優(yōu)秀公司任命書(shū)范文

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用任命書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，任命書(shū)是下命令讓某人擔任某一職務(wù)的證書(shū)。那么你真正懂得怎么制定任命書(shū)嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀公司任命書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，健全公司的管理體系，經(jīng)公司組織研究決定：現委任xx為xx有限公司行政后勤主管職務(wù)并兼任“6S”管理小組副組長(cháng)職務(wù)。具體任命工作內容細則如下：特此通告!主要工作職責：

　　1、人事工作統計

　�、儇撠煿�司在職人員的統計工作，以及各崗位人員的編制。

　�、谪撠熃�立公司人員履歷表，記錄公司人員關(guān)系結構。

　�、圬撠熜逻M(jìn)人員生活住宿安置;工作崗位狀況講解;工廠(chǎng)管理制度的宣導。

　�、茇撠煿�司生產(chǎn)崗位人員招聘，建立儲備人力資源資料檔案。

　�、輩f(xié)助財務(wù)做員工月工資表，對行政處罰，行政扣款，獎勵、補款等做報表

　�、蘖私鈫T工心理動(dòng)態(tài)，妥善協(xié)調好員工關(guān)系，化解員工內部矛盾。動(dòng)之以情、曉之以理為企業(yè)留人才。去發(fā)現員工的潛能及特長(cháng)，對員工的綜合能力給予正確公正的評價(jià)并及時(shí)以書(shū)面的形式向上級匯報。

　�、咛幚砗萌焊申P(guān)系，防止矛盾激化，嚴格遵守公司的組織管理。維護公司的名譽(yù)，樹(shù)立公司形象

　　2、行政管理

　�、俣ㄆ趯﹂T(mén)衛人員工作的檢查，主要包括門(mén)衛登記表、統計表、出貨統計表、違規違紀記錄表的檢查，將問(wèn)題反饋于管理例會(huì )或公司上級領(lǐng)導。

　�、诿咳昭膊楣�司崗位人員考勤卡，清點(diǎn)到崗人數。嚴格執行考勤制度查處違規情況。

　�、圮�(chē)間現場(chǎng)紀律管理，對未按照管理規定對未規范穿廠(chǎng)服、正確佩戴廠(chǎng)牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、隨意丟垃圾等不良行為給予糾正、批評教育或行政處罰。

　�、軐�車(chē)間廠(chǎng)區安全通道，安全隱患及時(shí)排除，或責令部門(mén)負責人整改。

　�、菝刻鞕z查員工宿舍一次，水、電、火等安全以及浪費現象登記并在周例會(huì )通報，及時(shí)排除隱患，對贓亂差現象及時(shí)反饋并以書(shū)面形式記錄并責令整改。查處在崗人員溜宿舍現象。

　�、迣κ程蔑嬍承l生、飯堂清潔衛生的檢查，并責令責任人整改。負責就餐前的秩序管理。

　�、呱舷掳嗲霸诳ㄧ娗氨O督，有無(wú)違規現象，給于指正、批評或行政處罰。按照打卡制度補簽各車(chē)間員工漏打卡、停電未打卡。

　�、嗪灠l(fā)請假、離職人員的放行，辦理普工人員的入職手續，以及安頓工作。

　�、釋�公司的人事，行政檔案保存，當月的文件及時(shí)處理。

　�、鈱�公司的勞保用品，生活日常用品，辦公用品的領(lǐng)用與發(fā)放，以及辦公設備的管理。

　　以主人翁的精神對員工外出防火、防盜、防意外給以溫馨提示。

　　組織員工開(kāi)展團體聚會(huì )活動(dòng)、文化活動(dòng)等。

　　3、推行公司的6S管理

　�、俟�平公正對每一片區的6S檢查項目予以客觀(guān)的正確評價(jià)。

　�、诿恐芙M織人員進(jìn)行6S檢查。

　�、勖刻鞂Ω鬈�(chē)間區域衛生檢查，并責令區域負責人整改。

　�、苊刻鞂�車(chē)間安全隱患檢查并通知區域責任人排除隱患或規范操作。

　�、莨芾砝龝�(huì )通報每周行政工作。

　�、迶M定6S處罰決定。對不規范的車(chē)間督促整改，或進(jìn)行處罰。

　　職責與權限

　　1、對違反廠(chǎng)紀的行為給予批評教育或紀律處分。包括員工的行為規范，組織紀律等。

　　2、負責審核請假、離職人員的放行批文。代簽員工離職證明等。

　　3、負責查處虛假、漏報考勤，并做50元以下的處罰給予擬定。

　　4、負責員工日常生活事務(wù)的工作處理。

　　5、負責員工請假1日內手續的辦理

　　6、與同等職務(wù)的主管具有同等效力

　　崗位要求

　　1、維護公司管理體系，顧全大局，執行公司組織管理原則。

　　2、樹(shù)立好自身形象，舉止言談得符合公司形象。

　　3、立場(chǎng)堅定，竭力維護公司的利益和公司形象。

　　4、嚴守公司機密，不向員工透露公司未公布的文件內容。

　　5、不對員工承諾待遇請求，用制度穩定員工，約束員工。

　　6、不隱匿、漏報、虛報賬表，秉公辦事。

　　7、勤奮愛(ài)崗，每天巡查車(chē)間現場(chǎng)3次以上。每天巡查宿舍一次。

　　8、每天查卡1次，對在職人核對1次。

　　9、及時(shí)反饋或處理部門(mén)違規行為、以及處理員工合理的要求。

　　10、每周做行政工作總結一次，作為管理例會(huì )內容。

　　特此任命望全體員工知悉并予支持配合此通告從頒布之日起執行!

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