公司的通告合集【15篇】

公司的通告1

　　為豐富員工的文娛生活、增進(jìn)員工之間的溝通交流、調動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力、實(shí)現勞逸結合，增強團隊凝聚力、向心力，體現公司對廣大員工的關(guān)愛(ài)。

　　因此，編制每周一次職工文娛活動(dòng)——唱K。 (由10月份第二周開(kāi)始)詳情咨詢(xún)行政部，分機號：6100 活動(dòng)主題：歡唱KTV放飛心情、娛樂(lè )無(wú)限。

　　活動(dòng)時(shí)間：每周五 晚上 7：00-9：30

　　(如果覺(jué)得每周五不合理，可與行政部溝通，分機號：6100) 活動(dòng)地點(diǎn)：2樓客人餐廳活動(dòng)內容：?jiǎn)T工勞逸結合，共享娛樂(lè )新時(shí)光。

　　具體項目：KTV唱歌

　　參加人員：全體員工都可以參加

　　提供飲用水，可自帶飲料、零食(酒類(lèi)除外)。

　　希望通過(guò)此次活動(dòng)可以達到放松心情，加強交流，促進(jìn)友誼的'目的。

　　X X X公司辦公室行政部示

　　20xx年09月24日

公司的通告2

各部門(mén)：

　　為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強公司的禁煙禁火安全管理工作，自xxxxxx年xxxxx月xxxxx日起，各車(chē)間、部門(mén)人員禁止在二道門(mén)以外至行政辦公樓周邊區域(包括停車(chē)場(chǎng))內吸煙，如經(jīng)安全管理人員發(fā)現或他人舉報，對吸煙者罰款100元，進(jìn)入二道門(mén)以?xún)�，嚴禁攜帶煙火，如發(fā)現吸煙者直接開(kāi)除。外來(lái)人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠(chǎng)區二道門(mén)以?xún)纫酝庥上嚓P(guān)部門(mén)予以告知，未未告知對相關(guān)部門(mén)主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。

　　安全環(huán)保部

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

公司的通告3

物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，20xx年xx月xx日—xx月x日，中山xxx客服中心環(huán)境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的'清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè )觀(guān)、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛生部員工團結協(xié)作、一切行動(dòng)著(zhù)眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xxx環(huán)境衛生部全體員工通報表?yè)P。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通告4

　　根據近期生產(chǎn)運作要求，經(jīng)生產(chǎn)部研究決定，即日起將對各部門(mén)人員有計劃性的加班安排。

　　加班時(shí)間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事積極配合，謝謝！

　　xx公司生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告5

　　根據市民的.出行時(shí)間需求變化，呂梁公共交通有限公司本著(zhù)安全、快捷、方便市民出行的理念，自20xx年5月1日起開(kāi)始執行夏季運營(yíng)時(shí)間，望廣大市民互相轉告，留意發(fā)車(chē)時(shí)間變動(dòng)，合理安排出行時(shí)間。

　　夏季運營(yíng)時(shí)間：

　　早首班車(chē)為6:00 晚末班車(chē)為21:00

　　特此公告

　　呂梁公共交通有限公司

　　20xx年5月1日

公司的通告6

　　20xx年是永貞物業(yè)開(kāi)局起步之年，一年來(lái)在永安集團公司晏董事長(cháng)和銘飛總經(jīng)理的親切關(guān)懷下，為推動(dòng)物業(yè)公司各項工作給予了大力支持。同時(shí)在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進(jìn)管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優(yōu)秀員工。

　　為表彰先進(jìn)，樹(shù)立榜樣，展現公司優(yōu)秀員工的風(fēng)彩，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭做貢獻的良好氛圍。經(jīng)過(guò)公司綜合評審決定，工程部領(lǐng)班袁學(xué)成榮獲20xx年度"先進(jìn)管理人員"稱(chēng)號，給與獎金1200元；保安部：代立宗、馮詩(shī)佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優(yōu)秀員工"稱(chēng)號，給與獎金800元。希望以上榮獲表彰的`個(gè)人，珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發(fā)揚模范帶頭作用。

　　并在新的一年里繼續發(fā)揚優(yōu)異的成績(jì)、保持榮譽(yù)、勤勉工作、再創(chuàng )佳績(jì)。同時(shí)，也希望公司所有部門(mén)和全體員工以?xún)?yōu)秀員工為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本職工作，向先進(jìn)管理人員和優(yōu)秀員工個(gè)人學(xué)習，爭當先進(jìn)。學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀、服從管理、團結協(xié)作的精神，學(xué)習他們真誠、求實(shí)、奉獻的職業(yè)道德，學(xué)習他們腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎實(shí)勤勉的工作作風(fēng)。

　　通過(guò)我們的不懈努力，以更大的工作成績(jì)來(lái)回報集團公司領(lǐng)物業(yè)公司表彰決定范文導對我們的期望，為推動(dòng)集團公司的發(fā)展再立新功！

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

公司的通告7

材料庫管值班員：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺(jué)，23：26分被工程主管當場(chǎng)查獲，違反了現場(chǎng)管理制度和值班制度規定�，F予扣除工資50元處罰。

　　特此通知。

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：XX

　　xx年5月10日

公司的通告8

　　為有序的展開(kāi)人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現招聘車(chē)間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居愿意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：

　　一、 招聘崗位及要求：

　　1、 男女均可，年齡滿(mǎn)18周歲以上，無(wú)學(xué)歷要求，身體健康，

　　能吃苦耐勞;

　　2、 工作仔細負責

　　二、 推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩定工作的`，公司將

　　給予推薦人現金獎勵，具體細則如下：

　　1、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本

　　要求;

　　2、 被推薦人試用轉正后，并且三個(gè)月內表現良好，公司將

　　獎勵推薦人100元/人現金;

　　3、 被推薦人在公司工作滿(mǎn)一年后，公司將再次獎勵推薦人

　　100元/人現金

　　希望公司內部員工積極參與，及時(shí)與辦公室聯(lián)系，被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統一負責調配。

　　諸城市順合木業(yè)有限公司

　　人力資源部

　　年7月14日

公司的通告9

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的'產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.

