公司離職員工

公司離職員工1

　　本人原系 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)員工，于 年 月 日入職，擔任公司 (職務(wù))，現本人因 (原因)將于 年 月 日離職，為明確本人在工作期間及離職后的相關(guān)責任，本人現向公司作出以下承諾：

　　一、不帶走載有公司秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形：凡記錄公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁帶，磁盤(pán)，儀器以及其他任何形式的載體)，不將這些載體及復制件擅自保留或交給其他任何人。

　　二、本人保證在任何時(shí)候不侵犯公司的合法權益，維護公司的聲譽(yù)，包括但不限于不發(fā)表、不傳播有損于公司名譽(yù)的.言論，不利用公司原有商業(yè)渠道從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　三、公司如果發(fā)現本人在公司任職期間因過(guò)錯給公司造成損失的，公司有權追償，本人承諾積極配合公司的調查并賠償損失。

　　四、在離職后仍應繼續保守在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，同樣承擔與在公司任職時(shí)一樣的保密義務(wù)。

　　五、自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權利，并不得以公司的名義對外行事，否則，一切后果由本人承擔。

　　以上保證的效力不僅及于公司本身，也及于公司的各分支機構、全資子公司和合資公司等。

　　本人保證恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的所有經(jīng)濟損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　離職人簽字：

　　日 期：

　　身份證號碼：

公司離職員工2

傳世各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無(wú)關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現由總裁王負責處理，客戶(hù)招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

　　特此通告!

　　深圳市x企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司

　　xx年6月10日

公司離職員工3

　　離職證明的格式樣式基本如下：

　　茲證明(先生/女士)曾在公司擔任部一職。勞動(dòng)合同期限年，自年月日至年月日止�，F于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作年月(年月日至年月日)。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構各持一份

　　有限公司(蓋章)

　　年月日

　　說(shuō)明：

　　1、為何要給失業(yè)保險機構一份?因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》第六十四條規定：“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明�！�

　　2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險。

　　員工主動(dòng)離職的法律風(fēng)險

　　員工主動(dòng)離職的法律風(fēng)險是指員工單方提出解除勞動(dòng)合同，以及員工主動(dòng)提出并與企業(yè)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。相比較而言，這種解除勞動(dòng)合同的方式對企業(yè)風(fēng)險最小，一般只需要注意保留好相關(guān)證據，就不會(huì )產(chǎn)生離職有效性和經(jīng)濟補償金等事項的爭議。下面對此做幾點(diǎn)提示和建議：

　　1、企業(yè)應當將員工單方解除合同與雙方協(xié)商解除加以區別，并保留好相關(guān)證據，否則會(huì )產(chǎn)生相關(guān)風(fēng)險，并導致?tīng)幾h的發(fā)生。

　　(1)處理員工離職事宜時(shí)特別應當具有證據意識，將可能對法律性質(zhì)造成實(shí)質(zhì)性影響的意思表示和相關(guān)事實(shí)用書(shū)面的`方式予以確認并保存，預防和規范相關(guān)法律風(fēng)險。

　　(2)在辭職性離職中，由員工主動(dòng)提出結束勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)一般法律風(fēng)險較小，不需要提前通知也不需要支付經(jīng)濟補償金。此時(shí)企業(yè)應當注意保留員工辭職的證據，對員工提出解除的應當要求其提交書(shū)面辭職報告，書(shū)面報告上面應當明確辭職原因為員工基于單方意愿。

　　(3)對員工提出的解除勞動(dòng)關(guān)系應當審查辭職理由。員工的辭職理由多為個(gè)人原因，因此在辭職報告的理由中不應有企業(yè)違法、企業(yè)強迫其辭職的內容，如果辭職報告中有此類(lèi)內容，企業(yè)應當要求員工予以修正，否則辭職性離職將轉化為解雇性離職，企業(yè)需要支付經(jīng)濟補償金。

　　(4)應當在協(xié)商解除協(xié)議書(shū)中明確系辭職性離職，即寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同的性質(zhì)為協(xié)商解除，解除的動(dòng)議由員工提出。

　　2、員工離職的程序風(fēng)險。在離職過(guò)程中，如果企業(yè)或者員工沒(méi)有履行法律規定的程序，那么這種解除行為，很可能會(huì )面臨法律效力的疑問(wèn)，同時(shí)可能會(huì )面臨勞動(dòng)監察部門(mén)的行政處罰。

