人際關(guān)系的重要性
人際關(guān)系的重要性1
人際關(guān)系一旦建立，就會(huì )對人的行為產(chǎn)生各種各樣的影響心理學(xué)家的超多研究和人們的生活實(shí)踐都已經(jīng)證明，正常的人際交往和良好的人際關(guān)系是人們持續心理健康、身體健康和體驗生活幸福的必要前提。
心理上的疾病往往是由緊張引起的。領(lǐng)導干部緊張產(chǎn)生的原因有很多，如與家人的爭吵、與同事的摩擦、經(jīng)濟問(wèn)題、子女教育問(wèn)題，等等。研究證明，社會(huì )支持能夠減少或防止心理緊張所造成的心理問(wèn)題，而社會(huì )支持與心理健康之間的聯(lián)系是由于人際關(guān)系對心理健康發(fā)生了作用。沒(méi)有足夠社會(huì )支持的人會(huì )感到孤獨，這是由于他們沒(méi)有更多的社會(huì )聯(lián)系，感到孤立無(wú)援，或是因在人際交往過(guò)程中得不到足夠的自我暴露的'機會(huì )所致。緊張還會(huì )對身體健康產(chǎn)生消極影響，因為它會(huì )干擾人體的免疫系統。因而，和諧親密的人際關(guān)系有利于身體健康。
此外，在日常生活中，有些人往往認為，人的幸福是建立在金錢(qián)、成功、名譽(yù)和地位基礎上的。實(shí)際上，對于人生的幸福來(lái)說(shuō)，所有這些方面，都遠不如健康的交往與良好的人際關(guān)系重要。心理學(xué)家以前就什么使你的生活富有好處這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行過(guò)廣泛的調查，結果幾乎所有人都回答親密的人際關(guān)系是最首要的。自己的生活是否幸福，取決于自己同生活中其他人的關(guān)系是否良好。如果與別人有深刻的情感聯(lián)系，那就會(huì )感到生活幸福且富有好處，反之，則會(huì )感到生活缺乏目標、沒(méi)動(dòng)力、不幸福。
對領(lǐng)導干部而言，和諧的人際關(guān)系對其領(lǐng)導活動(dòng)也具有十分重要的作用。和諧的人際關(guān)系有助于增強領(lǐng)導干部的潛力，因為它能夠在領(lǐng)導和下屬以及領(lǐng)導者之間構成互補關(guān)系。和諧的人際關(guān)系是領(lǐng)導者作出正確的決策和有效的組織群體的前提，和諧的人際關(guān)系有助于領(lǐng)導者有效地管理下屬，和諧的人際關(guān)系是領(lǐng)導者樹(shù)立領(lǐng)導威信的前提。
總之，和諧的人際關(guān)系對領(lǐng)導干部的身心健康、生活幸福和順利開(kāi)展工作都具有重要好處。一個(gè)領(lǐng)導者要想有效地實(shí)現自己的領(lǐng)導職能，就務(wù)必協(xié)調好自身的人際關(guān)系。
人際關(guān)系的重要性2
人際關(guān)系對人生業(yè)績(jì)的影響很大，是人們取得成功的重要條件之一。據悉，美國卡內基工業(yè)大學(xué)曾對一萬(wàn)多案例記錄進(jìn)行分析，結果發(fā)現智慧、專(zhuān)門(mén)技術(shù)和經(jīng)驗只占成功因素的15%，其余的85%決定于人際關(guān)系。戴爾卡耐基在閱讀了數百名古今中外人物的傳記，走訪(fǎng)了近百位名人之后寫(xiě)出的《成功之路》一書(shū)中，導出了一條公式：個(gè)人成功=15%的專(zhuān)業(yè)技能+85%的人際關(guān)系和處世技巧。吉米道南和約翰麥克斯韋爾合著(zhù)的《成功的策略》，花了超過(guò)20年的時(shí)間觀(guān)察成功人士，導出的也是同一個(gè)公式：個(gè)人成功=15%的專(zhuān)業(yè)技能+85%的人際關(guān)系和處世技巧。這絕非巧合，這個(gè)公式證明了人際關(guān)系的重要性，表達了無(wú)論從事什么職業(yè)，如若有良好的人際關(guān)系和正確的處世技巧，將有助于個(gè)人在事業(yè)上的成功。良好的人際關(guān)系能為一個(gè)人事業(yè)的成功創(chuàng )造優(yōu)良的環(huán)境，這主要是因為：
第一，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們共同協(xié)作，為完成特定的任務(wù)而共同奮斗�，F代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，既為交往創(chuàng )造了快捷方便的條件，也對交往方式提出了更高的要求。此刻許多社會(huì )工作任務(wù)，越來(lái)越不能靠單個(gè)人單槍匹馬來(lái)完成要透過(guò)眾多人的共同協(xié)作來(lái)完成。每個(gè)科研項目的攻關(guān)，也離不開(kāi)眾多科學(xué)家的聯(lián)手合作，加強聯(lián)系，共同研究。
