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班主任工作考核細則13篇[薦]
班主任工作考核細則1
一、指導思想
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為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級管理水平，現根據“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評細則。
二、考核津貼說(shuō)明
1．每學(xué)年（10個(gè)月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績(jì)效考核包括：班級常規管理考核、班主任個(gè)人工作考核、班級工作實(shí)績(jì)考核。
2． 考核津貼構成：200元（在校3.5天的大專(zhuān)班為160）+基礎津貼+考核獎=平均700元。
3．本考核由學(xué)工處牽頭負責，會(huì )同相關(guān)部門(mén)，依據記下面的考核內容及細致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。
三、考核內容及細則
�。ㄒ唬�、班級基礎津貼
基礎津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F
A：班級人數 B：住宿生數 C:班級系數 D:星級班主任系數 E:班主任職級津貼 F：西部學(xué)生津貼
班級系數：根據學(xué)校劃定的切分線(xiàn)及班級管理難度加系數（切分線(xiàn)、混合專(zhuān)業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調整當學(xué)期加0.2，班級學(xué)生數超53人的加0.1，超過(guò)58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。
星級班主任系數：對1-5星級班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的'系數，考核總分排名前一半的計算完整的星級系數，其余的星級系數減半計算。
班主任職級津貼：高級50元、一級30元、二級20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。
西部學(xué)生津貼按每人5元計算
�。ǘ�、班主任每月工作量化考核細則
四、班主任中途撤換條例
1．班主任中途申請辭去班主任職務(wù)者，須提出書(shū)面申請，并由校長(cháng)室、學(xué)工處對其班級情況及個(gè)人情況進(jìn)行評審。如辭去班主任的原因是受客觀(guān)不可抗力的影響（如嚴重疾病、突發(fā)變故，難以堅持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負。如辭去班主任的理由為主觀(guān)原因，則視為中途撤換。對于管理非�；靵y的班級，校長(cháng)室和學(xué)工處將對其進(jìn)行評審，如確認屬班主任責任，將對其提出提醒，并限期整改。如限期內其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對其進(jìn)行撤換處理。
2.對于被中途撤換的班主任，在該班級擔任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔任副班主任至少一年。一年后，如果其主動(dòng)申請擔任班主任，則由校長(cháng)室、學(xué)工處酌情安排。
班主任工作考核細則2
一、指導思想
為了進(jìn)一步提高我校班主任隊伍的管理水平，為學(xué)校的班級管理人才做好儲備工作，建設一支熱愛(ài)教育事業(yè)，教育思想端正，工作責任心強，作風(fēng)正派，關(guān)心學(xué)生，且有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力的班主任隊伍，特對副班主任制定如下考核細則，主要是為了規范副班主任的管理，提高其工作能力，使其迅速走上班主任的崗位。
二、考核的內容和分值
早晨：（上午）
1、早晨副班主任進(jìn)入班級負責督促班級同學(xué)進(jìn)行早自習、班級的衛生及自行車(chē)排放工作：（分值10分）每缺席一次扣一分。
2、每周一的升旗儀式副班主任和班主任一起維持班級紀律、其他時(shí)間的廣播早操活動(dòng)副班主任不要求到操場(chǎng)，但是必須到班級檢查班級的'門(mén)、窗、燈、電風(fēng)扇等是否關(guān)閉以及同學(xué)廣播操的出勤率，督促本班學(xué)生下樓做廣播操，并及時(shí)向班主任匯報（分值5分），每缺席一次扣一分
中午
1、檢查教室及教室前走廊和班級包干區衛生、檢查班級同學(xué)午自修紀律及同學(xué)出勤情況，作好記錄、了解學(xué)生情況并及時(shí)向班主任匯報和取得和家長(cháng)的聯(lián)系（10分）：每缺席一次扣一分
放學(xué)前后：
1、幫助班主任檢查班級衛生值日情況（包括每?jì)芍芪逡淮蔚拇髵叱┎⒍酱偻瑢W(xué)做好門(mén)窗燈等關(guān)閉工作。（滿(mǎn)分為5分，每缺席一次扣一分）
其他：
1、全面了解學(xué)生每月找學(xué)生談話(huà)5人以上，并有談話(huà)記錄且效果明顯，少談話(huà)1人次扣2分。（10分）
2、每月幫助和督促同學(xué)出好一期黑板報、團隊園地（5分）未出或質(zhì)量較差相應扣分。
3、家訪(fǎng)：每學(xué)期完成全班人數的1/6，每月2--3人，不重復，并有書(shū)面記錄，少家訪(fǎng)1人次扣5分。（15分）
4、每月主持一節班會(huì )課并提交班會(huì )課教案（詳案），其他班會(huì )課必須進(jìn)班旁聽(tīng)，作必要的記錄，當月未主持過(guò)班會(huì )課或無(wú)教案不得分；當月其他班會(huì )課時(shí)間無(wú)正當理由未進(jìn)班旁聽(tīng)，每缺席一次扣2分（10分）。
5、每月召開(kāi)一次班干部會(huì )議并有書(shū)面記錄（5分）。未召開(kāi)班干部會(huì )議不得分，效果不明顯或無(wú)書(shū)面記錄不能得滿(mǎn)分。
6、按時(shí)參加班主任例會(huì )。（5分）無(wú)故缺席1次扣1分。
7、配合班主任完成布置的各項任務(wù)、組織開(kāi)展好各項活動(dòng)、要求班級的任何集體活動(dòng)副班主任必須到場(chǎng)（10分）。每缺席一次扣2分
8、副班主任必須認真按時(shí)填寫(xiě)副班主任工作手冊，每學(xué)期完成一篇德育論文和一篇班級管理個(gè)案（10分）每缺一樣扣5分
9、若班級出現嚴重違反校紀校規現象扣分：留校察看扣10分，記過(guò)扣5分，警告扣3分。
三、考核等級：
1、副班主任在任職期間工作積極性不高，主動(dòng)性不強，有體罰或變相體罰學(xué)生、或工作中出現錯誤當月考核為不合格
班主任工作考核細則3
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據，特制定本細則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為班主任常規工作考核、班級工作成績(jì)考核、任課教師民主測評三大部分。
2、考核組由校長(cháng)室、教導處、少先隊有關(guān)人員組成。
3、班主任常規工作考核分采用得分制和倒扣分制相結合的方法；班級工作成績(jì)考核分為班級綜合考核分。
二、班主任常規工作考核內容：
1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計劃，按時(shí)完成總結，并按時(shí)上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
2、能認真做好少先大隊部布置的各項工作，能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會(huì )議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì )議記錄；每周組織一次班隊活動(dòng)，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動(dòng)要有主題，有內容，有記錄。按時(shí)完成者得10分，少一次扣1分。（以班隊活動(dòng)記錄、班干部會(huì )議記錄為依據）。
3、經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對30%的`學(xué)生作一次家訪(fǎng)或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次，每家訪(fǎng)或書(shū)面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分，全學(xué)期最多加分不超過(guò)20分。（以家校聯(lián)系卡為依據）
4、每周一的升國旗儀式，能認真組織學(xué)生參加，紀律嚴明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規檢查為依據）
