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發(fā)展規劃述職報告
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的發(fā)展規劃述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
發(fā)展規劃述職報告1
一、明確任務(wù)
1、保證人員，明確責任。我局高度重視婦女兒童工作，作為婦女兒童工作的成員單位，明確了一名副局長(cháng)擔任、分管本單位婦女兒童工作，確定了1名對外聯(lián)絡(luò )員，以協(xié)助成員開(kāi)展工作，負責本單位與縣婦聯(lián)及其他成員單位的日常工作聯(lián)系。做到將婦女兒童工作同局工作同布置，將維護婦女兒童權益、促進(jìn)婦女兒童發(fā)展目標納入其中，做到年初有布置、檢查有要求、落實(shí)有目標，年終有考核，努力使維護婦女兒童權益工作落到實(shí)處，做出成效。
2、內外協(xié)調，做好落實(shí)。針對兩個(gè)規劃實(shí)施工作及婦女兒童重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調查研究，提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時(shí)，既堅持原則，又主動(dòng)溝通，全力保證工作公平公正地進(jìn)行。
二、主要做法
1、關(guān)注重點(diǎn)，形成共識。圍繞兩項規劃的重點(diǎn)，營(yíng)造男女平等，兒童優(yōu)先的社會(huì )氛圍，切實(shí)維護婦女兒童合法權益。抓住慶�！叭恕�、“六一”節等契機，開(kāi)展有關(guān)宣傳活動(dòng)，使男女平等政策深入到干部職工的`思想中，使婦女兒童發(fā)展規劃得到更好的貫徹和實(shí)施。
2、協(xié)調溝通，保障維權。目前各地正在抓緊建立由勞動(dòng)保障、法制、經(jīng)貿、公安、工商、建設、稅務(wù)、教育、法院、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等部門(mén)組成的勞動(dòng)管理聯(lián)席會(huì )議制度。始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權益的舉報時(shí)，及時(shí)調查處理，積極有效地做好婦女兒童的保障維權工作。
3、促進(jìn)女性就業(yè)再就業(yè)。在對困難人員實(shí)行就業(yè)和社會(huì )保險援助政策時(shí)，對大齡下崗失業(yè)女性予以?xún)A斜。一是把持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、年滿(mǎn)40周歲的女性作為就業(yè)援助重點(diǎn)之一，政府投資開(kāi)發(fā)和購買(mǎi)的公益性崗位優(yōu)先安排其就業(yè)，并由政府對其提供崗位補貼和社會(huì )保險補貼;二是對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》且難以再就業(yè)的、年滿(mǎn)45周歲的國有特困企業(yè)下崗女性，給予養老保險和醫療保險援助。就業(yè)局把婦女列為就業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)對象，開(kāi)設婦女就業(yè)專(zhuān)門(mén)窗口，為婦女就業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等公共就業(yè)服務(wù)。在縣廣泛開(kāi)展了“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“四送下鄉”(送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送職業(yè)培訓、送技能鑒定)、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“迎五一、促就業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和“崗位技能對接”、“大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)活動(dòng)。對最困難、最需要幫助城鎮“零就業(yè)家庭”，組織開(kāi)展以 “實(shí)現就業(yè)一人，幫扶解困全家”為主題的就業(yè)援助專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
4、提高女性的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。各級勞動(dòng)保障部門(mén)依托技工學(xué)校、就業(yè)訓練中心、民辦培訓機構、企業(yè)培訓機構“四大陣地”，大力組織實(shí)施技能型人才培養工程、農村勞動(dòng)力技能培訓工程、再就業(yè)培訓工程、職業(yè)技能提升培訓工程“四類(lèi)培訓”，評選表彰了“外出致富創(chuàng )業(yè)人、回鄉辦廠(chǎng)帶頭人”。引導女性積極參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓，落實(shí)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼，提高其就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
5、落實(shí)婦女兒童社會(huì )保險。一是完善養老保險制度。近幾年來(lái)，我縣婦女社會(huì )保險工作較xx年均有明顯進(jìn)步，至xx年1參加基本醫療養老保險職工女性人數為15912人。二是加強工傷、生育保險工作。全縣參加基本醫療保險職工女性人數為8590人，參加工傷保險的企業(yè)女性職工人數為8965 人，參加生育保險的企業(yè)女性職工人數為1700人。
發(fā)展規劃述職報告2
