科室述職述廉報告6篇

　　在我們平凡的日常里，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的科室述職述廉報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　科室述職述廉報告 篇1

尊敬的院領(lǐng)導：

　　大家好！我從20xx、9月份開(kāi)始擔任兒科主任，至今已3年多，首先，感謝我們科的各位醫生和護士對我工作的支持，也感謝各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心，才得以讓我在這個(gè)崗位上不斷地成長(cháng)。兒科是個(gè)特殊的科室，工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性，加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低，獎金基本墊底，和別科的差距越來(lái)越大，造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著(zhù)清貧和更多的付出。下面，我把自己的工作情況向大家匯報一下：

　　一、認真工作、任勞任怨

　　自從擔任科室主任，最主要的工作就是通過(guò)全科人員的共同努力，規范科室的規章制度，規范醫療行為，督促年輕醫生完成病歷，無(wú)乙級病歷，成為市級重點(diǎn)學(xué)科；圓滿(mǎn)完成了二甲評審中兒科方面的工作，并獲得專(zhuān)家的認可。兒科服務(wù)對象為兒童，工作中所面對的是焦急的家長(cháng)、哭鬧的孩子，良好的醫患溝通是構建和諧醫患關(guān)系的第一步，而以病人為中心，實(shí)施醫患溝通是適應市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務(wù)模式和思維模式，在為病人治療過(guò)程中，我學(xué)會(huì )換位思考，將患兒的疾苦放在第一位，尊重家長(cháng)知情權，選擇權，隱私權，建立良好的醫患關(guān)系。近年來(lái)，由于新醫改的推廣，我科住院患者劇增，危重患者多，加班加點(diǎn)，早出晚歸，已成為家常便飯。我們全科室工作人員任勞任怨，在積極解除病人痛苦的同時(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，急患者之所急，想患者之所想，得到了廣大患者的信任和支持，提高了社會(huì )效益。

　　二、不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　作為一名醫生，光說(shuō)不練是嘴擺式，雖說(shuō)溝通好了可以為臨床工作打下良好的.開(kāi)端，但真正把病治好才是硬道理。不斷的學(xué)習才能充實(shí)自己，才能使自己的業(yè)務(wù)能力不斷的提高，才能更好的服務(wù)于臨床。

　　三、以后的工作打算

　　兒科的發(fā)展面臨著(zhù)機遇與挑戰，新大樓啟用后病床數增加近一倍，新生兒科工作的開(kāi)展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率，如何將兒科的醫護人員凝聚在一起都是一個(gè)不小的挑戰。本人為人耿直、有啥說(shuō)啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng )新性不強，如能繼續擔任科室主任，將盡自己最大的能力，團結同事，更好的完成兒科工作。

　　科室述職述廉報告 篇2

各位領(lǐng)導：

　　本人現任****主任，20xx年來(lái)，****在*黨組織的正確領(lǐng)導下，在分管*長(cháng)的悉心指導及有關(guān)科室、單位的密切配合下，認真貫徹落上級黨組織和隊領(lǐng)導的工作部署，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全體人員團結一致，較好的完成了20xx年各項工作任務(wù)�，F根據述職述廉的要求，將本人履職及工作任務(wù)完成情況報告如下：

　　一、 年內工作任務(wù)完成情況

　　1、崗位職責和分管工作情況

　　*****的崗位職責是

　�。�1）

　�。�2）

　�。�3）

　�。�4）

　�。�5）

　　2、主要履職及年度完成工作任務(wù)情況

　�。�1）一年來(lái)我部門(mén)全體同事團結一致，同事之間相處融洽，以較好的心情和心態(tài)圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，完成了-----------。

　�。�2）*******方面

　　二、廉潔自律規定情況

　　1、講黨性、重品行、作表率情況:在黨性方面,本人始終堅持用發(fā)展著(zhù)的馬克思 主義指導客觀(guān)世界和主觀(guān)世界的改造,領(lǐng)會(huì )和踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān),堅定理想 信念,牢記黨的宗旨;在品行方面,學(xué)習崇尚社會(huì )主義榮辱觀(guān),模范遵守 社會(huì )公德,自覺(jué)履行法定義務(wù),抵制腐朽思想;在作表率方面,以身作責, 自覺(jué)弘揚樹(shù)立"八個(gè)方面"的良好風(fēng)氣,維護團結,促進(jìn)和諧,嚴守法紀。

