工會(huì )主席述職述廉報告范文
在學(xué)習、工作生活中，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編收集整理的工會(huì )主席述職述廉報告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )主席述職述廉報告范文 篇1
各位領(lǐng)導、同志們:
自開(kāi)展兩評一樹(shù)活動(dòng)以來(lái)，按照區委安排部署和局黨總支要求，認真開(kāi)展兩評一樹(shù)活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)，全面總結工作、作風(fēng)情況，深入查找問(wèn)題，分析原因，明確努力方向�，F將有關(guān)情況報告如下:
一、工作情況
(一)認真學(xué)習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開(kāi)展各項工會(huì )工作打好基礎。
擔任醫院的工會(huì )主席，對我來(lái)說(shuō)是一項全新的任務(wù)，為了迅速完成角色轉換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學(xué)習，向醫務(wù)人員請教的方式。認真學(xué)習《新工會(huì )法》等文件法規以及醫院工會(huì )以往的所有檔案資料，熟悉了相關(guān)的法律規定和工作要求，為今后的`工作打下了較好的基礎。
(二)堅持和完善職工代表大會(huì )制度，切實(shí)履行民主管理和民主監督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點(diǎn)單位，加強醫院的民主管理勢在必行，制訂了《xxxxx醫院職代會(huì )制度》，認真落實(shí)職工代表大會(huì )各項職權。
職代會(huì )堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規范職代會(huì )程序，使職代會(huì )工作制度化。對職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項，進(jìn)行公開(kāi)和商定。使職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強。
(三)積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。
我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化，經(jīng)�；�。
一是堅持重要節日送溫暖活動(dòng)。及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休職工，發(fā)送補助金和慰問(wèn)品;
二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體，保障職工的健康權益;
三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時(shí)，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂(yōu)。
(四)大力加強文化建設，活躍職工文化生活。
兩個(gè)文明建設緊密結合，開(kāi)展健康有益的文體娛樂(lè )。五一勞動(dòng)節期間組織了職工運動(dòng)會(huì )，有329人次參加了9個(gè)項目的角逐，發(fā)放獎品400個(gè)。
組織15名單身女職工參加了xx工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會(huì )活動(dòng)。有12人經(jīng)過(guò)篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動(dòng)會(huì )。
二、工作作風(fēng)
在工作中始終堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認真履行崗位職責，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關(guān)科室、工會(huì )委員的意見(jiàn)，針對可能出現的問(wèn)題，共同商討解決方案，方可實(shí)施，提高工作效率。虛心接受職工的意見(jiàn)，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。
以黨對領(lǐng)導干部的要求來(lái)衡量自己，嚴格執行廉政制度，認真學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒(méi)有私自從事?tīng)I利活動(dòng)的行為，嚴格遵守有關(guān)接待、使用公用車(chē)的規定。
沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒(méi)有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、存在不足和下步打算
經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，作認真查擺分析，發(fā)現自身還存在一些制約工作開(kāi)展和作風(fēng)建設的問(wèn)題，主要表現在理論學(xué)習上自覺(jué)性差，需待進(jìn)一步增強自覺(jué)學(xué)習理念，完善知識結構，提高理論素養;深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實(shí)事、解難題的工作措施有待加強。
今后，將以開(kāi)展兩評一樹(shù)活動(dòng)為動(dòng)力，認真履行職責，加大工作力度，推進(jìn)衛生事業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會(huì )工作。
(二)堅持深入基層調查研究，切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實(shí)事，做職工群眾的貼心人。
(三)堅持清正廉潔，接受群眾監督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，樹(shù)立良好的黨員干部形象。
工會(huì )主席述職述廉報告范文 篇2
20xx年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會(huì )、婦聯(lián)、民政、統戰、計生、宣傳、機關(guān)并協(xié)管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來(lái)的思想、工作及廉潔自律情況向各位領(lǐng)導、同志們做簡(jiǎn)要匯報，請評議。