一、明確任務(wù)，推進(jìn)婦女兒童發(fā)展規劃的實(shí)施
1、保證人員，明確責任。我局高度重視婦女兒童工作，作為婦女兒童工作的成員單位，明確了一名副局長(cháng)擔任、分管本單位婦女兒童工作，確定了1名對外聯(lián)絡(luò )員，以協(xié)助成員開(kāi)展工作，負責本單位與縣婦聯(lián)及其他成員單位的日常工作聯(lián)系。做到將婦女兒童工作同局工作同布置，將維護婦女兒童權益、促進(jìn)婦女兒童發(fā)展目標納入其中，做到年初有布置、檢查有要求、落實(shí)有目標，年終有考核，努力使維護婦女兒童權益工作落到實(shí)處，做出成效。
2、內外協(xié)調，做好落實(shí)。針對兩個(gè)規劃實(shí)施工作及婦女兒童重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調查研究，提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時(shí)，既堅持原則，又主動(dòng)溝通，全力保證工作公平公正地進(jìn)行。
二、主要做法
1、關(guān)注重點(diǎn)，形成共識。圍繞兩項規劃的重點(diǎn)，營(yíng)造男女平等，兒童優(yōu)先的社會(huì )氛圍，切實(shí)維護婦女兒童合法權益。抓住慶�！叭恕�、“六一”節等契機，開(kāi)展有關(guān)宣傳活動(dòng)，使男女平等政策深入到干部職工的思想中，使婦女兒童發(fā)展規劃得到更好的貫徹和實(shí)施。
2、協(xié)調溝通，保障維權。目前各地正在抓緊建立由勞動(dòng)保障、法制、經(jīng)貿、公安、工商、建設、稅務(wù)、教育、法院、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等部門(mén)組成的勞動(dòng)管理聯(lián)席會(huì )議制度。始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權益的舉報時(shí)，及時(shí)調查處理，積極有效地做好婦女兒童的保障維權工作。
3、促進(jìn)女性就業(yè)再就業(yè)。在對困難人員實(shí)行就業(yè)和社會(huì )保險援助政策時(shí)，對大齡下崗失業(yè)女性予以?xún)A斜。一是把持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、年滿(mǎn)40周歲的女性作為就業(yè)援助重點(diǎn)之一，政府投資開(kāi)發(fā)和購買(mǎi)的公益性崗位優(yōu)先安排其就業(yè)，并由政府對其提供崗位補貼和社會(huì )保險補貼；二是對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》且難以再就業(yè)的、年滿(mǎn)45周歲的國有特困企業(yè)下崗女性，給予養老保險和醫療保險援助。就業(yè)局把婦女列為就業(yè)服務(wù)的'重點(diǎn)對象，開(kāi)設婦女就業(yè)專(zhuān)門(mén)窗口，為婦女就業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等公共就業(yè)服務(wù)。在縣廣泛開(kāi)展了“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“四送下鄉”（送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送職業(yè)培訓、送技能鑒定）、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“迎五一、促就業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和“崗位技能對接”、“大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)活動(dòng)。對最困難、最需要幫助城鎮“零就業(yè)家庭”，組織開(kāi)展以“實(shí)現就業(yè)一人，幫扶解困全家”為主題的就業(yè)援助專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
4、提高女性的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。各級勞動(dòng)保障部門(mén)依托技工學(xué)校、就業(yè)訓練中心、民辦培訓機構、企業(yè)培訓機構“四大陣地”，大力組織實(shí)施技能型人才培養工程、農村勞動(dòng)力技能培訓工程、再就業(yè)培訓工程、職業(yè)技能提升培訓工程“四類(lèi)培訓”，評選表彰了“外出致富創(chuàng )業(yè)人、回鄉辦廠(chǎng)帶頭人”。引導女性積極參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓，落實(shí)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼，提高其就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
5、落實(shí)婦女兒童社會(huì )保險。一是完善養老保險制度。近幾年來(lái)，我縣婦女社會(huì )保險工作較20xx年均有明顯進(jìn)步，至1參加基本醫療養老保險職工女性人數為15912人。二是加強工傷、生育保險工作。全縣參加基本醫療保險職工女性人數為8590人，參加工傷保險的企業(yè)女性職工人數為8965人，參加生育保險的企業(yè)女性職工人數為1700人。
三、存在的問(wèn)題
隨著(zhù)經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式日益多樣化，勞動(dòng)關(guān)系日趨向復雜化、多重化，當前和今后一個(gè)時(shí)期，勞動(dòng)保障領(lǐng)域的婦女兒童工作還存在著(zhù)一些問(wèn)題。
1、婦女就業(yè)問(wèn)題突出。特困下崗女職工失業(yè)人員再就業(yè)難、女農民工就業(yè)環(huán)境差、女性靈活就業(yè)人員就業(yè)不穩定。