　　2、本人沒(méi)有收受現金、有價(jià)證券、支付憑證的行為。

　　3、沒(méi)有用公款大吃大喝及參與高消費活動(dòng)的行為。

　　4、沒(méi)有利用職務(wù)上的`便利通過(guò)同業(yè)經(jīng)營(yíng)或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系 人謀取利益的行為。

　　5、本人能按照要求正確執行"三重一大"制度。

　　6、一年來(lái)除圓滿(mǎn)完成各項本職工作和上級領(lǐng)導及組織交辦的其他工作外,還配合*****等部門(mén)做了大量的實(shí)際工作。

　　回顧20xx年度我們還有很多不足之處，在20xx年，我們一定加大力度，團結一致，把*****的工作做的更好，同時(shí)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中找到不足，鍛煉各種應對能力，把工作做的更好。

　　述職述廉人:****

　　20xx年1月6日

　　謝謝大家!

　　科室述職述廉報告 篇3

　　在過(guò)去的兩年里，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我院一路披荊斬棘乘風(fēng)破浪使職工的收入直線(xiàn)上升有目共睹，讓我們切身體會(huì )到了醫院發(fā)展給大家帶來(lái)的更多的好處。

　　與如火如荼的一線(xiàn)科室相比，我科的全體員工應當算是在平凡的崗位默默的耕耘。我們沒(méi)有感天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，沒(méi)有色彩斑斕的光環(huán)，但我們也沒(méi)有羞愧，因為我們都有一顆甘愿為醫院保駕護航虔誠的心。

　　按照述職提綱要求，我從德能勤績(jì)廉五個(gè)方面進(jìn)行述職。

　　關(guān)于德：作為一個(gè)科室的帶頭人，自己的能力盡管與所肩負的責任相比有時(shí)候顯得力不從心，尤其是放棄了多年的業(yè)務(wù)而從頭涉足一個(gè)全新而陌生的領(lǐng)域的初期，但我一直在努力尋找默契，力圖干的更好一些。我自信，我在堅持原則，發(fā)揚民主等方面還有可圈可點(diǎn)之處。

　　關(guān)于能：我具有勝任工作的業(yè)務(wù)能力和較強的文字寫(xiě)作技能，曾以愛(ài)國為題材的文章“我愛(ài)你中國”發(fā)表在人民日報；我也有較強解決問(wèn)題的能力，在信息系統二期工程實(shí)施以前，除了繼續維護由自己研制的程序如總務(wù)的“庫房管理系統”等外，還幫助購置軟件的'科室處理問(wèn)題。

　　這是因為購置的軟件如設備處的“設備管理系統”已經(jīng)過(guò)了保修期，沒(méi)了經(jīng)濟利益的驅動(dòng)銷(xiāo)售商就降低了服務(wù)熱情，故障頻頻發(fā)生。為了維護醫院利益，我認真乏味地剖析了冗長(cháng)枯燥的源代碼，弄明白了編成人的思想，熟悉了程序的運行脈絡(luò )，協(xié)助科室一直頑強地堅持到二期工程的實(shí)施。

　　關(guān)于勤：本人總是能夠嚴格遵守各項規章制度，不計較個(gè)人得失。除帶領(lǐng)班組完成份內的工作外，還常常用自己的特長(cháng)幫助別人做份外的事。譬如，目前計算機病毒泛濫成災，雖然我已不再負責計算機管理，但仍有許多人找我處理有關(guān)事宜，我也總能欣然接收。計算機維護本來(lái)就是很不出效率的事，常常一鼓搗就是一兩天。

