公司的通告常用[12篇]

　　公司的通告 篇1

各分工會(huì )：

　　為在我校全面開(kāi)展全民健身活動(dòng)，活躍教職工業(yè)余文化生活，創(chuàng )建和諧校園，決定舉辦第十二屆教職工登山活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年4月3日(周五)下午2：00開(kāi)始檢錄。

　　二、集合地點(diǎn)：**校區行政樓門(mén)前。

　　三、活動(dòng)路線(xiàn)：

　　起點(diǎn)--學(xué)校北門(mén)——**路(**湖)——**賓館(門(mén)口向東上山)--終點(diǎn)。 (全程道路均為水泥路面，單程約4.2公里)

　　四、參加人員資格：

　　1.我校在冊正式工會(huì )會(huì )員;

　　2.身體健康、無(wú)不適合劇烈運動(dòng)疾病。

　　五、活動(dòng)開(kāi)展及報名辦法：

　　本次活動(dòng)分為男子組和女子組。各分工會(huì )于比賽當日開(kāi)賽前現場(chǎng)

　　登記參賽人員名單(攜帶本人工作證或校園卡)。

　　六、獎勵辦法：

　　各組按到達終點(diǎn)順序各取前20名予以獎勵;凡是參加并完成登山活動(dòng)未獲名次的會(huì )員均獲紀念獎;分工會(huì )組織會(huì )員參加活動(dòng)情況納入年終考核(分工會(huì )參加活動(dòng)人數不得少于5人)。

　　七、領(lǐng)取紀念品辦法：

　　參加活動(dòng)會(huì )員在活動(dòng)完成后將填有個(gè)人單位及姓名的檢錄票交分工會(huì )領(lǐng)隊;獲名次者現場(chǎng)交工作人員。各分工會(huì )匯總后于4月10日16：00(周五)前統一交校工會(huì )辦公室(**校區行政樓207室)。

　　領(lǐng)取獎品、紀念品的`具體時(shí)間另行通知。

　　八、注意事項：

　　1. 比賽線(xiàn)路為公共區域，請參加活動(dòng)會(huì )員注意安全，規避車(chē)輛;禁止攜帶火種進(jìn)入山區和林區，禁止生火、吸煙或隨意丟棄垃圾;

　　2. 參加活動(dòng)會(huì )員要遵守活動(dòng)紀律;領(lǐng)取檢錄票時(shí)攜帶各自的工作證或校園卡以備查驗，一人一票，勿多領(lǐng)代領(lǐng);

　　3. 參加活動(dòng)會(huì )員請穿著(zhù)適合運動(dòng)的服裝和運動(dòng)鞋，按個(gè)人身體情況量力而行、掌握好節奏和體能分配，避免傷病發(fā)生;

　　4. 參加活動(dòng)會(huì )員不得違反活動(dòng)路線(xiàn)走捷徑穿林而過(guò)、不得借助交通工具;違規者一經(jīng)發(fā)現取消比賽資格和成績(jì);

　　5. 如遇大雨等其他原因導致活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行時(shí)，活動(dòng)延后進(jìn)行，并會(huì )及時(shí)告知大家。

　　校工會(huì )

　　20xx年*月*日

　　公司的通告 篇2

________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________公司

　　xx年x月x日

　　公司的通告 篇3

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執，對罵出臟話(huà)，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與發(fā)生爭執，動(dòng)手將當場(chǎng)打暈，造成受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的'再次發(fā)生。

　　公司的通告 篇4

xxxx商戶(hù):

　　你與我司于20xx年5月11日簽訂了《xxxxx租賃合同》，約定你租賃xxx一層xx號商鋪進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進(jìn)行了明確約定。

　　合同簽訂后，你在承租商鋪開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。

　　鑒于你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：

　　于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的.《xxxxxx租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書(shū)或本解除合同通知書(shū)視為送達之日起3日內，停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，清理你在商鋪內的經(jīng)營(yíng)商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據合同約定采取措施，并通過(guò)法律途徑追究你的違約責任。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年4月10日

　　公司的通告 篇5

商戶(hù):

　　你與我司于20xx年 5月11日簽訂了《租賃合同》，約定你租賃一層號商鋪進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，合同對于租金標準、支付期限、違約責任等事宜均進(jìn)行了明確約定。

　　合同簽訂后，你在承租商鋪開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但是你卻不按約支付租金，現差欠我司租金如下：差欠應于20xx 年 1 月11 日前支付的20xx 年1 月11 日至20xx年4 月10日期間的租金78798元。

　　鑒于你差欠租金已達數月之久，我司有權解除合同、收回商鋪。因此，現我司特通知你如下：

　　于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的'《租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書(shū)或本解除合同通知書(shū)視為送達之日起3日內，停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，清理你在商鋪內的經(jīng)營(yíng)商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的租金等。否則，我司將根據合同約定采取措施，并通過(guò)法律途徑追究你的違約責任。

　　特此通知。

*有限公司

　　20xx年4月10日

　　公司的通告 篇6

尊敬的xx會(huì )員：

　　您好!

