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如何爭取實(shí)習后繼續晉級的機會(huì )

時(shí)間:2024-08-17 20:00:43 好文 我要投稿
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如何爭取實(shí)習后繼續晉級的機會(huì )

  正面掌控:直屬上司

如何爭取實(shí)習后繼續晉級的機會(huì )

  直屬上司全盤(pán)接觸和掌握你的工作情況和工作表現,但實(shí)習轉正這件事有時(shí)候真不是他們說(shuō)了算。除去公司給予的轉正名額限制,有時(shí),那些不起眼的同事對于你的轉正也會(huì )起到關(guān)鍵作用。

  影子人物:帶教師傅和同事

  一般來(lái)說(shuō),在規模較大的公司里,直屬上司主要給實(shí)習生分派工作任務(wù),不少具體的工作內容和指導都是由帶教師傅完成的。帶教師傅可能是較為資深的員工,也可能是有一兩年工作經(jīng)驗的新人,這要視工作任務(wù)的復雜和重要程度來(lái)決定。也有這種情況,實(shí)習生根據被分派到的工作任務(wù)模塊,由不同的同事進(jìn)行指導。因此在實(shí)習過(guò)程中,部門(mén)同事其實(shí)才是一直在你身邊,對你的業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度、學(xué)習能力、溝通技巧等方面有頗多了解的人。

  綜合參考:誠然,直屬上司對實(shí)習生的評價(jià)將會(huì )占較大的比重,但不要忘了,直接接觸你工作模塊的人才是最有發(fā)言權。如今的職場(chǎng)講求團隊精神,如果你的“氣場(chǎng)”和團隊不搭,不能融入整個(gè)團隊,直屬上司是不會(huì )為了你一個(gè)人而扭轉整個(gè)團隊的風(fēng)格的。因此,實(shí)習生能否轉正,直屬上司一般都會(huì )參考部門(mén)同事的意見(jiàn)。

  “留下來(lái)”關(guān)鍵部門(mén)

  正面掌控:直屬部門(mén)

  從最直觀(guān)的角度來(lái)看,轉正就像年終考評一樣,員工的能力、業(yè)績(jì)好壞都由直屬用人部門(mén)說(shuō)了算。但,且慢,有時(shí)候縱然直屬用人部門(mén)缺人或是看到了“好苗子”,很想把人留下,卻也有心無(wú)力。

  影子勢力:公司高層及人力資源部

  公司用人不是無(wú)序的,所有的招聘、留任,都需要經(jīng)過(guò)用人部門(mén)的申請,經(jīng)主管領(lǐng)導的審核,送人力資源部核對是否符合定編定崗的要求,再由人力資源主管報公司高層批準。如是實(shí)習生,實(shí)習期滿(mǎn)后,部門(mén)主管有心想錄用的話(huà),要填報崗位申請審批表,由部門(mén)主管填寫(xiě)個(gè)人總結及評定,經(jīng)人力資源部審核,呈報公司高層領(lǐng)導等待批準。因此,有時(shí)即便直屬用人部門(mén)有心留你,但如果人力資源部沒(méi)有崗位編制,或是公司高層不予批準,用人部門(mén)對此也無(wú)可奈何。

  綜合參考:不少HR曬出了各自公司的實(shí)習留任指數和實(shí)習津貼,更是有不少人表示,“賺錢(qián)的部門(mén)”最易留任實(shí)習生。何為“賺錢(qián)的部門(mén)”?銷(xiāo)售、研發(fā)、IT部門(mén)以及技術(shù)類(lèi)崗位的實(shí)習生都較易留下。

  “留下來(lái)”關(guān)鍵場(chǎng)合

  正式場(chǎng)合:辦公室、會(huì )議室

  考察實(shí)習生最重要的場(chǎng)合是辦公室。實(shí)習生大可不必每天提早半小時(shí)到達辦公室為其他同事打掃辦公桌,這只是夸大之詞。在辦公室里,新人還是應當積極主動(dòng)地與同事們交流工作心得。

  此外,如實(shí)習生有幸參與會(huì )議,不要認為悶頭記筆記是最安全的行為。不發(fā)表意見(jiàn)當然不會(huì )出錯,但也難以給同事們留下深刻印象。不過(guò),實(shí)習生也不必急于表現自己,可以在觀(guān)察各人的思維和表述風(fēng)格后,再提出問(wèn)題或給出自己的觀(guān)點(diǎn)。經(jīng)過(guò)自己主動(dòng)思考后傳遞的業(yè)務(wù)知識,更能顯出你認真的工作態(tài)度以及對同事的尊重。

  影子場(chǎng)合:食堂、團隊活動(dòng)等

  午餐時(shí)和同事一起去食堂,或飯后一起和同事散個(gè)步;下班后同事們若組織團隊活動(dòng),也不要每次都推脫。因為在非工作場(chǎng)合,最容易消除和同事間的陌生感,也能讓你更全面地了解同事的性格、興趣愛(ài)好和處事風(fēng)格。實(shí)習生和同事相處時(shí)不要“拉幫結派”,不親不疏才是相處的安全之道。

  綜合參考:要想在心儀的公司“留下來(lái)”,決定權其實(shí)在自己手里。如果你能積極主動(dòng)地工作,多為公司著(zhù)想,跟同事和上司都相處融洽,真誠對待他人,別說(shuō)是轉正,以后晉升的機會(huì )都會(huì )離你更近!

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