　　關(guān)于績(jì)：我較好地發(fā)揮了中層干部承上啟下的作用，使所在科室的工作環(huán)境寬松和諧。我經(jīng)常給大家老生常談的說(shuō)那個(gè)道理，大河有水小河滿(mǎn)，大河無(wú)水小河干，只有醫院好過(guò)了，大家的兜里才能鼓起來(lái)。而經(jīng)濟收益中，有相當的比例來(lái)自于醫療設備的創(chuàng )收。我們雖然不能直接為醫院創(chuàng )造價(jià)值

　　但是我們如果能夠及時(shí)為設備排除故障，保證設備正常的運轉，就等于給醫院創(chuàng )造了效益，就等于給自己的腰包里塞了金幣。道理非常簡(jiǎn)單，但需要經(jīng)常提提，才能統一思想，強化記憶。大家有了為臨床服務(wù)就是為自己服務(wù)的概念，所以總能夠在愉快的氣氛中有活不推搶著(zhù)干，較好地完成該辦的各種任務(wù)。

　　我能與時(shí)俱進(jìn)，在社會(huì )上組織了文學(xué)聯(lián)盟群體容納了來(lái)自于全國各地近百人的文學(xué)寫(xiě)手，并利用一切機會(huì )宣傳醫院�，F在群里的人都知道我院是全國知名的醫院，是一個(gè)人才濟濟的高科技密集地。

　　受楊瑞合主任的“靜為上”文的啟發(fā)，我撰寫(xiě)了以“切斷病門(mén)”為代表作的科普文章發(fā)表在國內很有影響力的“原創(chuàng )力量”知名網(wǎng)站，到今天為止，已有9081人次閱讀。定居美國的朋友看了文章找到了我，讓她驚詫的是，一個(gè)非醫學(xué)員工都能了解如此之多的醫學(xué)知識，從而看到了我院學(xué)術(shù)氣氛之濃烈

　　尤其聽(tīng)說(shuō)承辦的腫瘤大會(huì )有來(lái)自國外眾多專(zhuān)家學(xué)者的消息，讓她感到十分震動(dòng)。于是她向認識的一位已經(jīng)無(wú)奈于肝癌晚期的美國患者推薦這座醫院，進(jìn)而找到了我。我即刻為他聯(lián)系了楊瑞合主任并根據電郵傳來(lái)的各項檢查指標為其制定了中醫治療方案，已應用于治療。從目前現狀來(lái)看，效果還是不錯的。當接到來(lái)自大洋彼岸朋友電話(huà)里的感謝時(shí)，我知道，我們代表醫院為祖國爭了光。

　　關(guān)于廉：我自以為能夠擺正自己的位置，清正廉潔。每次需要醫院花銷(xiāo)的時(shí)候，我的腦海中都會(huì )閃出夜以繼日戰斗在一線(xiàn)的同志們肩負著(zhù)重大責任為大家勤勤懇懇抓收入的那份艱難。于是，便自覺(jué)請經(jīng)驗十分豐富的老職工'''一起討論商榷，由他首先提出建議，看看如何能為醫院節支一些費用，哪怕一點(diǎn)點(diǎn)。我曾經(jīng)和醫院提出噴墨打印機用灌專(zhuān)用廉價(jià)墨水取代替換昂貴墨盒可使每月節支至少一人工資這樣的小節。我敢對大家發(fā)誓，我做到了自重，沒(méi)有辦過(guò)任何以權**的事情。敬請廣大職工督查。

　　科室述職述廉報告 篇4

　　對照市衛生局各科室工作職責和各科室工作任務(wù)表，根據局黨委工作部署�，F將市保健辦年度工作作如下述職。

　　辦結合領(lǐng)導干部機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)，今年以來(lái)。對照工作職責和工作任務(wù)表，務(wù)實(shí)工作，基本完成了干部保健、財務(wù)會(huì )計和藥品集中招標三項工作任務(wù)。

　　一、干部保健工作

　　保健對象變動(dòng)較大，1由于黨委、政府、人大、政協(xié)換屆。通過(guò)與市委組織部、老干局聯(lián)系，確定了新的干部保健對象名單，明確了服務(wù)對象，并及時(shí)發(fā)到干部保健定點(diǎn)醫院。