　　對此筆者建議：

　　(1)企業(yè)要細化工作交接管理，比如可以在勞動(dòng)合同中對工作交接進(jìn)行約定和細化，還可以將經(jīng)濟補償金的支付與辦理工作交接相聯(lián)系，通過(guò)對離職具體程序的細化來(lái)規范工作交接。

　　(2)及時(shí)出具離職證明，《勞動(dòng)合同法》要求企業(yè)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明，企業(yè)需要在日常管理中制作范本格式留用，并在員工離職時(shí)及時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)和離職證明書(shū)，履行法律規定的附隨義務(wù)和應然責任。

　　(3)及時(shí)辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續�！秳趧�(dòng)合同法》明確規定，用人單位有辦理檔案轉移手續的義務(wù)，勞動(dòng)合同解除或者終止之日起15日內，用人單位應當為勞動(dòng)者辦理檔案轉移手續。

　　(4)妥善進(jìn)行文本保管�！秳趧�(dòng)合同法》規定了企業(yè)的勞動(dòng)合同文本保管義務(wù)，即使用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，但對該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同文本，用人單位仍然應當保存二年以上備查。另外，從爭議證據保留和舉證責任承擔等方面來(lái)講，企業(yè)應當特別注意重要文書(shū)材料的日常性保存和備案，并藉此完善必要書(shū)面材料的流程化管理。

公司離職員工4

　　剛剛來(lái)到部門(mén)時(shí)候，于士千總問(wèn)我喜好什么？“寫(xiě)作”這一向是我給他的答案。以至于每每說(shuō)起我，都關(guān)聯(lián)著(zhù)一個(gè)叫做“詩(shī)人”的詞匯。其實(shí)我也從來(lái)不會(huì )寫(xiě)什么詩(shī)�？墒菑拇�，“目標”這個(gè)詞就開(kāi)始深深地埋藏在我的心底。大家還記得年初自我定下的目標么？各位的目標都實(shí)現了么？老胡，開(kāi)門(mén)紅你剪掉15斤的體重了么？金鳳姐，你的韓語(yǔ)和車(chē)票都學(xué)了么？健敏姐，你的心理成長(cháng)課程每周一課堅持在做么？德榮，你和曉夢(mèng)的結婚證什么時(shí)候領(lǐng)呢？我當時(shí)寫(xiě)下的是：獨立操作完成OBT的所有培訓并且每月開(kāi)發(fā)一套課件。很高興，第二個(gè)目標我上半年一向在堅持；也很遺憾，不再有機會(huì )實(shí)現全年的目標。

　　個(gè)人生活中的目標是堅持寫(xiě)作，10萬(wàn)字的手稿，并整理出自我生命中第一本像樣的書(shū)籍。很高興，自我已經(jīng)實(shí)現了第一本像樣的書(shū)籍——《MyBosswasandisRoger》。已經(jīng)裝訂成冊，在于士千總生日當天作為禮物送給了他。區區三萬(wàn)字，串聯(lián)起我在財富這一年的`成長(cháng)史，里面包含了職業(yè)人的成長(cháng)感悟與職場(chǎng)中為人處世的哲學(xué)。

　　有點(diǎn)兒像《杜拉拉升職記》的感覺(jué)。第一年，這是我的第一本書(shū)，雖然只是送給了幾個(gè)要好的朋友，但起碼我在沿著(zhù)之前設計好的軌跡在不斷前進(jìn)。喬布斯的IPOD單獨生產(chǎn)，各種山寨能夠模仿；Itouh、Iphone、Ipad單獨生產(chǎn)同樣有人能夠模仿�？墒钱攩滩妓拱堰@一系列產(chǎn)品用蘋(píng)果商店串聯(lián)到一齊的時(shí)候，再沒(méi)人能夠做到，這也中國正是喬布斯的偉大之處，所謂“以終為始”。今年，第一本，記錄了我職場(chǎng)的起步階段，未來(lái)的日子里，第二本、第三本會(huì )接踵而至。當我35歲回頭看看這一系列的作品時(shí)，相信我必須會(huì )十分接近當作家的夢(mèng)想，讓我成長(cháng)經(jīng)歷能夠給年輕人，尤其是廣大屌絲的成長(cháng)帶來(lái)些許的思考。

