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《杜拉拉升職記》的經(jīng)典臺詞（精選140句）
在現在的社會(huì )生活中，能夠利用到臺詞的場(chǎng)合越來(lái)越多，臺詞一般包括對白、獨白和旁白。你所見(jiàn)過(guò)的臺詞是什么樣的呢？下面是小編精心整理的《杜拉拉升職記》的經(jīng)典臺詞，希望對大家有所幫助。
1、千萬(wàn)別得罪女同事，說(shuō)不定有一天她就會(huì )成為你的老板娘。
2、努力才有成功的可能，不努力連可能都沒(méi)有。
3、女的受了刺激之后有兩種方法可以解壓，一種就是買(mǎi)東西，一種就是吃東西。
4、如何讓老板重視你？不僅要做好，而且要展示得好，你不努力，你很悲慘，你很努力，但你不會(huì )適當展示，你一樣很悲慘。
5、沒(méi)有炒過(guò)人的HR，就不算合格的HR。
6、你沒(méi)有錯，可能碰到的時(shí)間不對。
7、就算不能當最美麗的員工，我也要當最美麗的家屬。
8、我那個(gè)老板是強迫癥加工作狂，平時(shí)人看起來(lái)還蠻精神的，就是好好的話(huà)不會(huì )好好的說(shuō)，怎么樣聽(tīng)起來(lái)都像是在罵人。
9、在一家公司里面，自我感覺(jué)最良好就是銷(xiāo)售總監，一陣風(fēng)吹過(guò)，他們都會(huì )說(shuō)是風(fēng)在吹總監。
10、我不怕，堅持到底。
11、你這是夸我呢，還是罵我。
12、誰(shuí)沒(méi)點(diǎn)過(guò)去呢，何況像你這樣的人。
13、“我覺(jué)得你的笑話(huà)可以再好笑一點(diǎn)”“我的笑話(huà)不好笑嗎？不好笑，你一路上都在笑什么？”“我是覺(jué)得你講笑話(huà)的樣子很可笑，但是你的笑話(huà)的可笑水平，不如你講笑話(huà)的水平高”
14、是你敷衍，還是我花了眼？
15、我的未來(lái)不是夢(mèng)，是問(wèn)號。
16、活在悲劇中，說(shuō)明老天讓我自強不息。
17、人生沒(méi)有如果，只有后果和結果。
18、幸福是什么？幸福就是，天亮了該睡覺(jué)，天黑了該活動(dòng)。
19、知之為知之，不知百度知。
20、謊言，經(jīng)過(guò)包裝有一個(gè)更好聽(tīng)的名字。
21、在于回憶，一切都將是個(gè)傳說(shuō)。
22、故事再美，結局還是再見(jiàn)。
23、放棄一個(gè)事物，首先要找到另一個(gè)事物代替。
24、我說(shuō)過(guò)愛(ài)你，但沒(méi)說(shuō)過(guò)“只”愛(ài)你。
25、我會(huì )把你牢牢記在心里，然后慢慢地爛掉…
26、一切的一切，此時(shí)此刻，都與我無(wú)關(guān)，也包括你。
27、往往天真的現法都是很完美。
28、時(shí)間久了，什么都可以習慣，什么都會(huì )厭惡。
29、越容易得到的越?jīng)]人重視、珍惜。這就是生活。
30、每個(gè)人出生的時(shí)候都是原創(chuàng )的，可悲的是，許多人漸漸地變成了盜版的。
31、其實(shí)所謂一個(gè)人的自由，應該叫做孤僻.