　　為此，2年初財政安排20萬(wàn)元干部保健經(jīng)費。辦按照進(jìn)度已組織撥入10萬(wàn)元，保證了正常開(kāi)支。

　　結合我市實(shí)際，3按照省保健委有關(guān)文件精神。制定了XX市干部保健管理辦法》討論稿）準備提交市委干部保健委員會(huì )研究討論。

　　每月10日前結算上月干部保健醫療支出。由于各醫療機構因病施治，4和定點(diǎn)醫院市人民醫院、市婦保院。合理用藥，保健支出與以前年度有一定減少。

　　根據干部保健預防為主要求，56月2527日。防止中署及夏季腸胃病，辦組織購買(mǎi)了十滴水、霍香正氣水、腸炎寧等十多種夏季防署保健藥品，陸續分發(fā)到所有在職及退休保健對象手中，以備急需。

　　6對符合報銷(xiāo)條件的'保健對象醫藥費做到熱情主動(dòng)服務(wù)及時(shí)足額報銷(xiāo)。

　　二、財務(wù)會(huì )計工作

　　今年繼續協(xié)助做好財務(wù)會(huì )計工作。年初，1根據領(lǐng)導要求。按照財政布置，做好了20xx年度財政預算和財政報表編報匯總上報工作。首先對局機關(guān)、紅會(huì )辦、保健辦、鑒定辦、健教所逐個(gè)編報，布置指導市人民醫院、疾控中心、衛監所、血地、婦保院編制報表，收集、審核通過(guò)后統一匯總上報財政局。

　　供領(lǐng)導參考。2根據0506年收支情況編制了局機關(guān)20xx年度收支預算。

　　做好了清產(chǎn)核資工作，3根據市財政部署。對我局成立以來(lái)的固定資產(chǎn)分辦公設備、車(chē)輛、商產(chǎn)、電器設備、專(zhuān)用設備、通用設備、按購買(mǎi)時(shí)間、使用淘汰等情況逐個(gè)編報，于七月底上報財政。

　　布置縣（市）區衛生局和下編單位編報，4完成了衛生財務(wù)年報編報工作。根據省廳編報要求。再收集審核匯總上報。由于今年報表系統增設了參數對比審核系統，不僅要與上年報表對應關(guān)系進(jìn)行銜接，對邏輯關(guān)系、數據合理性審核寫(xiě)出報表分析，經(jīng)反復修改，順利通過(guò)省廳匯總審核。

　　局機關(guān)及下屬單位經(jīng)費都需由局財務(wù)科按進(jìn)度撥入，5每月按進(jìn)度撥入財政預算資金。由于到部門(mén)預算。再核撥到下屬單位。對于工資套改、臨時(shí)調資、離退休干部死亡補助金都做到足額撥下，及時(shí)下?lián)芩鶎賳挝弧?/p>

　　醫保人員增減辦理，6每月做好個(gè)稅繳納、公積金撥繳、預算外發(fā)票購銷(xiāo)資金對帳。公積金人員增減辦理等經(jīng)常性工作。

　　整理報銷(xiāo)支出憑證，7每月及時(shí)對帳。做好記帳等會(huì )計核算工作，先后配合預算外、稅務(wù)局預算外收費檢查，稅費繳納稽查。

　　三、藥品集中招標采購工作

　　由于招標代理機構江西百信公司招標代理資格被吊銷(xiāo)，去年6月份。9家醫療機構第三批藥品集中招標采購工作暫停了半年。去年12月中旬，江西百信公司經(jīng)省藥監局、省衛生廳核準重新取得了招標代理資格，經(jīng)請示省藥招辦，今年元月，組織召開(kāi)了9家參與集中招標采購的定點(diǎn)醫院，監督小組成員單位參加的啟動(dòng)工作會(huì )議，布置購銷(xiāo)合同簽訂，藥品清庫工作，決定于3月1日開(kāi)始執行采購。2月底，各醫療機構完成了中標藥品購銷(xiāo)合同簽訂工作，庫存藥品，3月1日開(kāi)始。陸續進(jìn)行采購。對拒不簽訂購銷(xiāo)合同的中標企業(yè)按有關(guān)規定予以廢標。今年，國家發(fā)改委加大了藥品降價(jià)力度，先后5次降低近4種藥品最高零售價(jià)格，與百信公司密切配合，對有關(guān)中標藥味價(jià)格進(jìn)行了調整是及時(shí)下發(fā)各醫療機構執行。經(jīng)常性與各醫療機構藥劑科長(cháng)聯(lián)系，解執行情況及執行過(guò)程中碰到困難，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，協(xié)調解決。接受中標企業(yè)查詢(xún)投訴，有疑必復。

