企業(yè)辭退公函通知書(shū)（通用11篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你知道通知書(shū)怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)辭退公函通知書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　企業(yè)辭退公函通知書(shū) 1

____：

　　你已經(jīng)連續曠工3天，嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定，應對你予以解除勞動(dòng)合同的`處理。

　　現公司限你于__年__月__日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

____有限公司

　　__年__月__日

　　企業(yè)辭退公函通知書(shū) 2

__先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的.辭職手續。

　　特此通知。

__公司人力資源部

二0__年__月__日

　　企業(yè)辭退公函通知書(shū) 3

__先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照__規定辦理。

　　__有限責任公司

　　20__年__月__日

　　企業(yè)辭退公函通知書(shū) 4

____先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第__條第__款的規定,決定終止合同,請您于__年__月__日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照____規定辦理。

　　_____公司人力資源行政部

　　20__年_月_日

　　企業(yè)辭退公函通知書(shū) 5

_______先生/女士：

　　我公司與你于_______年_______月_______日提供了崗位，試用期間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。根據《合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理手續，同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于_______年_______月_______日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　人事部行政部

　　_______年_______月_______日

　　企業(yè)辭退公函通知書(shū) 6

___先生女士：

　　因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于20__年__月__日離開(kāi)本公司。

　　多謝您多年來(lái)對本公司的`支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的___規定和勞動(dòng)合同的約定處理。

　　___有限職責公司

　　年 月 日

　　企業(yè)辭退公函通知書(shū) 7

___先生女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規定，決定終止合同，請您于20__年__月__日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照___規定辦理。

___有限職責公司

　　年 月 日

　　企業(yè)辭退公函通知書(shū) 8

_____(員工)：

　　經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于____年_____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年__月__日到財務(wù)部結算試用期內工資。

　　________公司

　　____年__月__日

　　企業(yè)辭退公函通知書(shū) 9

__：

　　您于_年 _月_日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同�，F因您有下列第_項原因，根據雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規定，經(jīng)認真研究，公司決定于_年_月_日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：

　　A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;

　　B、勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度;

　　C、勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的'手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;

　　G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責任;

　　H、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　J、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議。

　　請您于_年_月_日前到公司_部門(mén)辦理離職交接手續，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機構辦理失業(yè)登記手續。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　_年_月_日

　　企業(yè)辭退公函通知書(shū) 10

_____先生女士

　　由于原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20__年__月__日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資，離開(kāi)本公司。

　　特此通知

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

　　企業(yè)辭退公函通知書(shū) 11

___先生/女士

　　你于_______年__月__日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無(wú)故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理；一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自20__年__月__日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規定。在此期間，部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于__月__日之前來(lái)公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動(dòng)離職，所有后果由個(gè)人承擔。

___公司人力資源行政部

20__年_月_日

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