5、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)。每參加一次得3分，缺一次倒扣3分。
6、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。
7、能積極撰寫(xiě)有關(guān)教育管理方面的論文，在區級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，區級每篇加2分，市級每篇加3分，省級每篇加5分，國家級每篇加8分。
8、能科學(xué)、規范管理班級，無(wú)重大違紀違法現象發(fā)生，得5分。如果發(fā)生重大違紀違法現象，將矛盾上交學(xué)�；蛟斐稍郊壣显L(fǎng)的一次扣3—10分。
9、學(xué)生好人好事受到社會(huì )相關(guān)組織表彰，每件得5分。
10、支持學(xué)校工作：能在規定時(shí)間內完成學(xué)校各項收費，能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項活動(dòng)，對于學(xué)校臨時(shí)布置的工作班主任要盡心盡力，能較好地完成者均可獲得相應加分。對學(xué)校安排的統一活動(dòng)，能提供支援，根據貢獻情況酌情加分。
三、班級工作成績(jì)考核內容：
1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結果為依據）
2、衛生：教室內外、地面、墻壁、走廊及衛生責任區等處衛生情況。（以學(xué)校衛生大檢查和少先隊衛生檢查結果為依據）
3、兩操及集會(huì )：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀律情況，班主任必須參加每次升旗、集會(huì )和廣播操，并在班級隊伍前后進(jìn)行管理。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結果為依據）
4、紀律：
�、偕险n、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀律情況。（以學(xué)校抽查和少先隊檢查結果為依據）
�、趷�(ài)護花草、樹(shù)木、環(huán)境，節約水電等；（以學(xué)校抽查和少先隊檢查結果為依據）
�、蹛�(ài)護課桌板凳、門(mén)窗壁畫(huà)等公共財產(chǎn)情況；（以少先隊檢查和總務(wù)處檢查結果為依據）
�、苋粘Ｐ袨槭欠褚幏�，紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規范等情況。（以學(xué)校抽查和少先隊結果為依據）
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5、黑板報：按規定出好每一期黑板報，黑板報更換要及時(shí)，要求內容生動(dòng)活潑，喜聞樂(lè )見(jiàn)，教育性強。（以學(xué)校檢查結果為依據）
6、參賽：參加各種校內競賽活動(dòng)。（以競賽公布的結果為準）
以上考核評比根據檢查名次或獲獎等次，予以加分5、4、3、2、1。
四、班主任工作績(jì)效獎懲考核核算辦法：
1、綜合以上考核得分和積分，由全體科任教師對班主任進(jìn)行民主測評，占10分。將綜合積分和測評分匯總即為班主任考評最終得分。
2、根據班主任工作考核成績(jì)，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前6名者，有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導員的評選。
3、班主任績(jì)效考核獎勵基本津貼部分按照學(xué)校班級人數核算，工作業(yè)績(jì)獎勵部分獎金分配為：綜合考核前三名獎金為：平均獎金的1.3倍，后三名獎金為：平均獎金的0.7倍，其余人員獎金為平均數。
4、班主任如有以下情況者，學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。
�。�1）出現違反教育法律法規要求，體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績(jì)效獎勵。
�。�2）班級安全工作出現重大失誤，造成嚴重后果、形成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績(jì)效獎勵。
�。�3）班級事務(wù)不能妥善處理，給學(xué)校整體工作帶來(lái)影響或造成家長(cháng)上訪(fǎng)的，扣發(fā)班主任工作績(jì)效考核總量的30%。
班主任工作考核細則4
班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量，落實(shí)素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀(guān)、科學(xué)、真實(shí)、全面，有案可查地評價(jià)一個(gè)班集體，把班主任的榮譽(yù)、待遇同班級管理掛起鉤來(lái)，以調動(dòng)班主任工作的積極性，特制定本細則，以便促進(jìn)班級管理工作。
1、嚴格學(xué)生行為規范，認真開(kāi)展各項教育活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習和執行《小學(xué)生行為規范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設。滿(mǎn)分10分，學(xué)生違紀一次扣0。5分。（平時(shí)檢查）
2、堅持課間操、學(xué)校集會(huì )活動(dòng)，做到快、靜、齊，并認真做操、認真聽(tīng)講，遵守紀律，滿(mǎn)分5分。無(wú)故缺席一次扣1分，做得不好的發(fā)現一次扣0。5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導平時(shí)檢查記）
3、負責做好本班清潔衛生、花園責任區管理、大掃除與突擊性勞動(dòng)，滿(mǎn)分10分，無(wú)故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時(shí)領(lǐng)導檢查記載）
4、認真上好晨會(huì )、午會(huì )、班隊活動(dòng)課，對學(xué)生進(jìn)行常規教育和思想教育，滿(mǎn)分5分。未進(jìn)行或隨意性大的，扣3－1分。（抽查）
5、認真開(kāi)展班級檢查達標活動(dòng)，認真填寫(xiě)班隊工作的`各類(lèi)簿記，期末按時(shí)上交，滿(mǎn)分5分。期末不交或填寫(xiě)不合要求，扣1至3分。（查該手冊和記錄）
6、按時(shí)上交各種材料，滿(mǎn)分10分。不按要求或不按時(shí)填報，一次扣1分
7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習、思想，措施得力，有成效，滿(mǎn)分5分。根據當班實(shí)際情況評分。（查學(xué)生）
8、認真組織開(kāi)好間周一次的班隊會(huì )活動(dòng)和一期兩次主題班隊會(huì )。滿(mǎn)分10分。主題班隊會(huì )缺一次扣1分，班隊活動(dòng)缺一次扣0。5分。（查記錄）
9、加強與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，開(kāi)好家長(cháng)會(huì )，認真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪(fǎng)記錄）。
10、對班上的公共財物（桌椅、門(mén)窗、玻璃、持久性清潔用具等）進(jìn)行妥善保管，滿(mǎn)分10分。檢查時(shí)，根據損壞情況酌情扣分。（查班上實(shí)際情況）
11、積極參加扶貧幫困活動(dòng)，根據開(kāi)展工作的成效分三等，分別為2分、4分、3分。
12、四、五、六年級按時(shí)做好播音工作，每月交廣播稿不得少于5篇，滿(mǎn)分10分。每少一篇扣0。5分。（查廣播站來(lái)稿記錄，一二三年級按滿(mǎn)分計算）
說(shuō)明
1：對班級工作嚴重失職，并造成重大影響的扣5－10分。
2：加分項目為：突出的好人好事和代表學(xué)校參加上級組織的各項活動(dòng)，以及其他具有特別成效的工作。視其成效情況酌情加分（需經(jīng)行政商議后方可加分）
班主任工作考核細則5
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據，特制定本細則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規工作考核》和《班級工作成績(jì)考核》兩部分，分別占50%和50%。
2、班主任常規工作考核分采用得分制和倒扣分制相結合的方法；班級工作成績(jì)考核分為班級綜合考核分。
3、班主任考核分數＝班主任常規工作考核分50%﹢班級工作成績(jì)考核分50%。
二、班主任常規工作考核內容：
1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計劃，并按時(shí)上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