第二，良好的人際關(guān)系能夠促進(jìn)人們之間的信息交流和信息共享�，F代社會(huì )知識量激增，信息爆炸，不建立一個(gè)和諧的人際關(guān)系進(jìn)行交往，就不能盡快獲得信息。有人曾說(shuō)，現代社會(huì )80%的信息是透過(guò)交往獲得的。而在現代社會(huì )掌握了信息就等于增加了成功的砝碼。
第三，人們能夠從友好協(xié)作的人際關(guān)系中吸取力量，增強信心，在人生業(yè)績(jì)的`創(chuàng )造中左右逢源，得心應手。反之，如果人與人之間互相拆臺，互相牽制，受到壓抑，才能無(wú)法發(fā)揮，消磨意志，空耗時(shí)光，則根本談不上人生業(yè)績(jì)的創(chuàng )造。
其次良好的人際關(guān)系是人身心健康的需要一個(gè)人如果處在相互關(guān)心愛(ài)護，關(guān)心密切融洽的人際關(guān)系中，必須情緒舒暢，有益于身體健康。良好的人際關(guān)系能使人持續簡(jiǎn)單平穩，態(tài)度樂(lè )觀(guān)。不良的人際關(guān)系，可干擾人的情緒，使人產(chǎn)生焦慮、不安和抑郁。嚴重不良的人際關(guān)系，還會(huì )使人驚恐、痛苦、憎恨或憤怒�，F代醫學(xué)研究證明，惡劣的情緒實(shí)際上是對身心健康的最大摧殘。據悉，最近美國科學(xué)家研究發(fā)現，有20%的美國人因慣于生氣而使健康受到嚴重威脅。因此人的身心健康需要良好的人際關(guān)系。俗話(huà)說(shuō)健康之道在于和，這個(gè)和是指身體內在的和，也指與自然和社會(huì )的和，同樣也指人和，即人際關(guān)系的和諧。良好的人際關(guān)系的狀況有利于人的身心健康。
最后良好的人際關(guān)系是人生幸福的需要人生的幸福是構建在物質(zhì)生活和精神生活的基礎上。人生幸福必然包內含物質(zhì)生活的資料，創(chuàng )造人生物質(zhì)生活的幸福，會(huì )受到人際關(guān)系的影響。良好的人際關(guān)系有利于營(yíng)造使人在物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中充分發(fā)揮創(chuàng )造力的優(yōu)化環(huán)境，人的創(chuàng )造性的發(fā)揮，能增加物質(zhì)財富的生產(chǎn)，豐富人們的物質(zhì)生活；良好的人際關(guān)系也使得人與人之間的物質(zhì)交往渠道暢通，人與人之間互通有無(wú)，互利互惠，可能得到更多的物質(zhì)享受的幸福。
人生幸福還必然要求精神生活的滿(mǎn)足。精神生活的狀況，如思想道德、理想情操、心里境況等都與人際關(guān)系密切聯(lián)系。人需要有思想感情上的交流。一個(gè)志同道合的人際關(guān)系群體中，和諧健康的人際關(guān)系構成的是一個(gè)和諧、信任、友愛(ài)、團結、理解、互相關(guān)心的客觀(guān)環(huán)境，在這種環(huán)境中，人與人思想感情上的交流，能使人們從中汲取力量和勇氣，使人在碰到挫折、困難時(shí)得到別人及時(shí)的幫忙，透過(guò)交流到達互相理解；能使人處在一種舒暢、快慰、奔放的精神狀態(tài)中，容易構成樂(lè )觀(guān)、自信、用心的人生態(tài)度，人們的精神情操、心里環(huán)境得到凈化，思想境界得到升華；相反，不良的人際關(guān)系使人產(chǎn)生猜疑、冷漠、嫉妒，造成困惑、苦悶、孤寂、萎靡和痛苦的狀態(tài)。
人際關(guān)系的重要性3
人際關(guān)系的重要性
一：協(xié)調人際關(guān)系的重要性。
(1)在東方哲學(xué)里，關(guān)系就是生產(chǎn)力。在西方，關(guān)系是最稀缺的商業(yè)資源。關(guān)系是一個(gè)很龐雜的概念，也是一個(gè)很復雜的社會(huì )現象。我認為人際關(guān)系決定人生良好的關(guān)系能為我們的成功插上翅膀，因此鍛煉人際交往潛力就顯得格外重要。無(wú)論我們走到哪里，人熟好辦事的潛規則都是適用的。要想獲得事業(yè)上的成功，務(wù)必建立自己的關(guān)系網(wǎng)。如果你的關(guān)系上有達官貴人，下有平民百姓，而且有人在你春風(fēng)得意時(shí)為你鼓掌喝彩，在你有事需要幫忙時(shí)為你兩肋插刀。這時(shí)候，你就會(huì )深刻體會(huì )到關(guān)系的力量!
