工作疏忽通告

工作疏忽通告1

　　物流部在采購公司北大門(mén)墻磚和圍墻護欄時(shí)，2個(gè)月內未落實(shí)到位，以致公司北大門(mén)至今未裝飾，影響公司對外形象。財務(wù)部在報告財務(wù)資料時(shí)，工作不細致嚴謹，以致提供財務(wù)信息錯誤，影響工作的開(kāi)展。結合公司管理制度，現針對采購墻磚和護欄的.工作失職行為，對xx處以200元現金罰款;針對信息提供錯誤的工作疏忽行為，對xx處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒，在日常的各項工作中，無(wú)論工作事項大小，都要端正工作態(tài)度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發(fā)現類(lèi)似情況，公司將雙倍進(jìn)行處罰。

河南x(chóng)x有限公司

　　xx年10月18日

工作疏忽通告2

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元 采購員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類(lèi)似事件。

　　特此通告！

　　xx科技有限公司

　　xx年xx月xx日

工作疏忽通告3

茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類(lèi)似事件。

　　特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

　　xx年7月21日

工作疏忽通告4

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現，被上級領(lǐng)導審批發(fā)現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類(lèi)似事件。

　　特此通告!

　　深圳市xx科技有限公司

xxxx年7月21日

工作疏忽通告5

　　物流部xxxx在采購公司北大門(mén)墻磚和圍墻護欄時(shí)，2個(gè)月內未落實(shí)到位，以致公司北大門(mén)至今未裝飾，影響公司對外形象。財務(wù)部xxx在找報告財務(wù)資料時(shí)，工作不細致嚴謹，以致提供財務(wù)信息錯誤，影響工作的`開(kāi)展。結合公司管理制度，現針對xxxx采購墻磚和護欄的工作失職行為，對xxxx處以200元現金罰款;針對xxxx信息提供錯誤的工作疏忽行為，對xxxx處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒，在日常的各項工作中，無(wú)論工作事項大小，都要端正工作態(tài)度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發(fā)現類(lèi)似情況，公司將雙倍進(jìn)行處罰。

　　河南x(chóng)xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

工作疏忽通告6

　　物流部在采購公司北大門(mén)墻磚和圍墻護欄時(shí)，2個(gè)月內未落實(shí)到位，以致公司北大門(mén)至今未裝飾，影響公司對外形象。財務(wù)部在報告財務(wù)資料時(shí)，工作不細致嚴謹，以致提供財務(wù)信息錯誤，影響工作的開(kāi)展。結合公司管理制度，現針對采購墻磚和護欄的'工作失職行為，對x處以200元現金罰款;針對信息提供錯誤的工作疏忽行為，對x處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒，在日常的各項工作中，無(wú)論工作事項大小，都要端正工作態(tài)度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發(fā)現類(lèi)似情況，公司將雙倍進(jìn)行處罰。

　　河南x(chóng)有限公司

xxxx年10月18日

工作疏忽通告7

　　x年x月x日，公司保安部門(mén)員工在工作期間，因個(gè)人違反公司規定，致使商場(chǎng)的商品被盜，為公司造成直接損失x元，為了嚴肅公司勞動(dòng)紀律，根據公司員工獎懲規定第x款第x條之規定，給予保安部員工，賠償損失(或處罰x元)的.處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

　　特此通報

　　x公司

　　xx年xx月xx日

工作疏忽通告8

　　物流部****在采購公司北大門(mén)墻磚和圍墻護欄時(shí)，2個(gè)月內未落實(shí)到位，以致公司北大門(mén)至今未裝飾，影響公司對外形象。財務(wù)部****在報告財務(wù)資料時(shí)，工作不細致嚴謹，以致提供財務(wù)信息錯誤，影響工作的'開(kāi)展。結合公司管理制度，現針對****采購墻磚和護欄的工作失職行為，對****處以200元現金罰款;針對****信息提供錯誤的工作疏忽行為，對****處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒，在日常的各項工作中，無(wú)論工作事項大小，都要端正工作態(tài)度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發(fā)現類(lèi)似情況，公司將雙倍進(jìn)行處罰。

河南****有限公司

　　年10月18日

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