　　科室述職述廉報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　一年來(lái)，我在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在分管院領(lǐng)導的指導下，在同事的幫助下，使個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高。在這個(gè)崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領(lǐng)導和同事的信任，以下是我本年度的述職報告：

　　一、努力學(xué)習，加強修養，全面提高自身素質(zhì)

　　自覺(jué)學(xué)習政治理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時(shí)刻用先進(jìn)的`理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見(jiàn)力，增強干事創(chuàng )業(yè)的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺(jué)。強化科室文化建設，努力營(yíng)造醫務(wù)科辦事高效、反應果斷、協(xié)調得當的工作作風(fēng)。

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，為塑造醫務(wù)科嶄新形象做貢獻

　　強化服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)，千方百計為臨床一線(xiàn)科室保駕護航，為領(lǐng)導分憂(yōu)解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導有不滿(mǎn)。增強實(shí)干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。我邊學(xué)習新標準新內容，邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員，組織科室學(xué)習標準，經(jīng)常督促相關(guān)科室準備情況。

　　對上級部門(mén)和各級領(lǐng)導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協(xié)作，互助互愛(ài);對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則;對困難，做到坦蕩處事，不避不推;對患者主動(dòng)熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫院的信譽(yù)，維護醫務(wù)科的整體形象，保證了醫院醫務(wù)工作的正常開(kāi)展和有效運行。

　　三、努力提高醫療質(zhì)量管理和服務(wù)水平

　　醫務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責任強，醫務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著(zhù)全院醫療質(zhì)量和聲譽(yù)。上任之初，面對嶄新的工作環(huán)境，對工作理不出頭緒抓不住重點(diǎn)，我也曾經(jīng)彷徨過(guò)、失落過(guò)、氣餒過(guò)，但是組織的信任，領(lǐng)導的幫助，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿(mǎn)了信心，義無(wú)反顧地投入到醫務(wù)科工作中。療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務(wù)科工作的重中之重。

　　堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓“醫療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個(gè)主題，一年來(lái)重點(diǎn)開(kāi)展以下工作：合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫患溝通，及時(shí)處理醫患糾紛，構建和諧醫患關(guān)系;推動(dòng)醫院重點(diǎn)科室建設，積極協(xié)助開(kāi)展新技術(shù)新項目，全面提高醫院醫療質(zhì)量。

　　一年的工作中，發(fā)現自己存在許多的不足：主要管理經(jīng)驗不足，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要;思想觀(guān)念更新不夠快。醫務(wù)科工作作為全院工作的一個(gè)重要環(huán)節，在醫院領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動(dòng)我院醫療服務(wù)工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。

　　在這里再次感謝醫院給我一個(gè)施展的平臺，懇請各位領(lǐng)導、同事提出意見(jiàn)，使我進(jìn)一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習，勤奮工作，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jì)?yōu)獒t院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。

此致

敬禮!

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　科室述職述廉報告 篇6

　　教育科研是學(xué)校的重要工作，要干好這項工作，必須付出努力，一年來(lái)，在領(lǐng)導的鼓勵支持下，老師們的支持下，我對自己的工作提出了新的要求，并努力付諸實(shí)施。為了更好地總結經(jīng)驗，吸取教訓，使以后的工作能夠有效、有序地進(jìn)行，現就本人本年度的工作述職如下：