32、帶上耳機，走在路上，世界的喧囂與我無(wú)關(guān)。
33、每個(gè)幸福的開(kāi)始，在之前必定有個(gè)悲傷的結局。
34、演繹的美好，在悲傷中死去。
35、人生就像茶幾，上面擺滿(mǎn)了杯具（悲�。�。
36、過(guò)去的不再回來(lái)，回來(lái)的不再完美。
37、如果不堅強，懦弱給誰(shuí)看？
38、帶著(zhù)復雜的心情，看復雜的人生，走復雜的路。
39、用無(wú)所謂的態(tài)度，過(guò)好隨遇而安的生話(huà)。
40、偶爾的回憶過(guò)去，讓我覺(jué)得我的人生在退步。
41、期待、等待、失敗，人生就是那么糾結。
42、不是我們不合適，而是你們更適合。
43、自私會(huì )讓我們擁有更多。
44、如果不喜歡去自習室，就不要去了。男生也應該多去去圖書(shū)館，或者，干脆多去社會(huì )混混。
45、不要迷戀網(wǎng)游，現實(shí)咱還玩不起呢。也不要迷戀煙酒，但是學(xué)一下對以后的應酬是有好處的。還有，酒桌上的話(huà)，從大學(xué)就開(kāi)始用心練吧。
46、你一生擔負的責任很多，但最重要的是四個(gè)，對自己的父母負責，對自己的未來(lái)負責，對自己的女人和感情負責，對這個(gè)世界負責。
47、不要總想著(zhù)玩弄感情，小心它有天會(huì )玩弄了你。大學(xué)里找一份穩定的感情，因為大學(xué)后你的精力就應該花在事業(yè)上了。
48、物以類(lèi)聚，人以群分，這句話(huà)對男人很貼切。跟上進(jìn)的人交朋友，跟有人生品位的人交朋友，你會(huì )獲益很多。
49、學(xué)會(huì )忍耐，往往比強勢更可貴。等你羽翼豐滿(mǎn)時(shí)，再十倍地去償還傷害你尊嚴的人。
50、大學(xué)里，能化解的恩怨最好及時(shí)化解。走出校門(mén)，人脈就是財富。
51、戀愛(ài)不是大學(xué)中的必修課，只是選修課，你可以不修，因為男人成熟才是真正的魅力所在。
52、如果不是生在帝王富貴家，那么找女朋友，不要只看重她的長(cháng)相，而要學(xué)會(huì )欣賞她的內涵。你找伴侶，不是在找情人，而應該是在找妻子。
53、大二上學(xué)期，開(kāi)始規劃自己未來(lái)十年的生涯。在這個(gè)生涯里，可以把自己的女孩規劃進(jìn)去。女人所謂的安全感，不是你多么強壯，而是你能給她設計一個(gè)美好而貼切的未來(lái)。
54、男人如果沒(méi)有夢(mèng)想，比女人沒(méi)有夢(mèng)想更可怕。所以，找到自己的人生定位，把夢(mèng)想定性，然后量化。暗中為未來(lái)而奮斗吧！
55、男人因為孤獨而優(yōu)秀，其實(shí)是錯誤的。一個(gè)優(yōu)秀的男人，應該多給自己一些獨處的時(shí)間。這樣方便思考，不要愛(ài)上那種哥們相聚的場(chǎng)面。男人多的時(shí)候，話(huà)題沒(méi)有多少上進(jìn)的。
56、男人，就應該對自己狠一點(diǎn)。做一個(gè)騎士吧，時(shí)刻保持沖鋒的姿態(tài)。但是你的目標應該是將來(lái)成為一個(gè)將軍。
57、大學(xué)里，女孩很多，女人很少。女孩與女人的區別，不在于她多么性感或者魅惑，而在于她是不是有正確的思想和原則。
58、這個(gè)世界上，最值得你愛(ài)的，除了父母，還有自己的女人和哥們，然后才是你自己。
59、愛(ài)情不是追來(lái)的。如果你死皮賴(lài)臉追求了很久，她卻無(wú)動(dòng)于衷，那么哥們，放下吧。有時(shí)，咱男人的尊嚴比一個(gè)女人更重要。
60、不要對女孩太好，會(huì )寵壞她們的；不要對女孩太熱，會(huì )灼傷她們的。如果可以，選擇忽冷忽熱吧。