2、能認真組織好每周一次的班隊活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動(dòng)課時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊活動(dòng)課有主題，有內容，有記錄。滿(mǎn)分15分，每舉行一次得1分，少一次倒扣1分。（以班隊活動(dòng)記錄為依據）
3、每天上好晨間談話(huà)課，并及時(shí)做好記錄。滿(mǎn)分30分，少上一次扣0.5分（以學(xué)校抽查和晨談?dòng)涗洖橐罁?/p>
4、經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%的學(xué)生作一次家訪(fǎng)或與家長(cháng)書(shū)面聯(lián)系一次，每家訪(fǎng)或書(shū)面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分,全學(xué)期最多加分不超過(guò)60分。（以上交的家校聯(lián)系卡為依據）
5、每周一的升國旗儀式，能認真組織學(xué)生參加，紀律嚴明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規檢查和班級日志為依據）
6、能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會(huì )議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì )議記錄，每組織一次得1分，少開(kāi)一次倒扣1分。（以班干部會(huì )議記錄為依據）
7、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)。每參加一次得1分，缺一次倒扣1分。
8、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開(kāi)的班主任會(huì )議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。（以學(xué)校常規檢查和會(huì )議記錄為依據）
9、學(xué)期結束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結，并按時(shí)上交者加5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
10、能積極撰寫(xiě)有關(guān)教育管理方面的論文，在縣級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，縣級每篇加3分，市級每篇加5分，省級每篇加8分，國家級每篇加10分。
11、能積極組織學(xué)生參加各類(lèi)競賽，國家級一等獎得7分，國家級二等獎（省級一等獎）得6分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得5分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得4分，市級三等獎（縣級二等獎）得3分，縣級三等獎（鎮級一等獎）得2分，鎮級二等獎得1分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計，最多加分不超過(guò)20分。（以競賽公布的結果為準）
12、能科學(xué)、規范管理班級，無(wú)重大違紀違法現象發(fā)生，得2分。如果發(fā)生重大違紀違法現象，扣5分。
13、學(xué)生好人好事受到社會(huì )相關(guān)組織表彰，得5分。
三、班級工作成績(jì)考核內容：
1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結果為依據）
2、衛生：教室內外、地面、墻壁、走廊及衛生責任區等處衛生情況。（以學(xué)校衛生大檢查和少先隊衛生檢查結果為依據）
3、兩操及集會(huì )：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀律情況。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結果為依據）
4、紀律：
�、偕险n、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀律情況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監督崗檢查結果為依據）
�、趷�(ài)護花草、樹(shù)木、環(huán)境，節約水電等資源情況；（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監督崗檢查結果為依據）
�、蹛�(ài)護電力、消防等公共設施，愛(ài)護課桌板凳、門(mén)窗壁畫(huà)等公共財產(chǎn)情況；（以紅領(lǐng)巾監督崗檢查和總務(wù)處期末檢查結果為依據）
�、苋粘Ｐ袨槭欠褚幏�，紅領(lǐng)巾、校牌是否佩戴并規范等情況。（以學(xué)校抽查和紅領(lǐng)巾監督崗檢查結果為依據）（以上四項每周考核一次，分年段以分數高低分為三個(gè)等級，一等得10分，二等得8分，三等得6分。）
5、教室布置：教室的環(huán)境布置情況，要求做到教室布置個(gè)性化，激勵用語(yǔ)規范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周?chē)鍧嵒�。獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。（以學(xué)校檢查結果為依據）
6、黑板報：每月按規定出好一期黑板報。獲一等獎得10分，二等獎得8.5分，三等獎得7分。（以學(xué)校檢查結果為依據）
7、參賽：參加各種校內競賽活動(dòng)（含校運動(dòng)會(huì )），獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計。（以競賽公布的結果為準）
四、班主任津貼發(fā)放：
班主任津貼發(fā)放按以下辦法進(jìn)行：
1、班主任津貼由月考核津貼、學(xué)期考核津貼二部分組成。
2、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個(gè)等級，一等比例占班級數的20%，二等比例占班級數的30%，其余為三等；學(xué)期考核津貼分為四個(gè)等級，優(yōu)的比例占班級數的20%，良的比例占班級數的`30%，學(xué)期考核分為60分以下的為不及格。
3、班主任月考核津貼一等為25元，二任?2元，三等為18元。學(xué)期考核津貼優(yōu)為60元，良為55元，及格為45元，不及格為0元。
五、班主任的獎罰：
1、根據班主任工作考核成績(jì)，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。
2、班主任如有以下情況者，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核津貼。
�。�1）、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習、生活，學(xué)生、家長(cháng)意見(jiàn)較大者；
�。�2）、因失職、瀆職造成班級較大事故者或對班級學(xué)生中出現的違紀行為教育處理不力者；
�。�3）、因工作不努力、不負責而導致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導致工作無(wú)法開(kāi)展者。
�。�4）、有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為者。
�。�5）、學(xué)期考核不及格者。
班主任工作考核細則6
�。ㄒ唬┌嘀魅慰己嗣繉W(xué)年進(jìn)行一次，凡擔任班主任工作滿(mǎn)一學(xué)年者，可參加年度班主任考核，根據其工作績(jì)效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種�？己私Y果記入個(gè)人工作檔案,并作為各級各類(lèi)評優(yōu)及評定職稱(chēng)的依據。
1.符合下列條件為不合格班主任：
�。�1）從事班主任工作不滿(mǎn)一學(xué)年被解聘；
�。�2）經(jīng)常外出，不能按時(shí)按要求履行班主任職責；
�。�3）所負責的班級學(xué)習風(fēng)氣差、班風(fēng)不正；
�。�4）要求班主任參加的會(huì )議及活動(dòng)無(wú)故缺勤，缺勤率達三分之一；
�。�5）所帶班級學(xué)生多數反映班主任不稱(chēng)職者；
2.符合下列條件為合格班主任：
�。�1）從事班主任工作一學(xué)年（含一學(xué)年）以上；
�。�2）工作態(tài)度端正，對工作有足夠的'投入，責任心強；
�。�3）基本按時(shí)完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù)；
�。�4）工作有成效，受到學(xué)生普遍好評；
�。�5）所負責的班級學(xué)習風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。
�。�6）要求班主任參加的會(huì )議及活動(dòng)出勤率達三分之二以上。