　　那里把自我的故事和大家分享，只是期望大家能夠堅持自我工作和生活上的目標。立下目標很容易，真正難的是如何去堅持自我認為正確的事情。制定目標的過(guò)程中，“以終為始”，必須是我們要堅持的大原則。

　　人生的目的僅有一個(gè)，就是追求幸福，在這個(gè)過(guò)程中學(xué)會(huì )愛(ài)、體驗和成長(cháng)。我想在座每個(gè)人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能夠越走越好。

公司離職員工5

　　我昨天的老板年底寫(xiě)給員工一封信，述說(shuō)他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到了中國。所以說(shuō)昨天的老板，是因為我已去職，年后即履新其他公司。

　　20ｘｘ年，我的第一件大事當屬我的離職，離開(kāi)了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋?xiě)训臒o(wú)盡回憶。

　　為了這一天，我糾結了許久，也付出了很多。坦率地說(shuō)，在我這種年齡離職是需要膽量的，當然肯于接受我的人更需要膽識。我自嘲此舉為，前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者。

　　退卻是為了進(jìn)取，離開(kāi)是為了迎接挑戰。這是理性思考的結果。依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來(lái)很成功的職位，更無(wú)法認同從一而終的擇業(yè)觀(guān)念。長(cháng)年重復做一種工作，雖然穩定但必定滋生惰性，長(cháng)此以往，按照進(jìn)化論的觀(guān)點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險境而直面挑戰，去做我自己想做的事情。俞敏洪說(shuō)得好，有時(shí)咱們選擇前進(jìn)，不是因為咱們有多堅強，而是因為咱們別無(wú)選擇。

　　世界是流動(dòng)的。咱們要適應多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是，應該有條件地適時(shí)更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因為每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰，你會(huì )面臨困境，你會(huì )感受壓力，所以你才會(huì )去學(xué)習，才會(huì )去思考，而壓力最終會(huì )變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會(huì )讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng )造意識，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒(méi)有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì )進(jìn)步？何以會(huì )有未來(lái)？這也是我選擇離開(kāi)的最強動(dòng)因。

　　我真誠地奉勸大家，不要只滿(mǎn)足于做普普通通的人。雖然做普通人沒(méi)什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒(méi)什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今天的知識經(jīng)濟時(shí)代，無(wú)論是普通的人，還是勤奮的人注定沒(méi)有生存的空間，更創(chuàng )造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維，習慣于維持現狀而不愿意承受更多的責任和壓力；習慣于因循守舊而不愿意面對挑戰和風(fēng)險；習慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過(guò)后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒(méi)有改變，沒(méi)有奢望，也沒(méi)有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過(guò)上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來(lái)比去你永無(wú)出頭之日。

　　平日里咱們聽(tīng)得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。如果你每天置身于這種滿(mǎn)是抱怨的負面環(huán)境中，非但你永遠不會(huì )進(jìn)步，而且還會(huì )損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就如同現實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣，你既無(wú)法改變，又不能不去面對，因為你總要活下去。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會(huì )帶給你任何改變，無(wú)謂的抗爭也勢必徒勞而終，到頭來(lái)受傷的還是你自己。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎咸平說(shuō)，中國人就知道賺錢(qián)，不了解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點(diǎn)。仔細想想，世界上最陌生的人就是咱們自己，其實(shí)地球真的沒(méi)誰(shuí)都一樣轉，或許換個(gè)人轉得比你還好。所以我總說(shuō)，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

　　這里我還想強調的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你現在要生存，將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問(wèn)問(wèn)你自己，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自己做這樣的假設，假如有一天公司不待見(jiàn)我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應對？說(shuō)得直白一點(diǎn)兒，當我今天走出公司這扇門(mén)，明天我是否有可去之處？如果我沒(méi)有這種自信，我情愿調整自己的心態(tài)從頭再來(lái)，因為我別無(wú)選擇！

　　咱們需要持續的學(xué)習，咱們需要學(xué)會(huì )思考。學(xué)習使人進(jìn)步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò)，在知識經(jīng)濟時(shí)代，懶于學(xué)習、懶于求知的人注定沒(méi)有生存的空間。因為學(xué)習，咱們才會(huì )進(jìn)步，才會(huì )變得與眾不同；因為思考，咱們才會(huì )有洞察力，才會(huì )在大是大非面前有基本的`判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以咱們才會(huì )在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，咱們才不至于為別人掙多掙少而糾結，才會(huì )為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。