(2)人際關(guān)系與我們的工作和生活都是密切相關(guān)的，生活當中關(guān)系的發(fā)展不可避免會(huì )用到一些業(yè)余時(shí)間，如能夠定期安排和親朋好友間的活動(dòng)。工作和生活就應有區別，工作關(guān)系的建立，則應利用休息或零星時(shí)間進(jìn)行聯(lián)系，在現代忙碌的工作中，對內外人際關(guān)系的建立應把握對人的最高熱誠，利用好完成重要工作的時(shí)間空擋，和同事、上司可利用午飯時(shí)間或上班休息時(shí)間，與不同人員進(jìn)行交流，在不影響達成工作目標的前提下，良好的交流定會(huì )促使工作更高效的完成。
(3)人際關(guān)系越廣，路子越寬，事情就越好辦。這已經(jīng)被無(wú)數經(jīng)驗和教訓所驗證。一個(gè)優(yōu)秀的人往往能理解并影響他身邊的人，機遇與交際潛力和交際活動(dòng)范圍成正比。因此，我們應把開(kāi)展交際與捕捉機遇聯(lián)系起來(lái)，充分發(fā)揮自己的交際潛力，不斷擴大交際，只有這樣，才會(huì )發(fā)現和抓住難得的發(fā)展機遇。使自己與他們的關(guān)系更好。擁有良好的關(guān)系網(wǎng)是成大事者最重要的因素，也是必備的條件。
二：協(xié)調人際關(guān)系的原則。
(1)心向一致原則是指人們在協(xié)調工作中的人際關(guān)系時(shí)，堅持正確的目標導向，引導全體成員為實(shí)現共同目標同心同德、同舟共濟，實(shí)現共同目標和個(gè)人目標的'指向一致、有機統一，促進(jìn)公司組織和其成員的共同和諧發(fā)展。貫徹該原則關(guān)鍵是科學(xué)制定公司管理目標，并合理控制與實(shí)現目標。
(2)心理投入原則是指老板在協(xié)調內部人員人際關(guān)系的過(guò)程中，善于引導全體員工工樹(shù)立用心的參與意識，以主人翁的姿態(tài)為內部管理出謀獻策，為經(jīng)濟效益為目標實(shí)現自覺(jué)努力工作。貫徹該原則關(guān)鍵是建立民主管理機制。
(3)心理相容原則是指總經(jīng)理在處理公司人際關(guān)系過(guò)程中，善于用人和容人，善于凝聚人心，使領(lǐng)導成員之間，領(lǐng)導成員與員工之間，領(lǐng)導與員工相互間建立一種互相尊重、互相體諒、團結和諧、彼此悅納的心理交往態(tài)勢，為建立公司良好的人際關(guān)系夯實(shí)心理基礎。貫徹該原則的著(zhù)力點(diǎn)是致力于創(chuàng )造一種寬容、體諒、信任、合作的心理氛圍和工作環(huán)境。
(4)心理平衡原則是指企業(yè)在處理農民工人際關(guān)系的過(guò)程中秉公辦事，公正待人，使每個(gè)成員因感到自己受到尊重和信任，享受到公平、公正的權益和待遇而產(chǎn)生一種舒暢、歡快的心理狀態(tài)。貫徹該原則的焦點(diǎn)是公正處事、待人公平公正、一視同仁。
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