關(guān)于辭退員工的通知書(shū)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家整理的關(guān)于辭退員工的通知書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于辭退員工的通知書(shū)1

________先生/女士：

　　你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第___條第___款規定：因_____________對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自______年______月______日起，公車(chē)私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于____月___日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。

　　_______________公司人力資源行政部

　　20____年____月____日

關(guān)于辭退員工的通知書(shū)2

_________，我公司與你于________年____月____日簽訂了，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)過(guò)程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動(dòng)關(guān)系。請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續，本公司將依照的規定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　_________有限公司

　　______年______月______日

關(guān)于辭退員工的通知書(shū)3

__________(員工工號：______)：你與____公司于______年______月______日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同，因下列第______項原因，根據《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第______條第______款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動(dòng)合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的.工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過(guò)規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續待聘滿(mǎn)六個(gè)月。

　　6、________________________ 。經(jīng)濟補償為_(kāi)_____元，醫療補助費為_(kāi)_____元。請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　______公司

　　______年______月______日

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