61、把她的地位放在游戲之上，畢竟她是那個(gè)肯能會(huì )陪你一輩子的人，游戲只是消遣罷了。
62、不能做到的，就不要承諾。男人，膝下有黃金，嘴里也有黃金，不要輕易答應什么，因為你可能會(huì )食言。
63、你可以為了父母去教訓自己的愛(ài)人，但是不能為了愛(ài)人去背棄自己的父母。如果她對你父母一直不好，那么她可以離開(kāi)了。
64、女人的極致，不是成為一個(gè)妖精，而是成為一個(gè)公主。妖精是用來(lái)魅惑的，公主是用來(lái)吸引的。魅惑與被魅惑，吸引與被吸引，這兩對詞意味深長(cháng)。
65、大學(xué)四年，在注重妝容的同時(shí)，別忘記培養自己的氣質(zhì)。這樣當你25歲開(kāi)始衰老的時(shí)候，你還可以用氣質(zhì)來(lái)引人注目。
66、一個(gè)女人的品位在于她身邊站著(zhù)一個(gè)怎樣品位的男人。女人一生最成功的事情之一，便是選了一個(gè)對的男人。
67、想了解一個(gè)男人的好壞，先去看他身邊是一群怎樣的朋友。
68、女人的友情來(lái)的快，去的也快。其實(shí)男女感情遠沒(méi)有你跟姐妹的感情可靠，所以，珍惜你們之間的友情吧。
69、把買(mǎi)化妝品的錢(qián)去買(mǎi)兩本好書(shū)，漂亮的容顏固然可以讓人眼前一亮，豐富的內涵卻能讓人經(jīng)久不忘。
70、虛偽的男人總傾向于喜歡你的容貌，真正的男人總傾向于愛(ài)你的內心。
71、一個(gè)女人如果第一眼就讓男人想到性，那么她是很失敗的。不要抱怨你遇到的男人沒(méi)有一個(gè)是好男人，因為那是你自身的原因。
72、當你從床上下來(lái)那一刻，你在他心中就開(kāi)始貶值了。如果你把一切都給了現在的男友，那么，請把老公這個(gè)稱(chēng)呼留給你未來(lái)的丈夫吧。
73、男人沒(méi)有你想象的那樣好，可以真愛(ài)，但不要深?lèi)?ài)，在愛(ài)情里為自己留個(gè)退路，否則受傷時(shí)會(huì )措手不及。
74、不要相信男人的甜言蜜語(yǔ)，面對喜歡的女孩時(shí)，不認識字的男人也會(huì )變成一個(gè)詩(shī)人。而詩(shī)人本來(lái)就不生活在現實(shí)中。
75、如果跟男朋友沒(méi)地方逛了，就一起去圖書(shū)館吧。安靜的坐在他對面讀書(shū)，其實(shí)也是件很浪漫的事。
76、一個(gè)男人愛(ài)你的時(shí)候，你往往會(huì )感動(dòng)于細節，同樣，一個(gè)男人不愛(ài)你了，你也可以從細節中來(lái)發(fā)現。
77、去發(fā)現一個(gè)有潛力的男人，往往比去傍大款更切合實(shí)際。并且你會(huì )更有成就感。
78、好男人找伴侶，是在找一個(gè)妻子一樣的女孩，而不是情人一樣的女孩。所以，要明白自己應該向哪個(gè)方向發(fā)展。
79、戀愛(ài)不是大學(xué)中的必修課，只是選修課，但是你最好選修。
80、大二下學(xué)期，開(kāi)始規劃自己的未來(lái)五年的生涯。這個(gè)生涯里，先不要把男人規劃進(jìn)去。因為你要做一個(gè)獨立的女人，不要依賴(lài)他。
81、這個(gè)世界上，最值得你愛(ài)的，除了父母，只有你自己。
82、愛(ài)情不是追來(lái)的，所以，永遠不要認為被男孩追是理所當然的。但是，你對他的考驗是必須的。
83、被男孩寵要學(xué)會(huì )知足，任性要有分寸。任何人的容忍都是有限的，不要總是想挑戰他的耐性底線(xiàn)。
84、當一個(gè)清高的女孩遇到一個(gè)高傲的男孩時(shí)，總有一個(gè)人會(huì )卑微下來(lái)，但是如果可以不要讓她（他）把自己放得太低。
