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程序員修身養性的原則

時(shí)間:2024-08-24 14:29:13 好文 我要投稿
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程序員修身養性的原則

  生活在現在

程序員修身養性的原則

  我們大部分的煩惱來(lái)自于對過(guò)去的惦念與懊悔,過(guò)去的輝煌與暗淡占據了我們很多的回憶空間,我們經(jīng)常為昨天的洋相與錯誤而長(cháng)久地悔恨,其實(shí)也只有自己才會(huì )很在意自己過(guò)去的表現,對別人而言,你過(guò)去的表現很快就過(guò)眼云煙,因此我們不需要沉醉于過(guò)去的輝煌,也不需要沉淪于過(guò)去的不幸,我們要將精神集中在今天要做什么以及如何去做才最好,尤其像我們程序員這個(gè)職業(yè),技術(shù)革新太快,稍微停留我們就會(huì )變得過(guò)時(shí),昨天你所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品或許不錯,但明天可能很快就變得陳舊不堪,你需要在今天不斷地吸取新技術(shù),不斷地創(chuàng )新,不斷地完善,才能保持產(chǎn)品以及自身的競爭力,生活在現在是一種積極進(jìn)取的人生態(tài)度,記。哼^(guò)去的已過(guò)去,未來(lái)還不可靠,只有今天才是真實(shí)可靠的。

  生活在這里

  搞IT的似乎注定要“飄來(lái)飄去”,人員流動(dòng)性應是所有行業(yè)中最高的,畢業(yè)七年,服務(wù)過(guò)4家公司,算是比較穩定的人了,在有些公司工作一年多就成了老員工了,應該說(shuō)有時(shí)是不太守職業(yè)道德的,當我發(fā)現所在的公司并非自己的理想時(shí),我的心就開(kāi)始先飄了,人在心不在,這種狀況導致工作的效果與效率都不理想,離開(kāi)只是時(shí)間問(wèn)題,我相信很多朋友也有過(guò)這種情況,這是不負責的,對公司與自己都不好,我們盡力做到在那里工作一天就盡責盡力一天,  打工也好創(chuàng )業(yè)也好,都要不斷提高自己,凡事盡力做到問(wèn)心無(wú)愧,我們要記住,我們現在就生活在此處此地,而不是遙遠的其他地方。

  停止猜想,面向實(shí)際

  我們很多心理上的障礙,往往是沒(méi)有實(shí)際根據的“想當然”造成的。面對問(wèn)題,有些人喜歡猜想,而不是去調查事實(shí)與解決問(wèn)題,比如項目經(jīng)理早上因進(jìn)度緩慢問(wèn)題將你罵了一頓,然后你就因此而聯(lián)想下去,心里在嘀咕,項目經(jīng)理是不是對你有意見(jiàn)?是不是不看重你?這個(gè)項目如果做不好就完了等等諸如此類(lèi)的猜想,其實(shí)項目經(jīng)理只是就事論事,并不針對你個(gè)人,他是希望你去想方設法將進(jìn)度跟上來(lái),或加加班,或與同事一起互相幫助一下,而你卻活在自己的猜測里久久不能擺脫,結果會(huì )越來(lái)越嚴重,所以無(wú)論面對任何困難或責備,你需要做的是面對實(shí)際,尋找問(wèn)題所在,并設法解決問(wèn)題,而不要去胡亂猜想。

  暫停思考,多去感受

  我對這一點(diǎn)的理解就是要勞逸結合,我們這個(gè)職業(yè)屬于重型腦力勞動(dòng),我們經(jīng)常長(cháng)時(shí)間地思考,經(jīng)常長(cháng)時(shí)間地coding,有時(shí)因為一個(gè)BUG,我們日日夜夜冥思苦想,有時(shí)為了能讓項目按進(jìn)度完成,日以繼夜地加班,都快變成了一臺沒(méi)有情感的機器,我建議朋友們偶爾暫停一下思考,花一些時(shí)間去觀(guān)賞美景或美女,多聆聽(tīng)悅耳美妙的音樂(lè ),多去感受大自然的花草樹(shù)木,休假時(shí)出趟遠門(mén)旅游,如果身體允許,下雨天去踢場(chǎng)足球,我們應盡力讓生活變得豐富多彩。

  接受不愉快的情感

  矛盾無(wú)處不在,再樂(lè )觀(guān)的人也會(huì )有不愉快的時(shí)候,一個(gè)優(yōu)秀的程序員應會(huì )處理各種各樣的關(guān)系,工作上有與客戶(hù)的關(guān)系,與市場(chǎng)人員的關(guān)系,與測試人員的關(guān)系,與客服人員的關(guān)系,與上司的關(guān)系,與同事的關(guān)系,生活中有與家人的關(guān)系,與朋友的關(guān)系,與陌生人的關(guān)系,我們無(wú)法要求所接觸的每個(gè)人都是我們所想象的,在相處的過(guò)程中一定會(huì )產(chǎn)生不愉快的情緒,其實(shí)愉快與不愉快是相對而言的,同時(shí)也是相互存在的,恰當地處理便會(huì )相互轉化,程序BUG出現了,你一時(shí)解決不了,測試人員會(huì )追著(zhù)要你趕快搞定,你變得煩躁與惱火,不停地思索,不斷地調試,終于結束了,這時(shí)你會(huì )有一種如釋重負的感覺(jué),心情也會(huì )變得愉快起來(lái)。