3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任：
�。�1）符合合格班主任全部條件；
�。�2）工作有創(chuàng )新，講效率，高質(zhì)量；
�。�3）所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全體學(xué)生在學(xué)年度內沒(méi)有任何校紀處分和任何安全事故；
�。�4）要求班主任參加的會(huì )議及活動(dòng)出勤率達五分之四以上；
�。ǘ┛己宿k法
1、對學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來(lái)進(jìn)行，《中國傳媒大學(xué)班主任工作手冊》、班級工作開(kāi)展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動(dòng)情況作為考核的相關(guān)依據。
2、班主任根據年度工作情況寫(xiě)出工作總結，填寫(xiě)《班主任年度工作考核表》，學(xué)院主管領(lǐng)導簽署考核意見(jiàn)，在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數20%的比例，參照優(yōu)秀班主任考評條件評出優(yōu)秀班主任。
3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報學(xué)生處審批后轉人事處歸檔。
�。ㄈ⿲τ诓宦男袓徫宦氊�、年度考核不合格的學(xué)生班主任，直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報學(xué)生處、人事處備案，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后學(xué)校將取消其年終評選先進(jìn)的資格，同時(shí)延長(cháng)一年其晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報資格。根據次年內本人實(shí)際表現及申請，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導同意可重新聘任其擔任班主任工作。
班主任工作考核細則7
�。ㄒ唬┛荚u內容及評分標準
1、努力完成班主任常規工作（50分）
A、制訂班級工作計劃 2分
B、建立健全班委會(huì )和班規班紀 2分
C、早操、課間操、眼保健操、自習課下班情況 5分
D、堅持家訪(fǎng)，經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系商討教育學(xué)生的方式、方法 4分
E、經(jīng)常與學(xué)生談心，因人施教，方法得當 4分
F、堅持班會(huì )制度，主題鮮明，形式多樣，講究實(shí)效 3分
G、堅持班干部值日和點(diǎn)名制度 2分
H、經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，協(xié)商對學(xué)生的教育、教學(xué)的方法 2分
I、堅持衛生制度，樂(lè )于接受并認真完成各項勞動(dòng)任務(wù) 5分
J、指導學(xué)生端正學(xué)習態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習方法 3分
K、指導學(xué)生開(kāi)展第二課堂活動(dòng)，提高學(xué)生素質(zhì) 3分
L、積極主動(dòng)做好違紀（違法）學(xué)生的教育和處理工作 2分
M、積極組織學(xué)生參加學(xué)�；蚰昙壗M組織的各項公益和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng) 2分
N、切實(shí)加強住校生的教育管理工作，認真執行住校生管理制度 4分
O、做好學(xué)生操行評語(yǔ)，分數的評定，按要求填寫(xiě)、發(fā)放、回收學(xué)生的《綜合測評手冊》 3分
P、進(jìn)行期中、期未總結 2分
2、師德高尚（10分）
A、遵紀守法、依法執教、廉潔從教、為人師表 4分
B、作風(fēng)民主，愛(ài)護學(xué)生，對學(xué)生一視同仁 4分
C、勤于總結，善于創(chuàng )新 2分
3、班級管理卓有成效（40分）
�。�1）班風(fēng)（10分）
A、所帶班級學(xué)生尊敬師長(cháng)，對人有禮貌，團結友愛(ài)，有責任感，班級有凝聚力 3分
B、所帶班級學(xué)生勤奮，勇于競爭，積極向上，班級學(xué)風(fēng)濃厚 3分
C、所帶班級學(xué)生遵守法律、法規、校紀、校規、班紀、班規 2分
D、所帶班級參加學(xué)校和年級組織的各項活動(dòng)成績(jì)優(yōu)秀，完成任務(wù)好 2分
�。�2）班級工作考核成績(jì)（30分）
按班級工作考核所行分排名，第一名30分，第二名29.5分，第三名29分，每后一名降0.5分，依次類(lèi)推，普通班根據行分排名情況往前提一個(gè)名次。
�。ǘ┛己朔椒�
1、每學(xué)期未由年級組考核小組對本年級的.班主任進(jìn)行考核評分。
2、考核小組成員通過(guò)檢查班主任工作的各項材料，征求任課老師意見(jiàn)和召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )等形式對班主任的常規管理，師德及班風(fēng)進(jìn)行考評。
3、班級工作考核成績(jì)由政教處提供。
�。ㄈ┆剟�
1、考核結果納入學(xué)校教職工業(yè)績(jì)考評范圍，給予一定的獎勵。
2、分年級按班級總數的20%評定優(yōu)秀班主任，在班主任工作考核中部分屬全年級前茅者為優(yōu)秀班主任。
3、在學(xué)校的優(yōu)秀班主任中按上級要求推薦市級、省級、國家級優(yōu)秀班主任。
4、凡獲得學(xué)校優(yōu)秀班主任者，學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
5、考核結果與本人見(jiàn)面后存入教師業(yè)務(wù)檔案作為晉級考核的依據之一。
6、有違反黨紀國法和學(xué)校規章制度，受批評和處分的班主任不能評為優(yōu)秀班主任。
班主任工作考核細則8
為了加強本校的班級管理，對班主任完成各項任務(wù)進(jìn)行檢查，體現優(yōu)獎劣罰的原則，特制定如下細則：
�。ㄒ唬� 衛生：（20分）
1、教室衛生
A、教室衛生未打掃扣2分；
B、 本班走廊未打掃扣1分
C、 教室墻壁亂涂亂畫(huà)扣1分
D、教室門(mén)窗不干凈扣1分
E、 教室垃圾桶未倒清扣1分
2、衛生區衛生
A、衛生區未打掃扣2分
B、 衛生區垃圾未倒扣1分
C、 衛生區打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分
D、垃圾未清理扣1分
E、 有衛生區的.班級課間及午間派兩名衛生監督保潔員，未派班級發(fā)現一次扣2分
�。ǘ� 早操（20分）
1、班主任不下班帶操扣2分
2、進(jìn)場(chǎng)不迅速，隊列不整齊扣3分
3、做操動(dòng)作不規范整齊扣3分
4、退場(chǎng)沒(méi)有秩序沒(méi)有隊列扣3分
5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分�？鄣�3分為止。
�。ㄈ� 安全教育（20分）
1、下河洗澡發(fā)現每人扣5分
2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現一次，每人扣2分
3、學(xué)生打架發(fā)現一次每人扣1分，打群架每人扣2分
4、發(fā)現學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分
5、班主任自行處理的一般違紀事件不做記錄，也不扣分
6、學(xué)生在校內爬樹(shù)，折枝每人扣0.5分
�。ㄋ模� 班級管理 （20分）
1、各班每月出期黑板報，每月最后一個(gè)星期檢查，缺一次扣5分
2、班會(huì )課必須進(jìn)行養成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語(yǔ)文、數學(xué)課，發(fā)現一次扣1分
3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒(méi)有扣2分�？鄣絻煞譃橹�。
4、做好班主任工作手冊記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。
�。ㄎ澹┆剟�
1、排出名次作為評優(yōu)評先主要依據之一；分A、B、C、D四個(gè)等級：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱(chēng)職；D、不稱(chēng)職。
2、每月考核優(yōu)秀者獎50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎30元（限6人，一部4人，二部2人）
3、獲A等次數前6名的班主任自動(dòng)獲得本年度優(yōu)秀班主任稱(chēng)號。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。
班主任工作考核細則9