85、不要抱怨在他眼中，自己的地位還沒(méi)有游戲高。因為當初是你選擇一個(gè)沉迷于游戲的男孩的。在愛(ài)情里，永遠不要抱怨什么。
86、不是男人太花心，而是女人抓不住他的心。這句話(huà)雖然過(guò)于絕對，但是也說(shuō)明一個(gè)道理：愛(ài)情，是需要用心經(jīng)營(yíng)的。戀愛(ài)也是一門(mén)藝術(shù)
87、男人的極致，不是成為一個(gè)王子，而是成為一個(gè)騎士，或者將軍。男人不應該存在于童話(huà)里，而是戰場(chǎng)上。
88、大學(xué)四年，如果你大部分時(shí)間浪費在了網(wǎng)吧和戀愛(ài)上，那么這四年也太虛度了。作為一個(gè)男人，你是失敗的。
89、一個(gè)成功的男人身邊，需要一個(gè)相對優(yōu)秀的女人。而這種優(yōu)秀，與她的容貌無(wú)關(guān)，與她的內涵相連。
90、哥們，如果不擅長(cháng)討女孩歡心，那就去討自己的未來(lái)歡心吧。男人，不是來(lái)征服女人的，而是來(lái)征服世界的。
91、明智的跳槽是因為有更好的機會(huì )，不僅僅是因為目前的機會(huì )不夠好，否則就成了為跳而跳。
92、只要上司的主意不會(huì )讓自己犯錯并成為替罪羊，便決不多嘴，堅決執行；哪些事情是上司不關(guān)心的沒(méi)有價(jià)值的小事，就自己處理好而不去煩他；還有些事情是上司要牢牢抓在手里的，但是可以提供自己的建議的，就積極提供些善意的信息，供上司做決定時(shí)參考用。
93、當不了”技術(shù)派”，當好”感覺(jué)派”也不錯。
94、第一，客戶(hù)需求是可被引導和培養的，或者說(shuō)被制造的；第二，為了引導和培養客戶(hù)需求，前期的適當投入是合理和必須的。
95、拉拉感到王薔的邏輯不夠好，而且也比較自我：一是在最忙的時(shí)候去休了并非馬上休不可的病假，且沒(méi)有對其間的工作做好安排；二是在主管忙的時(shí)候拿對主管來(lái)說(shuō)并不重要的事情煩她。
96、用好昔日的競爭者，穩住重要的核心隊員，是新經(jīng)理要過(guò)的第一關(guān)。
97、真正的外企，富高科技含量的五百強跨國企業(yè)，不需要背《陋室銘》，更不會(huì )有騷擾，而且老板肯定很忙，沒(méi)有興趣讓我伺候他吹牛兩小時(shí)，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。
98、愛(ài)情不是用來(lái)考驗的，而是用來(lái)珍惜的，對女孩而言，青春苦短，守著(zhù)一份變數太大的愛(ài)情是最大的危險。
99、認可要及時(shí)。認可不及時(shí)，鼓勵不及時(shí)，乃用人管理之大忌。在她最想要的時(shí)候給她，才能起到最好的作用，等到她都皮了，你再給她，就不會(huì )有現在給的激勵效果好了。
100、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)，每個(gè)人的業(yè)績(jì)是否合格，能力是否優(yōu)秀，％甚至更高比例的結論由他的主管直接做出。即使全世界的人都說(shuō)你好，直接主管認為你有問(wèn)題，你多半就是有問(wèn)題了，一言以蔽之，就是你要”保證重點(diǎn)”。
101、EQ在斗爭中成長(cháng)得最快。
102、外企HR制度中的越級申訴制度，拉拉總以為更多的是起到預防告誡的作用，讓那些做頭的人，做到慎獨。一旦有人當真踏上那條申訴通道，只是用自己的前途來(lái)維護了企業(yè)文化的開(kāi)明形象。
103、經(jīng)理以下級別叫”小資”，就是”窮人”的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會(huì )影響還房貸；