2、社會(huì )保險政策體系不完善。被征地農民、農村居民的養老保障問(wèn)題日益突出，城鎮居民、在校學(xué)生的醫療保障問(wèn)題函待解決。
3、侵權現象時(shí)有發(fā)生。特別是中小型企業(yè)用工不簽訂合同；部分改制企業(yè)安置職工不規范，對職工“一推了之”，把矛盾交給政府和社會(huì )；部分企業(yè)隨意克扣職工工資，不按規定支付加班工資；非法使用童工問(wèn)題依然嚴重；以上侵權現象引起勞動(dòng)爭議糾紛和信訪(fǎng)案件逐年增長(cháng)。
發(fā)展規劃述職報告3
一、明確任務(wù)
1、保證人員，明確責任。我局高度重視婦女兒童工作，作為婦女兒童工作的成員單位，明確了一名副局長(cháng)擔任、分管本單位婦女兒童工作，確定了1名對外聯(lián)絡(luò )員，以協(xié)助成員開(kāi)展工作，負責本單位與縣婦聯(lián)及其他成員單位的日常工作聯(lián)系。做到將婦女兒童工作同局工作同布置，將維護婦女兒童權益、促進(jìn)婦女兒童發(fā)展目標納入其中，做到年初有布置、檢查有要求、落實(shí)有目標，年終有考核，努力使維護婦女兒童權益工作落到實(shí)處，做出成效。
2、內外協(xié)調，做好落實(shí)。針對兩個(gè)規劃實(shí)施工作及婦女兒童重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調查研究，提出解決辦法。在貫徹男女平等政策中，遇到有些單位不理解不支持時(shí)，既堅持原則，又主動(dòng)溝通，全力保證工作公平公正地進(jìn)行。
二、主要做法
1、關(guān)注重點(diǎn)，形成共識。圍繞兩項規劃的重點(diǎn)，營(yíng)造男女平等，兒童優(yōu)先的社會(huì )氛圍，切實(shí)維護婦女兒童合法權益。抓住慶�！叭恕�、“六一”節等契機，開(kāi)展有關(guān)宣傳活動(dòng)，使男女平等政策深入到干部職工的思想中，使婦女兒童發(fā)展規劃得到更好的貫徹和實(shí)施。
2、協(xié)調溝通，保障維權。目前各地正在抓緊建立由勞動(dòng)保障、法制、經(jīng)貿、公安、工商、建設、稅務(wù)、教育、法院、工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等部門(mén)組成的勞動(dòng)管理聯(lián)席會(huì )議制度。始終貫徹男女平等政策。在接到侵害婦女兒童合法權益的舉報時(shí)，及時(shí)調查處理，積極有效地做好婦女兒童的'保障維權工作。
3、促進(jìn)女性就業(yè)再就業(yè)。在對困難人員實(shí)行就業(yè)和社會(huì )保險援助政策時(shí)，對大齡下崗失業(yè)女性予以?xún)A斜。一是把持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、年滿(mǎn)40周歲的女性作為就業(yè)援助重點(diǎn)之一，政府投資開(kāi)發(fā)和購買(mǎi)的公益性崗位優(yōu)先安排其就業(yè)，并由政府對其提供崗位補貼和社會(huì )保險補貼;二是對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》且難以再就業(yè)的、年滿(mǎn)45周歲的國有特困企業(yè)下崗女性，給予養老保險和醫療保險援助。就業(yè)局把婦女列為就業(yè)服務(wù)的重點(diǎn)對象，開(kāi)設婦女就業(yè)專(zhuān)門(mén)窗口，為婦女就業(yè)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等公共就業(yè)服務(wù)。在縣廣泛開(kāi)展了“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“四送下鄉”(送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送職業(yè)培訓、送技能鑒定)、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“迎五一、促就業(yè)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和“崗位技能對接”、“大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)活動(dòng)。對最困難、最需要幫助城鎮“零就業(yè)家庭”，組織開(kāi)展以 “實(shí)現就業(yè)一人，幫扶解困全家”為主題的就業(yè)援助專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
4、提高女性的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。各級勞動(dòng)保障部門(mén)依托技工學(xué)校、就業(yè)訓練中心、民辦培訓機構、企業(yè)培訓機構“四大陣地”，大力組織實(shí)施技能型人才培養工程、農村勞動(dòng)力技能培訓工程、再就業(yè)培訓工程、職業(yè)技能提升培訓工程“四類(lèi)培訓”，評選表彰了“外出致富創(chuàng )業(yè)人、回鄉辦廠(chǎng)帶頭人”。引導女性積極參加各類(lèi)職業(yè)技能培訓，落實(shí)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼，提高其就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
5、落實(shí)婦女兒童社會(huì )保險。一是完善養老保險制度。近幾年來(lái)，我縣婦女社會(huì )保險工作較xx年均有明顯進(jìn)步，至xx年1參加基本醫療養老保險職工女性人數為15912人。二是加強工傷、生育保險工作。全縣參加基本醫療保險職工女性人數為8590人，參加工傷保險的企業(yè)女性職工人數為8965 人，參加生育保險的企業(yè)女性職工人數為1700人。
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