辭退通知書(shū)(通用15篇)
在我們平凡的日常里，我們使用上通知的情況與日俱增，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的辭退通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
辭退通知書(shū)1
員工____：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任__的崗位，現決定予以辭退，請在__日前(或本日內)，前往人事部門(mén)辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
__公司人事部
__年__月__日
辭退通知書(shū)2
__________：
因________________________________________________，本公司根據_____________________________________________規定決定與你解除勞動(dòng)合同。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì )關(guān)系轉移手續以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規定，本公司________
A將不對你進(jìn)行經(jīng)濟補償。
B將對你進(jìn)行如下經(jīng)濟補償
____________________________________________
請你在收到此通知后于月日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
__公司人力資源部
__年__月__日
辭退通知書(shū)3
_____先生/女士：
根據《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規定》第__X條第__X款，經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退�？蓱{此通知到____領(lǐng)取失業(yè)保險金或辭退費和到____登記申請就業(yè)。
審批機關(guān)(蓋章)
____年____月____日
辭退通知書(shū)4
xxx先生/女士：
你與本公司于年月日簽訂勞動(dòng)合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開(kāi)始至今的工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動(dòng)合同。請配合移交工作。
您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動(dòng)合同的約定處理。
完畢后請你于年月日前，前往人力資源部辦理離職手續。
xx年x月x日
辭退通知書(shū)5
xxx：
我司與你于年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，本公司發(fā)現你方年月日對本司承運物品多次進(jìn)行非法轉賣(mài)。此行為嚴重違反了公司相關(guān)的規章制度及違反相關(guān)法律規定，給公司其他員工及所在部門(mén)工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟損失以及名譽(yù)損失。
根據《勞動(dòng)合同法》第39條的規定，勞動(dòng)者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，本公司將依據法律規定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知后日內，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xxx有限公司
xx年x月x日
辭退通知書(shū)6
先生：
xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴重違反了公司的。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動(dòng)合同書(shū)》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同�，F特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長(cháng)春地華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)7
xxx：
您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同�，F因您有下列第項原因，根據雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規定，經(jīng)認真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：
A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度;
C、勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;
D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;
F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;
G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任;
H、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。
請您于年月日前到公司部門(mén)辦理離職交接手續，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構辦理失業(yè)登記手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
辭退通知書(shū)8
xxxx先生/女士：
我公司與你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx崗位，試用期xxxx間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部辦理離職移交手續。
xxxxxxxx有限公司
人事部 行政部
20xx年xxxx 月xxxx日
辭退通知書(shū)9
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。
您的'一切待遇按照xx規定辦理。
xx有限責任公司
年月日
辭退通知書(shū)10
__先生小姐：
因你試用期未經(jīng)過(guò)考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
____公司人力資源部
辭退通知書(shū)11
_________女士/先生：
感謝你以來(lái)對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們在你的試用期內(時(shí)間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請于_______年_______月_______日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
_________信息科技有限公司人事部
_______年x月x日
辭退通知書(shū)12
XXX員工：
茲因你在XXX(工作場(chǎng)所)工作期間于XX年XXX月XXX日未按公司規定執行正確的出勤，違法了XXX公司《員工手冊》XXX款XXX條(或勞動(dòng)合同XXX款XXX條)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
XXXX有限公司
20xx年X月X日
辭退通知書(shū)13
xxx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定，經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于xx20xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
xxx科技發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
辭退通知書(shū)14
XX女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xxX年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。
特此通知
XXXXXX有限公司
20xx年XX月XX日
辭退通知書(shū)15
各位親愛(ài)的同仁：
從本年9月份開(kāi)始，
大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題給公司經(jīng)濟造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導致我們無(wú)法再繼續雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿(mǎn)意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。
然而，我們公司現在經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難。連續幾個(gè)月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰略調整，發(fā)展有機會(huì )的產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
您忠誠的xxx有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來(lái)!
xxx有限公司
20xx年10月10日
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