104、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人談?wù)勑�，和成功的女人多交流，和平凡的女人過(guò)一生。
105、早日實(shí)現退休理想–你需要眼光和資格。
106、和上司建立一致性。
107、要說(shuō)大公司的企業(yè)文化，見(jiàn)過(guò)提倡誠信的，見(jiàn)過(guò)提倡創(chuàng )新的，還真就沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪個(gè)大公司的企業(yè)文化提倡要善良的。
108、秘密知道得太多的人，最后的下場(chǎng)往往是被人干掉了。
109、不用指望抄底，大勢看漲就可買(mǎi)入。
110、首先得想想，為什么要做這個(gè)分析，搞清楚做分析的目的后，再考慮分析中要包含哪些內容。WHY比WHAT更重要。
111、VP和president是”富人”，家里有管家和門(mén)房，公司給配著(zhù)專(zhuān)門(mén)的司機，出差坐頭等艙。
112、陳豐對拉拉的努力看在眼里，拉拉通過(guò)獲取小區經(jīng)理們的反饋，來(lái)收集對銷(xiāo)售代表任職能力要求的做法，他覺(jué)得很機靈也很有效，既保住了杜拉拉本人和HR職能的尊嚴，又獲得了她想要的信息。
113、如果你知道你做的某件事情，明天要合法地見(jiàn)報，你會(huì )因此感到不安，那么這件事情就是”不道德”的；如果你做的某件事情，你的母親知道了會(huì )感到羞恥，那這件事情就是”不道德”的。
114、一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理，他區別于一般的銷(xiāo)售經(jīng)理有什么特征呢，他會(huì )專(zhuān)注于完成任務(wù)，而不過(guò)多地強調困難，比如競爭對手的強大、資源的短缺的等等，最重要的是，他不是看著(zhù)手中的資源和指標來(lái)做主意的，他是看市場(chǎng)有多大潛力來(lái)做生意的，這樣公司才能保持行業(yè)的領(lǐng)先地位，他個(gè)人也能得到迅速發(fā)展。
115、大老板問(wèn)話(huà)的常見(jiàn)規律。有預算嗎（有錢(qián)嗎）？公司流程關(guān)于這類(lèi)項目的花費有什么規定（符合政策嗎）？做這件事情的好處是什么（為什么要做）？不做的壞處是什么（可以不做嗎）？
116、新老板到任，做下屬的就該表決心呀。
117、就是因為自己和李斯特溝通不夠，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本沒(méi)有意識到發(fā)生過(guò)多少問(wèn)題，有多少工作量，難度有多大。于是，他就不認為承擔這些職責的人是重要的。鑒于他不認為你是重要的，他就不會(huì )對你好，甚至可能對你不好。
118、面對變化的時(shí)候，大局勢看清楚，再決定。
119、做為員工，對他們來(lái)說(shuō)什么是最重要的？說(shuō)得通俗易懂點(diǎn)，就是錢(qián)、權二字！任何關(guān)系到晉升、加薪的事情，就是員工最關(guān)心的事情–HR在這樣的事情上不讓員工和相關(guān)部門(mén)的頭感覺(jué)到你的存在、感覺(jué)到你的重要性，誰(shuí)還理你？任何一次這樣的事情，我們都不能等到下一次，要抓住一切機會(huì )，積極主動(dòng)地去參與，甚至，組織和領(lǐng)導。
120、陳豐認為，這個(gè)捍衛個(gè)人和職能尊嚴的經(jīng)典案例，充分體現了杜拉拉利用資源的能力。