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化,并為班主任聘任、評優(yōu)提供依據，特制定本細則。
一、考核辦法：
1、在校長(cháng)室指導下，由政教處、少先隊大隊部具體負責考核工作。
2、班主任考核分采用得分制和扣分制相結合的方法進(jìn)行；考核分做到上不封頂、下不保底；按考核分從高到低按比例確定評定等級。
3、班主任考核采用定期檢查、隨機抽查、學(xué)生記載、領(lǐng)導巡視等辦法進(jìn)行綜合評定。
4、每月考核一次。
二、班主任工作考核內容：
�。�1）計劃與總結
1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計劃，要求具體、重點(diǎn)突出、有針對性、可操作性和創(chuàng )新性，并按時(shí)上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。
2、學(xué)期結束前，能及時(shí)撰寫(xiě)班主任工作總結，并按時(shí)上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。
�。�2）《班主任手冊》
班主任手冊記載細致并齊全，班主任親自執筆的記5分。學(xué)生寫(xiě)的且不認真的為0分。
�。�3）紀律情況
1、堅持做好學(xué)生安全教育，并及時(shí)做好記錄，每周至少一次。滿(mǎn)分5分，少記一次扣1分（以班級安全記錄本為依據）。一學(xué)期班中無(wú)安全責任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。
2、加強晨間、午間、課間管理，做到文明活動(dòng)，秩序井然，晨間和午間能按規定時(shí)間組織學(xué)生在班學(xué)習記5分（以值周教師日常觀(guān)察和隨機檢查為準）。好5分，一般4分，差3分。
�。�4）衛生情況
1、每天及時(shí)打掃教師室及清潔區衛生，做到一日三小掃并保持全天清潔的`記10分，如發(fā)現地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。
2、如發(fā)現本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛生大檢查和一日常規檢查記載為準，衛生大掃除每月一次）
�。�5）兩操
每天堅持做好兩操，教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。根據一日常規檢查記載和政教處抽查為依據。（違紀一次扣1分）
�。�6）陣地建設
1、教室布置：室內環(huán)境情況,要求設有廢品回收箱或蛇皮袋，地面保持整潔，墻上無(wú)蜘蛛網(wǎng)，學(xué)生文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以政教處每月抽查為依據）
2、專(zhuān)欄：按少先隊大隊部規定出好每期專(zhuān)欄。每學(xué)期評選一次。獲一等獎得5分，二等獎得4分，三等獎得3分。（以少先隊大隊部檢查評分為依據）
�。�7）班隊主題活動(dòng)
能認真組織好每周一次的班隊活動(dòng)課，每學(xué)期不得少于13次，班隊活動(dòng)課時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊活動(dòng)課有主題（在學(xué)校政教處安排的教育主題下進(jìn)行，無(wú)安排則各班依據各班實(shí)際情況定主題），有內容，有記錄。滿(mǎn)分5分，每少一次扣1分，扣完為止。（以班隊活動(dòng)記錄為依據）
�。�8）家校聯(lián)系
提倡經(jīng)常和學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系，每學(xué)期對50％學(xué)生進(jìn)行書(shū)面、電話(huà)、家訪(fǎng)等方式進(jìn)行聯(lián)系。并能適時(shí)組織家長(cháng)會(huì )或部分學(xué)生家長(cháng)會(huì )，每舉行一次加3分，無(wú)不扣分。
�。�9）臨時(shí)性工作
班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項工作的開(kāi)展，記5分，如有妨礙或沒(méi)有支持配合工作開(kāi)展者此項不記分。（以各部門(mén)反映為準）
�。�10）好人好事或公益活動(dòng)
1、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動(dòng)（如看電影）記3分，缺一次扣1分。
2、班級有班務(wù)日志或好人好事記載本，記載完整并受學(xué)校以上表?yè)P的記2分，一般情況在政教處抽查審實(shí)后記1分,沒(méi)有記載的為0分。
�。�11）集會(huì )或升旗儀式
每周一的升國旗儀式，及每天出操，能認真組織學(xué)生參加，紀律嚴明、秩序井然，班主任到場(chǎng)，并在隊前管理、督促，滿(mǎn)分記5分，缺一次扣0.5分，公事除外。（以常規檢查和值周日志為依據）
�。�12）德育（班主任）會(huì )議
堅持參加學(xué)校組織的德育（班主任）會(huì )議，缺席一次扣除1分，滿(mǎn)分為5分，扣完為止。（以會(huì )議記錄為準）
�。�13）班級校產(chǎn)管理
1、愛(ài)護學(xué)�；ú輼�(shù)木，不得攀折花草樹(shù)木，有一人次扣除2分。及時(shí)關(guān)閉電燈，不得在放學(xué)或晴天開(kāi)長(cháng)明燈，有一次扣除5分。（以檢查記錄為準）
2、愛(ài)護課桌板凳、門(mén)窗及教室內的財物等公共財產(chǎn)，完好無(wú)人為損壞的，全期記10分，有人為損壞的，維修費在班補中扣除，全期扣8分。（以總務(wù)處檢查記錄為準）
三、班主任的獎罰：
1、根據班主任工作考核成績(jì)，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評比，設優(yōu)秀（20％）良好（50％）一般（30％）三個(gè)等級，優(yōu)秀班集體4名。期末給予優(yōu)秀班主任50元獎金，良好20元獎金，優(yōu)秀班集體50元獎金。
2、優(yōu)秀班主任的評選，根據每月的考核分數累計相加，從高到低依次排序。
3、并將考核結果同班主任聘用、評選等掛鉤。
班主任工作考核細則10
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，更科學(xué)、更客觀(guān)地反映班主任在班集體建設、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實(shí)績(jì)，充分調動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據，特制定本細則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規工作考核》和《班級常規工作成績(jì)考核》兩部分，分別占40%和60%。
2、班主任常規工作考核分采用得分制；班級工作成績(jì)考核分為班級綜合考核分。
3、班主任月考核分數＝班主任常規工作考核分（折合百分制）×40%﹢班級常規工作成績(jì)考核分（折合百分制）×60%。
4、班主任學(xué)期考核分數=月考核星級分數總分（折合百分制）×60%+學(xué)生測評分×30%+突出表現×10%
5、班主任月考核分為四個(gè)星級：五星級10%；四星級45%；三星級40%；二星級2%~5%。
6、班主任學(xué)期考核分為四個(gè)等級：A級20%；B級50%；C30%；D級0%~5%。
7、對有體罰和變相體罰現象的班主任，實(shí)行一票否決制，學(xué)期考核為D級；班級有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個(gè)等級。
二、班主任常規工作考核內容：
1、班會(huì )課10分：利用班會(huì )課對學(xué)生進(jìn)行教育，要有主題，教育形式多樣化。無(wú)故不到位一次扣10分。無(wú)教案的每次扣2分，遲到每次扣2分。如2次或2次以上無(wú)故不到位則以曠課處理，在當月的考核中扣20元。
2、家訪(fǎng)5分：每月班主任上門(mén)家訪(fǎng)不得少于5次，缺1次扣1分，超1人次加0。5分（加分不得超過(guò)5分）如有虛報，每人次扣2分。
3、校班主任會(huì )議出勤情況5分（非公事缺席一次扣2分）；
4、班主任工作手冊
�。�1）計劃總結10分：如無(wú)計劃、總結則不得分，不詳細則扣1—2分。
�。�2）每周工作教育過(guò)程10分：記錄不詳則扣1—2分。
�。�3）幫教工作5分：每月不少于5人次，要有記錄。少1人次則扣1分，幫教工作效果明顯則加2—3分。
�。�4）家長(cháng)會(huì )或班級活動(dòng)情況5分：無(wú)記錄則不得分。
5、晨會(huì )課：要求周三、周五的晨會(huì )課，班主任必須在晨會(huì )課以前到校，遲到1次扣1分，不到位1次扣3分。
6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分：班級學(xué)分差、紀律松懈每次扣3—5分。
7、社會(huì )服務(wù)活動(dòng)5分：每班保證有2支社會(huì )服務(wù)隊，每月至少活動(dòng)2次。沒(méi)有活動(dòng)不得分。