　　一、政治思想

　　本人能認真學(xué)習黨的十九大精神，創(chuàng )造性的執行黨的教育方針政策，始終以一個(gè)優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，思想和行動(dòng)上能夠同領(lǐng)導保持高度一致，工作學(xué)習中注意了模范帶頭作用的發(fā)揮。在學(xué)習貫徹黨的十九大精神的活動(dòng)中，本人能深刻的進(jìn)行批評與自我批評，認真傾聽(tīng)老師們對自己的意見(jiàn)和建議，做到了懲前斃后、精益求精，思想收獲很多。

　　二、教育教學(xué)工作

　　1．改變工作作風(fēng)，強化服務(wù)職能，當好一線(xiàn)教師的勤務(wù)員。

　　教科室是學(xué)校這個(gè)大系統的調度室和參謀部，其職能作用的發(fā)揮直接影響到學(xué)校在教師心目中的威信。本學(xué)年，本人能以身作則，切實(shí)改變工作作風(fēng)，把“掌好舵，服好務(wù)”作為日常工作的宗旨。從教師疑難的盡快答復，從教師聽(tīng)課、行政聽(tīng)課，到外出參加會(huì )議等都提供了盡可能快捷滿(mǎn)意的服務(wù)，想老師所想，急老師所急，得到了老師們的認可。同時(shí)，及時(shí)向校長(cháng)們反饋各種信息，為學(xué)校的各項決策提供依據和參考。

　　2．遵循“以人為本”的理念，標本兼治，切實(shí)減輕師生過(guò)重的負擔。

　　本學(xué)年，在全校范圍內實(shí)行各學(xué)科同一年級實(shí)行“集體備課”的作法，將教師從繁瑣的教案書(shū)寫(xiě)中解放了出來(lái)，既集思廣益又省時(shí)高效，受到了老師們的普遍歡迎。合理安排學(xué)生課業(yè)負擔，制定了一系列措施，召開(kāi)了全體教師會(huì )、全校學(xué)生會(huì )、各級部也召開(kāi)了相應的'會(huì )議。為最大限度的提高學(xué)生學(xué)習效率，采用定期不定期抽查的方式了解學(xué)生的課業(yè)情況，對老師及時(shí)進(jìn)行了培訓指導教育。

　　3．以“三個(gè)深入”為途徑，及時(shí)調整管理策略。

　　在日常工作中，本人能經(jīng)常深入到課堂聽(tīng)課，了解教師的教學(xué)情況；經(jīng)常深入到辦公室向教師了解情況，傾聽(tīng)群眾的呼聲；深入到學(xué)生中，把握學(xué)生的思想脈搏，為相關(guān)管理措施的出臺提供現實(shí)依據。針對青年教師課堂教學(xué)存在的問(wèn)題，協(xié)助教教務(wù)主任利用課余時(shí)間加強對青年教師的指導。通過(guò)各種活動(dòng)，青年教師的教學(xué)水平有了不同程度的提高；本人能識大體，顧大局，以滿(mǎn)腔熱忱和足夠的耐心搞好服務(wù)，既維護了學(xué)校和教師的聲譽(yù)，又得到了社會(huì )的認可，同時(shí)又鍛煉了個(gè)人的能力。

　　三、落實(shí)教研活動(dòng)，抓實(shí)校本教研，提升教師素質(zhì)

　　為積極推動(dòng)我�？蒲泄ぷ鞯拈_(kāi)展，學(xué)校領(lǐng)導對科研工作給予極大的關(guān)注與支持。為保證教科研工作的落實(shí)，制定了一系列教研活動(dòng)制度、科研管理制度和考核制度，實(shí)行了領(lǐng)導包教研組方式，采用“集體備課”的形式，按照“以科研為龍頭，促進(jìn)全面工作”的思路，形成了“周周有教研，天天能教研,次次有主題，全年有傳承”的教研活動(dòng)模式。并且加強校際間的合作交流，借鑒其經(jīng)驗，提升教育教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期，各教研組按照要求開(kāi)展了“調研課、互觀(guān)課、精品課”等的展示。每次聽(tīng)課活動(dòng)，都要求各教研組、備課組做到課前集體商討，課中集體聽(tīng)課，課后集體評課。初步形成了“在學(xué)習中改革，在改革中探究，在探究中發(fā)展”的的理念，激活了教研氛圍，濃化了學(xué)習研討之風(fēng)，老師們教學(xué)技藝不斷提高，并取得了優(yōu)秀的成果。