121、專(zhuān)業(yè)水平未到一定程度的，是連問(wèn)題也提不出來(lái)的。
122、活有難度才證明干活的人有價(jià)值，相反，可有可無(wú)的人，隨時(shí)可被替代，也必定是個(gè)便宜的貨色。
123、所謂好公司：一是收入，二是環(huán)境，三是未來(lái)，還有就是無(wú)形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質(zhì)高又專(zhuān)業(yè)的人，會(huì )讓你在工作中更有愉悅感和成就感。
124、SOP（標準操作流程）的多種用途，它不但能提供解決問(wèn)題的方法和做決定的依據，還能避免人與人之間的不同意見(jiàn)，從而規避個(gè)人矛盾和職業(yè)風(fēng)險。
125、官僚就是該做決定時(shí)思考，遇到困難時(shí)授權。
126、忠誠源于滿(mǎn)足。入職培訓的忠誠教育，這不僅源于洗腦者的需要，也源于被洗腦者的需要。這和婚姻沒(méi)有什么兩樣，人們越滿(mǎn)意自己的配偶，越為自己的配偶驕傲和自豪，就越愿意忠誠于自己的配偶。
127、多參加集體活動(dòng)，能增加良性進(jìn)程。
128、基于事實(shí)溝通，說(shuō)”你遲到一小時(shí)”，不說(shuō)”你沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念”。
129、升職前，拉拉打心眼里覺(jué)得自己做這個(gè)經(jīng)理是絕對勝任的，到她真正坐到這個(gè)位置上才發(fā)現，原來(lái)這個(gè)位置上的很多活，是自己以前并不了解的。
130、“學(xué)到東西”當然很重要，可”學(xué)到東西”，不就是為了謀得更好的收入和更好的前途嗎？假如一個(gè)人把這樣一個(gè)項目干下來(lái)，公司應該給這個(gè)人什么。
131、哪怕你招來(lái)的是個(gè)笨蛋呢，最壞的情況就是招來(lái)個(gè)性格極端的。
132、對于新人而言，使別人愿意教你，是你的責任。
133、經(jīng)理級別算”中產(chǎn)階級”，階級特征是他們買(mǎi)的第一個(gè)房子不需要貸款，典型的一線(xiàn)經(jīng)理私家車(chē)是”寶來(lái)”；
134、沒(méi)有權力的人，是很難有威望的。你說(shuō)了不算，誰(shuí)理你？
135、郵件和面對面說(shuō)話(huà)不同，聽(tīng)不到聲音，看不到表情，又可以被轉發(fā)，所以更要慎重，避免引起誤會(huì )，感嘆號讓人感覺(jué)到一種強烈的情緒，不利于工作交流，慎用為好。
136、當痛苦有了一個(gè)時(shí)限，當事人就有了一個(gè)熬出頭的指望，每過(guò)一天，你都知道你正在離痛苦更遠。
137、緊挨著(zhù)核心業(yè)務(wù)這棵大樹(shù)來(lái)發(fā)展，才不會(huì )被邊緣化并能最快地發(fā)展。
138、我背后講的應該是我當面也能講得出口的–每個(gè)員工都要簽字聲明”我讀過(guò)、理解并且接受上述內容”。
139、經(jīng)理真對員工好，就該明確指出員工的問(wèn)題，并指導他改進(jìn)，千萬(wàn)不要回避問(wèn)題。這樣，即使有一天你不得不讓對方離開(kāi)，也能避免他的驚訝和過(guò)分的憤怒。
140、商業(yè)行為準則，就是公司用正式的書(shū)面形式，告訴員工什么可以做、什么不可以做，如果非做會(huì )受到什么樣的處罰等，公司通過(guò)這套準則讓員工明白，這里的企業(yè)文化認為，什么是道德的什么是不道德的。
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