8、對承擔校門(mén)口禮儀值勤的班級在當月考核中實(shí)行加分制：必須按禮儀值勤的要求出色完成相應的.工作。
9、認真、準時(shí)完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，每一任務(wù)10分：不及時(shí)上交則扣1—2分。對出色完成任務(wù)的班級再實(shí)行加分制，加分不超過(guò)2分。
10、班級學(xué)科考試30分：由教務(wù)處提供。
11、主題班會(huì )：參加區級主題班會(huì )，加6分。參加校級主題班會(huì )教育競賽獲一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，參賽者加2分。
12、承擔校級德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。
13、班級學(xué)生代表學(xué)校參加各級各類(lèi)競賽在班級考核中作加分處理。
獲區1~2名（一等獎）加3分，3~4名（二等獎）加2分，5~6名（三等獎）加1分。
獲市級1~2名（一等獎）加4分，3~4名（二等獎）加3分，5~6名（三等獎）加2分。
獲全國1~2名（一等獎）加6分，3~4名（二等獎）加5分，5~6名（三等獎）加4分。
14、如班級學(xué)生有違紀現象則實(shí)行扣分制：
�。�1）遲到，1人1次扣1分。
�。�2）亂拋亂扔，1人1次扣2分。
�。�3）游食，1人次扣2分。
�。�4）上游戲機房，1人次口2分。
�。�5）就餐時(shí)插隊或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現象，1人次扣1分。
�。�6）騎自行車(chē)的同學(xué)進(jìn)出校門(mén)下車(chē)推行，有1人次不下車(chē)推行則扣2分。
�。�7）亂扔，1人次扣1分。
15、如有以下現象的則實(shí)行扣分制
�。�1）班級放學(xué)后門(mén)、窗未關(guān)，每扇門(mén)、窗扣0。5分。
�。�2）班級有學(xué)生考試作弊或違紀或有違法犯罪行為則每1人次扣5分，并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎懲條例》規定給予處分。
�。�3）放學(xué)后未打掃衛生，檢查發(fā)現每次扣3分。
�。�4）垃圾箱口有垃圾，檢查發(fā)現每次扣3分。
16、對有體罰和變相體罰現象的教師和班級有學(xué)生受到處分的則在考核中實(shí)行一票否決制，評為二星級。
三、班級常規工作成績(jì)考核內容：
1、班級常規工作：
�。�1）室內外衛生室內20分，室外20分：要求一天兩掃（早上和放學(xué)），根據室內、外衛生檢查標準由校學(xué)生干部檢查，每天公布，每月累計。實(shí)行學(xué)生檢查，年級組長(cháng)、政教處抽查相結合。
�。�2）自行車(chē)停放10分：要求一天兩排，排放整齊，自行車(chē)要上鎖上牌，所停自行車(chē)的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負責打分。如：不排放一次扣2分，不上鎖每一輛則扣1分。
�。�3）廣播操10分：由體育組負責，學(xué)生根據廣播操評比標準打分。要求班主任到位，無(wú)故缺1次扣1分。
�。�4）黑板報10分：要求主題明確，版面設計新穎。初、高三每月檢查一次，其余年級檢查2次，取平均值。如主題不符，則扣5分，不出則不給分。
�。�5）眼保健操10分：由學(xué)生干部根據檢查標準打分，如有一人不做則扣0。5分。
�。�6）�；张宕�10分，如有1人不佩戴扣0。5分。
�。�7）紅領(lǐng)巾10分：六年級至九年級，如有1人不佩戴則扣0。5分。
�。�8）升旗儀式10分。每周一次，按檢查標準，由學(xué)生打分，每月累計。
�。�9）學(xué)生儀表10分。每周不定時(shí)抽查一次，由學(xué)生和老師檢查，按標準打分，每月累計。
�。�10）紀律10分：包括晨會(huì )課、課間、午會(huì )課紀律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。
四、班主任津貼發(fā)放：
1、班主任月考核津貼：五星級600元；四星級500元；三星級400元；二星級300元，另加100元德育團費（不作考核，也不再在德育團津貼中發(fā)放）。
2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼，但作為教師年終考核的德育工作評價(jià)分。校班主任、年級組長(cháng)會(huì )議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；
班主任工作考核細則11
第一章 說(shuō) 明
�。�、考核領(lǐng)導小組：由政教處、教務(wù)處、團委及總務(wù)處等組成，校學(xué)生會(huì )協(xié)助。全校分六個(gè)考核小組，分別是各年級組長(cháng)和學(xué)生分會(huì )干部組成。
�。�、考核小組采取定期檢查和抽查的辦法，按德、智、體三項分別記分，每項最高給分100分，按各項所占比例核算后，總分最高100分。每月公布一次考核成績(jì)，每學(xué)年末（每學(xué)年的成績(jì)從學(xué)年開(kāi)始到次年四月一日止），凡總分在年級排列為第一、二名的班級為校級先進(jìn)班集體。市級、自治區級和國家級的先進(jìn)班集體須在校級先進(jìn)班集體中產(chǎn)生，班主任享受校級先進(jìn)班主任待遇。
�。�、考核內容及比例：①德育30％；②智育40％；③體育30％
�。�、 本《細則》同時(shí)適用對班主任進(jìn)行考核并從1993年8月23日開(kāi)始生效執行。
第二章 班級量化考核細則
一、德育（班會(huì )；團隊活動(dòng)；衛生；自行車(chē)管理；公物；班容班貌；值周；文藝匯演；文藝匯演精神文明；小型活動(dòng)；勞動(dòng)；“三百”活動(dòng)；論文；出勤；好人好事；處罰）
二、智育（初中部分；高中部分；學(xué)科競賽；課堂及自習紀律；興趣小組）
三、體育（運動(dòng)會(huì )；小型體育比賽；體育鍛煉達標率；眼保健操；課間操；早鍛煉；課外活動(dòng)；體育課）
一、德育（100分）
�。�、班會(huì )
(1)能夠按照學(xué)校規定的時(shí)間組織班會(huì )并及時(shí)上交班會(huì )記錄者，每次最高記分0.5分（最高5分）。
(2)每承擔一次年級組織的觀(guān)摩班會(huì )，記1分；每承擔一次全校性的觀(guān)摩班會(huì )，記2分。
�。�、團隊活動(dòng)：
每學(xué)年根據團委對團支部或各中隊活動(dòng)考核的結果，排出名次分別給分，標準是：第一名12分；第二名10分，以此類(lèi)推。團隊活動(dòng)中，獲獎的個(gè)人給班加1－4分。
�。�、衛生：
(1)各班負責的室內衛生應經(jīng)常保持潔凈，值日生每日早晨、中午和下午分三次對班級和環(huán)境衛生區進(jìn)行徹底清掃。每周星期一下午全校進(jìn)行大掃除，除對上述區域進(jìn)行清掃外，還要負責各班所屬的衛生責任區。（值周生日日查，學(xué)校一周一查）。
(2)每學(xué)年各班的衛生總成績(jì)排出名次，第一名20分，第二名18分，以此類(lèi)推。
�。�、自行車(chē)管理：
以每周教師抽查結果的總成績(jì)排名次，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。
�。�、公物：
期中、期末�？倓�(wù)處組織對班級內的財產(chǎn)、設施的保護及使用情況進(jìn)行檢查，每學(xué)年最高記12分。
�。�、班容班貌：
以每周政教處檢查結果的總成績(jì)排名次，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。
�。�、值周：
以每周各值周班的檢查結果排名次，第一名6分，第二名4分，第三名3分，以此類(lèi)推。學(xué)期末，將每周的分值相加，分值第一為12分，第二為10分，以此類(lèi)推。
�。�、文藝會(huì )演：
凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類(lèi)推（具體要求見(jiàn)通知）。
�。�、文藝會(huì )演精神文明：
�。ň唧w要求見(jiàn)通知）凡獲年級總分第一名者記12分，第二名者記10分，以此類(lèi)推。
�。保�、小型活動(dòng)：
指年級組、學(xué)生分會(huì )組織的小型文娛活動(dòng)，每學(xué)年按各項活動(dòng)的總和排出名次，第一名3.5分；第二名3分，以此類(lèi)推。
�。保�、勞動(dòng)：
按時(shí)參加，安全無(wú)誤，保質(zhì)保量，安排有序、緊湊，動(dòng)員目的明確和有較詳細的總結。最高記5分。
�。保�、“三百”活動(dòng)：
以班為單位參加此項活動(dòng)，每上交一次觀(guān)后感、讀后感、參加一次歌詠活動(dòng)記1分。
�。保�、論文：
班主任每上交一篇德育教育的論文，記2分；及時(shí)上交班主任工作計劃者記1分，上交班主任工作總結者記1分。
�。保�、出勤：
�。�1）每班每日要有較詳細的統計，抽查一次考勤合格者記2分。