　　對于我的公司，我的確有過(guò)很多的無(wú)奈，也曾一度為此糾結。我一直以為，體面勞動(dòng)和贏(yíng)得尊重是一個(gè)人可以在公司持續做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻的基本條件絕對地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現，再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負的機會(huì )和舞臺以及能讓你滿(mǎn)足的物質(zhì)報酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂(lè )業(yè)的經(jīng)濟基礎。但是，現實(shí)是殘酷的，別說(shuō)魚(yú)和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒(méi)了。咱們只能期待公司會(huì )有所改變，因為咱們沒(méi)有能力使她改變。咱們是打工者，咱們的能力有限，這是不爭的事實(shí)。

　　平心而論，當下日企在中國面臨的困境，很難說(shuō)是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問(wèn)題的形成有其深層原因。首先，意識形態(tài)和價(jià)值觀(guān)截然不同的人群在一起共事很難跨越語(yǔ)言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個(gè)為不同人群都能接受或認同的企業(yè)文化。其次，日本無(wú)論從內政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì )環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長(cháng)異文化交流，更無(wú)法形成可融入當地文化的管理和文化機制。沒(méi)有融入當地文化的企業(yè)，又如何能對充滿(mǎn)不確定性的當地周遭環(huán)境作出快速有效的反應，又何以有企業(yè)靈魂，而沒(méi)有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會(huì )束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因為只有中國人才能真正解讀自己的文化內涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)又何嘗容易。一直以來(lái)，咱們始終在努力、在溝通、在探索，但都無(wú)果而終，這不能不說(shuō)是個(gè)遺憾。

　　昨天已去，新年伊始。告別過(guò)去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉身，沒(méi)有怨言也沒(méi)有缺憾，唯有銘記過(guò)去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！

　　但愿我的話(huà)能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為曾經(jīng)的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。

公司離職員工6

xxx總經(jīng)理:

　　您好！還是昨天那句話(huà)，對于公司，我覺(jué)得很慚愧！我也知道在XX公司里，我們XX待遇很好，公司照顧我這樣剛畢業(yè)的學(xué)生，我很感激！

　　然而，我為公司所做的一切讓我非常失望。我不想成為公司的負資產(chǎn)！每次你問(wèn)我簽了沒(méi)有，我都覺(jué)得很緊張，但還是要說(shuō)“我沒(méi)簽”，因為是真的。你也可以說(shuō)你應該努力提高自己的表現而不是失去信心。但是，在X一直帶著(zhù)我們的那段時(shí)間里，越到后來(lái)我越?jīng)]有生氣和激情。當然，我不是說(shuō)X總體不好。我覺(jué)得X永遠是一個(gè)很有能力的人。這不是我期望的工作條件，我也覺(jué)得這種工作條件對誰(shuí)都不好！

　　我想說(shuō)我不是因為X離開(kāi)才離開(kāi)的，他走之前我也在想。雖然X一直是一個(gè)很優(yōu)秀的.人，但是我對他了解不多。

　　以前在訓練的時(shí)候，你的成長(cháng)故事給我留下了非常深刻的印象:成長(cháng)并不總是一帆風(fēng)順的，你需要嘗試很多！我覺(jué)得我現在不是一個(gè)好員工，但我仍然是一個(gè)誠實(shí)的人，我也可以說(shuō)出我的真實(shí)想法:我因為失敗而不得不離開(kāi)。當然,××可能會(huì )帶領(lǐng)我們越來(lái)越好，但從此還是未知數。我不怕未知，因為離開(kāi)后會(huì )是更大的未知！有人說(shuō)年輕人幼稚是因為缺乏經(jīng)驗。當這個(gè)年輕人變成老人的時(shí)候，他還是會(huì )說(shuō):“年輕人太天真了！”如果不去體驗，他怎么知道自己適合做XX還是XX？所以，即使這是一個(gè)我會(huì )后悔的決定，我也應該嘗試更多的東西。

　　很高興當初遇到這樣的老板，加入這樣的公司。就像我說(shuō)的，吃飯的時(shí)候給你敬酒，我只有一個(gè)字“謝謝”！

　 此致

敬禮！

xxx

　　20xx年x月x日

公司離職員工7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！工作近四年來(lái)，發(fā)現自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會(huì )發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準。

　　領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的'科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝YYY(xxx的上級單位)A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx主任　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

公司離職員工8

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張，由于個(gè)人原因現已于今天離開(kāi)分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的`一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒(méi)有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來(lái)往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(cháng)期以來(lái)與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來(lái)什么不便，敬請諒解!