　　四、積極配合上級部門(mén)，搞好師資培訓工作

　　學(xué)校的發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)的教師隊伍，而教師素質(zhì)水平的提高又依托了一個(gè)重要的載體——教育科研。一名教師要想“由一般走向骨干，由骨干走向優(yōu)秀，再由優(yōu)秀走向卓越”必需不斷的學(xué)習和培訓，走科研興校之路。我們采用“聽(tīng)專(zhuān)家講學(xué)，讓教師出去進(jìn)修，著(zhù)力校本培訓”的方法，提高教師的科研能力；派出骨干教師參加了國培計劃國家級培訓、省教學(xué)能手評選觀(guān)摩活動(dòng)、縣骨干教師培訓、省市級研討會(huì )等各級各類(lèi)的訓，培養了一支勇于鉆研、樂(lè )于奉獻、具有較高科研素質(zhì)和教育實(shí)驗能力的科研隊伍。

　　五、鼓勵老師及時(shí)總結教育教學(xué)經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文并每月寫(xiě)一次教學(xué)反思。

　　本學(xué)年我校教師上交教研教改論文，能結合具體的實(shí)例述，論據充分，質(zhì)量較高，體現出了老師們較高的水平。有教師論文發(fā)表在國家級刊物上和省級刊物上，有幾位老師指導的學(xué)生作品獲獎，并獲得優(yōu)秀指導教師的稱(chēng)號等等。

　　六、積極投身教育教研工作，努力提高自己的教育教研水平

　　平時(shí)認真研究各級各類(lèi)教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握重難點(diǎn)，向高效的課堂要質(zhì)量。為加強專(zhuān)業(yè)修煉，我經(jīng)常閱讀教育名著(zhù)及教育教學(xué)刊物，及時(shí)做好讀書(shū)筆記，建立個(gè)人博客，發(fā)表自己原創(chuàng )的教學(xué)感想、教案設計、學(xué)習心得、教育理念、人生感悟、教育教學(xué)論文等文章。

　　七、教育科研工作取得了明顯的成績(jì)

　　認真指導老師們進(jìn)行課題研究。語(yǔ)文英語(yǔ)兩個(gè)校級課題均有可喜進(jìn)展，朱曉夢(mèng)老師的市級課題“關(guān)于高中生學(xué)困生的幫扶與轉化研究”獲得市級優(yōu)秀成果獎，其本人也獲得了市級教育科研先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。

　　八、繼續編撰《二中教科研》。

　　本年度繼續努力認真編撰《二中教科研》，圍繞目標教學(xué)和高效課堂，收集相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論文章，指導老師們認真學(xué)習，提高理論水平。

　　九、認真履行《教師師德承諾書(shū)》

　　廉潔從教，情操高尚。從不亂收費，從不搞有償家教，身正為范，以德立身。在申請認定教師資格、申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資晉級、評選優(yōu)秀教師、骨干教師等活動(dòng)中實(shí)事求是、誠實(shí)守信，不弄虛作假。

　　十、工作中存在的問(wèn)題

　　1．工作業(yè)務(wù)不夠精細，缺乏更加深入的精神。

　　2．過(guò)程性管理不夠細致。

　　十一、今后努力的方向

　　1．將進(jìn)一步發(fā)揚我校重視教科研的優(yōu)良作風(fēng)，采取切實(shí)有效的措施，強化教科研一體化意識，落實(shí)好立項課題的科研實(shí)驗工作；

　　2．為教師開(kāi)展教科研活動(dòng)創(chuàng )設更廣闊的空間，積累更多的成功經(jīng)驗，努力更新教育觀(guān)念，實(shí)施新課程改革實(shí)驗。

　　3．通過(guò)教師實(shí)踐探索和研究，把握教育規律，促進(jìn)教育能力的發(fā)展，使科研帶動(dòng)教研，促進(jìn)教育質(zhì)量的提高。

　　4．努力踐行十九大精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提升教科研工作的層次與水平。

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