來(lái)說(shuō)，利用親密關(guān)系，大肆消耗感情。

　　如果你經(jīng)常聽(tīng)到他

　　3、不理解就接受異議。

　　在工作中，難免會(huì )因為視角不同而產(chǎn)生一點(diǎn)摩擦，這是正�，F象如果你覺(jué)得你說(shuō)的不好，不要停下來(lái)。

　　如果你覺(jué)得說(shuō)得好，那就好好學(xué)習。

　　很簡(jiǎn)單的事情。

　　但對于人品不好的人來(lái)說(shuō)，往往會(huì )覺(jué)得提出不同意見(jiàn)的人是在故意針對他，想讓他難堪。

　　他立即跳起來(lái)反擊。

　　在給別人提建議這件事上，我們最能看出一個(gè)人的性格和模式。

　　性格好的人，遇到別人不同的建議，都會(huì )認真傾聽(tīng)，分享。

　　他們只是談?wù)撌虑�，認為這是一個(gè)進(jìn)步的機會(huì )。

　　人品差的人，遇到別人的建議，不去想別人的建議對不對，直接反駁，反駁別人的回復。

　　4、在利益面前只為自己著(zhù)想。

　　其實(shí)說(shuō)了這么多，想要看清一個(gè)人的性格，歸根結底利益永遠是最好的考慮。

　　有些人面對工作的優(yōu)勢和升職的機會(huì )，會(huì )立刻表現出貪婪。

　　在同事面對利益的行為中，很容易看出對方的性格。

　　而那些面對利益和利益，只為自己著(zhù)想，甚至主動(dòng)排擠別人，為上級不擇手段的人，我們一定要慎重。

　　因為也許有一天，我們也會(huì )被他們當成墊腳石。

　　這種人，還是最好遠離。

　　5、太防御性的人。

　　還有一類(lèi)職場(chǎng)上的同事，特別防御性，不愿意和所有人交心。

　　這些人往往不合群，甚至在一起工作吃飯的時(shí)候，他也不愿意參與其中。

　　而且無(wú)論你要跟他說(shuō)什么，他總會(huì )有質(zhì)疑和不信任的第一反應。

　　我們往往不容易和這種太過(guò)防御性的人相處，有時(shí)候可能只是我們的無(wú)心之語(yǔ)，可能因為想多了而改變了他們嘴里的味道。

　　所以在和這類(lèi)同事打交道的時(shí)候，也一定要注意，如果沒(méi)有什么必要的話(huà)，也可以盡量減少和他們的溝通和接觸，否則很容易讓災難從口中說(shuō)出來(lái)，他們會(huì )反感。

　　當然，有些過(guò)于防御性的人，可能是自身性格造成的。

　　但是如果他們真的能和同事一起加薪，那么他一定是最信任和支持你的人，所以在每個(gè)人的實(shí)際職業(yè)生涯中，每個(gè)人都要學(xué)會(huì )分析具體情況。

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