怎樣提升自己的魅力

　　職業(yè)專(zhuān)家通過(guò)研究魅力型領(lǐng)導和其他具有魅力的人士，找到了一些領(lǐng)導魅力共同的特征和行為方式。這些發(fā)現可以幫助你增加自己的領(lǐng)導魅力。

　　1、傳達藍圖。有領(lǐng)導魅力的領(lǐng)導者會(huì )提供一個(gè)令人激動(dòng)的圖景、描繪組織的目標以及如何實(shí)現。藍圖遠不止是一個(gè)預測，因為它描繪了整個(gè)組織或組織單元的發(fā)展圖景。一名律師事務(wù)所主任可能這樣傳達一幅藍圖：“我們的團隊將成為整個(gè)地區最專(zhuān)業(yè)和最出色的團隊�！�

　　你在職業(yè)規劃中已經(jīng)規劃了自己的中期和長(cháng)期目標，并有許多設想。把它們與組織的前景結合起來(lái)，也就是將你的職業(yè)規劃策略與自己的工作策略聯(lián)系在一起，與下屬、上級溝通這些信息。

　　2、使用比喻、比擬和真實(shí)故事。有領(lǐng)導魅力thldl.org.cn的領(lǐng)導者經(jīng)常采用豐富多彩的語(yǔ)言來(lái)激勵周?chē)�的人，使他們感到興奮，干勁十足，斗志昂揚，或使他們在工作中充滿(mǎn)自豪感。一位維修部經(jīng)理會(huì )對下屬說(shuō)：“我們就好像一所房子里的空調系統。很多人不多考慮我們，但是沒(méi)有我們，他們的生活將會(huì )非常不舒適�！毕襁@位經(jīng)理一樣，只要你稍加留心，生活中有足夠的題材供你使用。

　　講述真實(shí)的故事，可以增加溫柔的觸動(dòng)，建立與同樣熟悉這個(gè)故事的人之間的聯(lián)系，形成和睦的人際關(guān)系。

　　3、激發(fā)信任和信心。團隊成員一致認為，領(lǐng)導者必須表現出誠實(shí)、正直和可信。讓自己言出必行，言行一致；通過(guò)一種禮貌的、得體的方式讓人們了解你的所取得的成就。有魅力的領(lǐng)導者絕不含蓄，相反，他們很自然地展現自己的榮耀，并讓別人意識到他們有多么重要。

　　并非出于炫耀和自我欣賞，更不是自夸，你的確應該讓別人了解你所取得的成就，向他人解釋你在團隊中所扮演的重要角色，或者你是怎樣完成一些艱巨任務(wù)的。這些會(huì )讓人們對你的能力給予信任。

　　坦誠地說(shuō)出你想要的，而不是拐彎抹角或吞吞吐吐。如果你想要別人幫助你，不要說(shuō)：“你忙嗎？”相反，問(wèn)：“你能幫我解決手頭的一個(gè)問(wèn)題嗎？”。

　　注意用非言語(yǔ)信號表現，你是值得信任的。站立時(shí)，挺直；保持良好的姿勢，減少煩躁的、惱人的、用腳打拍子的動(dòng)作，以及沒(méi)有音調的講話(huà)；快速走路，但不顯得驚惶失措；穿著(zhù)時(shí)尚。塑造成功的形象，是職業(yè)規劃的重要策略。

　　4、展現積極的情緒和熱情。用你的活力和足智多謀使別人對你產(chǎn)生深刻印象。面對團隊成員時(shí)，隨時(shí)表達你的感情，比如“我很興奮，因為我們在10月中旬就可以達到年度目標了”。用非言語(yǔ)方式表達你的熱情。經(jīng)常微笑，即使你沒(méi)有處在愉快中。讓你握手的效率倍增，有力地握手；和別人進(jìn)行足夠的目光接觸。

　　5、樂(lè )于承擔個(gè)人風(fēng)險。有領(lǐng)導魅力的領(lǐng)導者通常是冒險主義者，而冒險行為也會(huì )增加他們的魅力。

　　將以上策略、技巧添加到你的職業(yè)規劃策略中，在職場(chǎng)上加以運用，你的領(lǐng)導魅力必然大增。

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