  不要隨意下判斷

  我們往往容易在別人稍有差錯或失敗之時(shí),就馬上下結論,這種方式容易與別人產(chǎn)生摩擦與沖突,結果自己也會(huì )煩惱與苦悶。對他人的態(tài)度和處理人際關(guān)系的正確做法應是:先不要對人或事下判斷,先要說(shuō)出你是如何認為的。這樣對方會(huì )容易接受,往往你說(shuō)完自己的看法后,對方也自然而然地知道你的結論。

  不要盲目地崇拜偶像和權威

  大多人都需要一個(gè)精神寄托的對象,這個(gè)對象的成就以及影響力也往往成為我們的追求目標,比如我曾崇拜周恩來(lái),因為他的個(gè)人魅力,我曾崇拜張學(xué)友,因為他的歌唱得出神入化,我曾崇拜溫伯格,因為他的書(shū)寫(xiě)得好,可見(jiàn)崇拜或喜歡一個(gè)人,總是有一個(gè)理由的,我們不能因為這個(gè)理由而全部肯定或接受這個(gè)對象的一言一語(yǔ)一舉一動(dòng),那樣會(huì )禁錮我們的頭腦束縛我們的手腳,使我們失去獨立思考的習性。

  我就是我

  我聽(tīng)過(guò)余世維博士的講座,在他的觀(guān)點(diǎn)中有一點(diǎn)是強調以我或我們?yōu)橹,不要去看他們做什么,不要總說(shuō)別人怎么樣,而要關(guān)注我們能做什么,我們怎么樣,出錯了要敢于承認是我或我們的錯,而不要將責任推到別人的身上。余博士的這個(gè)觀(guān)點(diǎn)以及所引用的例子讓阿蒙受益無(wú)窮,決心從我做起,從現在做起,不再怨天尤人,充分發(fā)揮自己的潛能與優(yōu)勢,竭盡全力做好自己能做的事情。

  對自己負責

  高考的成績(jì)并不好,可以說(shuō)與我要求的目標差得太遠,大一的時(shí)候總活在不斷地為自己辯護的狀態(tài)之中,我有時(shí)認為失敗的原因在家境不好,經(jīng)濟壓力太大,使我不能專(zhuān)心學(xué)習,有時(shí)又將原因歸于身體不好,影響學(xué)習……這是在逃避責任和現實(shí),將自已的過(guò)錯與失敗都推到客觀(guān)原因上,失敗或錯誤的原因總是說(shuō)也說(shuō)不完,項目沒(méi)有正常完成,是誰(shuí)的錯,是什么錯?需求不明,設計不好,管理不佳,還是程序員的水平不高?有誰(shuí)能站出來(lái)承擔自己的那份責任?

  正確地自我估計

  無(wú)論在工作中還是社會(huì )上,我們每個(gè)人都占據著(zhù)一個(gè)特定的位置,所以我們需要按這個(gè)位置的要求,去履行我們的權利與義務(wù)。在一個(gè)項目中,如果你是一個(gè)系統設計工程師,那么你就全心全力地去完成系統的概要設計與詳細設計,并處理好與項目經(jīng)理、系統分析員、軟件開(kāi)發(fā)人員之間的關(guān)系,把自己擺在準確的位置上,如果你不按照項目一致規定和大家公認的規范去做,那你將會(huì )受到項目其他人員的譴責和反對,也會(huì )使項目的管理變得混亂。所以正確地自我評估是很重要的,它可以讓我們始終保持冷靜,不再好高騖遠,也不會(huì )驕傲自滿(mǎn)或過(guò)分自卑,它讓我們腳踏實(shí)地做事,認認真真做人。

  十大終于寫(xiě)完了,感覺(jué)有一絲成就感,盡管有點(diǎn)教條主義的味道,但出發(fā)點(diǎn)應是好的,未來(lái)的程序員不應是只會(huì )埋頭苦干的機器,我們需要生動(dòng)有趣的生活來(lái)保持我們的創(chuàng )新能力。在此時(shí)拋出十大原則,目的是:當程序員朋友們從遠方回來(lái),從瘋狂歸來(lái)之時(shí),能看到一些理性的思維與觀(guān)點(diǎn),并好好地自我評估,從我做起,從現在做起,去一步一個(gè)腳印地實(shí)現自己的夢(mèng)想。

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