一、加強學(xué)習、提高認識，增強履行職責的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規�？焖贁U張，經(jīng)濟實(shí)力、技術(shù)能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。同時(shí)，也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個(gè)人素質(zhì)、增強個(gè)人能力的需要，更是適應公司快速發(fā)展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類(lèi)培訓，以黨委中心組學(xué)習、自學(xué)、網(wǎng)絡(luò )學(xué)等為平臺，認真學(xué)習了十七屆五中、六中全會(huì )精神、中央新疆工作座談會(huì )和兵師黨委重大會(huì )議精神，以此增強自身政治素質(zhì)和黨性修養，根據工作需要，我還加強了相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，并積極運用到具體工作中。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。
二、堅持一盤(pán)棋的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。
針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點(diǎn)，我堅持統籌協(xié)調并積極發(fā)揮好分管部門(mén)的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng )新地開(kāi)展工作，促進(jìn)了各項工整體推進(jìn)。
(一)抓好工會(huì )、民政、統戰、殘疾人工作。首先，建立完善了基層工會(huì )組織。針對工會(huì )組織屆滿(mǎn)改選的需要，嚴格程序、認真組織，對個(gè)基層工會(huì )組織進(jìn)行了換屆選舉。其次，加強了民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作。完善了職代會(huì )各項制度，參與了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法的制定和修改;采取動(dòng)態(tài)公開(kāi)和常規公開(kāi)相結合的辦法，對重大事項堅持源頭公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結果公開(kāi)，員工滿(mǎn)意度達98.06%。三是努力維護職工合法權益。充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題及時(shí)提交集團公司協(xié)商解決。在平等協(xié)商的基礎上，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專(zhuān)項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問(wèn)扶貧不斷線(xiàn)，投入走訪(fǎng)慰問(wèn)了勞動(dòng)模范、施工一線(xiàn)的職工及勞務(wù)工;同時(shí)加大了信息、項目幫扶力度，變輸血為造血，今年4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛(ài)的新型水果蘿卜品種翹頭青種子，工會(huì )及時(shí)把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的精心管理，翹頭青水果蘿卜長(cháng)勢喜人。10月底，包和平載著(zhù)收獲的水果蘿卜拉到市場(chǎng)上，不到一小時(shí)搶購一空。新信息、新經(jīng)驗增強了自主創(chuàng )業(yè)者們自身發(fā)展的決心和信心。五是利用春節、三八、五一等紀念日組織開(kāi)展了豐富多彩的群眾文化活動(dòng);結合生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展了和諧小康家庭創(chuàng )建和大干百天勞動(dòng)競賽等活動(dòng);按照要求開(kāi)展了民政、統戰、殘疾人工作。通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展，增強了企業(yè)員工的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。
(二)抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀(guān)念貫穿于計生工作的全過(guò)程，落實(shí)了計生工作目標管理責任制。以計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線(xiàn)，為進(jìn)行了生殖健康檢查服務(wù);計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實(shí)到位。在女職工中開(kāi)展了獻愛(ài)心幫扶活動(dòng)，三八婦女節為在崗女職工發(fā)放補貼2.9萬(wàn)元，為7名因大病致貧的婦女和貧困母親進(jìn)行了大病醫療救助和免費體檢。圍繞生產(chǎn)施工開(kāi)展了巾幗建功活動(dòng)，一分公司女子項目部獲巾幗文明崗榮譽(yù)稱(chēng)號。
(三)抓好宣傳思想工作。為了創(chuàng )造良好的人文環(huán)境，進(jìn)一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，我積極組織策劃開(kāi)展了宣傳思想工作。一是制定和完善了等工作制度和方案。二是以開(kāi)展唱響兵團精神教育活動(dòng)為紅線(xiàn)，結合企業(yè)特點(diǎn)和上級要求，認真抓好熱愛(ài)偉大祖國建設美好家園教育活動(dòng)。舉辦各類(lèi)培訓班起，組織參加了師舉行的唱響兵團精神知識競賽、屯墾戍邊100位感動(dòng)人物投票選舉等活動(dòng)。進(jìn)行了多種形式的學(xué)習教育，并開(kāi)辟了學(xué)習專(zhuān)欄，撰寫(xiě)了心得體會(huì )。三是重視宣傳隊伍建設。為有條件的單位選配了專(zhuān)職政工干事，選派5人參加兵、師各級培訓班。進(jìn)一步加強陣地建設，充分發(fā)揮集團網(wǎng)站便捷的優(yōu)勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進(jìn)人物和事跡;在《奎屯日報》開(kāi)辟專(zhuān)刊7期。在各類(lèi)報刊、電臺、電視臺和師內部簡(jiǎn)報完成(約)330多篇，創(chuàng )辦簡(jiǎn)報8期、宣傳櫥窗10期、編印學(xué)習教育讀本230本、宣傳畫(huà)冊500本，為企業(yè)改制發(fā)展營(yíng)造了良好的思想輿論氛圍。