�。�2）凡遲到的1人次扣班級0.5分，因遲到變相不到者扣班級2分。遲到后冒名誣陷者，除對本人處分外，扣班級3分；
�。�3）學(xué)生在校期間不準離校，如外出，須持班主任證明方可離校，違者1人次扣1分。
�。保�、好人好事：
學(xué)生每做一件好事或一次拾物交公，除對學(xué)生進(jìn)行表?yè)P、獎勵外，同時(shí)給班級加記1－5分。
�。保�、處罰：
�。�1）自行車(chē)管理
�、賹W(xué)生自行車(chē)一律存放在存車(chē)處的指定區域， 任何情況下都不準放在校院內、校門(mén)旁或在校院內騎車(chē)， 違者除對學(xué)生個(gè)人進(jìn)行處罰外，扣除其所在班級0.5-2分。
�、诎磿r(shí)辦理自行車(chē)存放手續，存取自行車(chē)時(shí)， 不得故意毀壞他人車(chē)輛或隨便騎行他人車(chē)輛，聽(tīng)從管理人員指揮， 嚴格遵守存取制度，違者按情節輕重給予懲處，并扣其所在班級2-5分。
�。�2）文明行為：
學(xué)校在校期間,應遵守學(xué)校的'規章制度,尊敬師長(cháng),愛(ài)護同學(xué)。
學(xué)生在教學(xué)樓、實(shí)驗樓及辦公樓內應保持肅靜， 不準追逐打鬧、大聲喧嘩或進(jìn)行各類(lèi)體育活動(dòng)。
學(xué)生儀表要樸素大方，不做與本人年齡、身份不符合的發(fā)型，不佩帶耳環(huán)、戒指和項鏈等裝飾物， 不穿不符合學(xué)生身份的服裝，不化妝，不在教室內穿無(wú)領(lǐng)無(wú)袖背心和運動(dòng)褲衩。
學(xué)生嚴禁吸煙、飲酒。
學(xué)生要愛(ài)護學(xué)校的財物、設施及花草樹(shù)木， 不準踐踏草坪、花池。
學(xué)生不準在樓內、校院內亂扔果皮、 紙屑等雜物或吃帶皮食物，不準在校園內亂寫(xiě)亂畫(huà)。
學(xué)生放學(xué)后，應迅速離校，不準在校園內逗留、玩耍， 更不準影響其他班級上課。
不準從教室向外隨便扔廢紙、雜物或倒臟水。
學(xué)生離開(kāi)教室后，應及時(shí)關(guān)燈并鎖好門(mén)窗。
學(xué)生不準有偷盜行為。
凡有違犯上述規定者，除對學(xué)生處罰外， 按情節輕重扣除所在班級0.5-5分。
二、智育（100分）
�。�、初中部分：
(1)、期中考試各科（考試科目）按平均成績(jì)總和計算排出名次，第一名20分；第二名16分，以此類(lèi)推。
(2)、期末考試考核辦法同上，記分標準為40、36、32、。
(3)、以年級期末考試總分名次表為準，前60名的學(xué)生數，在本班應達到總人數的18%（10分），超過(guò)此數的，每超1名，增記2分。
(4)、期末考試年級總名次排列在后30名的學(xué)生，在本班應控制在總人數的10%以?xún)?10分)，每少1名，增記2分。
(5)、畢業(yè)考試成績(jì)綜合評估（見(jiàn)教務(wù)處的評估辦法）。
�。�、高中部分：
(1)、執行上述的1－5條。（其中第1、2條分值減半）
(2)、會(huì )考成績(jì)按各科合格率高低排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。
(3)、高考升學(xué)考核見(jiàn)教務(wù)處的考核辦法。
�。�、學(xué)科競賽：
(1)、凡在政治、語(yǔ)文、數學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)各級競賽中獲獎的同學(xué)，除對學(xué)生進(jìn)行表彰獎勵外，給其所在班酌情記分，其中：國家級：一等獎7分，二等獎6.5分，三等獎6分。自治區級：一等獎5分，二等獎4.5分，三等獎4分。市級：一等獎3.5分，二等獎3分，三等獎2.5分。校級：一等獎1分，二等獎0.9分，三等獎0.8分，以此類(lèi)推。
(2)、凡在歷史、地理、生物學(xué)科競賽中獲市級以上獎或在音樂(lè )、體育、美術(shù)勞技等學(xué)科競賽中獲自治區級以上獎的同學(xué)，每一人次按以下辦法給其所在班酌情記分。國家級：3分；自治區級：2分；市級獎：1分。
�。�、課堂及自習紀律
課堂及自習紀律，采取抽查和與任課教師座談了解相結合的辦法進(jìn)行考核，排出名次，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。
�。�、興趣活動(dòng)：
(1)、凡參加興趣小組的同學(xué)，有一名記0.2分。
(2)、在興趣小組活動(dòng)中，凡獲各類(lèi)個(gè)人獎的，按“學(xué)科競賽”中的第2條記分。
三、體育（100分）
�。�、運動(dòng)會(huì )：運動(dòng)成績(jì)以大會(huì )組委會(huì )公布的成績(jì)?yōu)闇�，第一�?0分，第二名18分，以此類(lèi)推。精神文明評比成績(jì)同樣以大會(huì )組委會(huì )公布的成績(jì)?yōu)闇�，第一�?2分，第二名10分，以此類(lèi)推。
�。�、小型體育比賽：年級或學(xué)生分會(huì )組織的各類(lèi)小型體育比賽中，每次比賽第一名7分，第二名6分，以此類(lèi)推；學(xué)期末，將各次比賽分值相加第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。
�。�、體育鍛煉達標率：按高低順序排列，第一名20分，第二名18分，以此類(lèi)推。
�。�、眼保健操：按做操人數、做操質(zhì)量等進(jìn)行評比，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。
�。�、課間操：按出勤人數、整隊速度、隊伍整齊和做操質(zhì)量檢查評比，第一名12分，第二名10分，以此類(lèi)推。
�。�、早鍛煉：對參加人數、組織情況等進(jìn)行不定期抽查，每次最高2分。
�。�、課外活動(dòng)：對教室留有人數進(jìn)行抽查，每次最高2分。
�。�、體育課：與任課教師座談了解及對學(xué)生的紀律．出勤和上課情況進(jìn)行抽查評比，每次最高5分。
班主任工作考核細則12
一、指導思想
班級管理是學(xué)校管理的重要組成部分，有效的班級管理是維護學(xué)校秩序、保證教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現教書(shū)育人目標的基本保障。一個(gè)優(yōu)秀的班主任就是一個(gè)教育家，班主任應熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛(ài)護學(xué)生，以平等的態(tài)度對待學(xué)生，班主任不僅要系統掌握教育學(xué)、心理學(xué)等教育理論的專(zhuān)業(yè)知識，還應具有觀(guān)察能力、識別能力、組織能力、管理能力、協(xié)調能力、創(chuàng )造能力、調查能力、自我控制能力。為了優(yōu)化班主任隊伍，提高班主任工作水平，特制訂如下考核細則。
二、考核原則
全面、公正、客觀(guān)
三、考核辦法
1、對班主任工作實(shí)行周、月、學(xué)期綜合累計得分的考評制度。
2、考核工作由德育處、教導處、團隊、年級組、總務(wù)處共同負責。
考核工作由德育處、年級組主要負責，教導處、團隊、總務(wù)處協(xié)同配合，提供有關(guān)量化數據。
3、班主任考核分采用基分制和加分制相結合的方法進(jìn)行，班主任考核采用定期檢查、隨機抽查、學(xué)生評價(jià)、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評定。
四、考核分值
總分100分
五、考核內容
�。ㄒ唬┑綅徛氊熆己耍ㄕ伎偡种档�5%）
1、升旗儀式、課間操、游泳課、班會(huì )課、午餐、學(xué)校各類(lèi)集會(huì )等（早讀、自習可以與任課老師協(xié)商）班主任必須到崗。
2、班主任會(huì )議、班主任培訓不得無(wú)故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請假申請并獲得批準，否則視為缺席。
3、以上考核由年級組負責檢查，教導處、德育室和校長(cháng)室進(jìn)行抽查。無(wú)缺席情況的得5分，缺席一次的扣1分。
�。ǘ┌嗉壒芾砜己耍ㄕ伎偡种档�80%）
1、樹(shù)立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，倡導文明守紀。通過(guò)問(wèn)卷調查及任課教師對班級常規管理的認可率為參考依據，達到90%（含90%）以上的得3分，認可率在89%~70%的得1分。（占總分值的.10%）
2、以星海實(shí)驗中學(xué)星級常規管理條例為準，獲三星級（3分/次）。獲二星級（2分/次）。獲一星級（1分/次），出現“無(wú)星級”的班級每次扣1分。（占總分值的30%）
3、加強對學(xué)生安全意識、自我保護意識的教育，能關(guān)心、關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生交流談心，做好心理疏導工作，認真填寫(xiě)《心理輔導手冊》，填寫(xiě)內容過(guò)于簡(jiǎn)單不符要求的作相應扣分（先給予提醒，最后仍未達到要求的缺1人次扣1分）。（占總分值的5%）