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　分公司負責人：李

　　x市電子科技有限公司

　　年07月01日

公司離職員工9

　　為了更好的樹(shù)立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內的廉潔建設和反腐敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉潔建設和反腐敗工作納入勞務(wù)工作的重要議事日程，使廉潔建設與企業(yè)經(jīng)營(yíng)建設和企業(yè)文化建設相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。本人承諾具體如下：

　　1.認真學(xué)習國家法律、法規以及公司相關(guān)規章制度，學(xué)習公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規章制度，不損害公司形象。

　　2.認真參加各類(lèi)廉潔建設教育和作風(fēng)建設教育的學(xué)習活動(dòng)，在工作崗位上加強道德修養，樹(shù)立正確的權利觀(guān)、利益觀(guān)，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)。堅持個(gè)人重大事項報告等制度，自覺(jué)向公司匯報個(gè)人廉潔從業(yè)工作的情況，自覺(jué)接受監督

　　3.不從部門(mén)保護主義、小團體及個(gè)人利益出發(fā)，有令不行，有禁不止。

　　4.潔身自愛(ài)，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。

　　5.在和往來(lái)單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí)，不依業(yè)務(wù)之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有損公司的利益和形象;不用公款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類(lèi)“紅包”。一但發(fā)現，自愿按照公司的規章制度，接受公司的嚴格處理，直至開(kāi)除。

　　6.加強對自己的家庭成員的管教，不利用自己職權上的一些影響和職務(wù)上的一些便利為自己的配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。

　　7.在和外界單位往來(lái)時(shí)，要堅守公司的利益，樹(shù)立公司的形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷(xiāo)、介紹業(yè)務(wù)，籠絡(luò )項目等。

　　8.不以任何理由，違背公司的意愿，刁難來(lái)往單位的人員，推諉辦事的效率，損害公司形象。

　　9.出差辦事，回來(lái)要及時(shí)述職，如實(shí)地報銷(xiāo)開(kāi)支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品，無(wú)法拒收的，應按規定上繳。

　　10.對公司資源的使用以節約、適度為原則，少開(kāi)支、多辦事。一但發(fā)現弄虛作假，開(kāi)大開(kāi)支的'，自愿接受公司嚴格處罰，開(kāi)支自負，公司可直接開(kāi)除。

　　11.認真按財務(wù)管理、物資采購、基本建設的各項管理規章制度及操作規程辦事。認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德，絕不以權謀私，不做有損公司利益和形象的事情。

　　12.不違反規定駕駛和使用公車(chē)。

　　13.不參與任何形式的封建迷信、賭博等活動(dòng)。

　　14.生活中嚴格遵守公司廉潔建設各項禁令和作風(fēng)建設的各項規定，遵守公司的各項規章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時(shí)間內上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　15.自愿與公司全體同仁一起互相監督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

　　以上承諾接受公司和廣大員工的監督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。

　　承諾人(簽名)：工作單位(部門(mén))：

　　職務(wù)：年月日

　　承諾人所在單位(部門(mén))負責人審核(簽字)

　　年月日

公司離職員工10

尊敬的客戶(hù)：

　　您好!感謝您一直以來(lái)對XXX有限公司瓷印象品牌工作的`支持!XXX原有員工XXX、XXX已于XX年XX月XX日離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，與XXX公司、XXX品牌無(wú)關(guān)。XXX品牌由XXX公司繼續經(jīng)營(yíng)，公司將加大經(jīng)營(yíng)力度，現有業(yè)務(wù)往來(lái)請與市場(chǎng)部經(jīng)理XXX女士聯(lián)系(手機號碼1342908xx公司電話(huà)：075-2861)，公司資金往來(lái)帳戶(hù)名均為XXX，請您知悉。給您帶來(lái)不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持!

　　特此聲明!