(四)抓好機關(guān)事務(wù)工作：今年是分管機關(guān)管理工作的第二年，為加強機關(guān)管理，進(jìn)一步規范了機關(guān)勞動(dòng)紀律、衛生、采供、學(xué)習等管理制度，堅持了機關(guān)員工星期一晨會(huì )制度。規范了大學(xué)生公寓管理辦法;協(xié)調為大學(xué)生公寓配備了專(zhuān)職的保潔、警衛及管理人員;建立了大學(xué)生圖書(shū)室;并建立了相應的各項管理制度，保證了單身大學(xué)生們的生活環(huán)境不斷改善。
(五)協(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協(xié)助配合書(shū)記抓黨建制度建設，制定完善了等制度。抓基層黨組織建設，完成了21個(gè)總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動(dòng)的開(kāi)展，在全公司開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動(dòng)的開(kāi)展情況，利用七一開(kāi)展了慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，表彰了4個(gè)先進(jìn)基層黨組織，48名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書(shū)記列會(huì )制度，明確各階段黨建工作重點(diǎn)，檢查黨建工作開(kāi)展情況及相互之間的工作交流，進(jìn)一步提升了集團公司黨建工作整體水平。20xx年公司的'黨建工作獲得了兵師領(lǐng)導的多次表?yè)P，集團公司黨委榮獲師四好領(lǐng)導班子稱(chēng)號。按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況，為黨委用人決策提供依據。今年因公司規模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門(mén)領(lǐng)導多次到相關(guān)大中專(zhuān)院校召開(kāi)招聘會(huì )，先后引進(jìn)70余名大中專(zhuān)畢業(yè)生，一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面，我經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問(wèn)題，與師勞動(dòng)局，社保局的領(lǐng)導請示和協(xié)調。今年接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)勞資方面問(wèn)題的人員4500人次，來(lái)信復函220封，解決問(wèn)題4500人次;對4050人員進(jìn)行社會(huì )保險補助，年補助金額為110萬(wàn)元;解除勞動(dòng)關(guān)系30人。清理長(cháng)期不在崗人員14人，已經(jīng)辦理手續的有7人;就業(yè)與培訓工作。
20xx年培訓總計51期7168人次。
三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和廉潔自律情況
作為一名黨員領(lǐng)導干部，一言一行都事關(guān)企業(yè)的整體形象。
多年來(lái)，自己一直堅持勤政成就事業(yè)，廉政完美人生的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養,筑牢思想防線(xiàn)。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門(mén)和工作范圍內沒(méi)有發(fā)現違反廉潔自律有關(guān)規定的人和事。在公共交往和行使工作職權中，不利用手中權利為自己或親屬謀取私利。在處理各類(lèi)問(wèn)題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，自覺(jué)維護班子團結和上下級之間的團結。真正把手中的權力用到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾上來(lái)。在一些專(zhuān)項資金的使用上，建立專(zhuān)項基金管理制度，堅持專(zhuān)人管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，并加大公開(kāi)力度，主動(dòng)接受監督。
四.存在的問(wèn)題及改進(jìn)方向
在公司黨委的正確領(lǐng)導、班子成員的幫助、支持和各級領(lǐng)導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績(jì)，在總結經(jīng)驗的同時(shí)，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：
一是工作不夠深入，深入基層調研不夠廣泛。調查研究多停留在聽(tīng)取匯報，詢(xún)問(wèn)情況，指導工作等環(huán)節，缺乏帶著(zhù)傾向性問(wèn)題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問(wèn)題的措施和辦法。職代會(huì )作用發(fā)揮有待加強。
二是開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠強，執行、落實(shí)的多，創(chuàng )新發(fā)展的少。在思維方式上，有時(shí)習慣于憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題，工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。
三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設、調動(dòng)職工積極性等具體細節方面還有差距。對以上存在問(wèn)題，我將在今后的工作中不斷克服和改進(jìn)。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實(shí)事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進(jìn)公司各項工作順利進(jìn)行。為北方的建設和發(fā)展創(chuàng )出新的業(yè)績(jì)。
以上述職請同志們評議!謝謝大家!
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