4、認真做好學(xué)校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學(xué)期上門(mén)家訪(fǎng)的次數達到班級人數二分之一以上，認真寫(xiě)好每一次家訪(fǎng)錄記表。在“家校路路通”上與家長(cháng)聯(lián)系，一學(xué)期（按班級人數）人均至少滿(mǎn)8次。以上工作達到要求的得10分。（占總分值的10%）
5、加強對學(xué)生愛(ài)護公物、保護教室財物安全的教育。不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇，學(xué)生離開(kāi)教室上課（如體育課、口語(yǔ)課、電腦課等）或外出活動(dòng)時(shí)，應關(guān)好門(mén)窗，放學(xué)后應鎖好門(mén)窗、關(guān)閉電器。無(wú)人為破壞或重大事故的得5分。損壞公物視情節扣1-3分。（占總分值的5%）
6、對班級工作做好相應記錄，按要求認真填寫(xiě)《班主任工作手冊》的得10分。填寫(xiě)內容過(guò)于簡(jiǎn)單不符要求的作相應扣分（先給予提醒，最后仍未達到要求的缺1頁(yè)扣1分）。（占總分值的10%）
7、認真組織實(shí)施各項班級活動(dòng)，如主題班會(huì )、團對活動(dòng)、校運動(dòng)會(huì )、宣傳板報等。在校級主辦的活動(dòng)評比中，獲得（一等獎）前三名的班級分別按2分、1.5分、1分來(lái)加分，優(yōu)秀獎及等同于此獎項的均加0.5分。（占總分值的10%）
�。ㄈ┥辖徊牧峡己耍ㄕ伎偡种档�5%）
班主任除以上應該填寫(xiě)并上交的記錄，如：《班主任工作手冊》、《心理輔導手冊》、《家訪(fǎng)記錄》外，還需上交《學(xué)生成長(cháng)風(fēng)采錄》、德育論文等材料，各類(lèi)匯總表等能按要求在規定時(shí)限內完成并上交。材料不完整的要退回補充，未能按時(shí)上交材料的酌情扣分。（占總分值的5%）
�。ㄋ模┌嘀魅位竟Γㄕ伎偡种档�10%）
班主任基本功比賽是提高班主任隊伍建設的重要內容，因此班主任基本功比賽要人人參加，凡能認真參賽的班主任老師均可獲得基礎分7分，對于獲獎的班主任老師，學(xué)校將給予相應的加分，一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。
�。ㄎ澹┮韵虑闆r被視為班主任考核一票否決（即考核為C等）：
1、有體罰或變相體罰學(xué)生等嚴重違背師德行為的。
2、班級常規評比一學(xué)期累計出現5次或5次以上“無(wú)星級”的。
3、班級常規管理中，學(xué)生出現重大違紀違法、人身安全等事故，給學(xué)校名譽(yù)造成不良影響的。
六、考核評定
班主任考核每學(xué)期匯總一次，學(xué)期結束考核分值達到85分以上（含85分）的，考核評定為A等，享受100%的班主任考核津貼。學(xué)期結束考核分值在75分~84分的，考核評定為B等，享受50%的班主任考核津貼。學(xué)期結束考核分值不滿(mǎn)70分或有“視為班主任考核不合格”情況之一的，考核評定為C等，不享受班主任考核津貼。
七、考核機構
星海實(shí)驗中學(xué)德育處、班主任工作考核小組負責本草案的解釋和考核
八、考核津貼
班主任基本津貼為每月200元，考核津貼為每月300元，（合計500元）。一學(xué)期考核一次，基本津貼每月發(fā)放，考核津貼學(xué)期結束發(fā)放。
九、考核說(shuō)
1．考核由學(xué)校校長(cháng)室、德育處、教導處、學(xué)生干部等部門(mén)具體實(shí)施，每學(xué)期匯總后由�？己诵〗M綜合評定。
2．拒不接受學(xué)校安排的德育任務(wù)、學(xué)生或家長(cháng)評價(jià)較差的、班級形象差的，相關(guān)班級不得參加德育條線(xiàn)的評優(yōu)評先。
3．在月考核和期終考核基礎上根據班級教學(xué)質(zhì)量、常規管理考核、班級
形象、鞏固率、學(xué)生競賽獲獎、德育論文獲獎等班級工作實(shí)績(jì)（以年級為單位）評選學(xué)期優(yōu)秀班集體3個(gè)班級。（給予表?yè)P，在第二年的優(yōu)秀班主任評比中優(yōu)先考慮）
班主任工作考核細則13
一、 指導思想
為進(jìn)一步貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)學(xué)校德育工作的意見(jiàn)》和《蘇州市規范中小學(xué)班主任和加強班主任隊伍建設若干基本要求》的文件精神，加強我校班主任隊伍建設，強化班級管理，調動(dòng)并發(fā)揮廣大班主任工作積極性，全面開(kāi)展創(chuàng )建文明班級活動(dòng)，樹(shù)立開(kāi)發(fā)區高級中學(xué)的全新形象，特制定了班主任考核細則（試行）方案如下：
二、 考核辦法
1. 實(shí)行分年級考核，按重點(diǎn)班、普通班學(xué)生情況不同
按1：1.1計算總分。
2. 凡由學(xué)生進(jìn)行檢查評分的，均由不同年級的學(xué)生相
互檢查評分。
三、 考核具體內容及方法
1.衛 生 分為教室衛生與包干區衛生兩塊，由各班勞動(dòng)委員每天中午檢查打分，高一年級評出前4名，高二、高三年級評出前3名，分別在班級考核分中加6分；高一年級5-9名，高二、高三年級4-6名各加4分；以下名次各加2分。（見(jiàn)衛生評比細則）
2.出 勤 每天由門(mén)衛統計，遲到每人次扣0.5分。
3.胸 卡 進(jìn)�；蛐炔慌宕餍乜咳舜慰�0.5分，由值班老師及值班學(xué)生統計。
4.廣播操 由團委組織學(xué)生評比，班主任不出操扣1分，每周評出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，所加分數由每周做廣播操天數定，一周做5天廣播操則加5分，做4天的加4分，依次類(lèi)推。（見(jiàn)廣播操評比細則）
5.班會(huì )課 由德育處檢查，私自挪作他用的扣2分，每學(xué)期各班要進(jìn)行2次主題班會(huì )，凡主題班會(huì )有教案，并邀請德育處人員或德育處組織人員參加，并被認定有一定質(zhì)量的每次加5分（一學(xué)期超過(guò)兩次則不再加分）。
6.黑板報 由德育處組織各班宣傳委員檢查評比，凡按規定的時(shí)間出版的加2分，每次評比出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，各加5分。（見(jiàn)黑板報評比細則）
7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長(cháng)和室長(cháng)檢查，每星期評出文明宿舍，并相應加分。（見(jiàn)文明宿舍評比細則）
8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進(jìn)行校產(chǎn)統計，凡損壞學(xué)校財產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。
9.處 分 通報批評扣3分，學(xué)校紀律處分每人次扣5分，發(fā)現違法犯罪者扣20分。
10.班主任會(huì )議 準時(shí)參加班主任會(huì )議加2分，請假者不得分，遲到者扣1分，無(wú)故缺席扣2分。
11.班主任材料 班主任所應交的材料，包括計劃、總結等，均在規定所交的當月考核加4分，總結缺交的'在當月考核扣4分，其它應交材料缺交的扣3分。班主任手冊每逢雙周星期五上午交由德育處檢查，按時(shí)交的加1分。
四、獎勵
1.凡德育處參組織的各類(lèi)競賽，校級一、二、三等獎則分別加5、4、3分，昆山市級一、二、三等獎分別加7、6、5分，獲蘇州市級的加10分，省級以上加15分。
2.班級學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎勵。
3.其他獲獎酌情加分。
五、扣分項目
1.校內騎車(chē)，一人次扣1分。
2.教學(xué)區、運動(dòng)區內使用小靈通、手機，一人次扣除1分。
3.教學(xué)區內吃零食，一人次扣除1分。
4.操場(chǎng)草坪養護期和其它綠化區內活動(dòng)，扣1分。
5.食堂內就餐時(shí)，插隊、托帶的一人次扣1分。
6.爬攔桿、圍墻扣2分。
7.亂扔雜物，一人次扣2分。
8.飯后餐盤(pán)沒(méi)放到指定位置扣1分。
9.夜自修不遵守紀律扣1分。
10.晴天不關(guān)燈或晚自習后不關(guān)燈扣2分。
11.其他違紀酌情扣分。
六、資金來(lái)源及發(fā)放方法
1.學(xué)校班主任津貼每月200元，其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放，其余100元作為每月考核獎金。
2.每位班主任先設基本分20分。
3.先公布每位班主任每月的考核得分。
4.每月各年級獎金金額分別發(fā)100元乘以班級數，除以各年級班主任的考核累計考核得分，求出每分的分值，每分的分值乘以班主任個(gè)人考核得分即是班主任每月所得的獎金。
本細則解釋權在德育處，學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進(jìn)、市先進(jìn)、先進(jìn)集體等的評選中將參考上述考核情況，本細則經(jīng)全體班主任會(huì )議表決通過(guò)后實(shí)施。
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