　　XXX有限公司

　　XX年XX月XX日

公司離職員工11

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導：

　　您好!首先感謝學(xué)校領(lǐng)導工作期間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的.平臺，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，現我正式向學(xué)校提出辭職申請，將于暑假離職，請學(xué)校做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學(xué)校帶來(lái)的不便，我深感歉意。望領(lǐng)導批準!謝謝!祝光明學(xué)校越辦越好，大展宏圖!

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　xxx年x月x日

公司離職員工12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的.工作，我在建筑學(xué)方面學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我懷孕，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無(wú)法承受如此負荷。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，決定目前先安心養好身體。為了不因為我個(gè)人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我會(huì )在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。

　　非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

　　再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司離職員工13

　　姓名：________性別：____出生年月：_______________

　　文化程度:________________住址：_____________________樓______號______室

　　__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

　　因_________________________________________________________________________

　　于______年______月______日提出離職。

　　根據《有限公司勞動(dòng)合同》的規定，經(jīng)協(xié)商同意，自______年______月______日起批準__________先生/女士離職。

　　離職人：__________________

　　經(jīng)辦人：__________________

　　________________有限公司

　　日期：____年____月____日

公司離職員工14

親愛(ài)的xxxx伙伴：

　　你好！

　　首先，公司代表全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢業(yè)業(yè)、默默奉獻！感謝你對xxxx的認可與信賴(lài)！感謝你對xxxx的忠誠和敬業(yè)！謝謝你對xxxx付出的辛勤和汗水！

　　可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個(gè)人對未來(lái)規劃暫時(shí)不能保持一致，可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個(gè)人對未來(lái)規劃暫時(shí)不能保持一致，而讓你選擇離開(kāi)你曾為之奮斗的工作崗位。離開(kāi)你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在xxxx這些日子的.成長(cháng)能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來(lái)的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來(lái)的日子里，因為你的努力拼搏、踏實(shí)肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無(wú)論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無(wú)論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的！

　　作中或生活中優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開(kāi)時(shí)，我們的心里都有一種說(shuō)不出的感受，優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開(kāi)時(shí)，我們的心里都有一種說(shuō)不出的感受——是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒(méi)有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時(shí)請你記�。汗�司全體伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間�；丶铱纯�，幸福！同時(shí)請你記�。汗�司全體伙伴非常高興地歡迎你有時(shí)間�；丶铱纯�，希望你能把當成你永遠的“娘家”

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

　　此致

敬禮

姓名

時(shí)間

公司離職員工15

　　為保證公司安全生產(chǎn)和個(gè)人職業(yè)安全健康，不使企業(yè)利益遭受損失和個(gè)人身心受到傷害，本人承諾做到：

　　一、認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格遵守國家法律法規和公司各項安全生產(chǎn)制度和管理規定，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不被傷害”。

　　二、積極參加公司組織的各項安全活動(dòng)，自愿接受公司、部門(mén)、班組的各級安全教育和技能培訓，努力提高自身安全意識及工作技術(shù)水平。

　　三、忠于職守，嚴格履行本崗位的'安全生產(chǎn)責任，落實(shí)“一崗一責制”。掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會(huì )采取防范措施和應急方法。

　　四、工作中自覺(jué)遵守《電力安全工作規程》，認真按照規程安全要求進(jìn)行。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

　　五、按規定著(zhù)裝上崗，正確佩戴和使用好勞動(dòng)防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。

　　六、不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區，不在禁煙區域吸煙，嚴格遵守防火防爆、車(chē)輛安全等規定。

　　七、做到持證上崗，會(huì )報警、會(huì )自救、互救，會(huì )熟練使用消防栓、滅火器、防毒面具等消防設施。

　　八、嚴格執行“兩票三制”的規定，杜絕無(wú)票作業(yè)，認真做好巡回檢查、設備定期切換和試驗的工作。

　　八、積極參加事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現事故隱患或者其他危險因素，立即向上報告，并配合班組和部門(mén)進(jìn)行解決。

　　九、發(fā)現安全生產(chǎn)事故時(shí)，及時(shí)向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。

　　十、若不能遵紀守法或違章作業(yè)，將接受公司按照《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》等有關(guān)規章制度的處罰，包括經(jīng)濟處罰、待崗、轉崗、下崗直至解除勞動(dòng)合同。

　　承諾人(簽名)： 時(shí)間： 年 月 日 負責人(簽字)： 時(shí)間： 年 月 日

　　xxxxxx綠色能源開(kāi)發(fā)有限公司

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