　　部門(mén)名我公司xxxxxx部門(mén)xxxx員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxxxxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

此致

敬禮

　　通告人;xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

公司的通告10

　　查我公司因業(yè)務(wù)需要，奉準成立，隸屬于中國人民銀行重慶分行領(lǐng)導，茲訂于 十二月一日正式成立。呈奉重慶市人民政府批準，白銀彰兼任本公司經(jīng)理，張維仁任第一副經(jīng)理，楊宗震任第二副經(jīng)理，除呈報外，特此通告。

　　經(jīng) 理 白銀彰

　　副經(jīng)理 張維仁 楊宗震

　　----------------

　　十二月二日

公司的通告11

各分工會(huì )：

　　為在我校全面開(kāi)展全民健身活動(dòng)，活躍教職工業(yè)余文化生活，創(chuàng )建和諧校園，決定舉辦第十二屆教職工登山活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年4月3日(周五)下午2：00開(kāi)始檢錄。

　　二、集合地點(diǎn)：**校區行政樓門(mén)前。

　　三、活動(dòng)路線(xiàn)：

　　起點(diǎn)--學(xué)校北門(mén)——**路(**湖)——**賓館(門(mén)口向東上山)--終點(diǎn)。 (全程道路均為水泥路面，單程約4.2公里)

　　四、參加人員資格：

　　1.我校在冊正式工會(huì )會(huì )員;

　　2.身體健康、無(wú)不適合劇烈運動(dòng)疾病。

　　五、活動(dòng)開(kāi)展及報名辦法：

　　本次活動(dòng)分為男子組和女子組。各分工會(huì )于比賽當日開(kāi)賽前現場(chǎng)

　　登記參賽人員名單(攜帶本人工作證或校園卡)。

　　六、獎勵辦法：

　　各組按到達終點(diǎn)順序各取前20名予以獎勵;凡是參加并完成登山活動(dòng)未獲名次的會(huì )員均獲紀念獎;分工會(huì )組織會(huì )員參加活動(dòng)情況納入年終考核(分工會(huì )參加活動(dòng)人數不得少于5人)。

　　七、領(lǐng)取紀念品辦法：

　　參加活動(dòng)會(huì )員在活動(dòng)完成后將填有個(gè)人單位及姓名的檢錄票交分工會(huì )領(lǐng)隊;獲名次者現場(chǎng)交工作人員。各分工會(huì )匯總后于4月10日16：00(周五)前統一交校工會(huì )辦公室(**校區行政樓207室)。

　　領(lǐng)取獎品、紀念品的具體時(shí)間另行通知。

　　八、注意事項：

　　1. 比賽線(xiàn)路為公共區域，請參加活動(dòng)會(huì )員注意安全，規避車(chē)輛;禁止攜帶火種進(jìn)入山區和林區，禁止生火、吸煙或隨意丟棄垃圾;

　　2. 參加活動(dòng)會(huì )員要遵守活動(dòng)紀律;領(lǐng)取檢錄票時(shí)攜帶各自的.工作證或校園卡以備查驗，一人一票，勿多領(lǐng)代領(lǐng);

　　3. 參加活動(dòng)會(huì )員請穿著(zhù)適合運動(dòng)的服裝和運動(dòng)鞋，按個(gè)人身體情況量力而行、掌握好節奏和體能分配，避免傷病發(fā)生;

　　4. 參加活動(dòng)會(huì )員不得違反活動(dòng)路線(xiàn)走捷徑穿林而過(guò)、不得借助交通工具;違規者一經(jīng)發(fā)現取消比賽資格和成績(jì);

　　5. 如遇大雨等其他原因導致活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行時(shí)，活動(dòng)延后進(jìn)行，并會(huì )及時(shí)告知大家。

　　校工會(huì )

　　20xx年*月*日

公司的通告12

物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開(kāi)放，20xx年3月7日-3月8日，中山xxx客服中心環(huán)境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè )觀(guān)、任勞任怨的'工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開(kāi)放。

　　上述事件反映出中山xxx客服中心環(huán)境衛生部員工團結協(xié)作、一切行動(dòng)著(zhù)眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xxx環(huán)境衛生部全體員工通知表?yè)P。

　　希望全體員工以中山xxx客服中心環(huán)境衛生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　特此通知。

公司的通告13

　　3月16日，XX車(chē)間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的`，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)?含一天)，由組長(cháng)直接簽字批準;請假3天以?xún)?含三天)，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行!

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx-3-19

公司的通告14

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷(xiāo)科因加班費一事，與生產(chǎn)科發(fā)生爭執，對罵出臟話(huà)，就動(dòng)手打了一耳光，雙方當場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午，總裝車(chē)間員工因小推車(chē)領(lǐng)料一事，與發(fā)生爭執，動(dòng)手將當場(chǎng)打暈，造成受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時(shí)間不準打架斗毆，等人無(wú)視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷(xiāo)科四月份崗位工資100元，扣企管科四月份崗位工資50元，罰責任部門(mén)供銷(xiāo)科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車(chē)間四月份崗位工資100元，受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由承擔；罰責任部門(mén)總裝車(chē)間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

公司的通告15

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1.女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2.一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3.二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的.50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　　　為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績(jì)優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車(chē)。請與xx日到人力資源部X處領(lǐng)獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的貢獻。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表?yè)P。

　　股份有限公司

　　20xx年x月x日

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