　　為答謝辛勤工作的xx同仁們，公司將于20xx年8月6日組織員工外出游玩活動(dòng)。

　　在此期間暫無(wú)客服服務(wù)，給親們帶來(lái)的'不便，xx深表歉意，感謝廣大會(huì )員對本公司一直以來(lái)的關(guān)注與支持!祝各位親們生活愉快，生意興隆!

　　xx年xx月xx日

　　公司的通告 篇7

各部門(mén)、各子公司：

　　為豐富員工的業(yè)余生活，進(jìn)一步加強團隊凝聚力，經(jīng)公司研究決定，組織20xx年春游活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、活動(dòng)主題：團結合作，親近自然

　　二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月5日(星期六)

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)：余杭仁和鎮秀山美地

　　四、參加人員：總部范圍所有員工(不含會(huì )所)，子公司另行組織。

　　五、活動(dòng)組織：行政部、企劃部

　　六、行程安排：

　　1、8：50 各組組長(cháng)清點(diǎn)人數(分組名單另附) 2、09：00 統一乘坐大巴車(chē)，從公司出發(fā)

　　3、10：00 到達余杭秀山美地

　　4、10：00-11：30 開(kāi)始集體趣味游戲活動(dòng)(拔河、擊鼓傳花)

　　5、11：30-13：00 在秀山美地河邊長(cháng)廊午餐

　　6、13：00-15：30 自由活動(dòng)，打牌、喝茶、劃船、釣魚(yú)等 7、15：30-17：00 趣味燒烤

　　8、17：00 集體乘坐大巴車(chē)返回公司。

　　七、注意事項

　　1、因本次活動(dòng)以運動(dòng)休閑為主，請大家穿運動(dòng)鞋、著(zhù)方便運動(dòng)裝。

　　2、上午集體活動(dòng)時(shí)需全員參加，下午自由活動(dòng)時(shí)，涉及自費項目及收費標準如下：

　　(1)釣魚(yú)：魚(yú)竿及魚(yú)具、魚(yú)餌費用10元/套;釣起的`魚(yú)要帶走，

　　不論大小和品種，12元/斤;

　　(2)劃船：4人船，40元/只/半小時(shí);2人船，20元/半小時(shí)

　　(3)水上步行球：10元/10分鐘/人

　　3、集中乘坐車(chē)輛、中午就餐和下午燒烤以小組為單位，由組長(cháng)負責召集和組織。

　　4、自備相機、雨傘等，注意飲食衛生，自由活動(dòng)時(shí)不作危險游戲;

　　5、不在公共場(chǎng)所亂丟果皮紙屑，不攀折花木;

　　6、如有突發(fā)事件，及時(shí)與劉樹(shù)龍聯(lián)系，電話(huà)：XXXX 特此通知

　　附：春游分組方案

　　行政部

　　二〇xx年四月二十七日

　　公司的通告 篇8

　　20xx年是永貞物業(yè)開(kāi)局起步之年，一年來(lái)在永安集團公司晏董事長(cháng)和銘飛總經(jīng)理的親切關(guān)懷下，為推動(dòng)物業(yè)公司各項工作給予了大力支持。同時(shí)在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進(jìn)管理者和富有工作責任感、盡心盡力的.優(yōu)秀員工。

　　為表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，展現公司優(yōu)秀員工的風(fēng)彩，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭做貢獻的良好氛圍。經(jīng)過(guò)公司綜合評審決定，工程部領(lǐng)班袁學(xué)成榮獲20xx年度"先進(jìn)管理人員"稱(chēng)號，給與獎金1200元；保安部：代立宗、馮詩(shī)佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優(yōu)秀員工"稱(chēng)號，給與獎金800元。希望以上榮獲表彰的個(gè)人，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發(fā)揚模范帶頭作用。

　　并在新的一年里繼續發(fā)揚優(yōu)異的成績(jì)、保持榮譽(yù)、勤勉工作、再創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，也希望公司所有部門(mén)和全體員工以?xún)?yōu)秀員工為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，向先進(jìn)管理人員和優(yōu)秀員工個(gè)人學(xué)習，爭當先進(jìn)。學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀、服從管理、團結協(xié)作的精神，學(xué)習他們真誠、求實(shí)、奉獻的職業(yè)道德，學(xué)習他們腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎實(shí)勤勉的工作作風(fēng)。

　　通過(guò)我們的不懈努力，以更大的工作成績(jì)來(lái)回報集團公司領(lǐng)物業(yè)公司表彰決定范文導對我們的期望，為推動(dòng)集團公司的發(fā)展再立新功！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

　　公司的通告 篇9

　　各位同事：

　　根據公司發(fā)展需要，為優(yōu)化內部組織結構，現公司決定，原由XXX管理的生產(chǎn)部，現移交工程部的'同志代理生產(chǎn)主管管理生產(chǎn)部一職。

　　交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

　　特此通告!

　　XXXXXXXX 科技有限公司

　　20xx-3-20

　　公司的通告 篇10

　　(員工工號： )：

　　你與公司裁員通告公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項原因，根據《公司裁員通告公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、

　　經(jīng)濟補償為 元，醫療補助費為 元。

　　請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　xx公司

　　年 月 日

　　公司的通告 篇11

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.

　　部門(mén)名 我公司xxxxxx部門(mén)xxxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxxx條，在公司內部造成了一定的.不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxxxxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

　　公司的通告 篇12

xx女士：

　　你自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關(guān)規定，構成嚴重違紀�，F公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)�并提供相應�?依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　人事部：(蓋章)

　　20xx年xx月xx日

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